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1、2022年廉政风险防控工作实施方案为进一步推进我公司（学校/部门/单位）廉洁风险防控工作，结 合我公司的实际情况，特制定我公司廉洁风险防控工作实施方案。一、指导思想、工作原那么和目标要求。（一）指导思想按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防， 更加注重制度建设”和“在健全长效机制上下工夫”的要求，坚持以 清权清责为基础、以权力制约为核心、以制度建设为主线，针对权利 运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，不断提高预防腐败工作的科 学化、规范化和制度化。（二）工作原那么坚持以人为本、预防在先、着眼防范、民主集中、公开透明、注 重实效、统筹兼顾的原那么，坚持正确的开展方向，充分表达我公
2、司的 责任；必须恪守正确用权、廉洁从业的职业规范，坚决纠正任何损害 群众利益的不正之风；充分表达质量好、服务好、学生满意的根本目 标。（三）目标任务今年年底，在各部门开展廉洁风险防控工作，基本摸清各项权利 和权利防控点，逐步完善防控措施，使廉洁风险防控机制运行顺畅， 制度配套完善，执行有力，预防腐败成效明显提高，在惩治和预防腐 败体系建设中发挥重要作用。二、组织机构（一）成立院廉政风险防控机制建设领导小组实施组织领导、整体统筹规划、制定规章制度、决策防控事项、 解决困难问题、进行效果评价、保证有效运行。（二）院廉政风险防控机制建设领导小组下设办公室职责：接受廉政风险防控领导小组的领导，负责具体
3、组织工作、 起草有关文件、拟定工作方案、筹划防控规程、协调科室关系；开展 经常性调查研究，及时收集信息、资料，检查监管和结果汇总等问题 做出明确规定并组织实施；负责做好此项工作有关资料的整理汇总、 公示、报告和备案归档工作。三、开展清权确责，完善核心制度。（一）根据我公司运行特点，重点做好职务权利廉洁风险防控和 执业权利廉洁风险防控两局部工作。职务权利廉洁风险防控以决策 权、财务权等为监控重点，切实规范领导干部职务行为和行政科室的 管理行为。（二）在职务权利廉洁风险防控方面，要把关系部门员工切身利 益、应让全体员工知情的重大事项决策、行政经费使用、领导干部职 权纳入防控范围，重点防控职务权利拥有人在决策实施中违反民主集 中制原那么，利用职务之便谋取私利问题。四、组织领导与责任追究（一）权利运行廉政风险防控机制建设由廉政风险防控领导组及办公室领导协调，负责此项工作的组织领导和具体实施、综合协调、检查指导和日常工作。（二）责任体系总经理对全部廉政风险防控工作负总责。各部门负责人是本部门 廉政风险预防工作第一责任人。（三）廉政风险防控纳入年度综合目标考核作为评优评先、选拔任用的重要依据。对廉政风险工作开展扎实、 防控效果明显的进行奖励。对廉政风险管理工作不到位，导致廉政风 险升级、发生腐败问题的人员和部门，依据相关规定，追究责任。2022年3月30日