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1、 工伤处理程序工伤处理程序DDMO工伤处理程序工伤处理程序轻伤轻伤1.各个部门发现受伤的员工时应立即告知安全员和上级领导，在有限的条件下利用急救药箱率先对伤口进行处理，有流血的情况对伤口先进行消毒。工伤处理程序工伤处理程序轻伤轻伤2.安全员得到报告会立即赶往现场，首先查看员工伤势，并且判断是否需要就医，如需要联系司机，并且将员工送往医院；如若不需要就医，与班组长一起利用急救药箱里面的药品对伤口进行再次处理；与此同时，安全员开始对整个事件进行调查，保护好现场，查找原因，并且做好相关记录。工伤处理程序工伤处理程序轻伤轻伤3.班组长将此次事件作为每日安全会议重点，对车间员工进行通报，并且根据事情发生
2、的起因对所有员工进行再教育。对于受伤的员工等待其复工之后再单独进行培训。工伤处理程序工伤处理程序轻伤轻伤4.班组长将此次事件做成报告书形式在上级批准后交给安全员；安全员完成工伤事故调查表，并且连同班组长的报告书一起上交上级审核，由上级来决定此次事件的最终处理方案。工伤处理程序工伤处理程序重伤重伤1.安全员得到报告会立即赶往现场，首先查看员工伤势，并且判断是否需要就医。员工处于昏迷或者无法行动时，立即拨打120急救电话等待院方派遣救护车，同时为受伤的员工创造一个良好的通风环境，让其能够得到最舒适的环境等待救护车的到来。通过人事联系其家人或者紧急联络人。工伤处理程序工伤处理程序重伤重伤2.等到救护
3、车到来以后，车间班组长，安全员，部门负责人与家属一起前往医院。进一步了解员工受伤严重程度以及在不明情况下受伤的原因。部门负责人对员工家属的情绪进行安抚。工伤处理程序工伤处理程序重伤重伤3.事故调查（1）安全员开始着手进行工伤事故调查。（2）班组长以及知情者必须配合事故调查 （3）班组长将报告书交给安全员并且在会议时对此事进行通报。（4）人事负责工伤鉴定，并且准备相关工伤费用报销材料工伤处理程序工伤处理程序重伤重伤4.工伤/意外事故发生7天内：（1）负责完成最终工伤事故调查报告，并明确责任人，并且做好该项事故防范措施 (2)安全员将班组长报告书以及工伤报告上交给上级。（3）班组长需代表公司前往探望（一周之内不能正常开始工作的）team长打电话慰问受伤员工工伤处理程序工伤处理程序重伤重伤5.员工复工后7天内：（1）班组长对该员工进行复工再教育和发生工伤事故事件教育（2）人事根据法律法规要求审批员工工伤假。