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1、质量工作自我评价质量工作自我评价（精选5篇） 质量工作自我评价 篇1 20_年，我在站领导的指导下，与时俱进，扎实工作，较好地完成了组织和站领导交付的各项工作任务，为完成工作目标做出了自身应有的贡献。现将一年的工作评价如下：一、我能刚好批阅工程勘察设计文件，针对工程特点，编制监督方案。并按要求进行监督交底，对监督的程序、资料、重点、方式、频率、质量限制点的设置及其提前通知要求、材料进场复验及现场检测项目、对分部工程及单位工程的质量限制资料审查等提出明确要求。二、在日常监督管理工作中，我能严格根据建设工程质量监督导则的要求和建设工程强制性标准，对建设工程各方职责主体质量行为的监督检查，对各方职责
2、主体违反工程强制性条文的行为责令整改，并按程序要求对违反行为的职责主体作不良行为扣分。以国家的法律、法规和工程建设标准强制性标准为依据，对建设工程质量各方职责主体质量行为和工程中涉及结构平安和重要运用功能的实体质量监督检查。电力工程质量监督总站三、能根据住建局近年来出台的文件加强对工程实体的质量监督。近年来，住建局出台了一系列的新措施，新文件，如住宅工程质量通病防治措施提及的水电安装问题，我均能根据相关文件的要求对在建工程进行实体监督，对违反文件要求的行为责令整改，并按程序要求对违反行为的职责主体作不良行为扣分。四、能按时完成对工程的竣工验收的质量限制资料审查，并对资料存在的问题进行一次性告知
3、，签发相应的监督文书。五、根据站里的要求将监督检查表格、监督文书及其回复资料上传至工程质量监督系统并在该工程监督卷宗内归档。20_年，我在各位领导、各位同事的帮忙与支持下，学到了不少的新学问，使自我的视野得到了显着扩大，自身素养得以不断的提高。由于我疏忽学习，工作中时有遇事探讨不周的地方;同时由于自身水平有限，工作中总有不尽人意之处。对此，我必需会加强学习，我信任有各位领导和同事的支持、帮忙和理解，我必需会克服缺点，弥补不足，做一个称职的监督员。在201_年，我将一如既往地根据站里的要求做好自我本职工作。 质量工作自我评价 篇2 时间飞逝，时间督促我们即将告辞20_，向往激励我们在20_年开创
4、事业的新高，回顾即将过去的一年，我们质量管理不全体员工，通过内部努力，通力合作，不断进取，完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作，总结阅历，扬长避短，现将过去一年工作状况总结如下：一、日常质量检验及放行状况对进厂物料、中成品的质量检验是化验室日常工作的核心部分，在保生产，保成品发货的前提指导下，化验员合理分工，主动仔细做好质量检验工作，并刚好出具检验报告，截止于20_年x月x日，我们已经完成了1091批次的质量检验并赐予放行，各检验品种状况详见附表。公司外部市场的成熟和发展，也对我们的药品生产、质量保障提出了严苛的要求。全部这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。单从质量检验方面的
5、工作量来看一年来，化验员在相同的工作时间里，在不影响生产及销售的前提下，完成了较于往年更多的工作任务，由此可见我们在紧紧围绕中心工作，强化部门内部管理，全面提升员工队伍的综合素养的实行阅历上起得了显著效果。7月到9月份期间，由于受生产车间设备的影响，整个公司充满着一种惊慌的气氛，事故后复原生产工作在分秒必争的进行着，车间的修理和改造在不停进行着，我们质量部与全公司各个部门一起，克服种.种困难，共同度过这一难关。二、20_新药典的实施根据国家对新版药典的实施要求，在10月x日以后生产的产品必需符合新药典标准，相关药品包装标识和说明书也要依据药典进行修订，我们质量部自年初就主动启动此项工作，在各部
6、门主动协作下共完成修订各种质量检验标准105份和操作规程149份，保障了新药典标准按时顺当实施，为公司全部重要产品的生产和销售工作保驾护航。20_年版新药典充分体现了科学发展观和科学监管理念，药品标准更趋科学、规范，药典提倡绿色标准，坚持资源节约型、环境友好型的目标。药品的平安性、药品质量可控性和有效性保障进一步提升。在协作新药典的实施，我们仔细排查新药典中全部涉及我们日常工作的更改和新增项目，并刚好做好打算工作，如仪器、试剂及标准品比照品的购买，并委派化验员参与国家药典委员会和国家食品药品监管局培训中心组织的中国药典20_年版全国轮训。三、协作开发部注册及新产品报批协作产品再注册工作，刚好完
7、成了妇科调经片、益母草片的生产检验及微生物方法的验证工作，并按留样管理规程的要求，做好成品留样且按期检验。同时，在新产品开发项目上，完成了草红胶囊的工艺验证检验及成品检验，如期完成了微生物方法学验证，加速稳定性及长期稳定性试验，以保障新药注册的上报进程。四、验证工作依据今年的验证安排，对相应的验证项目进行了现场监控，合理取样并刚好检验，按时完成验证工作。本年度一个需验证项目为27个，实际完成的为26个(其中4个跨年度完成，因厂房设施等其他缘由增加验证项目10个)，尚未完成的均已在支配或正在进行中。20_年对于质量部而言，什同进步的一年、是团结向上的一年，我们在工作中，对质量严格把关，对工作仔细
8、的对待，刚好、精确的得到任何一个数据。工作的闲余时间要激励员工加强自身的学习，不断的来提高整个团队的整体素养。然而，目前化验室对人员管理上还是存在着小的问题，那就是人员流失，由于新旧员工交替对我盲作或多或少造成了困难，为了顺当完成日常的检验任务，对新员工的培训成了工作的重点，以便新员工能在较快的时间能胜任本岗位的日常工作。在新员工的培训和管理上，我们通过强化规范意识，使新员工充分留意每一个工作环节和工作程序的限制;通过强化质量意识，使新员工充分留意每一个操作细微环节和操作步骤的规范;通过强化效率意识，使新员工充分留意每一项工作内容和工作方法的优化。部门的管理是无止境的，部门管理的效益也是无止境
9、的。一年来，面对部门人员更替常见的状况，我们加大了部门内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增加了部门员工队伍的凝合力。20_年x月x日，是每个三顺人刻骨而牢记于心的一天，平安生产的警钟长鸣，对于此次生产平安事故，我们部门对员工进行了平安操作规范的重点培训，并将其融入到日常工作当中。在保证人员平安、保证数据精确、保证工作效率的前提下仔细完成了公司所下达的任务。通过学习和好用，化验室运行正常，做到无生产事故、无平安事故。 质量工作自我评价 篇3 一学期来，在校领导关怀下，各科任老师的全力协作下，为全面推动素养教化，让每个学生都学有所成，成为21世纪的有用人才，依据县局精神和学校的年度工作思
10、想，结合九年级学生现有特点，本学期本人做了超多的培优辅差工作，现评价如下：一、取得的成果及所做的工作1、从模底考试成果分析，初步确定基础较差学生，通知各科任老师，不针对性的进行教化，视察，并做好补救措施，做到了最大可能的转化差生工作。2、一学期来，班级每个月召开一次部分学生座谈会，了解学生的学习、生活状况。学生座谈会要求科任老师全员参与，并提出对每个学生的看法，刚好帮忙学生改善学习方法。3、一学期来，的确分析优生质量，做好优生品学兼顾，不让优生出现“长短脚”，一经发觉，通知各科任老师刚好补救。4、一学期来，班级对优秀生实行实惠照看制度，凡列入学校优秀生行列的，在三餐、住宿、学费等方面享受实惠。
11、特性是在住宿惊慌的状况下，集中支配优秀生到同一宿舍。5、班级对优秀生实行嘉奖制度，期中成果优秀者都得到学校相关的物质嘉奖和精神嘉奖。6、同年段每月举办一次优秀生学习沟通会。沟通学习阅历和心得，共同促进，共同提高。7、举办学科竞赛活动，为优秀生营建一个你追我赶的学习氛围。8、教育处应时常对优秀生进行摸底调查，了解状况，以便刚好调整教学策略。9、一学期来，按学期初制定优秀生培优补差一览表，对须培优补差的学生实行统一管理。并定期召开班级学习会，刚好了解优差生的状况，为下一步工作，做好打算。二、存在的不足及努力的方向尽管我们做了许多努力，作了很多有益的探究，在培优补差的工作中，虽然取得了必需的成果，但
12、从期末的成果分析可得，相当部分的学生，基础还较差，底子还比较薄。成果还比较低下，部分学生的思想还没有完全转化，优生成果还不尖，我们的培优补差工作还须加倍努力。今后年段会接着努力探究更加有效的路子，实现每一个学生的全面发展。 质量工作自我评价 篇4 期末即将接近，这也就意味着我们的大一生活就快结束了。在这最终的一段时间中，学期的年级各种奖项职称评比也接连绽开，如优秀班干，优秀班级，奖学金以及班干的下届换班评比。这一切就如一个企业单位的年终评比一样，充溢了神奇的斗争。想想自己也不幸置身在这个小圈圈之中，不免感到莫名的压力。细细回想自己这一年的班级生活，有难忘的感动，也有说不出的无奈。班级总的来说还
13、算不错，不仅胜利的举办了几次活动，丰富了大家的课余生活，而且班级也没有出现什么太大的问题，总之概括起来就是平稳两字。唯一让我头疼又非常无奈的就是班级总体的学习气氛不是太好，每次大考成果总是不太乐观。虽然说我们班大体的成果还不错，只是班级里有特性的男生比较多，拉了班级的平均分，而导致总体成果偏低。但我想我为此也还是要负一些责任的。首先是我自己的管理实力还不是太强，处理人际关系的技巧还不是太强，以致不能很好的和大家进行有效地沟通。我想对此在今后的学习中，我要加强对自己管理实力与技巧的提高，正确处理好人际关系，努力构造班级和谐氛围。其次就是我自己在学习上不能够起很好的带头作用，虽然说自己每天都能够按
14、时上课，完成作业，并且最终的总的成果也都还不错，但就平常来说我对自己和他人的要求还是比较低，结果导致了大家养成懒散的习惯。都说高校学习要靠自觉，但真正能做到自觉的还只是少数人罢了，而大多数人都是须要通过管理督促他们，他们才会专心学习做事。而我之前的管理方式就是对大家太过于信任，信任大家的自觉性，所以才会放低了对大家的要求。我想这可能就是我在今后的学习管理中应当留意的重点吧。总体而言，当了这一年的班长，虽说做的很辛苦，却也学到了许多，得到了许多，看透了看多。对于我自己来讲，从当时的不熟识工作，到现在的游刃有余，我努力了许多也进步了许多。现在我已经感觉到服务同学的乐趣，希望下以后我还能够为同学、为
15、班级贡献出自己的一份力气!假如问我是否懊悔当这个费劲不讨好的班长，是否因为会被常常他人埋怨而懊悔的话，我肯定会坚决地说不懊悔。因为这是我自己选择的路，就算她再艰难再辛苦，我也会跪着走下去。 质量工作自我评价 篇5 节俭资源是我国的基本国策，也是企业公司落实科学发展观，提高企业经济发展质量和效益、增加企业核心竞争力的根本要求。为此，今年我公司围绕企业经营管理、技术革新和节能降耗目标做了许多的工作，取得了比较好的成效。详细情景如下:一、仔细贯彻节能法和节能条例为根本，狠抓基础管理工作第一、坚持抓好能源管理组织体系和制度体系建设，使能源管理工作按部就班有序绽开。在节能组织上我们建立了由主管经理、相关
16、部门负责人和基层人员的三级能源管理网络，建立了节能降耗领导小组，把能源管理工作覆盖到生产班组和基层各个岗位，做到全员参加。在管理制度上，我们依据国家和本市的法律、法规建立健全了自我的制度和考核体系，使各项节能管理工作有法可依，有章可循。其次、制定科学严谨的量化能耗定额。我们始终把目光放在全市乃至全省一流同类行业的实际运行能耗指标，想方设法调研了解先进同行业的实际能耗情景，根据一流企业标准制定切实可行的量化能耗定额，结合本公司实际，查找差距，分析缘由，制定改善措施。量化能耗定额是实际生产运行结果的检验标准，既是全体员工能源消耗的工作目标，也是对企业日常运行工作的行为约束。第三、坚持抓好基础考核工
17、作。公司三十余个换热站是耗能主体，限制好个别生产主体的能耗是实现能耗指标下降的基础和关键。我们坚持把能耗指标与生产安排同步下达、同时考核，使节能降耗成为公司一项基本的日常管理工作，同时，以各生产部门为重点，对水、电、车、油的消耗进行实时监控、日跟踪、周通报、旬分析、月评价，刚好发觉和调整生产过程中所出现的各种问题，不断优化生产方案，做到动态监管、事前限制。在日常工作中实行多种宣扬、培训、激励措施，提高全员的节能意识，充分调动一线职工主动参加节能降耗的进取性，为降低生产成本出谋划策，使节能成为每个职工的自觉行动。二、向科技要节俭，靠技术提高降能耗我们始终坚持把科技创新与技术提高作为节俭资源、削减
18、能耗、增加效益、促进发展的重要手段，坚持科技提高，实现内涵发展，使节能工作贯彻到基层。第一、推广应用成熟的新技术、新设备、新材料促进节能技术水平的不断提高。例如:随着沟通变频技术的发展，相关产品日趋成熟牢靠，价格不断降低，从_年起，我们有安排，有针对性地先后对换热站的循环水泵，补水泵启用加装变频装置，使换热站耗电量削减百分之十五以上。另外，在换热站上加装排气装置，提高循环效率，也产生了良好的节能效果。其次、加大科技创新力度，拓展节能降耗思路。在以往的日常工作中，通常我们主要关注本行业新技术的发展情景，随着新技术日新月异的发展，其他行业其他领域的新技术新成果层出不穷，把其他行业一些好用的新产品新
19、成果应用到我们的实际生产中来，也为我们的节能降耗带来良好的效果。例如，我们利用化学产品工业盐、臭味剂，针对换热站水质情景进行软化，降低水质中水垢的构成、热水的流失等，都有循环效果，经过此项措施使其降低近两个百分点。第三、突出节能重点，细化管理措施第一、公司各部门相应成立了节能降耗领导小组，制定详细的节能措施和管理方法，为节能降耗工作供应了组织和制度上的保障，同时，也为实现限制能耗成本、抑制能耗增长过快的经营管理目标，为下一步建立节俭型企业评价指标体系、建立资源节俭与合理利用相关管理制度的工作打下了坚实的基础。其次、公司各部门着重加强了对水、电、车、油及办公用品等设施物资供应管理，并进取运用信息化技术努力实现无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流水”等奢侈现象，夏季空调温度坚持不低于26摄氏度。使今年水电消耗同比分别下降23%、12.3%，行政物料消耗在去年基础上下降5%。第三、公司各部门还制定节能降耗指标考核细则，将能耗指标纳入各部门的年度考核之中，层层分解落实目标，将节能降耗工作引入长效机制，避开了只追求任务目标的短期行为，保证了工作的持续性和有效性，使节能降耗工作能着眼于企业的长远目标和利益。