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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.皇明企业文化手册导 言哲人说：太太阳每天天都是新新的。 太阳对对于人类类不可或或缺。给给予地球球生命与与温暖，以以无限的的热情亘亘古存在在，无论论白天或或夜晚，默默默地燃燃烧且更更新着。 日出有信。每天清晨自世界的东方冉冉升起，亿万年不曾爽约。昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。 日行有度。不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。太阳的法度，我们记为日历。 日照无私。普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，
2、默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇。 日新月异。创造无数崭新的生命，每时每刻，有万物在生生不息，在欣欣向荣。 太阳的事业是神圣的。滋养蓝天绿地碧水，捍卫大地生灵赖以生存的家园；无私地奉献光和热，珍爱人类赖以发展进步的有限资源。太阳，恩惠子孙，福祉千秋。 太阳的事业是光辉的。以广阔的胸怀回报社会以巨大的产业财富，以真善美的内涵赋予时代以绿色精神。太阳，霞光四射，灿烂辉煌。 太阳的事业是崭新的。从新世纪的地平线上走来，向着人类生产生活的各个领域高歌；擎起工业文明的画笔，皇明人，忠实的太阳使者。皇明，崭新的太阳王国。 皇明人将全身心地投入这神圣、光辉而崭新的事业。深怀感恩之心，收集太阳的赐予；秉承博
3、爱神，弘扬太阳的真情。新太阳，新新皇明。皇皇明，创创造新太太阳。绘绘制产业业高科技技的华章章。太阳阳，如火火如荼，日日新月异异。第一章 皇皇明企业业文化的的层次企业文化化层次精神文化层层（内） 制度度文化层层（中） 企业业形象识识别文化化层（外外）皇明精神神文化层层次 核心理念层层（内） 分项项理念层层（中） 员员工理念念层（外外）第二章 皇皇明愿景景、使命命与战略略皇明愿景景皇明是世界界上可再再生能源源解决方方案的最最大供应应商和服服务商。皇明是一个个“倡导绿绿色生活活，营造造绿色家家园”为使命命，给企企业员工工和全人人类带来来绿色家家园和绿绿色高品品质生活活的企业业；对于于社会，我我们是一
4、一个追求求相关主主体利益益和谐完完美、顺顺天应时时关爱贫贫弱具有有高度责责任的企企业；对对于国家家，我们们是一个个“以绿色色能源强强盛中国国”为已任任的民族族企业；对于自自身，皇皇明是一一个永续续发展的的百年老老字号。我我们的终终极目标标是世界界上可再再生能源源解决方方案的最最大供应应商和服服务商皇明使命命倡导绿色生生活，营营造绿色色家园皇明战略略原则绿色核心，物物以稀为为贵，可可持续，和和谐的完完美，全全球化皇明核心心理念追求和谐的的完美皇明战略略目标世界绿色能能源第一一品牌皇明2000420006三三年战略略发展规规划创世界绿色色能源第第一品牌牌；集团团实行事事业部和和进行股股份制改改造。
5、第三章 皇皇明绿色色DNAA系统信仰部分分 太阳阳每天都都是新的的，皇明明每天都都是新的的。一、皇明信信仰：自自然二、皇明基基因：皇皇明绿色色DNAA三、皇明生生存哲学学：舍我我生万物物，至爱爱育永恒恒四、皇明使使命：倡倡导绿色色生活，营营造绿色色家园战略部分分 五、皇明战战略目标标：世界绿绿色能源源第一品品牌六、皇明战战略原则则：绿色色核心，物物以稀为为贵，可可持续，和和谐的完完美，全全球化七、皇明核核心战略略理念：物以稀稀为贵核心理念念部分八、皇明经经营理念念：科学学思辨人人本精神神九、皇明核核心理念念：追求求和谐的的完美十、皇明价价值观理理念：求求名求利利求发展展 实名名长利可可持续发发
6、展十一、皇明明管理理理念：公公平、公公开、公公正，高高效、实实用、人人性十二、皇明明生存：木材仓仓库精神神核心观点点部分十三、皇明明精神：顺天应应时关爱爱贫弱十十四、皇皇明境界界：为了了子孙的的蓝天白白云十五、皇明明作风：大胆设设想，小小心求证证十六、皇明明人价值值观境界界：付出出大于回回报，无无我即有有我十七、皇明明干部理理念：进进了皇明明门就传传皇明魂魂十八、皇明明品牌观观：对内内自信对对外可信信十九、皇明明职业观观：最美美是商人人二十、皇明明文化突突围观：反封建建求开放放，打造造“绿色色飞地”二十一、皇皇明经营营观：利利润为目目标、服服务为宗宗旨、完完美为理理想、和和谐为方方法、文文化为
7、根根基二十二、皇皇明社会会观：国国事商事事家事一一回事用语部分分二十三、皇皇明集团团宣传用用语绿色色能源强强盛中国国二十四四、皇明明人互促促用语“你你真绿色色”、“你你不绿色色”第四章 皇皇明绿色色DNAA系统相相关理念念诠释皇明绿色色DNAA（一）什么么是“DDNA”？现代分子生生物学研研究发现现，生物物的遗传传归根结结底是DDNA的的传递。DDNA具具有唯一一性、可可自动复复制性和和复制不不走样性性。唯一一性是指指生物体体或物种种间的相相关性，可可以由其其DNAA序列的的相似程程度来判判别；可可自动复复制性是是指条件件适合立立即展开开生命历历程；复复制不走走样性是是指在一一定时限限内进行行
8、复制会会完全不不走样。（二）皇明明是一个个生命体体皇明是一个个生命体体，皇明明生命体体的DNNA是“绿绿色”。这这里的绿绿色不是是表面的的着色，而而是指绿绿色的内内涵，我我们称之之为“皇皇明绿色色DNAA”。 “皇皇明绿色色DNAA”是皇皇明因产产业、企企业、地地域特点点等因素素而形成成的特有有的“飞飞地文化化”，是是皇明诞诞生与成成长的血血脉，是是百年皇皇明基业业的魂。（三）皇明明绿色DDNA绿色是大自自然的底底色和本本原，她她彰显着着对生命命的挚爱爱，彰显显着对万万物的博博爱。皇皇明信仰仰自然，绿绿色是皇皇明的底底色和本本原。 “皇明明绿色DDNA”是是指： 一、 绿色标标准 一一切真的的
9、善的美美的和积积极的都都是绿色色的，一一切假的的恶的丑丑的和消消极的都都不是绿绿色的。我我们以绿绿色和博博爱作为为评判企企业和个个人所有有行为的的核心标标准； 二、 绿色产产品 我我们只生生产环保保节能产产品，皇皇明永远远不会为为利益所所逐进入入非环保保节能领领域。 我们志志在为改改善人类类生存环环境做贡贡献，我我们的境境界是为为了子孙孙的蓝天天白云； 三、 绿色家家园 我我们致力力于研究究、营造造、居住住和推广广节能环环保房屋屋，反对对浪费能能源排放放污染。皇皇明之事事业目的的是营造造包括我我们自己己在内全全社会公公民的绿绿色家园园； 四四、 绿绿色生活活 我们们崇尚自自然、节节俭、和和谐、
10、文文明反对铺铺张、奢奢侈、虚虚伪、愚愚昧皇明追追求和谐谐的完美美，倡导导绿色生生活； 五、 绿色思思想 我我们提倡倡开放、乐乐观、自自信、诚诚信、创创新、公公正、团团结反对封封建、悲悲观、畏畏缩、守守旧、自自私凡是正正向的都都是绿色色的皇明明所赞成成的；凡凡是负向向的都是是非绿色色的皇明明所摒弃弃的。皇皇明品牌牌观是“对对内自信信对外可可信”； 六、 绿色团团队 我我们从事事的是人人类最高高尚的事事业之一一，皇明明集体是是聚合型型、公信信型和学学习型组组织；凡凡是不认认同企业业价值观观、不讲讲信义与与公正、不不团结协协作、不不学习创创新都不不是绿色色的，都都为我们们这绿色色团队所所不容； 七、
11、 绿色经经营 我我们以“物物以稀为为贵”作作为战略略理念，完完全以市市场行为为进行人人本营销销，并与与同业和和谐发展展。皇明明坚决反反对侵犯犯消费者者利益、破破坏太阳阳能产业业、破坏坏市场规规范、有有违社会会公德和和急功近近利的思思想与行行为； 八、 绿色执执行 我我们永远远不会忘忘记我们们刚刚创创业时的的木材仓仓库精神神。市场场如战场场军令如如山，我我们执行行无折扣扣，什么么条件下下我们也也会“把把信送给给加西亚亚”。执执行走样样，上级级意图衰衰减都是是不绿色色； 九九、 绿绿色情怀怀 我们们顺天应应时关爱爱贫弱，我我们讲究究国事商商事家事事一回事事，我们们求名求求利求发发展，求求的是实实名
12、长利利和可持持续发展展。不尊尊天道，不不讲国是是，不关关及子孙孙百年，不不符合我我们的绿绿色情怀怀； 十十、 绿绿色卫士士 爱之之深深恨恨之切切切，作为为地球母母亲的绿绿色使者者，我们们敢于同同一切非非绿色的的思想和和行为做做斗争。对对非绿色色讲仁慈慈就是对对大众和和大自然然的不仁仁慈，我我们以鲜鲜血和生生命捍卫卫绿色，发发展绿色色。（四）进了了皇明门门就生皇皇明魂进了皇明门门就生皇皇明魂。绿绿色就是是皇明魂魂。 当我们们有了这这种绿色色思想并并用她来来指导一一切时，我我们就是是一个“皇皇明人”；当我们们麻木于于这种绿绿色思想想并不能能用她来来约束行行为时，我我们虽身身着皇明明之衣、在在皇明之
13、之岗但永永远不是是真正的的“皇明明人”，其其结果只只有淘汰汰没有成成长。 有有没有绿绿色皇明明魂，是是我们留留用人的的标准； 进了了皇明门门就传皇皇明魂。绿绿色就是是皇明魂魂。 当当我们的的干部有有了这种种绿色思思想并原原则性极极强地、非非常强烈烈地用她她来指导导个人和和工作的的一切时时，他就就是一个个合格的的“皇明明干部“；当他麻麻木于这这种绿色色思想并并不能用用她来约约束个人人和工作作的一切切时，他他虽身着着皇明之之衣、在在皇明之之岗但永永远不是是真正的的“皇明明干部”，其其结果只只有淘汰汰没有成成长。 传传不传绿绿色皇明明魂，是是我们选选用干部部的标准准； 进进了皇明明门就爱爱皇明魂魂。
14、绿色色就是皇皇明魂。 当看到符合标准的思想行为时，我们就对我们的同事说：“你真绿色！” 当看到不符合标准的思想行为时，我们就对我们的同事说：“你不绿色”！ “你真绿色！”、 “你不绿色”！、“你真绿色！” 、“你不绿色”！这是皇明人的习惯用语，让我们每一个皇明人都传诵起来。 同事们，让我们拥有“皇明绿色DNA”，让我们成为一个真正的皇明人！皇明绿色色DNAA系统相相关理念念诠释一、 关于皇明信信仰二、 自然万物和和谐相生生，在永永不停息息的运行行中实现现着价值值与使命命，人类类作为万万物之灵灵长，我我们秉承承和谐信信仰自然然。 二二、 关关于皇明明生存哲哲学万物相谐的的本质是是奉献和和博爱，只
15、只有这样样才相济济相生。所所以皇明明以“舍舍我生万万物，至至爱育永永恒”为为生存哲哲学。 三、 关于皇皇明使命命人类在追求求完美生生存状态态的同时时，也破破坏着自自身的生生存环境境。太阳阳能是最最清洁的的能源，皇皇明以“倡倡导绿色色生活，营营造绿色色家园”为为使命，志志在人类类文明与与自然环环境之间间建立一一种和谐谐关系。 四、 关于皇明战略目标全球化竞争争，没有有“完美美”的理理想明灯灯照耀和和激励，皇皇明就无无法在国国际商战战的硝烟烟弥漫中中生存与与成长，皇皇明功业业无法至至善至美美，而完完美是对对事业对对社会对对人生认认真负责责的使命命。皇明明以“世世界绿色色能源第第一品牌牌”为战战略目
16、标标。 五五、 关关于皇明明核心战战略理念念造物主赋予予稀有的的东西以以昂贵的的价值。能能源稀缺缺我们选选择太阳阳能，品品牌稀缺缺我们做做品牌，核核心技术术稀缺我我们建立立“ODDIC”研研发团队队。我们们以“物物以稀为为贵”作作为战略略理念。 六、 关于皇明经营理念社会是人之之社会，企企业是人人之企业业，我们们的研发发、制造造、管理理和营销销等一切切从人性性角度出出发，遵遵遁人本本精神将将最大限限度地保保障我们们的产品品和企业业社会化化。自然然实验需需要科学学严谨，社社会问题题的科学学思辨同同样是其其达到真真理彼岸岸的不二二法则。我我们以“科科学思辨辨人本精精神”作作为经营营理念。 七、关于
17、“追求和谐的完美” 皇明追求自自身价值值但决不不以破坏坏其它为为代价，而而是在与与其它相相关主体体和谐共共存的条条件下实实现自身身价值。 八、 关于核心理念之“六相宜十相谐” 企业、员工、股东、消费者、协作商和国家利益一致； 企业与社会、企业与同业、企业与自然、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业员工之间（含新、老员工之间）和谐统一。 九、关于核心理念八理论 森森林理论论参参天树为为小草挡挡风雨，小小草为参参天树固固水土；土壤阳阳光滋养养树木，树树木防止止自然沙沙化：这这样才有有了绿色色森林的的生命。 戏班
18、子理论生旦净末丑要默契配合，要不戏班子就没饭吃了 女娲补天论补天的五彩石严丝和缝互相支撑，要不天漏了大家都没着落。 搭桥理论一等配合搭桥指路，二等搭桥修路，三等有桥无路，四等无桥无路，五等走投无路。 种西瓜理论和同行一块种西瓜不是一块分西瓜，做行业“守护神”不做“屠夫”，产业大了净得就多。 和面理论老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子，你中有我水乳交融，就能蒸出香馒头来了。 半杯水理论乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠，悲观者让半杯水搅乱了情绪只能陷入绝境。 意识决定存在论人最大的敌人是自己，有激情一切皆有可能。十、关于皇皇明管理理理念人人心里有有杆秤，公公道就是是定盘的的星，皇皇
19、明管理理以公平平、公开开、公正正为准则则；太阳阳能产业业是新产产业，皇皇明企业业生长于于内陆、经经济欠发发达地区区，我们们的管理理注重高高效性实实用性；管理者者即理人人管事，人人性化是是为皇明明管理的的一条基基本原则则。皇明明以“公公平、公公开、公公正，高高效、实实用和人人性”为为管理理理念。 十一、关关于皇明明“木材材仓库精精神”有激情一切切有可能能、执行行无折扣扣、进了了皇明门门就传皇皇明魂、相相信你有有无限的的潜能、珍珍惜公司司的每一一分钱、做做工不做做秀、消消费者是是定盘的的星、岗岗位有分分别工作作无界限限、创新新无处不不在、面面对艰难难困苦不不折腰。 十二、关于皇明精神能源匮乏环环境
20、污染染，皇明明适时而而生，意意在为缓缓解能源源危机、改改善人类类生存环环境做贡贡献。推推而广之之，在关关怀关注注着人类类，关注注贫困和和弱势群群体。 十三、关关于皇明明境界环保节能无无限美，皇皇明企业业是一首首诗，皇皇明人的的工作是是一首诗诗。我们们对公众众说：为为了子孙孙的蓝天天白云，您您可以不不用皇明明，但请请您用太太阳能。我我们对自自己说：我们的的境界是是为了子子孙的蓝蓝天白云云。 十十四、关关于皇明明人价值值观境界界：付出出大于回回报，无无我即有有我我们每个人人都是社社会的人人国家的的人，每每个人从从社会得得到一分分收获，付付出必须须大大多多于一分分的回报报，因为为我们从从小受到到得是
21、义义务教育育，我们们国家机机器要运运行社会会要稳定定发展，我我们个人人要有社社会卫生生等方面面的福利利保障，等等等。这这就是社社会，这这就是我我们人类类社会，古古今如此此中外如如此。员员工与企企业，企企业与社社会同出出此理。我我们的价价值观境境界是：付出大大于回报报，无我我即有我我。第五章 皇皇明分项项理念一、营销理理念：科科普立品品牌，文文化创市市场。二二、行业业竞争观观：没有有对手的的市场，就就是没有有前途的的市场。 学会保护自己避免攻击别人，学会突出自己避免贬低行业。三、研发理念：ODIC理念四、产品质量观：人品决定产品五、创新规律：被同一个问题困扰许久时，创新就在身边，机会就在身边。
22、六、多元化理念：大篮子多元化主义核心力为主，主导行业扩张 七、技术研发中心理念：养儿育女做研发 八、文化建设理念：理念与案例相结合，实用才是硬道理。 九、文化中心理念：文明做人文化做事 十、党建理念：党建也是生产力第六章 皇皇明人理理念（部部分）一、皇明人人职业精精神：四四日精神神日日出有信信，日行行有度，日日照无私私，日新新月异。即即做人讲讲诚信，做做事讲原原则，心心底无私私念，工工作有创创新。 二、人际处世观：能包容自己和自然的人，才能最终被别人和自然包容。 三、学习理念：学习停，生命止。 四、学习的目的和方法：带着问题学习，学以致用；从问题中学习，用以致学。 五、实用读书理念 读书三字经
23、：精、泛、复 选书三字经：闻、定、览 用书三字经：典、活、谐 评书三字经：疑、研、评 六、学习型职涯理念：上班就是上学第七章 皇皇明人绿绿色生活活宪章第一条：皇皇明核心心理念是是追求和和谐的完完美，企企业与员员工和谐谐是最基基本的和和谐。 第二条条：皇明明人福祉祉与皇明明企业发发展俱进进，皇明明志在为为员工营营造现代代绿色生生活。 第三三条：薪薪资 在在企业正正常经营营的情况况下，皇皇明多数数员工享享有高于于地方平平均水平平的薪资资，并保保证全体体员工按按月准时时领取。皇皇明人具具富足生生活之美美。第四条：福福利 皇皇明员工工享受国国家规定定的养老老、医疗疗等诸项项福利，员员工危难难是企业业的
24、头等等大事。皇皇明人具具无忧之之美。第五条：住住房 皇皇明逐年年修建员员工绿色色住宅，保保证全体体单身员员工住进进现代公公寓，使使尽可能能多的员员工住进进皇明绿绿色文明明社区。皇皇明人具具安居之之美。 第六条条：文体体 皇明明不断改改善员工工文体活活动条件件，使员员工八小小时之外外有很好好的娱乐乐读书之之处。先先进员工工享有每每年一度度的环保保旅游，达达一定年年限员工工享 有有特休假假。皇明明人具休休闲之美美。第七条：家家庭 皇皇明每年年组织先先进员工工家属联联谊会，定定期探望望出差在在外员工工家人并并帮助解解决实际际问题，每每年评选选优秀家家庭，向向优秀员员工家庭庭寄送礼礼物，向向特别家家庭
25、进行行慰问。皇皇明人具具家庭之之美。 第八条条： 发发挥 皇皇明放手手让员工工独立工工作，奖奖励创新新，建立立了多种种晋升晋晋级通道道，实现现一定条条件下的的内部人人才流动动，充分分发挥每每个人的的才能。皇皇明人具具价值实实现之美美。第九条：成成长 保保证不同同岗位的的员工每每年均受受到定量量的知识识和技能能培训，为为员工提提供尽可可能多的的学习材材料和学学习方式式，为员员工输出出与时代代同步的的知识更更新和现现代意识识。皇明明人具与与时俱进进的成长长之美。第十条：尊尊重 管管理上公公平公正正，人际际间倡导导和谐，干干部制度度要求人人性化，员员工对本本部门及及公司有有知情权权、参与与权、建建议
26、权，充充分体现现每一个个人的尊尊严与价价值。皇皇明人具具尊重之之美。 第十一一条：社社会 皇皇明利用用品牌和和地方影影响，为为员工及及家庭的的社会生生活譬如如子女入入托入学学、消费费等提供供最大的的便利。皇皇明人具具社会生生活之美美。第十二条：皇明志志在使全全体员工工成为富富足人、现现代人和和文明人人，使干干部和优优秀员工工同时成成为具有有一定社社会威望望的人，使使优秀干干部成为为具有较较高社会会地位的的人，使使核心层层在不同同层面留留下历史史的足迹迹。第八章 皇皇明20004年年战略发发展规划划一、集团热热水器营营业总额额：(略略) 二二、 集集团营销销发展定定位：终终端管理理年 三三、 集
27、集团管理理发展定定位：战战略执行行年 四四、 集集团文化化发展定定位：价价值观统统一年 五、 集团营营销战略略指导思思想：以以“价值值营销”为为原则、“三三个定位位”为理理论基础础，以“三三不三心心”作讲讲解，倡倡导英雄雄主义，销销售光荣荣与梦想想，以解解决消费费者购买买的“安安全感”为为突破口口，决战战市场终终端。 “三不不”：太太阳能不不仅仅是是洗澡，太太阳能不不按容量量算，太太阳能不不简单； “三三心”：信心，比比心（将将心比心心），平平常心；第九章 太太阳能“552355度数”与与皇明“551155读数” 太阳阳能“552355度数” 能源枯竭，大气污染；森林缩小，物种灭绝；植被退化，
28、水土流失；臭氧减少，温室效应人类无节制的开发使地球母亲宇宙中最美丽的生命之星不堪重负。 世界煤炭还能烧二百多年，我国还能烧七十多年；世界天然气还能用五十多年，我国还能用二十年；世界石油还能用四十多年，我国现有石油还用不到二十年。何以面对子孙后代？地球母亲在呐喊！幸好我们还有太阳能。以皇明20支冬冠太阳能热水器为例，我们每推广1台太阳能热水器，就相当于种植5棵树，就可节约200方气（天然气），300千克油（石油），500千克煤。 我们是光荣的太阳使者，我们多一分努力，世界就多一分绿色。我们的使命是倡导绿色生活，营造绿色家园，我们的境界是为了子孙的蓝天白云。 皇明“5115读数” 创业十年以来，皇
29、明科普万里行车队迄今已行程5000多万公里，行迹遍布祖国大江南北、黄河上下，反复走过全国数千县市，有始无终，至今上千辆车仍在绿色长征路途中，有力地启蒙了中国太阳能产业的诞生和成长。 近年以来，皇明每年推广太阳能100多万平方米，相当于欧盟总和、比北美两倍还要多，而且推广量还在以每年20%以上的速度递增。 创业十年以来，皇明太阳能推广应用的产品为国家节约标准煤及其附加值（对这些煤污染的二次治理）已累计达1000多万吨的价值，可相当于我国一个特大型煤矿或几十个中型煤矿一年之内的产值总和。意即，皇明之贡献等于其创业的十年之内每年都关闭数个中型煤矿； 创业十年以来，皇明太阳能产品可减少相应煤污染的排放
30、量500多万吨； 是故，皇明环保文化的价值远远大于它的机器本身，它的机器可以被人复制，但文化将是永恒的，而又是世界性的。 功在当今，福祉千秋。皇明环保文化将在无限的时空中永放光芒。第十章 皇皇明干部部守则优差干部的的基本标标准：敬敬业创新新者有小小过无损损其优，守守旧不进进取者无无过也当当淘汰。 皇明干部守则： 1、 核心要求：皇明干部的大脑是绿色的 2、 职业要求：事业经理人以完成使命为天职 3、 心智要求：时时、处处以积极的心态面对一切 4、 行为要求：改革家的创新力 演讲者的鼓动力 军人的实施力 5、 素质要求：做业务专家 善理人管事 6、 境界要求：想企业百年事做当前事 站在全局的角度
31、看问题 7、 四心要求：诚心对企业 将心比心对同事 平常心对人生 科学务实之心对工作 8、 四不要求：不让一事无果 不守一种模式 不误一个人才 不可一日不省 9、 四政要求：廉政 勤政 新政 优政 10、六爱要求：爱家庭 爱同事 爱事业 爱社会 爱国家 爱自然皇明企业文文化发展展纲要序一从从童年长长成少年年，皇明明不仅要要有健康康的体魄魄，而且且要有健健康的精精神。这这时的二二次创业业，尤其其需要我我们进行行深刻的的反思，并并注入一一种理性性。只有理理性，才才能使我我们的天天才皇明明、神话话皇明成成为永恒恒，而不不是相反反。只有有回过头头来重新新思考，我我们才会会从短暂暂的产品品成功、机机遇成
32、功功走向可可持续的的企业成成功，才才会在最最初的追追求财富富的一时时动力未未曾失却却之际，寻寻找到追追求使命命和战略略目标的的无穷动动力。建立立真正的的理性，就就是要用用烈火去去烧毁我我们意识识深处与与现代企企业有害害无益的的杂质，甚甚至是过过去支撑撑我们成成长的一一些原始始的东西西，当然然不是全全部。相相反，已已经渗透透在我们们骨子里里的并支支撑我们们成长的的理念，此此时此刻刻我们就就应当准准确地明明确出来来，张扬扬起来。这这样我们们才能从从天真的的幻觉中中真正地地走出来来，树立立起我们们共同理理想和前前进道路路的旌旗旗。惟有如如此，我我们才会会紧紧抓抓住二次次创业的的命脉。我我们才会会建立
33、起起现代企企业制度度，拓展展皇明精精神，再再造皇明明文化，从从而更加加的社会会化，并并进而国国际化。倘倘如是，皇皇明便一一如那在在烈火中中燃烧的的火凤凰凰，将会会获得更更加充满满活力和和激情的的全新生生命。 序二二 皇皇明文化化发展纲纲要是是皇明诞诞生的魂魂、发展展的脉，是是皇明建建章立制制的基本本思想依依据，是是皇明企企业行为为的基础础性精神神原则，是是皇明企企业的价价值观、皇皇明人的的人生观观和方法法论，是是皇明传传承民族族精神以以德治企企和融入入市场经经济理念念以科学学治企相相结合的的理论结结晶，是是皇明之之舰的方方向，是是黄鸣总总裁、中中高层干干部和皇皇明基层层员工进进行战略略思想沟沟
34、通的语语言中枢枢传递系系统。由由于受多多年的计计划经济济体制的的影响，以以及我们们很多员员工来源源于旧体体制下的的企业，不不可避免免地皇明明组织中中还有计计划体制制的阴影影。如有有些部门门建制度度意在管管制而非非服务，有有些部门门做工作作在于追追求业绩绩而非以以市场为为中心以以顾客为为导向着着眼于企企业整体体运营，所所以文化化纲要力力戒计划划经济意意识的桎桎梏，力力求建立立起市场场化思维维。对于于本纲要要，每一一个皇明明干部应应融会在在脑海里里贯通在在工作中中，每一一个真正正的把皇皇明当做做人生事事业的皇皇明人应应自觉感感受和推推动这样样的皇明明文化氛氛围。皇皇明文化化发展纲纲要的的落地生生根
35、取决决于我们们的立法法部门和和人员，之之中人力力资源部部门是一一桥飞架架天堑的的枢纽，是是以“根根本法”为为“母法法”、为为立法依依据的关关键。例例如：当当我们的的立制人人员理解解了“追追求和谐谐的完美美”面向向员工时时，我们们的制度度和文件件就会兼兼顾管制制与高效效、疏导导和尊重重的双向向需要，不不再会出出现繁琐琐的签批批程序，我我们的企企业行为为就会变变得人性性化地去去处理问问题。一一定要让让最普通通的员工工感受到到：噢，我我虽是公公司机器器上的一一颗小螺螺丝钉，但但主管、部部门和公公司没有有把我当当做一件件工具，是是把我看看做一个个有素质质的思想想者和我我交流。这这样，黄黄鸣总裁裁的管理
36、理原则之之一的人人性化管管理要求求就实现现了。这这样，皇皇明文化化就会由由时髦的的、在天天上飘的的文本渗渗透到制制度建设设、流程程建设及及员工的的行为建建设中，就就会经由由人力资资源和行行政管理理部门之之力而成成内在的的推进机机制和有有力的执执行系统统。这样样，这一一个个思思想者的的精神和和工作动动力就会会表现出出来了，广广大员工工的和谐谐之力就就是皇明明凝聚之之力，就就是皇明明航母前前进之力力！精神神变制度度，制度度变动力力。皇明明文化发发展纲要要的萌萌芽结果果还有赖赖于企业业文化部部门和各各级主管管长期坚坚持不懈懈的、科科学性、艺艺术性的的宣传贯贯彻。例例如：当当皇明仓仓库精神神成为广广大
37、员工工的道德德约束和和集体意意识时，人人们就会会自觉地地用以指指导自己己的行为为。“把把支架扔扔在硫酸酸池里的的闪念”就就会成为为一种强强烈的良良心谴责责，罪恶恶就会消消失在脑脑海里，至至少其中中会有人人制止、举举报；“话话费的超超额”就就会在旗旗帜鲜明明的群体体舆论导导向面前前含羞，按按电话键键的手指指就会自自动缩回回。当“精精神贵族族”成为为每一个个人的人人生理想想时，当当每个人人找到自自己在企企业战略略使命中中的明确确定位时时，广大大员工就就会积极极主动地地去学习习去进取取，一个个学习型型、具有有崇高目目标的企企业团队队就会自自觉地走走上奔向向“自由由王国”的的快速轨轨道，奔奔向百年年皇
38、明理理想彼岸岸的乐园园。如此此，我们们的包括括制度在在内的文文化理念念就会建建立在广广大员工工这一企企业主体体的心理理契约基基础上，得得到他们们的认可可和推崇崇，从而而使员工工行为从从他律、强强律走向向自律，从从而使皇皇明组织织管理进进入“文文化管人人管住魂魂”的最最高境界界。精神神变道德德变修养养，道德德、修养养变理想想。皇明明文化发发展纲要要是员员工与企企业在劳劳动合同同之外的的一个“心心理合同同”，老老员工必必须认知知，新员员工必须须融入她她。这种种文化和和道德层层面产生生的力量量，我们们期冀她她比之管管理和激激励更彻彻底更有有凝聚力力、约束束力、推推动力和和活力，因因为皇明明依靠她她长
39、寿。文文化纲要要的执行行力度与与最终结结果最终终决定于于广大干干部，特特别是高高中层干干部，尤尤其是企企业创始始人和精精神领航航者总裁裁黄鸣先先生。一一夫开关关，万夫夫前行！第一章 皇皇明信仰仰、生存存哲学第1条：关关于信仰仰。自然万万物和谐谐相生，在在永不停停息的运运行中实实现着价价值与使使命，人人类作为为万物之之灵长，我我们秉承承和谐信信仰自然然。第22条：关关于生存存哲学。 万物相谐的本质是奉献和博爱，只有这样才相济相生。所以皇明以“舍我生万物，至爱育永恒”为生存哲学。第二章 皇皇明核心心理念第3条：皇皇明核心心理念：追求和和谐的完完美。皇明明追求自自身价值值但绝不不以破坏坏其它为为代价
40、，而而是在与与其它相相关主体体和谐共共存的条条件下实实现自身身价值。譬譬如：企企业与员员工利益益的和谐谐发展。第4条：皇明为什么追求完美？向真向善向美，人类社会进化通则。全球市场，综合竞争，没有“完美”的理想明灯照耀和激励，皇明就无法在国际商战的硝烟弥漫中快速成长为中国太阳能第一品牌，就无法步步逼进并永葆世界太阳能第一品牌，就无法成为世界最大的清洁能源供应商并跻身世界经济之林。没有“完美”的理想明灯的照耀和激励，皇明人就无法创造至善至美的人生境界。完美是对事业对社会对人生认真负责的使命，它要求我们本着孜孜以求、尽善尽美之心，把能力发挥到极致。第5条：皇明完美内容。完美的产品和服务、完美的体系和
41、文化、完美的行为和修养、完美的人生观与完美的和谐境界。第6条：皇明追求完美，完美是永远也达不到的理想状态，而我们始终坚持高标准，勇于否定过去，敢于超越自我，不断改进以求创新，永远追求更高的目标，永远向完美无限接近。第7条：完美的最高境界是和谐。我们追求的是和谐中的“完美”，完美中的“和谐”。是各个主体之间相互融洽、相互促进，共同达到最佳状态的一种境界。和谐的本质是爱，有爱奇迹无处不在。皇明是皇明人对生存环境和子孙后代表达爱的载体。第8条：和谐以尊重为根宽容为本，意味着尊重与平等、合作与秩序、整合与协调及道德坚定。尊重在于公平、在于回报、在于信任、在于提升能力、在于荣誉、在于成就、在于宽容、在于
42、礼仪；企业资源有限，应进行有效整合，使每一项及整体资源发挥最大功效。矛盾对立统一，要把企业和部门，部门和部门，部门和员工之间的整体利益和局部利益、长期利益和短期利益协调统一，企业、部门和个人的长期需求与当前需求相一致；道德的坚定要求我们长期尊重每一主体利益，始终不渝，在无论怎样的环境压力下坚持正确的法度。第9条：皇明为什么要“和谐”的完美？1、太阳能恰好是“自然与人和谐生存”的产业。二十世纪，是一个工业文明时代。人类在创造工业文明的同时，也付出了沉重的代价：能源危机、大气污染、水土流失、植被退化、厄尔尼诺、赤潮、臭氧层消耗人类赖以生存的基础和环境正受到严重的威胁，煤、石油等不可再生能源日益枯竭
43、，人类和人类社会的生存问题已迫在眉睫。节能环保已成为所有国家共同的心声。那么很幸运我们是绿色企业，太阳能作为一种清洁、取之不尽、用之不竭的能源，正成为二十一世纪能源发展的主题，为世界各国瞩目。单纯太阳能热水器一项，在其寿命期内每平方米可为国家节约标准煤2250千克、等于减少向大气排放燃煤造成的二氧化碳25.66千克、一氧化碳13.6千克、二氧化硫352千克、氮氧化合物908千克。我们在追求企业利润、财富的同时，有幸为受众提供了现代文明的生活方式，有幸对环保节能的社会文明做出了贡献，有幸与自然和谐相处，有幸追求到了这种广泛意义上的完美。人作为地球宇宙进化的一个生灵、一个分子，无论再聪明、再开化，
44、他都离不开自然、离不开宇宙。他是宇宙的造化、自然的造化，是进化的结果，他的现在与未来是和自然的兴衰密不可分的，绿色太阳能产业正好与我们崭新的自然与人的和谐生存理念是相符的。2、太阳能产业在刀耕火种中起步，不深扎和谐之根就不能开完美之花。太阳能作为一个新产业，研发、生产、营销、文化理念等等方面都不成熟甚至一切都是空白，这就需要我们的产业要与外界广泛地和谐。与相近的家电业、汽车业等行业和谐，学习人家先进的技术、管理和生产等等；与现代新技术新工艺和谐，跟上时代发展的潮流；与现代工业体系和谐，从方方面面把这个刀耕火种中的产业提升到现代化的层面上；皇明作为内陆经济欠发达地区的一个企业，由于自身所处的地理
45、、人文环境，也需要广泛地与外界和谐，与地方政府和谐、老员工与空降兵与外部的市场经济理念和谐等等。3、推而广之，企业与员工、与股东、与同业、与社会、与人类、与国家、与自然都是和谐的，每一部分在发展过程中的趋于完美，都是互利互助互动的，都离不开它所处环境的支持。这是自然之道，社会之道，更是我们的企业之道。“追求和谐”中的完美既体现着优秀的民族传统精神，也体现着科学的市场经济理念。第10条：皇明经营目标。皇明追求和谐的完美，以市场为中心以顾客为导向，“倡导绿色生活，营造绿色家园”。 第11条：“和谐”之诸理论：精神贵族论、六相宜十相谐与“和谐”十二论。第12条：随着外部环境的变化，皇明文化将因时制宜
46、，但我们的核心准则“追求和谐的完美”将百年不变始终如一，这是皇明在因产业、因企业、因地域等个性因素的成长实践中总结出的不具复制性的特色发展理念，这是皇明前进的“文化核心竞争力”，这是皇明百年基业的基石。她的“集体协作、客户中心、公平公正、感恩回报”四大精神原则将在皇明发展史上永放光芒。第三章 皇皇明经营营目标、战战略与愿愿景第13条：皇明经经营目标标。 皇明明追求完完美和价价值最大大化，以以市场为为中心以以顾客为为导向，做做世界最最大的清清洁能源源供应商商和世界界太阳能能第一品品牌。第第14条条：皇明明经营战战略规划划。1999520002年年 品牌牌创立、中中国太阳阳能第一一品牌20003220088年 现现代企业业制度、上上