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1、顶岗实习个人的总结范文顶岗实习个人的总结范文（精选17篇） 顶岗实习个人的总结范文 篇1 20xx年下学期，为了全面提升湖南第一师范学院小教大专部第一届五年制大专农村免费定向培育师范生的教学水平和管理潜力，打造一支优秀的农村小学老师队伍，打响湖南第一届免费定向师范生的声誉，学院为我们小教大专部XX级全部学生带给了一次顶岗实习的机会，透过理论与实践的有机结合，我们的教学阅历和管理潜力得到了质的飞跃。我们桂东县实习队共有26名队员，其中女生22人，男生4人，均属湖南第一师范学院小教大专部XX级学生。20xx年下学期，在桂东县教化局的支配和带队老师张容舟老师的指导下，我们全队26名队员在桂东县五所实
2、习学校进行了为期一个学期的教化顶岗实习。一个学期的顶岗实习生活是艰辛的，同时也是富有好处的。因为它不仅仅让我们真正踏上了讲台，让我们真正体会到了作为一名人民老师的那种满意感和一份为人师表的职责感，而且让我们第一次接触了农村小学教化教学工作和班主任工作，为今后正式走上工作岗位积累了珍贵的阅历。在各级部门、领导以及老师们的支持和指导下，我们的顶岗实习工作取得了圆满胜利。依据我们桂东县实习队在顶岗实习期间的详细工作开展状况，我主要做如下总结汇报：一、各级部门和领导高度重视，实习生充溢信念迎接挑战此次顶岗实习由湖南省教化厅高教处统一部署，湖南第一师范学院详细实行，学生采纳回原籍顶岗方式进行实习，学生自
3、行回委培县教化局报到，由县教化局统一支配实施。湖南第一师范学院为保证顶岗实习工作正常有序开展，特性成立了顶岗实习领导小组，负责实习生的各项日常事务;实习生以县为单位，每个县为一个实习大队，每个实习大队分派了一名学院资深教授作为指导老师，并且确定了二到三名学生干部、预备党员作为实习队队长、副队长。学院与各委培县也进行了良好的沟通和沟通，每个委培县特地成立了该县顶岗实习领导小组，对顶岗实习工作进行管理和监督;每个实习学校也设立了顶岗实习领导小组，详细管理各个实习小组的实习日常事务。正式实习前一个学期的期末，学院就高度重视此次顶岗实习工作，给我们全体实习生召开了顶岗实习动员大会，把详细的工作支配告知
4、我们，赐予我们引导和激励。我们所在的桂东县教化局领导也高度重视此次顶岗实习工作，正式开学之前，县教化局就召集全队26名队员召开了顶岗实习岗前动员大会，对我们的到来表示热情欢迎，提出了详细的实习要求和殷切期望。县教化局依据桂东县实际教化状况将我们全队26名队员分为了五个小组，就近支配在在各自乡镇的五所中心小学或九年一贯制学校进行实习，每组指定了一位组长，分别负责该实习小组的实习日常事务。实习队详细分组分工状况如下：(表格显示不了)实习期间，各实习学校领导对我们高度重视，关怀备至，我们报到时，学校为我们预留了特地的住房，开设了特地的食堂，并给我们支配了宽敞的办公室。为了便利我们查阅资料，学校又把网
5、线接到了我们的住房。除此之外，实习学校还派最优秀的老师担当我们的指导老师，对我们进行一对一的指导。指导老师们对我们非常耐性、关怀倍至，让我们充分感受到了家的暖和。他们的敬业精神也深深地感动着我们，我们有一位指导老师患有心脏病，但对待自己的工作，却依旧一丝不苟、不遗余力。学院和系部的领导对我们也非常关切，为我们派出了特地的指导老师张容舟老师，对我们实习队进行通信指导。实习中期，学院领导还特地带队到桂东县视察实习工作，慰问实习生，为我们召开顶岗实习座谈会暨捐资助学现场会，给我们带来了暖和。实习过程中，我们全体队员纷纷踊跃投稿，县教化局领导为我们实习生在桂东教化信息网上开设实习专栏，帮忙我们发表、撰
6、写实习文章，对顶岗实习工作进行大力激励和宣扬。各级部门和领导如此重视和关怀，使我们每位实习生倍受激励和感动，充溢信念迎接挑战。二、全体实习队员团结一心，仔细开展各项实习工作(一)虚心请教，仔细完成教学任务作为一名实习老师，我们能时刻以一名人民老师的身份严格要求自己，严格要求学生，虚心向指导老师和原任课老师学习。实习前期，我们都仔细听取各原任课老师的课。仔细做好听课笔记，留意原任课老师的讲解过程中与自己的思路有哪些不同，以汲取老师们的优点和好的教学方法。同时，我们具体登记自己的怀疑，思索老师为什么会这样讲。课后我们会聚在一齐探讨原任课老师们的课，哪些地方我们就应学习，就应怎样把这些优点奇妙地应用
7、到我们以后的教学中。当然，每个老师各有特点，都有值得我们学习的地方，课后我们都揣摩他们的教学思路、语言表达以及调动学生专心性的方法等等。听课的同时，我们都在打算第一堂课。第一堂课很关键，上好第一节课，简单给学生和指导老师信任感，我们要依据学生的实际状况来进行备课。对于第一堂课，我们实习队的全部同学都做了充分的打算，先请指导老师批阅教案，透过之后再在组内进行试讲，组内的同学都对试讲的同学提出看法和举荐，组内试讲之后再请指导老师进行指导和修正。试讲修改试讲，这样反复地练习、完善。有的时候实在是太累了，我们就趴在桌子上眯一下下，醒了之后依旧接着坚持工作。第一堂课我们都上得比较胜利，但也有许多须要改善
8、的地方，我们都虚心学习指导老师的教学阅历，争取做得更好。在教学工作方面，我们每个实习小组都坚持做到：每上一节课前都仔细备课、试讲、修改教案……并且跟指导老师说说自己的教学思路，虚心听取他们的看法和举荐;我们组内常常相互听课、评课;每上完一节课，我们都会主动地请教原任课老师自己这节课上得怎样样，有哪些须要改善的地方等。有什么阅历方法，我们都会在组内探讨沟通。同时，每位指导老师尽量每一堂课都来听他所指导的实习生的课，给我们提出了许多很珍贵的教学阅历。我们的带队老师张容舟老师更是赐予我们细心的指导和无微不至的关怀，由于地理条件限制，全部实习队的带队老师都只能透过网络或电话
9、远程指导我们的实习工作。我们的带队老师张容舟老师在学校里有繁重的教学任务，但她每一天晚上都会抽空上网和我们聊聊实习工作，指导我们备课、修改教案，指导我们教学，让我们少走了许多弯路。一个学期以来，张老师不仅仅给我们指导教化教学，还和我们聊学习、聊生活，为我们加油打气，关切我们的一举一动，对我们嘘寒问暖。更难能珍贵的是，张老师生病了，还坚持关注我们的实习状况，生怕苦了我们，累了我们。从张老师身上，我们感受到了家人般的关怀与暖和。在那里，我们要真心的说上一声：感谢您，张老师，您辛苦了!一个学期下来，我们每位实习队员都完成了80节以上不同学科的课堂教学任务，5个不同科目的优秀教学设计和教学反思，1篇教
10、化叙事，1篇教化教学调查报告，并依据系部要求对这些材料进行了分类评优。除此之外，我们还在学校的支配和指导老师的帮忙下，完成了必需数量高质量的公开课;我们各实习小组也常常在组内进行公开课教学比武，并请实习学校领导和指导老师现场对我们进行指导和点评，我们实习同学相互学习，共同进步，在一次次的实践中得到了真正的熬炼与提高。整个学期的教学实习工作我们开展得都较为顺当，给各实习学校留下了完备的印象!由于学校领导的大力支持、指导老师和带队老师的悉心指导与帮忙，我们的教学水平得到了极大的提高。(二)因材施教，努力做好班主任工作从实习的第一天起先，我们就依据各班主任的要求做好每一项班级管理工作。每一天早上我们
11、都很早就来到学校，督促学生打扫好教室和公共区的卫生，在我们的努力下，教室和公共区都是干干净净的。我们每一天都跟早读、眼保健操和课间操，看到哪些同学不仔细，都会另外找时间跟他们聊聊，激励他们以后要仔细对待这些事情。同时，我们都专心协作原任班主任的工作，比如：劳动课的时候，我们根据原任班主任的要求把工作按质按量完成。除了上课时间，我们都是一向跟班的，并借此机会与学生多沟通沟通，增进对学生的了解。课后，我们也很注意辅导学生，对学生提出的问题，我们都会耐性地给他们讲解。关于班主任工作，特性值得一提的是我们实习队有一些同学还担当了低年级寄宿生的保育员工作，她们每一天都要和那些57岁、稚嫩可爱的小挚友打交
12、道，和他们一齐吃饭，帮他们穿衣服、洗脸、洗澡，晚自习和他们一齐做嬉戏、看动画片，晚上起来给他们盖好踢开了的被子。应对这样一项艰难而又职责重大的工作，我们的实习同学没有半点怨言，只是一向静默的工作，尽自己最大的努力做好每一件事情，抓住每一个细微环节，充分展示了身为人师的敬业精神，值得我们大家共同学习。在班主任工作方面，每个班主任的工作方式都是不一样的，但他们的阅历都很丰富，有许多阅历都是我们就应学习的。假如我们在班主任那里学到了好的班级管理阅历，都会在组内绽开探讨与学习。记得有一次，我所带班级的原任班主任告知我，应付淘气难管的学生，不要急着去指责或惩罚他，他平常一些不好的表现你先记在心里，让他猜
13、不透你，等收齐证据了就一下治得他心服口服。我们都觉得这种方法很高超，班主任难免会碰上这么难管的学生，这一招我们得好好学学。在实习过程中，我们也各自积累和总结了一些有效的班级管理方法，大家常常在一齐相互沟通学习，共同探讨如何进行班级管理，充分呈现了团队的力气。三、编写顶岗实习简报并开展教化调查探讨，记录点滴成长历程在一个学期的顶岗实习过程中，除了进行基本的教化教学实习工作以外，我们全队同学还充分利用课余时间收集各种实习文章、图片等材料，编写顶岗实习简报，此刻已经胜利修改了两期，我们还打算利用寒假修改一本既有特色又有实际好处的实习集。我们透过编写顶岗实习简报刚好记录下队员们的切身体会与感悟，这不仅
14、仅为我们的专业成长带给了依据，也增进了队员之间的了解，加强了相互合作，还有利于其它实习队的同学和老师更多的了解我们的工作，真可谓是一举多得。从实习的第一周起先我们便起先视察实习学校的教化教学状况，并依据实际状况制定教化教学调查问卷，有针对性的对实习学校老师、家长和学生进行问卷调查，对调查结果进行统计分析，每位实习队员都撰写了一份高质量的教化教学调查报告。如何伦波同学的关于农村小学生感恩现状调查分析个案探讨以桂东县沙田中心小学(二部)为例的教化调查就做得很有特色，充分结合了当地的教化教学实际。除此之外，我们还指导学生进行节目排练，举办各类文艺汇演;大家都充分发挥自己的特长，针对当地的教化教学现状
15、，利用有限资源，开办爱好班，开发校本课程等。如刘璐同学带领我们就地取材，充分利用稻草、树叶、泥巴、烟盒等各种废旧物品和综合材料，让小学生自己动手，举办了美丽的美术综合材料特色作品展，孩子们那充溢稚气、简易而充溢创意的作品，让大家耳目一新，啧啧赞扬。在全体队员的共同努力下，我们桂东县实习队的各项顶岗实习工作开展得绘声绘色。四、队长作为代表参与湖南省师范生顶岗实习会议，受益匪浅20xx年12月24日，由湖南第一师范学院承办的20xx年湖南省师范生顶岗实习(试点)工作总结暨研讨会在长沙市今朝宾馆召开。来自全省教化界的领导、专家济济一堂，共商全省小学老师教化发展大计，共同研讨全省师范生顶岗实习(试点)
16、工作。大会由我院党委副书记肖湘愚主持。省教化厅副厅长申纪云，我院党委书记詹小平、院长彭小奇，省教化厅基教到处长郭荣学、老师工作与师范教化到处长贺安溪、高教到处长唐利斌、财政建设处副处长颜成功在主席台就座。实习学生代表、我院带队老师代表、实习学校代表、培训专家代表、地方教化行政部门代表近150人参与了会议。身为桂东县实习队队长，我有幸作为实习生代表参与了此次会议并在会上作了汇报发言，用感性的言语和理性的思索满腹真情的谈了自己在此次顶岗实习过程中的点点滴滴，搏得了在场全部领导、老师和社会各界人士的阵阵掌声。会议中途，我分别理解了中心教化报和湖南日报记者的现场采访，用真实地话语体现了实习老师之路的心
17、灵历程，让大家展望到了农村小学教化完备的明天。能够参与此次会议，不仅仅使我得到了极大提高，让我受益匪浅，同时我更为自己能为学院和系部争光而感到无比骄傲。五、结合自身特点，总结此刻，展望将来，提出参考举荐透过一个学期的教化顶岗实习，我们发觉和总结了自身以及大家都普遍存在的一些不足，并且也看到了管理机制上的一些漏缺，在此提出一些稚嫩的举荐，以供参考。(一)对师范生的基本功要求应更加严格、统一，狠抓每一个师范生的教学简笔画、美术板报设计、三笔字、一般话、体育口令等技能培训，使其构成完善的基本功素养。(二)对于教化教学方面的课程设置应更加完善，要贴合教化教学实际，协调进度，加大强度，丰富科目门类。(三
18、)在师范生进行教化顶岗实习之前，应对其进行更多的有针对性的教化培训与指导，巩固基础。如教学方面能够从备课、试讲、说课、评课、反思总结等方面进行培训。(四)对XX级或更低年级的同学进行实习前的教化教学培育熬炼，如大力提倡他们参与校外辅导员、家教协会等组织，激励其参与微型课竞赛、暑期三下乡支教等活动，丰富他们的教化教学阅历，让他们提前积累阅历。(五)重学生个人综合素养的培育，如语言表达潜力、组织协调潜力、领导管理潜力等，能够借助培育学生干部这个平台来熬炼出一大批教化人才。(六)假如条件允许，学院和系部能否思索在每个实习队所在的县市支配一位驻点带队老师，这样便利更好的对实习生的工作进行现场支配和指导
19、，终归远程的通信指导方式还是存在诸多不便之处的。(七)假如条件允许，相关部门能否思索为实习生带给适当的生活补助，这样既能解决实习生的实际困难又能对实习生在心理上进行激励，能够更好的开展教化顶岗实习工作。(八)能否将每年一度的顶岗实习改革为每年份两期两批支配。因为相当一部分实习基地学校师资短缺，目前仅一个学期的顶岗实习无法从根本上解决师资短缺的问题，还会导致教化教学工作的不连续。因此，我们觉得能够每一年分两学期支配实习工作，本学期已经实习的学生回去后，下学期再支配另一批学生来顶岗实习，从而能够在短期内缓解实习学校师资短缺的问题。(九)能否改革实习编队一人一岗的方式，采纳二人一岗相对集中的顶岗模式
20、。一人一岗工作量太大，对实习生教学质量、工作效果、心理承受等方面不利，应以二至三人一岗为宜，以便让实习生尤更多的时间向优秀老师学习和钻研教化教学业务。六、感恩于心，珍藏完备记忆时间过得飞速，当我们真正了解学生特点，起先和他们建立起感情时，顶岗实习却结束了。短短一个学期的顶岗实习时间，我们收获许多，感悟许多，它让我们在懂得如何上好自己的主修课的同时，对于其他课程也有了更进一步的相识，一个学期的磨练，一个学期的努力，让我们受益匪浅。作为一名实习老师，应对那些天真烂漫、聪慧可爱的学生，我们懂得了就应时刻以一名人民老师的身份严格要求自己，为人师表，到处留意自己的言行举止。一个学期的顶岗实习生活，让我们
21、初尝了身为一名人民老师的酸甜苦辣与华蜜欢乐，更让我们体会到作为一名人民老师所肩负的职责，这些经验都将成为我们今后走上工作岗位的一笔珍贵财宝。作为湖南省第一批农村免费定向培育师范生，我们更加坚决了自己的信念，我们清晰的明白，我们的职责是走出大山，再走进大山。但是，我们将运用自己的一言一行、一举一动去实现我们生命的好处和真谛，走出大山，将学问带进大山，再用自己的力气把大山推向世界、推向将来。我们必需会毫不松懈、一如既往的坚持、努力，用自己的实际行动来证明我们一师人的本色所在!最终，我们要诚心感谢湖南省教化厅、湖南第一师范学院、桂东县教化局以及各实习学校为我们带给了这样一次珍贵的顶岗实习机会，让我们
22、有了这样一段珍贵的顶岗实习经验;同时也诚心感谢各级领导、带队老师以及指导老师们，是你们给了我们无私的指导、帮忙和关怀。在此，对全部赐予过我们指导、支持和帮忙的人真诚的说上一声：感谢! 顶岗实习个人的总结范文 篇2 (一)概述一、实习的公司背景上个世纪20xx年头末期，以前作为国民党军队李宗仁部队飞机、大炮修理厂的五菱柳机，此刻正在成长为中国500家最大机械工业企业之一。具备了国内一流微型汽车发动机设计、研发、制造规模。拥有80年历史的五菱柳机，在装配上自主创新和自主品牌双引擎后，正加大油门在中国汽车工业大道上全速前进。多年来五菱柳机不仅仅积淀了丰厚的人文财宝，也聚集了一批年轻有为的科技人才，正
23、是这种雄厚的智力储备，使得五菱柳机新产品不断。五菱柳机先后设计和研制胜利100多种型号的汽油机、柴油机及其配套产品，目前上市的主导产品有LJ462QE型电喷汽油发动机系列、LJ465QE型电喷汽油发动机系列、LJ474QE型电喷汽油发动机系列、LJ491QE型电喷汽油发动机系列和LJ486QE型电喷汽油发动机系列等，该系列产品以卓越地性能，深受用户好评，在200万用户当中建立起了良好的口碑。二、实习目的及好处1、透过生产实习加深对软件技术专业相识，巩固专业思想，激发学习热忱。2、熟识软件技术专业，为以后走上工作岗位积累必需的学问与阅历。3、开拓我们的视野，增加专业意识，巩固和理解专业课程。4、
24、透过现场操作实习和企业员工的沟通指导，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证、深化、巩固和充溢，培育分析、解决公司实际问题的潜力，为后继专业学问的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。三、实习时间和地点20xx年3月1日7月1日到柳州五菱柳机动力有限公司用户服务中心学习软件技术学问。四、实习资料及过程1、发动机保养不管是旧车还是新车，在运用一段时间后由于磨损老化等缘由，就务必对汽车进行保养，以持续和复原汽车的技术性能，保证汽车具有良好的运用性和牢靠性，延长汽车的运用寿命。五菱柳机发动机保养规定：车辆实际行驶里程20xx2500km时到就近服务站进行第一次保养;车辆实际行驶7500&plusm
25、n;500km时到就近服务站进行其次次保养;车辆在进行其次次保养后，每间隔里程5000公里务必进行1次例行保养。2、发动机常见故障1)发动机启动后易熄火。检查防盗器，检测点火系电火花是否太弱，空燃比是否正确及进气压力大小。2)发动机工作，起动机不工作。检查火化塞，供油体统是否供油，燃油含水量，进气压力，点火正时。3)怠速时高时低。点火不良，空然比不正确，怠速调整阀电路有故障，进气有泄漏，检测发动机限制单元电压及点火正时。4)转向有异响，前悬架平面轴承，球笼轴承，球笼轴承护套破损破损。5)暴震。火化塞选用不正确，汽油辛烷值过低，缸内集炭，点火正时。6)倒档响。倒档主动齿轮，惰轮损坏。7)空调不制
26、冷。空调冷凝器上异物灰尘过多，风扇运转不正常，压缩机传动带离合器打滑，缺氟。8)发动机故障灯闪耀。一向亮时发动机本身问题，闪耀可能时燃油油品问题。(二)总结我觉得这次实习，看到他们工作的辛苦，我就像看到了以后的自己一样，心里异样的沉重。但是既然选取了这一行，我就会坚持走下去，就像指导师傅告知我的那样：随着时间与阅历的积累，你总有一天会成为一块抢手的金子。在以后的工作中，这次实习正是我们所须要的过渡期，在那里学到的技术与阅历将对以后的工作有着不小的作用。 顶岗实习个人的总结范文 篇3 顶岗实习的生活也就过去了近四分之三了，而刚过去的十一月份的确让我们感觉到了累，因为这一个月之内我们做了很多的各方
27、面的工作，包括高校交给我们的任务和顶岗实习的学校交给我们的任务。教化教学和学习生活方面。第一，我们为了进一步了解新课改后的课堂教学模式，接着进行了超多的听评课活动，除了听指导老师的课之外，还听了其他学科的优秀课改老师的课，我们小组的队员之间也进行了相互的听评课活动，另外我们还增加了对习题课和复习课的听评活动。这都为我们增加了许多的教学实际阅历。其次，我们参与了学校实行的各种教化教学方面的活动，例如：中国老师报的梁恕俭修改的高效课堂其次次专家报告会，全校性的听评课和教学研讨工作等。第三，我们参与了期中考试及其判卷工作，尤其是判卷工作的劳累和挑战给我们留下了深刻的印象和难忘的回忆，也丰富了我们的阅
28、历。第四，河北师范高校的郑老师对我们组进行了听评课巡回指导工作，给了我们许多的关于教化教学方面的启示，使我们对新的课堂教学模式有了新的相识和理解。思想政治方面。十一月天气已经很冷了，我们的实习生活条件也更加艰苦，但是各位组员都能克服这些艰难困苦，思想上在不断成熟和进步，以前要发扬艰苦奋斗的精神只是停留在嘴上，这些天我们却真实地感受了这种精神的重要性。除了生活条件的艰苦，工作和学习上的困难和挑战也是屡见不鲜。应对这些困难和挑战我们虽然也埋怨过，松懈过，胆怯过，但是从来没有躲避过，每次我们都能透过团队的合作与努力克服困难，战胜挑战。总之，这一个月来的努力和艰辛使我们的思想和政治觉悟都有了很大的提高
29、。组织纪律和平安意识方面。我们照旧坚持遵守河北师范高校和迁安实习分队的各项管理条例和纪律，从未出现过违反纪律的现象。另外，还严格遵守所在实习学校的要求，根据学校的管理条例和规章制度办事。例如：准时按手印上下班，每周一和周二都要听评课等。平安方面，我们时刻将平安第一牢记在心，不仅仅留意自身的用电、防盗等的平安，还留意学生们的人身平安，尤其是在搞活动时，我们时刻不忘提示学生留意平安。针对平安意识和组织纪律问题，我们也常常开展团日活动和参与学校举办的各项活动。宣扬工作和团支部活动方面。我们组的大部分成员都能刚好写博客，完成顶岗实习日志等，我们组的博文数量和质量水平和其他组相当，但是往顶岗办和修改部的
30、投稿力度有待进一步的增加。团支部活动方面，我们在没有特别状况时都能刚好按时地进行，但是对每次活动和会议的总结和反思不到位，未能刚好完成团支部活动手册的填写。服务当地方面。由于我们组所在的实习学校是一所课改试点学校，所以应对的各项检查比较多，学校常常将这些活动交给我们来完成或者协助相关老师完成。这一个月的服务工作有许多，但是给我们印象最深的还是期中考试总结和表彰大会的打算工作和图书馆的整理工作。这两项工作不仅仅耗费了我们超多的时间和精力，也使我们学会了许多的东西，增加了许多的工作经验和阅历，同时也使我们看清了许多的社会现实。课外活动方面。我们参与了迁安分队第一阶段工作总结会议和教学研讨暨阅历沟通
31、会等。还参与了在实习学校实行的农夫运动会、中学生广播体操竞赛等。这些活动不仅仅增加了我们的教学阅历，增加了工作的潜力，还丰富了我们的生活。一个月的时间转瞬即逝，这一个月在奋斗和欢乐、付出与收获中结束，接下来的时间里我们会接着坚持! 顶岗实习个人的总结范文 篇4 顶岗实习则是在学习期间到社会上去进行学习。这是我们高校生活中不行缺的一部分更是我们人生中不行缺少的一部分，也是开启我们踏入工作，适应社会的钥匙。实习和学习阅历相互结合相互渗透，我们每一天都在接触不同的事物，每一天都在学习，同样我们每一天都在做不同的事，每一天的工作和每一天的收获都让我们获得对待某件事物不同的评价。实习期间，可以让你在学校
32、学习的学问得到巩固，也可以让你在以后的工作中有相关阅历而比别人更具优势。一、实习目的：实习工作是高校学习生活的最终一项课目，也是高校生将理论与实践相结合的过程。当我们即将离开校内的时候，就要时刻做好面对社会面对自己工作岗位的打算。到企业实习并亲身经验一些文秘实务、学习一些工作阅历，不仅可以弥补学问的不足，还可以增加一些新学问。抱着这一心态我来到了昆明荣城房地产经纪有限公司进行实习。二、实习地点*房地产经纪有限公司三、实习时间20xx年07月05日20xx年06月30日四、实习单位介绍单位名称：*房地产经纪有限公司岗位：行政助理昆明荣城房地产经纪有限公司始创于1994年，是一家专业从事房地产询问
33、、居间、代理;楼盘营销策划、整合推广、销售代理的公司。在创始人黄荣生先生及全体员工的共同努力下，历经十八年的风雨拼搏和持续发展，现有员工20xx多人，直营连锁店200多个，网点遍布昆明市各大街小巷，并延长至玉溪、曲靖、大理及贵州省的贵阳等大中城市。 公司拥有大批高素养的全国注册房地产经纪人，并胜利嫁接了先进的港式管理模式，搭建了超大量的信息共享平台，实现了全电脑化的监控及管理系统，随时为客户供应平安、牢靠、专业、快捷的服务。现已发展成为西南地区规模最大、店面最多、实力较强的集科学化、规范化、标准化、专业化为一体的连锁品牌公司。我们始终兢兢业业，为打造一支专业、高效的团队;我们始终以人为本，为构
34、建一支和谐、团结的队伍;我们恒久诚信经营，为创建有口皆碑的房地产经纪中国西南地区第一品牌而努力;我们提出了最具企业代表的核心思想及理念-十年诚信、百年荣城。荣城企业在云南本土乃至西南地区的市民心目中拥有很高的知名度和信誉度，尤其被春城市民誉为当之无愧的昆明经纪第一品牌。五、实习的主要内容我实习的地点是昆明滇池大片的佳湖片，在进入公司试岗的前五天，是一名资深助理指导我，每天我的老师会交给我要学习的内容还有公司的制度手册，我们有特地的行政助理指导手册，在以后的工作中我们的确定和惩罚要依据助理手册上公司的制度执行。助理工作主要负责片区员工的考勤检查、统计片区经理须要的各类数据、还有最主要的工作是巡店
35、。另外，比较注意的是办公自动化设备的运用、操作以及各种办公软件的运用等工作;其次是遵从领导指示，做好上级领导与各部门之间相互沟通协调以及各部门之间的协调工作;起到上转下达的作用;再者，做好每个阶段奖惩的汇总统计和会议用的演示幻灯片。(一)处理片区的日常事务。办公室日常事务和片区琐事是助理工作中最基础的一项，也是最体现一名行政助理管理水平的一项工作内容。1、登记员工考勤。依据制度来检查，上下班是9:0018:30，公司是运用房产中介管理系统，员工每天的第一次登录系统时间就为你的上班时间，片区规定员工必需8:50登记上考勤。我每天8:50以后起先检查考勤，上班迟到的同事，第一次警告，其次次则乐捐惩
36、罚，迟到10分钟以内乐捐10元，迟到20分钟以内乐捐20元，迟到半个小时算旷工半天，旷工半天计算1天的事假，也要检查前一天的下班考勤，假如休息的未在下班考勤上注明轮休，又未按时到岗的则已旷工惩罚，旷工1天视为3天事假，扣发3天的工资。员工的请假制度助理手册也是有相关规定的，婚假、丧假等。请假的同事要先到助理处领请假条，经过领导批准，回来后再找助理进行销假。全部的事假都为无薪假。2、统计片区各类数据和奖惩。作为房地产中介，最主要的就是业绩：一个月分为四个阶段进行奖惩，七天为一个阶段，一个阶段完了，我就进行片区的业绩统计，每个门店每个员工都是根据片区的制定目标，店长完成嘉奖100元，员工完成嘉奖4
37、0元，没有完成的店长惩处50元，没有完成的员工则是惩罚20元。这是对员工的一种激励。3、打印橱窗信息纸，橱窗上的水牌售出或者租出后须要刚好的更换，我经常帮店长们打印出来然后让他们拿去贴上。(二)做员工工资表1、每个月的最终一天就是做片区员工的工资表，工资表我们助理要做的就是姓名、员工店长的级别、本月到账业绩、新员工入职时间、辞职员工的辞职时间、还有请假类型和天数，网络端口运用类型。2、做好以后发到片区财务处，财务把门店业绩和他那里的上账业绩核对，不对的再返回来给我们，并说哪个店的不对，我们还要修改，并且问店长相关的业绩状况。知道作对为止。3、录员工工资表，我们公司在昆明分为4个大片，每个片区有
38、5个小片，那就是5名行政助理，每月的3号或者4号我们都要抽时间到总公司录员工的工资表，财务用友软件。录工资表就要保证不出错，不然员工的工资不对助理的错，助理也是要被惩罚的。(三)会议1、片区的晨会，我进行点名，迟到的新闻公告上发出乐捐公示。并且收取乐捐款。2、片区晚会，一周一次，进行片区员工的阶段奖惩。还要做好开会时候用的演示文稿。3、店长会议，这个会议不确定时间，在区经开会的时候我做好会议记录，须要店长留意的我会写出邮件的形式发到店长的邮箱去。4、滇池片区的会议。这个会议差不多一个月或者一个半月会实行一次，由滇池大片的总监主持，全部的区经、店长和助理都要参与。这个会议是总结和安排，还有就是对
39、业绩好的门店进行表扬和对差的门店进行指责。5、每个月的助理睬议。每个月都要到总公司参与1次助理睬议，详细时间是营运部的督导在群里面发出通知，并且就会以内容让我们提前做好打算。每个月都是一个月以来的工作汇报还有总公司的新的须要我们传达的，我们带回片区告知每一个员工。才进入公司有企业文化的学习，税费学问和房地产基础学问的培训。(四)巡店，这是我最重要的工作。巡店的目的在于发觉问题并且解决问题，上级领导要得到的结果就是你对某件事情的处理，结果如何。每天除了做好日常工作就是外出巡店，要求是3个门店以上，假如有时候有其他事情耽搁了也不做强制性的要求。1、巡店的主要内容：(1)门店形象，检查门店卫生和物品
40、摆放状况，发觉不对的第一次是警告，假如下次再出现这样的请干脆进行乐捐10元每次的惩罚。(2)个人形象：要求着工作装，戴工作牌，女同事戴丝巾，男同事戴领带。每周三为便装日，为了便利员工着装的换洗，但是便装那天戴工作牌就可以了。在巡店过程中，发觉着装不规范或者没有戴工作牌、丝巾、领带则是少一样10元的乐捐。(3)宿舍卫生的检查，巡店到有宿舍的门店，就要进行宿舍的检查，不干净的或者不整齐得到，要求他们留意，假如下次还是这样脏、乱、差的状况，则是乐捐宿舍长。2、员工量化：根据片区的规定，每天员工房源跟进8条，客源跟进20条，进盘1条，进客1个，2组以上的带看和1组空看。网络放盘12条，1+2的标准，一
41、个付费账号，两个免费账号。在巡店的过程中，量化未完成的同事，2元每条的乐捐。带看少1组则是5元的乐捐惩罚，所以对于没有完成自己量化的员工，检查完毕马上发出新闻公告公示出来。3、考勤检查：巡店到门店上，同事不在的要问门店同事这个同事去办什么事情了，马上查看他的考勤，假如外出未打考勤或者打着带客户看房的考勤事实上没有，都是以外出办私事处理。发觉一次是乐捐50元的惩罚。(五)片区的其他事情：1、统计登报信息发到总公司信息部的邮箱，每周一完成。2、每周日要把片区试岗人员和自动离职人员发到人事行政总监的邮箱。 3、每月的月底要把片区的住宿状况统计了发到总公司总经办杜经理的邮箱。4、员工论坛是员工自由回帖
42、的一个信息沟通平台。运营部要求我们，发挥自己的语言，在员工论坛上把片区好的方面宣扬出来，每次我们片区有新同事开单或者片区业绩不错的时候，我都会在员工论坛上进行发帖子，并且让其他同事主动的回帖，对这名员工进行激励和支持，一个月至少有10条自己发的帖子。5、完成区经临时支配的其他事情。六、实习结果时间匆忙而过，在我的岗位上已经半年多了，我从进入公司什么都不懂的一名员工成为了今日做事仔细、踏实并且对片区的后勤业务相当的熟识。对我影响最大的应当是作为一名行政助理应当时时与人沟通，在才进入公司的时候，区经就说发觉片区上有什么问题要说出来，一起制定出解决的措施，起先我就不会好好的与上级沟通，导致上级工作难
43、找我也工作难的局面，渐渐的，我什么事情都和区经商议着去做，片区无论是业绩还是人员管理方面都得到了提升，经常和新员工的沟通，新同事才进入公司不懂的地方我会耐性的为他们讲解，他们犯了错，我也会根据相关的制度提示，但是其次次再犯就得接受惩罚。七、实习心得在实习期间，要求的薪水不是我们考虑的主要方面：因为作为一名学生，初到社会是进行学习积累阅历的，假如对待自己的岗位不珍惜，那就是今日工作不努力，明天努力找工作。从上第一节课起，专业课老师就始终在反复强调：秘书工作是特别琐碎而繁杂的，从事秘书工作人员须要一颗细致谨慎的心思，勇于担当和擅长见机行事的实力。等到真正投入这一岗位的时候，才真正感受身处这一位置的
44、难易程度。虽然我的岗位不是秘书，但是与此却有许多的相同之处：其一，面对琐碎繁杂的工作，要耐性、细心，处事要稳定。行政助理是处于管理协调的位置，平常接触到各个各样的琐事，整理文件、聘请人员、管理设备、打印、复印、传真、办理公事，刚进公司时就被各种琐碎事务忙晕了头，根本分不清主次而手忙脚乱，在指导老师的指导下，渐渐学会把全部的事情分清主次，这样以来既能提高工作效率，同时也能完成上司交代的任务。面对片区的同事，要有亲和力，擅长与他人沟通沟通，设身处地了解他人的难处，面对上司，要谦和诚恳，不会或者是做不了的事情要多问多学，敢于与上司沟通，才能了解上司的意图。其二，作为一名助理，要勇于面对错误，敢于接受
45、指责，敢于担当，要有责任心，保持一颗平常心和乐观的心态。一个职场新人，都会有有犯错的时候，对于自己做错的事情办都会敢于接受严厉指责，然后才能正视自己、改正错误。刚进公司时，每天要处理的琐碎事情太繁而杂乱，即使有用笔记记录或者是在日历标记上司交代的事情，但有些细微环节的问题还是遗忘，如每周日要发自动离职和试岗人员去总公司，有事由于没有记得今日星期几而遗忘，后面又是自己督导提示以后补发过去的，自己犯错而受到指责当然也会感到委屈，难过。甚至哭泣，但还是时刻告知自己，这是每个职场新人的必经之路，只有经验过各种大大小小的挫折才会成长，所以要保持一颗乐观向上的心态。其三，学会沟通沟通，协调好各种人际关系，
46、保持一颗热忱真诚，一视同仁的心与他人相处，要擅长倾听。助理岗位特别位置起到承上启下的作用，每天都要与不同的人打交道，沟通沟通，将领导的吩咐下达到各部门，同时也要学会倾听，将下各部门员工反映的问题上报给领导。人们都喜爱与性格开朗热忱的人相处。最终，要学会爱护公司机密，遵守本岗位的职业道德中最重要的保密原则，助理可以再公司系统上看到许多其他同事看不到的内容，多接触领导层，了解到公司的各种大小文件，事务;所以要学会分清轻重，做好本分工作，即使在与他人相处时也要留意用词语言表达不能够口无遮拦而犯错。在自己的岗位上遵循自己岗位的职业道德。以上是本人在实习期间，经过实际详细工作实习中总结出的阅历与教训，从
47、受到指责，打击，最终得到领导的赞许和认可的过程。社会是一个磨练新人成长，也是施展才能的大平台;半年多的磨练，促使我无论是在思想上，行动上，都变得更加成熟，更加的自信!如今，我还在这个工作岗位上坚守着，努力着，奋斗着，我信任自己能够在这个平台上展示自己光线，以它为基点，在今后的职场路中不断开阔进取，不断激发自己的潜能;在工作中，我们要用自己的激情让沙漠布满绿洲!所以，我坚信，将来自己能够在这条路上越走越远。 顶岗实习个人的总结范文 篇5 我们可以通过顶岗实习给自己一个明确的定位。在实践中接触与本专业相关的实际工作，增加了专业技能，熬炼我们综合运用所学的基础理论去独立分析和解决实际问题的实力，把理论和实践结合起来提高实践动手实力，为以后走上社会打下了肯定基础。通过实习我们可以把实习中遇到的问题、困难和自身的