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1、指导干部年中述职述廉报告范例_ _ 指导干部年中述职述廉报告范文指导干部年度述职述廉报告一 在教育体育局指导和镇党委、政府及教育总支的正确指导下，在全体老师的热情支持和帮助下，通过全校师生共同努力，学校在 201_ 年出现了新的气象，赢得了新的开展，获得了新的成绩。本人在上半年在齐贤镇中工作，下半年在_ 镇中工作，结合廉洁从政和一年来的工作，向各位指导和同志们汇报如下：一、严格执行党风廉政建立责任制和廉洁自律的各项规定 认真学习中国共产党干部廉洁从政的假设干规定，以“干在实处，走在前列”为工作目的，以“科学的教育开展观”来指导自己的世界观、人生观和价值观。以“标准办学、科学提质、内涵开展”为切
2、入点，在 _ 镇中努力理论“标准立校,质量兴校,文化治校,特色亮校”的办学目的。1、加强行风建立，开展师德承诺和老师学习日，进一步端正全校老师的师德观、质量观、人才观。抓党建工程，以“争先创优”为载体开展工作.坚决贯彻省教育厅减负“六个严格”有规定，严格执行教育方案，实行课堂 40 分钟，开展大课间活动。认真组织开展教育现代化思想大讨论活动，通过讨论、老师代表发言和学习学校先进老师、老老师的先进事迹，进一步端正了教书育人、为人师表的意识。关注新闻言论中的反腐宣传，自觉承受警示教育，严格要求自己，树立勤政廉政的共产党员形象。2、坚持依法办事，按学校的规章制度办事。坚持“公开、公平、公正”的办事原
3、那么，涉及到财、物的事，一是坚持分级管理，一般事情交总务处裁决，较大事情由校长办公会议集体讨论决定，坚持节俭节约办学校的原那么，涉及维修或添置新的设备总是力求经费支出最小化，努力标准经费管理;在 9 月和 11 月份的两次食堂经费管理和平安检查中，学校的经费管理受到教体局指导的肯定。二是坚持民主管理，涉及到老师的评先、评优、评聘职称及岗位责任制考核，都通过校长办公会议或行政会议及教代会、甚至全体教职工大会讨论、公示，不是校长一个人说了算。绩效工资和老师职务聘任，坚持做到公开、公正、公平，程序优先，做到制度前面人人平等，操作透明。3、把“全心全意为人民效劳”的入党誓言作为自己的座右铭，一心为公，
4、以宽大的胸怀，高度自觉地维护集体利益，努力做到廉洁自律。不损公利己，不利用职权及影响谋取私利，不利用职权及影响为亲戚、朋友谋取不当利益。在招生工作中我们成立了招生工作指导小组，严格执行招生方案，同时解决了外县籍民工子女的入学问题。4、严格执行党风廉政建立责任制，重大事项及时向上级指导汇报，认真履行工作职责，不敷衍塞责、玩忽职守。二、遵守工作纪律 1、模范地遵守学校的一系列规章制度，努力克制路途遥远的困难，坚持早到校，迟回家，全年无病事假。平时绝大多数日子都在学校，除正常工作需要外出外，不随意分开学校。2、严格遵守组织纪律。能积极按照教育局的要求，联络本校实际，积极、主动地做好工作，开好每周一次
5、的班子会，重大事情大家商量决定。3、遵守开会纪律。都能准时参加，记好笔记，领会精神。4、以身作那么，身体力行，但凡要求老师做到的，自己带头做好，发现问题总能第一时间催促相关处室落实好。三、工作业绩：1、创新创优，全面推进学校工作内涵开展 (1)加强学校民主管理，突出教育教学管理体制创新 创新进取是人的一种积极向上的品质，也是学校求得开展的动力和活力，为进一步突出对办学思想、教育管理体制机制、学生德育工作的创新，突出对教育教学方法、学生个性特长开展的创新，以进一步促进老师工作的积极性。以标准立校、文化治校的理念引领完善和修订教育教学管理制度。在此根底上实行大事情集体决定，少数服从多数的原那么，把
6、民主管理建立在制度的根底上，让制度标准师生的教育教学行为。(2)加强班子队伍建立，进步科学的执行力 班子队伍是一所学校的灵魂，也是一所学校的凝聚力所在。坚持每周一次的行政例会制，组织班子成员学习教育教学理论，探究教育科学开展内涵开展的规律特征，促进思维方式和指导方式的转变，进步自身的管理工作才能和协调才能;另一方面通过上周工作回忆和本周工作布置增强编造兼顾的才能和科学的执行力，明确要求干部做好角色定位，少说空话，多干实事，每天坚持“四个一”，即：每天巡视一遍校园，每天与师生谈话一次，每天发现一个问题，每天解决一个问题。(3)加强老师师德修养，争做人民满意老师 学校成立了师德建立指导小组，明确师
7、德建立的总体要求，把师德师风情况列入月岗位考核和年终岗位考核之中，并且作为老师评先、评优、职称聘任的前置条件。平时不定期对老师日常教学行为、校外有偿家教等进展检查通报，学校围绕回绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容，拟定了_ 镇中学师德师风承诺书请各位老师在承诺书上签名_，并上墙公示承受师生和家长监视;在年初签订行风工作责任状。还通过开展“师德教育主题月”和演讲比赛、爱与奉献征文等形式进一步引导广阔老师潜心教育、立德育人，做一名人民满意的老师。(4)主动出击，扩大对外宣传的力度。学校积极利用各种媒体，加强学校工作和成绩的宣传，遇到学校有重大活动、新的措施、突出成绩
8、，要及时在县教育网和_ 教育上进展宣传，本年度共有 34 篇文章在各类媒体发表，比去年有较大进步。此外学校还充分利用学校网站，向外界推介自己，使之作为展示学校、师生形象的一个重要的平台。2、多管齐下，积极构建有特色的大德育 新形势下，学校积极寻求新的德育形式，既保平安、提素质、凝正气，又充分利用社会、家庭的力量，积极构建有我校特色的“大德育”。(1)立足学校的实际，加强德育活动实效， 德育工作重在理论，重在润物无声。针对初中生的身心特点，开展每月一节活动，如：文明礼仪节、体育节、科技节、艺术节等活动，通过活动丰富学生课余生活，陶冶学生的情操。积极参加社会理论活动，开设了书画、篮球、古筝、乒乓球
9、、田径、文学、饮食、棋类等二十个学生社团，组织学生到越王峥和企业参加社会理论活动，让学生在接触社会，体验生活中开拓视野，培养才能和兴趣，促进整体素质的提升。针对外来民工子女的思想教育和问题学生教育转化工作分别召开专题德育研讨会，让全校师生共同破解难题，探寻成长规律。每学期两次专门请法制副校长到校开展法制教育讲座，进步学生的知法守法才能，学生违纪违规行为进一步下降。建立学生、班级、学校间德育信息网络，学生问题信息及时得到反映，使学校及时掌握第一手资料。加强女生教育，通过设立女生台帐和女生青春期知识知识讲座，为女生安康成长保驾。使我校德育工作在内容和形式上都上一个层次。(2)加强班主任工作，实现班
10、级与学校的整合 德育工作的基层在班级，班级是德育工作的主阵地。学校要求班主任的精力要放在做学生的思想工作上，放在学生的全面教育上，放在学生学习成绩的进步上，班主任的责任心与爱心必须统一，不能有轻重。为加强班主任执行学校政策的力度，及时消化学校工作思路，实现班级与学校整合的最大化。学校除了每周的周前会布置班级工作外，还每月召开班主任培训会和专题研讨会，加强班主任的组织才能和执行力。(3)加强家校联络，实现家庭学校的沟通 加强学校与家庭的联络，开展全校老师集体家访的活动，促进老师与家长的联络，调整充实家委会，充分发挥家长的作用，谋求社会的支持，形成合力，更好地促进学校全面开展。充分运用校讯通平台和
11、学校网络，加强与家长的联络。(4)强化团队工作，发挥团员的先进性 学校加强对新团员入团的考核工作，注重理论与理论相结合，择优入团;加强团支部少先队建立和团队干部培训，进步支部的凝聚力和干部的执行力;作好团员的先进事迹的宣传工作，配合政教处做好活动的组织工作。3、细化责任，学校平安防范工作认真开展 平安工作以人为本、以防为主、以避为先，实在做到全员负责、全面落实、全程管理，杜绝校园平安责任事故的发生，确保校园平安稳定。(1)、完善和落实平安责任制，施行纵与横相结合的平安防控体系。将平安责任分解落实到个人，完善平安工作责任制，积极主动与镇派出所协作，开展校园周边环境优化工程，大力推进平安校园建立。
12、(2)、重视应急预案演练，加强学生运动平安管理工作。课间活动、上下楼梯、体育课、活动课时间，学校对运动平安管理统筹安排、合理分工、落实到人，对管理人员定岗、定员、定时、定区域。加强学生运动期间的巡视力度，做到学校值周与年级值日有机结合,确保学生活动平安全覆盖。认真组织好每月一次的平安演练,做到组织严密,处置标准,进步了发生意外的处理才能。(3)、重视对问题学生的研究，采取多种手段做好转化工作。学校特别关注家庭困难学生、外地学生、父母离异学生、行为习惯差的学生，对这些学生不简单化处理，而是用多种手段来转化这些问题学生。落实好德育导师制度，用一对一的形式转化这些问题学生。问题学生中可能存在的打架、
13、师生冲突、离家出走、网上交友、早恋等情况，都及时消灭在萌芽状态。4、标准办学、优质轻负工作深化推进 学校今年狠抓办学标准，提出了减轻学生负担、向课堂要效率的管理目的，严格落实课程方案，严把课程关、课时关。做到校本课程、综合理论和活动课有方案、有记录，确保学生每天一小时体育锻炼时间。特别是下半年学校施行标准办学“三减少”：取消了学生的住校制度，全校没有一个住校生;严格控制了学生的在校时间，大胆进展了课堂形式的改革，由原来的 45 分钟变成了 40 分钟一节，施行以“体验、参与、智慧、反应”为主要特征的生态教学实验，探究“5+30+5”的课堂形式;控制试卷印刷，努力减轻学生作业负担 (1)教学常规
14、管理更加细化 学校为落实教学根本要求，不断进步教学的有效性，专门制定了_ 镇中学教学常规标准并狠抓落实。采用有针对性的现场听课、现场查阅教案、现场查阅作业完成与修改情况等方法抓好教学流程。强化老师的课后辅导意识考试后的跟踪分析p 与反应。对不同年级在教学管理上有不同侧重点，初一抓学习习惯，初二抓学习方法，初三抓学习才能，这样通过有针对性的施行不同阶段的重点工作，起到了较好的效果。(2)备课组建立更加深化 为促进备课组活动的实效性，强调备课组活动的务实、高效，将备课组中老师的合作性真正落到实处。学校适时推出备课组工作规程，通过规程促进备课组的标准开展。通过定内容，定地点，定时间来保证集体备课的质
15、量;通过定时检查，促使集体备课更加有效;通过评比先进备课组，激发组内老师的积极性;通过外出考察。增强备课组凝聚力和开展的动力。(3)老师执教才能更加强化 课堂由 45 分钟向 40 分钟过渡，不仅仅是时间的缩减，更是教学理念的转变，使更多的时间留给学生，让学生有更多时间进展全面开展。为此学校努力进步教学效率，一方面以课堂论英雄，施行了“上课候课制、备课超前制、作业面批制”，努力促进老师课堂效率的进步，另一方面小课题研究为切入口，人人探求 40 分钟的课堂教学新形式，努力进步 40 分钟的课堂效率，力争通过努力做到“减时不减效”。5、提升素质、强化老师教育教学才能 学校紧抓老师队伍建立，特别重视
16、对老师的培养，尤其是青年老师的培养开展，促进老师的教学才能和自身素养的进步。(1)、用教科研来解决课堂问题，老师的教学效率进步迅速 学校要求老师要用科学的方法进步教学质量，这科学的方法并不是现存的，是要靠老师在平时的教育中模索出来的，而这科学的方法主要集中在课堂教育上，高效利用有限的时间，让学生收获更多的知识。这就要用科研来解决实际问题。因此学校积极组织老师拟定撰写教学论文、案例，促使老师学习教育教学理论，不但使各备课组的课题研究更富有实效性，而且还促使老师在教学中有所思，从而大面积进步课堂教学质量。目前学校有 1 个课题获市级三等奖，2 个课题申报市级课题，3 个课题在县级立项;在 _ 县老
17、师教学论文评选中，我校共有 23 篇论文在县级评比中获奖，其中 _、获县一等奖，有 5 篇论文在省市级报刊、杂志上发表。(2)、用比武活动、研修班等载体进展老师培训，老师教学才能进步迅速 学校鼓励老师积极参加学区、县级及以上教科研活动及各种教育教学培训，鼓励老师高学历进修，为自己的教学不断的充电。还通过制订专业成长规划、教能比武、青年老师研修班、师徒结对、集体备课研讨、印发老师学习材料和校长推荐文章等多种形式促进老师自身素质的进步。尤其是青年老师教能比赛和青年老师研修班学员的教学才能检测活动，对青年老师成长有较大的促进作用，青年老师反映好。_ 年共有 20 名老师参加县、市、省级培训，_ 老师
18、被评为县学科带头人，徐老师获青年老师教能比武三等奖。学校积极组织开展了各类展示课，观摩课活动，先后有名优老师研究课，教研组长备课组长示范课和青年老师展示课，经过各级各类老师的赛课活动，有效地促进了老师教学才能的提升。(3)、让老师走出去参加名校的教研活动，老师的教学理念明显明高。11 月、12 月，学校分五批老师赴省内名校参加这些学校的教研活动。社会政治组全体老师赴宁波慈溪实验中学，数学英语老师走进了杭州外国语学校，科学组这次参加听课的地点是湖州长兴县第一中学，体育老师去了仙居二中，语文组老师那么听了桐乡实验学校老师执教的两节观摩课。这次的外出考察学习活动，使我们全体老师拓宽了视野，进步了认识
19、，明白了教学理念的重要性，这将有助于我们今后的教学，取别人之长，补己之短。同时学校指导通过考察这些学校的办学经历，对这些学校所形成的“爱国、进步、科学、务实”的校风和“严谨、勤奋、务实、创新”的教风，坚持“五育”并重，严谨治学，务实创新等理念和方法有了更深化的理解。6、效劳育人，努力保障教育教学秩序 学校总务后勤推行精细化管理，关注细节，加强检查，重视协调，保障及时，进一步推进学校教育教学高效运作。(1)、操作确保符合程序 后勤管理与人、财、物接触较多，学校加强对后勤人员廉洁教育，增强廉洁意识，干净做事，在处理公与私之间要把公放在第一位。进货购物时，该招标的招标，该公开的公开，该老师参与的参与
20、，做到程序第一、公开第一、透明第一。(2)、管理确保关注细节 学校后勤管理特别是学校食堂在管理上努力做到精益求精，由强调制度的管理，转向内函的提升。一是注重职工的内部团结，心往一处想，劲向一处使，做到管理无遗漏，操作无遗漏，平安无遗漏。二是要微笑效劳，特别是食堂，要善待学生、做到公平，按照标准分发食品。三是做好放心店营业管理工作，要积极与营业方协商，使学生的管理更合理，更方便。(3)、保障确保及时到位 学校后勤始终本着“效劳育人、保障有力”的宗旨，有方案、有步骤、有重点、有时效地完成各项工作，确保学校教育教学工作顺利开展。做好老师特别关注的电脑、校园网、多媒体的维护，及时解决老师教学中的后勤问
21、题;做好学校校容整洁工作，全力做好校园绿化管理，不断进步校园绿化的档次。回忆一年的工作，还存在着一些问题。今后一是要进一步加强学习，紧跟时代步伐，领会省市县教育工作会议精神，贯彻教育体育局初中教学工作会议精神，以科学的教育开展观为指导，进一步进步学校办学品位，努力进步教学质量，注重校园特色建立，以更宽广的视野来考虑学校的开展，不断进步学校的管理内涵与品质，以标准加特色，在施行素质教育上多想方法、多出成果。二是要进一步提升学校工作管理艺术，抓大放小，在详细工作中超脱出来，充分发挥教代会、各处室及各年段主任的作用，加强层级管理，充分发挥中层干部工作的主动性、积极性和创造性，发挥副校长的参谋作用和执
22、行才能，充分发挥全校老师的主人翁精神。在管理上出经历。在特色上做文章。三是进一步修订、完善、催促执行好学校的各项制度。四是要进一步带着全校师生创新创优，为 _ 镇初中教育的开展争光添彩。五是进一步加强廉政意识，做到警钟长鸣。希望指导和同志们，在平时工作中对我多关心、多支持、多帮助、多监视。谢谢大家! 指导干部年度述职述廉报告二 今年初，按照区委、区政府的要求，我到 _ 街道任党工委书记。我始终坚持抓班子带队伍，与其他班子成员一道,深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕全年目的任务，以文化强街开展目的为主题，以作风建立为抓手，以勤政廉洁为保障，团结带着街道广阔干部群众开拓创新，狠抓落实，实现了地区经济
23、社会和谐开展。现将自己 _ 年履行职责和廉洁自律情况汇报如下：一、加强学习，不断进步驾驭全局的执政才能 作为街道主要指导干部，我自觉坚持参加党工委中心组学习，在繁忙的工作之余坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动学习型班子、学习型机关建立。重点学习、深化领会了党的 _ 届六中、七中全会和十八大精神，自觉记好笔记，写好心得体会，坚决拥护中央决定，实在增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性;深化学习了中国共产党党员指导干部廉洁从政假设干准那么，自觉用“勤政廉洁”的标准要求自己，影响带着队伍，自觉筑牢了防腐拒变思想防线;认真学习了党章以及经济法、城市开展概论等书籍，不断进步自己综合分析p
24、 判断才能，使自己可以站在更高、更全面的角度考虑和谋划社会的明天和将来。在工作生活中，我还注意向其他干部学、向基层党员群众学，在理论中学，在活动中学。特别是刚到社会任职时，能深化到每个村、社区与干部党员见面拉家常、交流思想、征求意见、发现问题;到百分之六十的驻地企事业单位，见党员、见职工，开展“见实情、爱社会”调研活动，扑下身子理解社会开展实际，寻找制约驻地企业开展瓶颈，广泛征求群众意见和建议，找准切入点，改良作风，不断增强责任意识、开展意识，进步工作效能。不是用老方法、老一套消极对待工作，而是解放思想、开拓创新，在务实中工作，在创新中打破，不断进步自己驾驭全局的才能。二、坚持民主集中制，建好
25、班子带好队伍 抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责，也是对“一把手”驾驭全局的指导才能的实际检验。在党工委班子建立中，我擅长吸纳大家意见建议，坚持民主但不搞一团和气。擅长调动大家的积极性，将大家的精气神集中到街道的中心工作上来，发挥大家的主观能动性。在抓基层管理中，重视基层班子建立和干部队伍建立，擅长发挥调查研究的积极作用，经常到基层单位走访调研，与基层单位班子成员交流思想，正确掌握基层班子的现状和各单位的开展实际，理解基层干部的喜怒哀乐，能把好基层干部的思想脉搏，擅长调动大家的工作热情和工作积极性。也通过调研对全面制定街道工作方案打下了扎实的根底，对超前谋划也有积极的帮助。保持干部队
26、伍相对平衡，不断拓宽视野用人，不拘一格选人，把适宜的人用到适宜的岗位上，发挥最大的效能，是我管理干部的根本做法。为了保持社会开展的平稳性和连续性，作为新任党工委书记，坚持干部相对平稳不调整，个别人确因工作需要多方征求意见，只进展小范围的变动，对干部身上发现的问题能及时找当事人谈话，进展引导式的批评教育，鼓励干部自练“内功”。在用人方面，能尽力做到适岗适位，人尽其才，才尽其用。竭尽所能地为大家工作创造条件，让干部在宽松、宽容、舒适的环境中工作，调动大家的工作积极性。同时，做好“暖心”活动。对基层书记、主任等高看一眼、厚爱一层，工作上支持，生活上关心，补贴上照顾。及时催促有关人员为街道 42 名农
27、村退养干部办理生活补贴，并确保发到每名干部手中。对干部家中的婚、丧、嫁、娶等都能及时送上街道党工委、办事处的一份心意，表达党工委、办事处的真心关心。三、务实创新，努力推进和谐社会建立 一是抓团结，增强班子的凝聚力。团结凝聚力量。团结是指导班子的生命。作为单位的“一把手”，不仅要有懂团结的大智慧，还要有会团结的大本领。工作中，我擅长引导各级干部在增强全局观念中讲政治、顾大局、想大事、谋大事，正确处理好部分利益与全局利益的关系，个人与组织的关系;擅长引导大家在班子建立中发挥作用、主动沟通、自觉补位中求同存异;对发现的问题能及时批评帮助，对成绩及时肯定，引导大家在互相信任、互相欣赏、互相包容中工作，
28、增强了各级班子的凝聚力、战斗力和吸引力。二是抓创新，文化强街初显成效。面对西安国际化大都市中心区核心街区建立的现状，特别是街道市民综合素质偏低的现状，我经过调研和征求意见，适时提出“文化强街”的开展目的，用文化促进干部进步工作才能，用文化增强干群的团结，用文化提升市民素质，增进和谐。各村、社区在广场歌舞队、秦腔自乐班等根底上都组建了群众文化宣传队，干部带头参与，群众热情高，群众自编自演。在节假日、茶余饭后为群众送上大家喜闻乐见的有吸引力的文化大餐，增强了各级党组织的凝聚力。街道也适时在“七一”建党节和“十一”国庆节前后，组织文艺调演，既活泼了群众的业余文化生活，也引导和提升了群众的素质。三是抓
29、重点，促进街道中心工作上台阶。为了全面塑造“核心街区”的新形象。在重点抓经济开展、根底设施建立的同时，全力抓好各项社会事业的全面进步。围绕效劳行政中心和创卫复审等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、乱占乱建、渣土车乱倒、建筑工地扬尘污染等问题，在区市检查中始终名列前茅。社会村、社会村、社会庄和社会村城改回迁安置楼建立进度不断加快，社会村部分村民已经按时回迁。预计今年年底，街道地方财政收入在今年楼市整体低迷困难重重的情况下，将再次打破亿元大关，可到达_亿_仟_百万元。四是抓难点，维护社会的和谐稳定。在工作中，我能直面困难，解决矛盾，结实树立“群众利益无小事”的观念，对群众
30、来信来访，能做到热情接待、妥善处理。可以解决的，催促及时解决，暂时不能解决的，耐心解释说明。另一方面，我也敢于触及工作中的敏感难点问题，特别是影响较大的问题。如，街道某村班子凝聚力不强，解决难题不力，群众意见较大，长期困绕该村开展的“瓶颈”问题得不到较好解决，通过调查理解和班子成员沟通研究，我敢于碰硬，适时对该村班子主要成员进展了调整，通过三个多月的试运行，困绕该村的群众上访问题有了较好地解决，群众反映较好，维护了社会社会安定和谐稳定。四、廉洁自律，不断进步自身拒腐防变的才能 作为街道党风廉政建立的第一责任人，我能做到勤政、务实、高效，严格遵守指导干部廉洁自律的有关规定，坚持做到慎权、慎欲、慎
31、微、慎独，严于律己、警钟长鸣，挺身做人、勤劳做事、躬身作官。牢记“两个务必”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一是着眼防范，注重锤炼。能不断在工作中强化自身素质，不断进步拒腐防变的才能。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组倡导良好的学习风气，坚持学习党章、党内监视条例、纪律处分条例等政策法规，转变工作作风，坚决抵抗不良风气。坚持一手抓开展，一手抓党风廉政建立，教育引导班子成员和干部严格遵守党员指导干部廉洁从政假设干准那么、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关指导干部廉洁自律的各项规定。二是高度重视，改良作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建立责任制及反腐败斗争的重要
32、性，始终把廉政建立责任制工作当大事、要事来抓，按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，实在改良工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。将廉政建立摆上重要议事日程，做到早研究、早部署。从身边的人、身边的事汲取教训，对同志们教育在前、批评在前、督导在前。三是身先士卒，防微杜渐。在工作中，能以身作那么，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不承受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建立的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和身边工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做
33、，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名指导干部的良好形象。回忆我任职以来的工作，在区委、区政府的正确指导下以及辖区广阔干部群众的大力支持下，各方面获得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，存在一些缺乏之处，如，学习不深不细，经常以没有时间忙找理由;对班子成员的学习教育引导多，批评少、催促少;调动干部积极性的方式方法还不够灵敏多样，对大家关心得少、体贴也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政才能建立来提升工作才能和程度，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心进取，为社会和谐开展奉献所有 电力企业指导干部述职述廉报告 小学副校长 _ 年度第一学期指导干部述职述廉报告 乡镇副职指导干部述职述廉报告 指导干部 _ 年述职述廉报告 乡镇优化环境指导干部述职述廉报告 指导干部述职述廉报告范文 指导干部述职述德述廉报告 医院指导干部述职述廉报告 _ _ 指导干部述职述廉报告范文 红十字会指导干部述职述廉报告 第 13 页 共 13 页