《冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)15759.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)15759.docx（80页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（炼炼钢）考 评 说 明明1.本评评定标准准所指的的炼钢企企业包括括钢铁联联合企业业中的炼炼钢单元元及独立立炼钢生生产企业业，适用用于炼钢钢企业开开展安全全生产标标准化自自评、申申请、外外部评审审及各级级安全监监管部门门监督审审核等相相关工作作。2.在考考核年度度内未发发生较大大及以上上生产安安全事故故、依法法生产的的炼钢企企业，可可以参加加安全生生产标准准化等级级考评。3.本评评定标准准分为113项考考评类目目、47项考评评项目和和211条考考评内容容。4.在评评定标准准表中的的自评/评审描描述列中中，企业业及评审审单位应应根据评评定标准准的有关关要求，
2、针针对企业业实际情情况，如如实进行行得分及及扣分点点说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。5.本评评定标准准中累计计扣分的的，均为为直到该该考评内内容分数数扣完为为止，不不出现负负分。有有特别说说明扣分分的（在在考评办办法中加加粗的内内容），应应在该类类目内进进行扣分分。6.本评评定标准准共计6650分，最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（650不不参与考考评内容容分数之之和）1000。最后后得分采采用四舍舍五入，取取小数点点后一位位数。7.标准准化等级级共分为为一级、二二级、三
3、三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级应同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效要求，取取其中较较低的等等级确定定最后标标准化等等级（见见下表）。评定等级标准化得分安全绩效效一级90申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事故故，集团团所属成成员企业业90%以上无无死亡生生产安全全事故；上市公公司或行行业领先先企业无无死亡生生产安全全事故。二级75申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事故故，集团团所属成成员企业业80%以上无无死亡生生产安全全事故；企业死死亡人员员不超过1人。三
4、级60申请评审审之日前前一年内内生产安安全事故故累计死死亡人员员不超过2人。8.炼钢钢企业安安全生产产标准化化考评程程序、有有效期、等等级证书书和牌匾匾等按照照全国国冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化考考评办法法（安安监总管管四22011184号）中中的有关关要求执执行。220088年1月31日国家安安全监管管总局印印发的冶冶金企业业安全标标准化炼炼钢单元元考评标标准（安安监总管管一22008823号）同同时废止止。冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（炼钢）自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长：自自评/评评审组主主要成员员： 考评类目考评项目
5、考评内容容标准分值评分标准准自评/评评审描述述实际得分一、安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2无年度安安全生产产目标与与指标计计划的，不不得分；安全生生产目标标与指标标未以企企业正
6、式式文件印印发的，视视为无，不不得分。1.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。3无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不得分分；检查查和监测测不符合合制度规规定的，
7、扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核。根根据考核核评估结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式印发的的，扣11分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计12得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员建立设置置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员的管理理制
8、度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。2未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，不不得分。根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。安委会或或安全生生产领导导机构每每季度应应至少召召开一次次安全专专题会，协协调解决决安
9、全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未按期开开会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。2.2职职责企业主要要负责人人应全面面负责安安全生产产工作，并并履行下下列主要要职责：(1)组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；(2)组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；(3)保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施；(4)督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作，及及时
10、消除除生产安安全事故故隐患；(5)组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；(6)及及时、如如实报告告生产安安全事故故。6企业主要要负责人人安全生生产职责责不明确确的，不得分分；没有有履行主主要职责责，每缺缺一项扣扣2分；本小项项不得分分时，加加扣122分。建立针对对安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；制制度中每每缺一个个环节内内容的，扣扣1分。建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。2未建立安安全生产产责任制制的，不得得分；未未
11、以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，扣扣1分；没有对对安全生生产责任任制落实实情况进进行考核核的，扣扣1分。对各级管管理层进进行安全全生产责责任制与与权限的的培训。2无该培训训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。定期对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。3未定期进进行适宜宜性评审审的，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣2分分；更新新后
12、未以以文件形形式发布布的，扣扣2分。小计24得分小计计三、安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分。保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。4未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1分。制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安
13、全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）设设备设施施安全性性能检测测检验；（5）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安安全标志志及标识识；（7）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者者活动。制定职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。3.2相相关保险险 建立员员工工伤伤保险或或安全生生产责任任
14、保险的的管理制制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣1分。 足额缴缴纳工伤伤保险费费或安全全生产责责任保险险费。3 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。 保障伤伤亡员工工获取相相应的保保险与赔赔付。5 有关保保险评估估、年费费、返回回资料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣2分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；伤残等等级鉴定定每少一一人，扣扣2分；赔偿每每一人不不到位的的，本项项目不得得分。小计24得分小计计四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他
15、要要求的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣1分；未以文文件发布布生效的的，扣11分。各职能部部门和基基层单位位应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向归口部部门汇总总。3每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；未分类类汇总的的，扣11分。企业应按按照规定定定期识识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求，并并发布其其清单。3未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次
16、扣11分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣11分。及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规与其其他要求求融入到到企业安安全生产产管理制制度中。4未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时将适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求传达给给从业人人员，并并进行相相关培训训和考核核。4未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核，扣扣1分。4.2规规章制度度建立文件件的管理理制度，确确保安全全生产
17、规规章制度度和操作作规程编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等效效力。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；缺缺少环节节内容的的，每项项扣1分分。按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全目标管管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修修安全管管理
18、、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、领领导现场场带班管管理、岗岗位达标标管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等。10 未以文文件形式式发布的的，不得得分；每每缺一项项制度，扣扣1分；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣1分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣1分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。4未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少
19、一项培培训和考考核的，扣扣1分。4.3操操作规程程 基于岗岗位生产产特点中中的特定定风险的的辨识，编编制齐全全、适用用的岗位位安全操操作规程程。6 无岗位位安全操操作规程程的，不不得分；岗位操操作规程程不齐全全的，每每缺一个个，扣11分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣11分。向员工下下发岗位位安全操操作规程程，并对对员工进进行培训训和考核核。6 未发放放至岗位位的，不不得分；每缺一一个岗位位的，扣扣1分；无培训训和考核核记录等等资料的的，不得得分；每每缺一个个培训和和考核的的，扣11分。4.4评评估 每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度
20、度、操作作规程的的执行情情况和适适用情况况进行检检查、评评估。5 未进行行的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容的，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。4.5修修订根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。5 应组织织修订而而未组织织进行的的，不得得分；该该修订而而未修订订的，每每项扣11分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。4.6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确责任任部门、人人员
21、、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门、人人员、流流程、形形式、权权限等的的，扣11分；未未明确具具体档案案资料、保保存周期期、保存存形式等等的，扣扣1分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。2未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，扣11分。对下列主主要安全全生产资资料进行行档案管管理：主主要安全全生产文文件、事事故、事事件记录录；培训训记录；标准化化系统评评价
22、报告告；事故故调查报报告；检检查、整整改记录录；职业业健康检检查与监监护记录录；安全全生产会会议记录录；安全全活动记记录；法法定检测测记录；关键设设备设施施档案；应急演演习信息息；承包包商和供供应商信信息；维维护和校校验记录录；技术术图纸等等。2 未实行行档案管管理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案，扣扣1分。小计60得分小计计五、教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中缺少一一类培训训规定的的，扣11分；有有与国家家有关规规定不一一致的，扣扣1分。 确定安安全
23、教育育培训主主管部门门，定期期识别安安全教育育培训需需求，制制定各类类人员的的培训计计划。3未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。 按计划划进行安安全教育育培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。5未按计划划进行培培训的，每每次扣11分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣11分；未未进行档档案管理理的，不不得分；档案资资料不完完整齐全全的，每每
24、次扣11分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训 主要负负责人和和安全生生产管理理人员，应应具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力，经经培训考考核合格格后方可可任职。4主要负责责人未经经考核合合格就上上岗的，不不得分；安全管管理人员员未经培培训考核核合格的的或未按按有关规规定进行行再培训训的，每每一人扣扣1分；培训要要求不符符合国家家安全监管总局令令第3号号要求的的，每次次扣1分分。5.3岗岗位操作作人员教教育培训训对岗位操操作人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格人员员，不得得上岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新
25、工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关岗岗位操作作人员进进行专门门的安全全教育和和培训。岗位操作作人员转转岗，离离岗三个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。5未经培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣1分；未进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣1分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣11分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣1分。5.4特特种作业业人员
26、和和特种设设备作业业人员教教育培训训从事特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员应取取得相应应的操作作资格证证书，方方可上岗岗作业。5特种作业业人员和和特种设设备作业业人员配配备不合合理的，每每次扣22分；未未配备特特种作业业人员和和特种设设备作业业人员的的，每次次扣2分分；无作作业操作作资格证证书上岗岗作业的的，每人人次扣22分；证证书过期期未及时时审核的的，每人人次扣22分；缺缺少特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员档案案资料的的，每人人次扣11分。5.5其其他人员员教育培培训 对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育
27、和告告知，并并由专人人带领。2 未进行行安全教教育和危危害告知知的，不不得分；内容与与实际不不符的，扣扣1分；未提供供相应劳劳保用品品的，不不得分；无专人人带领的的，不得得分。5.6安安全文化化建设 采取多多种形式式的活动动来促进进企业的的安全文文化建设设，促进进安全生生产工作作。4 未进行行安全文文化建设设的，不不得分；安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）不不符的，扣扣2分。小计30得分小计计六、生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设建立新、改改、扩建建工程 “三同时时”管理制制度。2 无该项项制度的的，不得得分；制制度不符符合有关关规定的的，扣11
28、分。安全设备备设施应应与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。10未进行“三同时时”管理的的，不得得分；没没有建设设或产权权单位对对“三同时时”进行评评估、审审核认可可手续就就投用的的，不得得分；项项目立项项审批手手续不全全的，扣扣2分；设设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，扣扣2分；安安全投资资没有纳纳入项目目概算的的，扣22分；项项目未按按规定进进行安全全预评价价或安全全验收评评价的，扣扣2分；初初步设计计无安全全专篇的的，扣22分；变变更安全全设备设设施未经经设计单单位书面面同意的的，每处处扣1分；隐隐蔽工程程未经检检查合格格就投用用的，每
29、每处扣11分；未未经验收收就投用用的，扣扣2分；安安全设备备设施未未同时投投用的，扣扣2分。安全预评评价报告告、安全全专篇、安安全验收收评价报报告应报报安全生生产监督督管理部部门备案案。2无资质单单位编制制的，不不得分；未备案案的，不不得分；每少备备案一个个，扣11分。厂址选择择应遵循循工业业企业总总平面设设计规范范（GBB 5001877）的规规定。厂址地坪坪应高出出当地最最高洪水水水位00.5mm以上，地地处海岸岸边的应应高于最最高潮水水位1mm以上；如受条条件限制制无法达达到，应应采取有有效的补补救措施施。4厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；厂址地坪坪
30、未高出当当地最高高洪水水水位0.5m以以上的，扣扣1分；地处海海岸边的的未高于最最高潮水水位1mm以上的，扣扣1分；因条件限限制无法法达到，而未采取有效补救措施的，扣2分。厂（车间间）应位位于居住住区常年年最小频频率风向向的上风风侧。各各车间及及设施的的位置应应符合防防火、防防爆、防防震和运输安安全要求求。3厂（车间间）不在在居住区区常年最最小频率率风向上上风侧的的，扣22分；各各车间及及设施的的位置不不符合防防火、防防爆、防防震和运输安安全要求求的，每每少一项项扣1分分。平面布置置应合理理安排车车流、人人流、物物流，保保证按顺顺行；铁铁水、钢钢水与液液体渣，应应设专线线（或专专用通道道）运输
31、输。2未合理安安排的，每每处扣11分；铁铁水、钢钢水与液液体渣，未设专线（或专用通道）运输的，不得分。转炉、电电炉、铁铁水贮运运与预处处理、精精炼炉、钢钢水浇注注等热源源点周围围的建、构构筑物应应采取相相应的隔隔热、阻阻燃防护护措施。炼炼钢主厂厂房的布布置形式式及各跨跨间参数数的确定定，应符符合炼炼钢工艺艺设计技技术规定定（YYB 990588）的要要求。2热源点周周围的建建、构筑筑物未采取相相应的隔隔热、阻阻燃防护护措施的的，每处处扣1分分；炼钢钢主厂房房的布置置形式及及各跨间间参数不不符合规规定要求求的，每每处扣11分；炼钢主厂厂房的地地坪，应应设置宽宽度不小小于1.5m、两两侧有明明显标
32、志志线的人人行安全全走道。2炼钢主厂厂房的地地坪未设设置人行行安全走走道的，或或走道宽宽度不符符合要求求的，或或走道两两侧无明明显标志志线的，每每处扣11分。厂房、烟烟囱等高高大建筑筑物及易易燃、易易爆等危危险设施施，应按按国家标标准安装装避雷设设施。2高大建筑筑物及易易燃、易易爆等危危险设施施，未按规定设设置避雷雷设施的的，每处处扣1分分。炼钢主厂厂房应按按规定定定期进行行结构可可靠性鉴鉴定。2炼钢主厂厂房未按按规定进进行可靠靠性鉴定定的，每每处扣11分。各种设备备与建、构构筑物之之间，应应留有满满足生产产、检修修需要的的安全距距离。2设备与建建、构筑筑物之间间，未留设必要要的安全全距离的的
33、，每处处扣1分分。所有高温温作业场场所，均均应设置置通风降降温设施施。2高温作业业场所未未设置通通风降温温设施的的，每一一处扣11分。主控室、电电气间、可可燃介质质的液压压站等易易发生火火灾的建建、构筑筑物，应应设自动动火灾报报警装置置、消防设施施与消防防通道。3易发生火火灾的建建、构筑筑物未设置自动火火灾报警警装置的的，或未未设置消消防设施施的，或或未设置置消防通通道的，每每处扣11分；电缆隧道道应设置置齐全可可靠的自自动火灾灾报警装装置、消消防设施施。2未设置自自动火灾灾报警装装置的，不不得分；设置报报警装置置不齐全全的，每每处扣11分；未未设置消消防设施施的，不不得分，设设置不齐齐全的，
34、每每处扣11分。生产线消消防给水水，应采采用环状状管网供供水。氧氧气管道道的阀门门，应选选用专用用阀门。乙炔站的电气设备的选用、安装，应符合甲类生产车间厂房的要求。3生产线消消防给水水，未采用环环状管网网供水的的，扣11分；使用非非专用氧氧气管道道阀门的的，扣11分；乙乙炔站的的电气设设备选用用和安装装不符合合要求的的，扣11分。转炉、电电炉、精精炼炉的的炉下区区域，应应采取防防止积水水的措施施；炉下下漏钢坑坑应按防防水要求求设计施施工；炉炉下钢水水罐车、渣渣罐车运运行区域域，地面面应保持持干燥；炉下热热泼渣区区地坪应防防止积水水，周围应应设防护护结构。2炉下区域域无防积水水措施的的，或漏漏钢
35、坑防防水不符符合要求求的，每每处扣11分；炉炉下钢水水罐车、渣渣罐车运运行区域域的地面有积积水的，或或热泼渣渣区地坪及其周围围防积水措施施不符合合要求的的，每处处扣1分分；转炉和电电炉主控控室的布布置，应应确保在在出现大大喷事故故时的安安全，并并设置必必要的防防护设施施；连铸铸主控室室不应正正对中间间罐；转转炉炉旁旁操作室室应采取取隔热防防喷溅措措施；电电炉炉后后出钢操操作室，不不应正对对出钢方方向开门门，其窗窗户应采采取防喷喷溅措施施。3大喷事故故可能威威胁转炉炉和电炉炉主控室室的安全全而又未未采取必必要的防防护措施施的，或或连铸主主控室正正对中间间罐的，或或转炉炉炉旁操作作室未采采取隔热热
36、防喷溅溅措施的的，或电电炉炉后后出钢操操作室正正对出钢钢方向开开门的，不不得分；操作室室只有11个门的的，不得得分。所有直梯梯、斜梯梯、防护护栏杆和和工作平平台均应应符合固定式钢梯及平台安全要求（GB 4053.1-3）的规定。3平台、走走梯、栏栏杆的设设置不符符合规定定的，或或高平台台、宽平台台、缝隙、深敞口口沟（坑、池池）的周边边未设栏杆杆的，每每处扣11分。入炉物料料应保持持干燥。具具有爆炸炸和自燃燃危险的的物料，如如CaCC2粉剂、镁镁粉、煤煤粉、直直接还原原铁（DDRI）等等应贮存存于密闭闭贮仓内内，必要要时用氮氮气保护护；入炉炉废钢内内严禁夹夹带有密密封、易易爆物。应应有废钢钢拣选
37、措措施。存存放设施施应按防防爆要求求设计，并并禁火、禁禁水。地地下料仓仓的受料料口，应应设置格格栅板。4入炉物料料未保持干干燥的，扣扣1分；具有爆爆炸和自自燃危险险物料的的贮存不符符合规定定的，扣扣1分；无入炉炉废钢拣拣选措施施的，扣扣1分；地下料料仓的受受料口未未设置格格栅板的的，扣11分。废钢应按按来源、形形态、成成分等分分类、分分堆存放放；人工工堆料时时，地面面以上料料堆高度度不应超超过1.5m。2废钢未按按来源、形形态、成成分等分分类、分分堆存放放的，每每处扣11分；人人工堆料料的高度不符符合规定定的，每每处扣11分。铁水罐、钢钢水罐、中中间罐、渣渣罐等罐罐体耳轴轴部位应应定期进进行探
38、伤伤检测。凡凡耳轴出出现内裂裂纹、壳壳体焊缝缝开裂、明明显变形形、耳轴轴磨损大大于直径径的100、机机械失灵灵、衬砖砖损坏超超过规定定，均应应报修或或报废。渣罐使用前应进行检查，其罐内不应有水或潮湿的物料。3所用罐体体未进行行探伤检检测的，每每处扣11分；探探伤不合合格仍然然使用的的，每处处扣2分分；耳轴轴不符合合安全要求求的，每每处扣11分；渣渣罐使用用前未进进行检查查的，每每处扣11分。铁水罐、钢钢水罐、中中间罐烘烘烤器应应装备完完善的介介质参数数检测仪仪表与熄熄火检测测仪。烘烤器及及其他烧烧嘴采用用煤气燃燃料时，应应设置煤煤气低压压报警及及与煤气气低压讯讯号联锁锁的快速速切断阀阀等防回回
39、火设施施，并应应设置煤煤气吹扫扫煤气装装置。采用氧气气助燃时时，氧气气不应在在燃烧器器出口前前与燃料料混合，并并应在操操作控制制上确保保先点火火后供氧氧。6烘烤器未未装备介介质参数数与熄火火检测仪仪器的，扣扣2分；采用煤煤气做燃燃料而未未设置低低压报警警与自动动快速切切断阀的的，扣11分；未未设置煤煤气吹扫扫装置的的，扣11分；采采用氧气气助燃，氧氧气在燃燃烧器出出口前与与燃料混混合的，或或未在操操作控制制上确保保先点火火后供氧氧的，扣扣2分。吊运铁水水、钢水水或液渣渣等高温温液态金金属，应应使用带带有固定定龙门钩钩的铸造造起重机机。 6采用非铸铸造起重重机吊运运铁水、钢钢水或液液渣的，每每处
40、扣22分；存存在重大大风险及及隐患的的，除本本分值扣扣完后扣扣12分。起重机械械与工具具，应有有完整的的技术证证明文件件和使用用说明，应经有有关主管管部门检检查验收收合格，方方可投入入使用。吊车应装有能从地面辨别额定荷重的标识，不应超负荷作业。应设有下列安全装置，并定期检验：（1）限限位器；（2）缓缓冲器；（3）防防碰撞装装置；（4）超超载限制制器；（5）连连锁保护护装置；（6）轨轨道端部部止挡；（7）定定位装置置；（8）其其他：零零位保护护、安全全钩、扫扫轨板、电电气安全全装置等等；（9）走走台栏杆杆、防护护罩、滑滑线防护护板、防防雨罩（露露天）等等防护装装置；（10）安安全信息息提示和和报
41、警装装置等。8起重机械械与工具具无完整的的技术证证明文件件和使用用说明的的，每处处扣1分分；起重重设备未未经有关关主管部部门检查查验收合合格就投入使使用的，每每处扣11分；未未能从地地面辨识识额定荷荷重的标标识的，每每台扣11分；超超负荷作作业，不不得分。每缺少一项安全装置，扣1分；存在重大风险及隐患的，除本分值扣完后加扣16分。外部运输输使用铁铁路线运运输的，尽头铁路线末端，应设车挡与车挡指示器。室内车挡后6m、露天车挡后15m范围内，不应设置建筑物与设备。外部运输使用柴油车运输的，载运炽热物体应使用专用的柴油车，其油箱应采取隔热措施。4尽头铁路路线末端端未设车挡挡与车挡挡指示器器的，扣扣1
42、分；载运炽炽热物体体不使用用专用柴柴油车的的，或其其油箱未未采取隔隔热措施施的，每每处扣11分。炉外精炼炼装置中中的粉料料发送罐罐、贮气气罐、蒸蒸汽分配配器、汽汽水分离离器、蓄蓄势器、炉前喷粉设施与电炉热喷补机的发送罐等与炼钢配套使用的压力容器，其设计、制造、验收与使用，应符合压力容器规范的规定。4压力容器器使用无无资质产产品的不不得分；未经检检验合格格就投入入使用的的，扣11分；未未定期检检验的，每每台扣11分；使使用、维维护不当当的，扣扣1分。存在重大风险及隐患的，除本分值扣完后加扣8分。模铸工艺艺中铸锭锭平台的的长度，除除满足工工艺要求求外，还还应留有有一定的的余量；其高度度应低于于有帽
43、钢钢锭模的的帽口和和无帽钢钢锭模的的模口，宽宽度应不不小于33m。2铸锭平台台的长度度、宽度度、高度度不符合合要求的的，每处处扣1分分。连铸大包包回转台台应配置置安全制制动与停停电事故故驱动装装置。连连铸浇注注区，应应设事故故钢水包包、溢流流槽、中中间溢流流罐。3大包回转转台未配配置安全全制动与与停电事事故驱动动装置的的，扣11分；连连铸浇注注区未设设事故钢钢水包、溢溢流槽、中中间溢流流罐的，每每少一个个扣1分分。炼钢厂供供电应有有两路独独立的高高压电源源，当一一路电源源发生故故障或检检修时，另另一路电电源应能能保证车车间正常常生产用用电负荷荷。2炼钢厂采采用单回回路供电电的，或或非独立立的两
44、路路电源供供电的，不不得分；采用独独立的两两路电源源供电，但但当一路路电源发发生故障障或检修修时，另另一路电电源不能保证证车间正正常生产产用电负负荷的，扣扣2分。 供供电与与电气设设备使用用的计算算机应设设置不间间断电源源。2计算机系系统未设设置不间间断电源源（UPPS），扣扣1分；电缆敷敷设不符符合规定定的，扣扣1分。供电与电电气设备备使用的的电缆不不应架设设在热力力与燃气管道道上，应应远离高高温、火火源与液液渣喷溅溅区；必必须通过过或邻近近这些区区域时，应应采取可可靠的防防护措施施；电缆缆不得与与其他管管线共沟沟敷设。2电缆设置置不符合合的每处处扣1分分。厂房的照照明，应应符合建建筑采光光
45、设计标标准（GGB5000344）和和建筑筑照明设设计标准准（GGB50033）的的规定。危险场所所和其他他特定场场所，照照明器材材的选用用应遵守守下列规规定：（1）有有爆炸和和火灾危危险的场场所，应应按其危危险等级级选用相相应的照照明器材材；（2）有有酸碱腐腐蚀的场场所，应应选用耐耐酸碱的的照明器器材；（3）潮潮湿地区区，应采采用防水水性照明明器材；（4）含含有大量量烟尘但但不属于于爆炸和和火灾危危险的场场所，应应选用防防尘型照照明器材材。6未进行照照度测试试的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣1分分。建设项目目的所有有设备设设施应符符合有关关法律法法规、标标准规范范要求。4有一处不不符合扣扣1分；存在重重大风险险或隐患患的，除除本分值值扣完后后加扣8分。6.2设设备设施施运行管管理 建立设设备设施施的检修修、维护护、保养养管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。 建立设设备设施施运行台台账，制制定检（维维）修计计划。2 无台账账或检维维修计划划的，不不得分；资料不不齐全的的，每次次（项）扣扣1分。 按检（维维）修计计划定期期对设备备设施进进行检（维维）修。