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1、 威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司管理制度汇汇编2011年年6月目 录第一章 行政、人人事管理理制度1 公司组组织结构构及职能能分工图图2 公司档档案管理理规定3 办公用用品管理理办法4 劳动保保护用品品发放及及管理制度度5 行政人人员工作作职责 6 公司、部门印章使用规定7 关于成成立安全全生产委委员会的的决定8 合同管管理制度度9 费用支支出管理理制度8 考勤与与休假管管理制度度9 关于实实行考勤勤机刷卡卡的规定定 10 探亲补补助、差差旅报销销及招待待事宜的的规定 11 职工福福利及相相关问题题管理办办法 12 日常考考核制度度13 食堂、就就餐等相相关管理理制度14 宿舍管管理
2、制度度15 员工过过失行为为累积记记分考核核实施办办法16 外包工工程队安安全保卫卫管理规规定17 外包工工程队结结算流程程18 人员招招聘操作作规程第三章 财务管管理制度度1 物资采采购、领领用及财财务处理理规定（久久盛财字字200085号 ）642 职工差差旅费报报销规定定（财务务部、220088）673 职工通通讯费补补贴规定定（财务务部、220088）72第四章 设备管管理制度度1 焊割设设备现场场管理办办法（久久盛设字字200085号 ）732 工具备备件管理理办法（久久盛设字字200085号 ）753 工具损损坏与遗遗失赔偿偿办法（久久盛设字字200085号 ）774 无线电电通讯
3、设设备管理理办法（久久盛设字字200085号 ）795 工量具具领用、借借用制度度（久盛盛设字2000855号 ）806 关于船船坞码头头设备归归属的通通知（久久盛设字字2000810号号 ）81第五章 物资管管理制度度1 物资采采购规定定（物资资部、220088）822 仓储流流程规范范（物资资部、220088）833 物资领领用规定定（物资资部、220088）85第六章 生产管管理制度度1 修船总总管小组组负责制制规定（生生产部、220088）862 生产调调度会管管理规定定（生产产部、220088）1043 高频使使用规定定（生产产部、220088）1064 修船过过程控制制程序（久久盛
4、生字字200091号 ）108第七章 质量管管理制度度1 产品质质量检验验规定（质质管部、220099）1122 质量目目标考核核奖罚规定（质质管部、220099）121第八章 保卫管管理制度度1 物资进进出门管管理暂行行规定（久久盛安字字200086号 ）1252 总总降、空空压站治治安保卫卫制度（安安管部、220088）1343 反反偷盗活活动的规规定（安安管部、220088）1364 外外轮登轮轮管理办办法（安安管部、220088）1395 登登轮人员员工作守守则（安安管部、220088）142第九章 安全管管理制度度1 各级安安全生产产责任制制（安管管部、220088）1432 各工种
5、安全全技术操操作规程程（安管管部、220088）1473 涂涂装作业业安全管管理规定定（安管管部、220088）2174 修修船明火火作业安安全管理理规定（安安管部、220088）2245 防防抗台应应急预案案（久盛盛安字20009110号）23151档案管理规规定为收集、保保管公司司档案、资资料，更更好地服服务公司司经营、生生产和发发展需要要、提高高公司经经济效益益，公司司决定档档案资料料存放办办公室。办公室的档档案资料料管理主主要职能能为：公公司管理理档案、证证书、产产品档案案、图书书资料和和音像资资料的管管理和保保管。一、档案资资料室管管理、保保管的文文件内容容1、企业行行政管理理档案：
6、公司发发文文件件；董事会会、总经经理办公公会会议议记录；定额、定定员和劳劳动调配配以及劳劳动工资资、劳动动保护等等工作中中形成的的各种文文件材料料；公司司年度计计划、统统计报表表。2、外部管管理档案案：政府府来文文文件；友友邻企业业来往文文件；采采购合同同及技术术协议；修造船船经营合合同，包包括与客客户的往往来函件件（含传传真、电电子邮件件等）、商商务报告告、贸易易单据等等。3、基本建建设档案案：基建建项目完完工图、竣竣工资料料、验收收证书。4、产品质质量技术术档案：大修和和改装船船舶、公公司重要要产品的的图纸、工工艺、总总体生产产计划和和质量资资料。5、质量保保证体系系及其他他经认证证的管理
7、理体系的的文件、资资料。6、物资设设备档案案：企业业主要设设备的图图样和技技术文件件，设备备仪器安安装、调调试和验验收过程程中的技技术性、凭凭证性文文件、说说明书、合合格证；主要设设备大修修记录。四、档案保保管1、办公室室邓京负负责档案案资料的的管理。2、接收档档案必须须认真验验收，并并办理接接交登记记手续。3、档案资资料室对对档案应应进行分分类、编编目和装装订，制制订台帐帐。4、存放档档案必须须有专用用柜、架架，排架架方法要要科学和和便于查查找。5、要定期期进行库库藏档案案的清理理核对工工作，做做到帐、物物相符，对对破损或或载体变变质的档档案，要要及时进进行修补补和复制制。库藏藏档案因因移交
8、，作作废、遗遗失等注注销帐卡卡时，要要查明原原因，保保存依据据。5、保存档档案必须须有专门门的库房房，并且且具备良良好的卫卫生环境境和防盗盗、防火火、防光光、防潮潮、防尘尘、防有有害生物物和防污污染等安安全措施施。6、档案资资料室负负责对由由各部门门管理、保保管的档档案资料料进行督督促、指指导和检检查。五、 档案案的借阅阅1、借阅档档案内容容要与本本人工作作岗位相相符，并并认真填填写借借阅档案案登记薄薄。2、借阅档档案必须须爱护，保保持整洁洁，严禁禁涂改，注注意安全全和保密密，严禁禁擅自翻翻印、抄抄录、转转借、遗遗失，如如确属工工作需要要摘录和和复制，凡凡属密级级档案，必必须经总总经理批批准后
9、方方可摘录录和复制制，一般般内部档档案必须须由部门门经理批批准后方方可摘录录和复制制。3、归还档档案时，档档案管理理人员要要严格检检查，如如发现遗遗失、污污损、或或随意涂涂改情况况的，要要追究借借阅者责责任，并并及时报报告公司司主管领领导。劳动保护用用品发放放及管理理制度 为为加强劳劳动保护护工作，为为员工提提供必要要的劳动动保障，使使劳动保保护用品品的发放放与管理理有序有有循，结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本管管理制度度。 一、总总 则则 11、劳动动保护用用品是以以工作为为需要，以以保护身身体为重重点，在在工作时时的安全全为目的的。 22、劳动动保护用用品以工工作岗位位不同，实实行
10、不同同的劳动动保护用用品及数数量。 33、劳动动保护用用品发放放与管理理由办公公室统一一负责。 44、车间间、部门门、科室室员工德德尔具体体工种，劳劳动保护护用品品品种、数数量由办办公室确确认名单单，交由由仓库管管理员发发放。 55、劳动动保护用用品实行行包干使使用的原原则，使使用中遇遇特殊情情况损坏坏，经申申请批准准由公司司补发，除除外折价价补发。二、 各工种劳动动保护用用品发放放的标准准 11、公司司员工一一般每年年发放工工作服两两套，发发放的时时间根据据实际情情况定。第第二套每每次发放放的工作作服，员员工承担担一半的的价格。 22、工作作鞋特殊殊工种发发放，其其他工作作暂缓，以以后视情情
11、况定。 33、手套套以各工工种的不不同发放放不同品品种的手手套，数数量一般般以月为为标准发发放。 44、公司司员工每每人发放放安全帽帽一顶，使使用期一一年（未未损坏继继续使用用），一一年内无无故损坏坏，照价价赔偿。 55、特殊殊劳动用用品使用用发放，视视工种的的实际情情况定。三、 员工离厂、工工种调动动劳动用用品的调调整和处处理 11、员工工调离企企业对工工作服、工工作鞋实实行不回回收制度度，具体体为：穿穿用不满满一年者者按穿用用不足的的实际月月份计算算工本费费，在劳劳动报酬酬中扣除除。 22、员工工调离工工种对劳劳动保护护用品的的发放按按新工种种标准发发放，时时间从调调动时计计算。同同品种劳
12、劳动保护护用品的的发放按按原使用用时间延延续，新新品种劳劳动保护护用品从从新计算算。新工工种劳动动用品减减少的，原原工种劳劳动用品品不收回回，也不不扣减工工本费。 33、对员员工离厂厂，或调调离工种种所涉特特殊劳动动用品，企企业予以以收回，无无法收回回的按折折旧后扣扣减工本本费。四、 具体各工种种、岗位位劳动用用品使用用时间、数数量序 号 工 种工作服数 量工作鞋数 量手套数 量工作帽数 量特殊劳保用用品数 量 备 注品种套/年/人人品种双/年/人人品种双/月/人人品种顶/年/人人件/人1 管理人员员普通2/普通2普通1/2 工程施工工普通2/普通2普通1/3 电焊工工特殊2/特殊2普通1/4
13、 电 工普通2普通1普通2普通1/5 司 机机普通2/普通2普通1/6 炊事员普通2/普通2普通1/7 值班人员员特殊2/普通2普通1/8外场清洁工工普通2/普通2普通1/9 其 他10 . 注注：特殊殊情况下下的特殊殊工作的的劳保用用品由所所在科室室、车间间、部门门负责人人申请，报报总经理理批准领领用。五、 附则 11、公司司除上面面的工种种外，如如有新的的工种，另另行确定定劳动保保护用品品的品种种、数量量。 22、本劳劳动保护护用品发发放与管管理制度度实施后后，有不不妥之处处需经办办公室修修改后报报总经理理批准后后调整。 33、本劳劳动保护护用品发发放与管管理制度度经公司司办公会会议审议议
14、，总经经理批准准后实施施。董事长岗位位工作职职责一、认真执执行国家家的法律律、法规规，执行行上海华华兹控股股集团的的工作指指令。二、制定公公司的发发展规划划和投资资计划，审审定企业业的年度度生产经经营计划划，提出出各个时时期公司司的奋斗斗目标和和中心工工作，使使公司不不断增强强活力，开开拓发展展前进。三、完成上上海华兹兹控股集集团下达达的生产产指标、销销售指标标、利润润指标。四、坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针和“生产必必须安全全，安全全等同生生产”的原则则，切实实抓好企企业安全全生产工工作。五、按时组组织召开开公司董董事会会会议，严严格执行行董事会会的各项项决议。六、执行公公司监事事
15、会会议议决定，接接受监事事会的督督察。七、切实加加强公司司员工的的政治、文文化、技技术、安安全培训训教育，促促进知识识的更新新，来不不断提高高本公司司人才素素质。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司 二二九年年二月八八日总经理岗位位工作职职责一、认真执执行国家家的法律律、法规规。在公公司董事事会的决决议及领领导下，全全面负责责公司的的日常事事务工作作。二、坚持“质量第第一，用用户至上上”，确保保产品质质量稳定定提高，满满足用户户需求。三、坚持“生产必必须安全全，安全全等同生生产”的原则则，切实实抓好安安全生产产，把安安全生产产工作落落实到位位。四、加强企企业生产产经营管管理，不不断提高高企
16、业管管理素质质，确保保全面完完成年度度计划的的目标，不不断提高高企业经经济效益益。五、主持公公司全面面工作，开开好公司司办公会会议，使使生产行行政各项项重大问问题得以以及时研研究、处处理、解解决。六、执行集集团公司司的财务务规定，执执行财务务制度，负负责审批批公司的的各项费费用开支支。对公公司资金金合理调调度，有有计划地地管好、用用好资金金。七、抓好各各项规章章制度的的落实，实实行目标标管理和和考核，争争创一流流的管理理水平。八、代表公公司或授授权公司司其他部部门经理理对外签签署合同同和协议议。九、组织员员工学习习国家的的法律法法规、学学习业务务知识，进进行法制制教育，关关心员工工生活，调调动
17、员工工工作积积极性。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司 二九年年二月八八日总工程师岗岗位工作作职责一、负责做做好分管管工作，努努力完成成职责范范围内的的各项工工作，对对懂事长长、总经经理负责责，重大大问题及及时请示示董事长长、总经经理或提提交总经经理办公公会议讨讨论。在在公司董董事长、总总经理的的领导下下，负责责本公司司的技术术工作。二、领导管管理总工工作室的的其他工工作人员员，并负负责对其其工作内内容进行行管理，考考核。三、负责本本企业产产品的工工序操作作规程制制定及实实施。四、负责对对本公司司技术人人员、岗岗位操作作人员的的技能培培训并对对他们进进行指导导、督查查、考核核、评定定。五
18、、负责本本公司新新产品的的开发，新新材料、新新技术的的运用。六、负责产产品质量量、提高高产品质质量、控控制产品品质量的的管理。七、负责对对公司产产品成本本原材料料耗用节节俭工作作。八、负责产产品在生生产过程程中出现现质量问问题预防防和处理理。九、负责本本公司产产品技术术资料整整理、归归档和保保密工作作。十、完成总总经理办办公会议议决定交交办的其其他有关关技术方方面的工工作任务务。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九九年二月月八日工程部副总总经理岗岗位工作作职责一、在总经经理的领领导下工工作，协协作总经经理完成成工程部部的各项项任务，主主动承担担工作责责任。二、负责做做好分管管工作，努努
19、力完成成职责范范围内的的各项工工作，对对总经理理负责，重重大问题题及时请请示总经经理或提提交总经经理办公公会议。三、以身作作则，为为人表率率，秉公公办事，不不以权谋谋私，团团结协作作，互相相尊重，密密切配合合做好工工作。四、切实做做好本职职工作，经经常深入入车间、部部门、施施工现场场，掌握握对分管管工作的的进展状状况及分分管科室室的动态态。五、日常工工作处理理果断，办办事不拖拖拉，不不推诿，坚坚决执行行总经理理办公会会议决定定，做到到事事有有交待，项项项有落落实。六、协作总总经理制制定工程程部工作作计划，经经常提出出合理建建议，积积极做好好参谋助助手。七、协作总总经理落落实各项项规章制制度和工
20、工作任务务。八、认真做做好工程程部职工工的思想想工作，提提高他们们的整体体素质，促促进本公公司工作作的正常常进行。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日办公室主任任岗位工工作职责责一、在总经经理的领领导下，负负责办公公室工作作并根据据领导意意图协助助做好各各有关方方面的管管理协调调工作。二、做好办办公会议议、其他他会议的的组织工工作及会会议记录录，负责责文件的的起草、打打印、分分发，上上级来文文的收发发、登记记、阅办办处理及及文书档档案的归归档管理理工作。三、负责制制定本公公司的各各项规章章制度。四、负责单单位人员员人事管管理及社社会保障障工作。五、负责本本公司的的食堂管管
21、理、生生活后勤勤和环境境管理等等工作，协协助安全全保卫工工作。六、深入部部门、车车间，了了解思想想动态，配配合领导导做好思思想政治治工作及及员工考考核考评评工作，并并提出处处理意见见或建议议供领导导决策。七、负责单单位内外外、上下下的信息息互通，左左右协调调，做好好来客的的接待安安排等工工作。八、协助领领导向政政府有关关部门办办理有关关事项的的审批，申申报工作作。九、完成领领导临时时交办的的各项任任务。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日财务会计岗岗位工作作职责一、严格按按照国家家的法律律法规和和会计制制度的规规定记账账、复帐帐、报账账，科目目清楚，内内容真实实、数字字正
22、确。二、按月编编制报表表（资产产负债表表、利润润表、现现金流量量表），按按月撰写写财务分分析，呈呈报公司司领导和和有关部部门。三、妥善保保管会计计账簿、会会计凭证证、会计计报表和和其他会会计资料料。四、按月核核算产品品生产成成本，编编制生产产成本明明细表，呈呈报公司司领导和和提交公公司有关关部门。五、每月对对公司的的存货进进行盘点点，每年年对公司司的固定定财产进进行清查查、核实实。六、严格执执行公司司财务审审批管理理制度，未未经请示示无权支支付任何何款项。七、与税务务、银行行建立良良好的业业务关系系，增强强融资能能力和减减轻税负负的政策策水平。八、正确使使用财务务软件，严严格管理理软件密密码，
23、杜杜绝无职职人员查查看财务务信息资资料。九、严格做做好公司司财务信信息、资资料的保保密工作作，不得得对外透透露有损损公司利利益和形形象的信信息或数数据。十、加强学学习，不不断提高高法律法法规和政政策的水水平，提提高财务务核算能能力。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日财务出纳员员岗位工工作职责责一、严格按按照现金金管理规规定和程程序，并并根据手手续完备备的原始始凭证进进行现金金收付业业务。二、工作严严谨细致致、沉重重冷静、不不卖私情情、照章章办事。三、设置并并登记“现金日日记账”结出每每日余额额，盘点点库存现现金，做做好日清清月结。四、整理、登登记、经经办收付付的原始始凭
24、证，定定期移交交会计记记账。五、负责产产品销售售（增值值税专用用）发票票的开具具。六、协助会会计整理理、装订订审核无无误已登登记完毕毕的记账账凭证。七、严格管管理、使使用支票票，及时时与银行行的账户户核对，发发现差错错及时查查明更正正。八、支付各各项款项项时，支支付的手手续必须须完整，款款项必须须核对清清楚。九、对财务务印章、空空白支票票、空白白收据、空空白发票票要严格格按规定定使用，分分开保管管。十、严格执执行库存存现金限限额标准准，做好好防范防防盗措施施，保障障财务安安全。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九九年二月月八日传达室、门门卫岗位位工作职职责一、门卫应应具有强强烈责任任心
25、，对对工作认认真负责责，秉公公办事，大大胆工作作，不徇徇私情，保保持高度度警觉性性，敢于于挺身而而出，制制止违法法乱纪行行为。二、服从公公司领导导指令和和工作安安排，熟熟悉本岗岗位的任任务与要要求，做做好本职职工作，确确保企业业安全。三、值班门门卫每天天在本单单位内外外巡查，果果断处理理突发事事件，发发现可疑疑的人和和事要礼礼貌地进进行盘查查监控。四、对重要要部位要要经常进进行安全全监察，发发现问题题及时汇汇报。五、经常巡巡视本单单位员工工聚集地地点，制制止赌博博、打架架等其他他情况的的发生。六、严格监监察材料料设备进进出厂情情况，并并记录在在案。须须及时向向公司领领导汇报报。七、严格遵遵守企
26、业业各项规规章制度度，执行行交接班班制度，上上岗时不不得擅离离工作岗岗位，不不准处理理私事，确确保安全全。八、完成领领导交给给的其他他任务。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日安全保卫岗岗位职责责 一一、认真真执行安安全保卫卫条例，遵遵守公司司制定的的各项规规章制度度。 二二、对本本公司所所有人员员和财务务的安全全负有不不可推卸卸的责任任。 三三、负责责对本公公司值班班人员及及门卫的的教育和和领导工工作。 四四、按有有关规定定负责调调查和处处理内部部发生的的安全保保卫事件件，以及及与公安安机关、泊泊于镇政政府等有有关单位位联系，办办理有关关事项，切切实做到到管理好好自己的
27、的人，看看好自己己的门，办办好自己己的事。 五五、负责责检查和和监督防防火、防防盗措施施的落实实。 六六、参加加本公司司生产车车间、工工地质量量安全事事故的调调查和处处理。 七七、负责责本公司司场容场场貌，文文明施工工管理制制度的落落实与实实施。 八八、定期期召开安安全生产产会议，分分析企业业安全生生产动态态，及时时解决安安全生产产存在的的问题。 九九、半年年制定一一个安全全工作计计划，逐逐条落实实在具体体工作中中。 威威海奔腾腾港航配配套建设设工程有有限公司司 二九年二二月八日日办公室人员员工作分分工情况况宋海负责：1、公司对对外，政政府部门门的接待待、会议议。2、检查安安全生产产，落实实各
28、项制制度及相相关会议议的记录录。3、公司员员工工伤伤理赔。4、各外包包队，日日常人事事的处理理。邓京负责：1、公司所所有印章章的使用用记录。2、公司所所有档案案的保管管。3、公司收收发文。4、人员招招聘，相相关资料料的收集集，最后后完成人人事档案案5、收集、检检查考勤勤表，统统计员工工工资。6、办公用用品的采采购与发发放，登登记。叶焕负责：1、网络管管理2、公安要要求的流流动人员员网络登登记3、公司员员工请假假、销假假的登记记4、配合完完成办公公室的所所有工作作 公司、 部部门印章章使用的的规定一、 公司印章共共有8枚枚分别是是：1、公章22、合同同章3、工工会章44、陈刚刚印（工工会主席席）
29、5、工工会财务务章6、材材料专用用章7、三三航开票票章8、食食堂专用用章各部门的印印章使用用的范围围是，部部门与部部门之间间联系业业务之用用。部门门印章对对外只能能用对口口业务联联系，与与本部门门业务无无关的一一律不得得对外使使用。各各印章未未经登记记许可，一律不得对外使用。用印需经本部门主要负责人批准后方能用印（部门、车间需办理审批手续留存备案）。未经本部门、本车间主要负责人同意，任何人不准用印。二、部门的的印章由由部门负负责管理理并负管管理责任任。部门门应指定定专人负负责保管管，并将将保管人人员名单单报办公公室备案案。三、各部门门对外联联系工作作，先提提出申请请，经保保管人审审阅后一一律使
30、用用公司印印章对外外。四、公司所所有印章章存放办办公室，由由邓京负负责，每每次使用用都要做做全记录录。关于成立安安全生产产委员会会的决定定（威奔企字字2001116号）二一一年年三月十十一日公司各部门门：为更好地贯贯彻执行行国家有有关安全全生产的的法律、法法规和地地方安全全生产管管理规定定，组织织指导公公司的安全生生产工作作，处理理公司安安全生产产过程中中的重大大问题，公公司决定定自即日日起成立立“安全生生产委员员会”（以下下简称安安委会）。安安委会是是公司安安全管理理的最高高领导和和决策机机构，委委员会的的日常工工作由安安全管理理部负责责处理。成成员如下下：安全生产委委员会主主任： 俞勤勤建
31、安全生产委委员会副副主任：王飞、陈陈刚、葛葛毅安全生产委委员会成成员： 蔡波波、刘志志勇、王王楠、徐徐飞、张哲、谭刚刚负责安全检检查，监监督其主主管安全全范围内内人员的的工作安安全及相相关设施施设备的的安全要要求，及及时发现现安全隐隐患，并并向相关关负责人人汇报，并并消除安安全隐患患。吊车、行车车、叉车车等机械械类机器器设施及及相关操操作人员员的安全全生产工工作由委委员1负负责。1生产车间间的生产产及人员员工作相相关的安安全检查查监督由由委员22负责。2生产车间间的生产产及人员员工作相相关的安安全检查查监督由由委员33负责。公司港口施施工外部部场地因因是外协协单位负负责施工工人员具具体施工工，
32、因此此外协单单位的外外场施工工场地的的安全生生产工作作由委员员4、55负责。合同管理制制度一、为加强强企业合合同管理理，规范范合同法法律行为为，减少少合同管管理中的的失误，保保障企业业利益，结结合公司司实际情情况，制制定本制制度。二、对外签签订合同同条款都都应当内内容完整整，条款款清晰，双双方权利利义务明明确，违违约处理理办法适适当，符符合合同同法有关关规定。三、企业所所有合同同签订，必必须进行行合同会会签制度度，再后后由企业业董事长长或总经经理签字字生效，未未经法定定代表人人委托，任任何人不不得签署署合同。四、经办人人必须按按企业利利益在先先的原则则，同合合同方当当事人认认真谈判判、签约约、
33、承办办履行。五、建立合合同管理理台帐，编编制目录录，分类类登记合合同序号号、合同同号、经经办人、签签约日期期、合同同标的、对对方单位位相应情情况。费用支出管管理制度度为加强企业业管理，合合理支出出各项费费用，特特制定本本费用报报销制度度。一、各种费费用支出出必须事事前报告告支出用用途及金金额，在在得到批批准后方方可处理理。二、费用报报销时，在在凭证上上须由经经办人签签字，分分管副总总审核，报报董事长长、总经经理审批批。三、经办人人在报销销时，必必须要事事实求是是，不能能弄虚作作假，对对置换费费用票据据的需有有证明人人签字，方方可予以以报销。四、零星的的办公费费用及其其差旅费费由办公公室审核核后
34、按程程序报批批。五、在费用用报销时时发现有有偷梁换换柱，弄弄需作假假者，不不予报销销，并根根据情况况严重作作相应处处理。关于实行考考勤机刷刷卡的规规定为加强公司司劳动纪纪律的管管理，维维护公司司正常的的生产、工工作秩序序、严格格执行考考勤制度度。公司司决定，从从二一一年年三月一日起，实行行部门考考勤与IID卡刷刷卡考勤勤相结合合的考勤勤形式，以以ID卡卡记录作作为考勤勤主要依据据。现对对有关事事项规定定如下：一、考勤刷刷卡适用用范围：公司在册的的合同制制员工、协协议制员员工、临临时工。二、一般规规定： 1、刷卡考考勤工作作由人事事部专人人负责。对考勤工工作进行行全方位位的指导导、监督督、检查查
35、与落实实，及时时协调与与处理工工作中出出现的问问题，对对违反制制度的现现象进行行及时处处理。负责为每每位员工工办理、审审发工作作证的拍拍照和证证件制作作等工作作。2、总经办办公室警警务室人人员与各各部门配配合做好好考勤过过程中的的监督和和管理工工作。同同时，每每天须由由当班保保安人员员负责监监督员工工上下班班、出入入门刷卡工作作。3、员工正正常工作作时间为为：白班 上午午08：00至11：30 下午午12：30至177：300 晚班因生产产情况定定，其中中预留了了各班次次准备工工作155分钟。因季节变化化需调整整工作时时间时，由由公司办办公室另另行通知知。三、刷卡要要求1、所有员员工每进进、出
36、一一次厂区区大门，均均须认真真刷卡考考勤，不不得特殊殊例外。电脑将详细记录每个员工进、出厂门的实际时间。无考勤记录且无有关证明报备的，作缺勤处理。2、所有员员工必须须亲自进行行刷卡考考勤，任何情况况下都不不能替代代他人刷卡。如查实有替代行行为的，代代刷卡者者和被代代刷卡者者均按厂纪纪处分。3、本公司司员工因因公或私私出门者者，必须须凭经本本部门领领导签具具的员员工出门门单注注明外出出原因刷刷卡出门门。4、对外出出用餐的的员工，进进、出厂厂门也必必须刷卡卡。5、因各种种原因漏漏刷卡者者（含因因公外出出办事无无法按时时刷卡和和锚地施施工、船船上加班班连续作作业者），次次日必须须填写漏漏刷卡证证明，
37、经经部门领领导签字字后上报报人事部部，以便便核实、调调整考勤勤记录。次日不补办手续的作缺勤处理。6、本公司司员工凡凡因工作作需要加加班加点点的，一一般应按按公司规规定程序序在加班班加点前前填写加加班加点点申请表表上报报人事部部。特殊殊情况下下，在加加班的次次日填写写加班班加点申申请表，经部门领导签批后上报人事部核定加班加点时间。若未交加班加点申请表，超出规定上班时间的，考勤机和各部门考勤员实际考勤时间均不得作为加班加点统计。对加班加点至次日7点前下班或需继续工作的，必须在次日的7点前刷卡；对需继续工作的，在考勤机作出允许刷卡的情况下再次刷卡。7、非正常常班次上上班的员员工，由由各有关关部门将将
38、员工姓姓名、上上下班时时间及时时上报人人事部备备案。8、考勤机机记录规规则如下下：每天7：000以后后第一次次刷卡为为：上班班刷卡；第二次次刷卡为为：出厂厂门刷卡卡。第三三次刷卡卡为：上上班刷卡卡；第四四次刷卡卡为出厂厂门刷卡卡。以此此类推。9、各部门门考勤员员原进行行的书面面考勤仍仍应严格格执行。不不得徇私私舞弊，如如遇到上上述规定定以外的的问题，应应及时报报告人事事部。四、其它1、每张IID卡收收押金220元，从从领卡当当月工资资中予以以扣除。员员工辞职职离厂，应应交回IID卡，公公司退回回押金。因因损坏、遗遗失需补补办IDD卡的，收收取工本本费200元。2、本规定定未尽事事宜，交交人事部
39、部处理。3、本规定定解释权权归公司司人事部部。公司关于探探亲补助助、差旅旅报销及及招待事事宜的补补充规定定公司各部门门：为了提高对对员工的的规范管管理，落落实集团团公司的的有关规规定，经经公司各各部门负负责人讨讨论决定定，对探探亲补助助、差旅旅费报销销及招待待等事宜宜做出了了详细的的规定，如如下所述述：一、差旅费费及探亲亲补助的的有关规规定 所有有职工每每周可休休息一天天（生产产施工人人员实行行部门主主管通知知休息），每每月上班班时间超超过266天者，其其余时间间按照加加班费发发放，标标准为：生产一一线155元/小时（以以加班通通知单为为准），办办公行政政人员值值班800元/天，另另外，方方量
40、费、差差旅费报报销全部部取消，所所有的奖奖励方法法将在加加班费中中体现。二、职工出出差补助助：1、在威海海地区（包包括荣成成、文登登、乳山山）办事事不能及及时返回回公司就就餐的，给给予100元/餐餐的补助助；2、在威海海地区以以外办事事的，给给予500元/天天的就餐餐补助；3、在威海海地区以以外出差差，当天天不能返返回的，按按如下标标准给予予住宿补补贴：职 称称等 级 标 准公司领导250元/天中层正职180元/天中层副职、助助理级120元/天其他人员100元/天；1150元元/2人人/天4、司机外外出办事事，必须须在办公公室登记记审批后后方可离离开。三、招待若若干问题题的规范范因公事需要要招待上上级领导导或者来来访客人人的，所所有会议议、住宿宿、就餐餐等招待待事宜必必须提前前到办公公室填写写招待审审批单，