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1、南昌工程学院本科毕业论文南 昌 工 程程 学 院毕 业 设 计计 (论 文) 经济贸易学学院 系（院） 会计 专业毕业论文题目中中小企业财务务管理策略研研究学生姓名 熊熊官华 班 级 20007级财务务管理1班 学 号 20071008300 指导教师 万万江平 完成日期 二零一一一 年 六 月 十 日中小企业财务管管理策略研究究Financiial Maanagemment SStrateegies for SSMEs总计 毕毕 业 论 文 25 页 表 格 1个 插 图 0幅 毕业论文摘要中小企业在促进进经济增长、提提供服务，解解决就业等方方面发挥了举举足轻重的作作用，中小企企业的地位和和
2、作用越来越越被人们认识识和重视，成成为我国国民民经济和社会会发展中不容容忽视的重要要组成部分。随随着社会主义义市场经济体体制改革的不不断深入，市市场竞争将更更为激烈，中中小企业将会会面临巨大的的冲击，如何何做好中小企企业财务管理理工作显得至至关重要。通通过对中小企企业财务管理理状况的调查查，从中小企企业的特点分分析入手，并并结合小企业业会计制度，分分析中小企业业财务核算和和管理中存在在的问题，提提出了财务管管理观念、融融资管理、监监督机制和法法规建设等方方面的具体优优化策略，为为改善中小企企业的财务管管理现状，和和走上健康持持续发展奠定定基础。关键词：中小企企业 财务务管理 问问题 优化化策略
3、VAbstracctSmall aand meedium-sizedd enteerprisses inn prommotingg econnomic growtth, prrovidiing serviices, solviing thhe empploymeent haas plaayed aan impportannt rolle thaat thee stattus annd efffect oof smaall annd meddium-ssized enterrprisees morre andd moree peopple knnow annd attenntion, becoo
4、me thhe nattionall econnomy aand soocial devellopmennt thee impoortantt partt thatt notss alloow to ignorre. Ass the sociaalist markeet ecoonomicc systtem reeform, markket coompetiition will be moore inntensee, smaall annd meddium-ssized enterrprisees willl facce hugge imppact, how tto do smalll and
5、 mediuum-sizzed ennterprrise ffinanccial mmanageement is crriticaal. Thhroughh the sme ffinancce mannagemeent siituatiion off inveestigaation, anallyzingg the charaacteriisticss fromm elemments-driveen, coombineed witth smaall buusinesss acccountiing syystem, anallysis smes finanncial accouuntingg a
6、nd the pprobleems exxistinng in the mmanageement and pproposses fiinanciial maanagemment cconceppt, fiinancee manaagemennt, suuperviision mechaanism and rregulaationss of cconstrructioon, too imprrove sspeciffic opptimizzationn straategy of fiinanciial maanagemment ssituattion oof smaall annd meddiu
7、m-ssized enterrprisees, annd layy the founddationn for sustaainablle devvelopmment oon heaalth. Key Worrds：SMMEs；Fiinanciial maanagemment；PProbleem；Strrategiies目 录摘要 ABSTRACCT 前言 1第一章中小企企业财务管理理的发展现状状221.1中小企业业的概念及特特征21.2中小企业业的财务管理理及发展现状状4 1.3中小企业业财务管理的的特征及重要要性5第二章中小企企业财务管理理存在的问题题及局限72.1中小企业业自身实力不不强7
8、2.2 中小企企业人力资源源匮乏882.3中小企业业融资困难92.4中小企业业投资决策论论证不充分10第三章中小企企业财务管理理局限的成因因113.1中小企业业自身实力层层面1113.2中小企业业队伍建设层层面1113.3中小企业业资金供给层层面1223.4财务管理理决策层面144第四章中小企企业财务管理理策略研究164.1增强中小小企业核心竞竞争力1664.2加强中小小企业的人力力资源管理1774.3加强资金金供给，改善善融资状况1994.4加强投资资论证，提高高决策科学性性200结语23参考文献 24致谢25前 言在经济全球化的的背景下，中中小企业在推推动经济增长长、提供就业业、增加财政政
9、收入等方面面发挥了重要要的作用。但但面对的市场场竞争日益加加剧，既要面面对国内激烈烈的竞争，又又要面临国际际竞争，如何何提升自身核核心竞争力，是是中小企业立立足的根本出出路。由于中中小企业规模模小、资本实实力弱，受人人员素质、技技术水平等因因素的影响，在发展过程中存在天然的劣势，导致中小企业在融资和投资方面存在很多困难，在财务管理方面存在不规范，导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难，这些都从经济根本和管理核心上制约了企业的发展。解决好中小企业财务管理问题，关系到中小企业的生存和发展，不仅能为中小企业创造公平、公正的竞争环境，还能为中小企业提供充足的资金来源、增强了其竞争优势。运用科学的方法对
10、中小企业财务管理存在的问题进行分析，了解中小企业真实的财务管理状况，并提供相应的策略决策是本文研究的出发点和落脚点。37第一章中小企企业财务管理理的发展现状状中小企业在世界界各国的经济济发展中做出出了突出的贡贡献，当今各各国也越来越越重视中小企企业的作用，关关注、扶持、促促进中小企业业的发展己成成为世界性的的话题。从中中小企业创立立与发展的进进程来看，其其成功与否关关键取决于企企业经营者的的财务管理战战略，同时其其内部的管理理制度和外部部的政策规范范也起着至关关重要的作用用。1.1中小企业业的概念及特特征1.1.1 中中小企业的概概念中小企业是与所所处行业的大大企业相比人人员规模、资资产规模与
11、经经营规模都比比较小的经济济单位，是根据企业业职工人数、销销售额、资产产总额等指标标认定的。不同同行业的中小小企业应该按按照以下标准准认定：行业职工人数（人）销售额（万元）资产总额（万元元）一、工业小型30030004000中型300-200003000-3000004000-400000二、建筑业小型6003000中型600-300003000-3000004000-400000三、零售业小型1001000中型100-50001000-155000四、批发业小型1003000中型100-20003000-300000五、交通运输业业小型5003000中型500-300003000-30000
12、0六、邮政业小型4003000中型400-100003000-300000七、住宿和餐饮饮业小型4003000中型400-80003000-155000 表1.11.1.2 中中小企业的特特征中小企业是与所所处行业的大大企业相比人人员规模、资资产规模与经经营规模都比比较小的经济济单位。具有有以下特点：（1）“小”、“灵灵”、“快”与大型企业相比比较，中小企企业的首要特特征之一，即即在于企业规规模小、经营营决策权高度度集中，但凡凡是小企业，基基本上都是一一家一户自主主经营，使资资本追求利润润的动力完全全体现在经营营者的积极性性上。由于经经营者对千变变万化的市场场反应灵敏，实实行所有权与与经营治理
13、权权合一，既可可以节约所有有者的监督成成本，又有利利于企业快速速作出决策。其其次，中小企企业员工人数数较少，组织织结构简单，个个人在企业中中的贡献轻易易被识别，因因而便于对员员工进行有效效的激励，不不像大企业那那样在庞大的的阶层化组织织内容易产生生怠惰与无效效率的情况。可可见，中小企企业在经营决决策和人员激激励上与大企企业相比具有有更大的弹性性和灵活性，因因而能对不断断变化的市场场作出迅速反反应。所谓企企业小、动力力大、机制灵灵活且有效率率。当有些大大公司和跨国国企业在世界界经济不景气气的情况下不不得不压缩生生产规模的时时候，中小企企业却在不断断调整经营方方向和产品结结构，从中获获得新的发展展
14、。 (2)“专”和和“精”中小企业由于于自身规模小小，人、财、物物等资源相对对有限，既无无力经营多种种产品以分散散风险，也无无法在某一产产品的大规模模生产上与大大企业竞争，因因而，往往将将有限的人力力、财力和物物力投向那些些被大企业所所忽略的细小小市场，专注注于某一细小小产品的经营营上来不断改改进产品质量量，提高生产产效率，以求求在市场竞争争中站稳脚跟跟，进而获得得更大的发展展。从世界各各国的类似成成功经验来看看，通过选择择能使企业发发挥自身优势势的细分市场场来进行专业业化经营，走走以专补缺、以以小补大，专专精致胜的成成长之路，这这是众多中小小企业在激烈烈竞争中获得得生存与发展展的最有效途途径
15、之一。此此外，随着社社会生产的专专业化、协作作化发展，越越来越多的企企业摆脱了“大大而全”、“小小而全”的组组织形式。中中小企业通过过专业化生产产同大型企业业建立起密切切的协作关系系，不仅在客客观上有力地地支持和促进进了大企业发发展，同时也也为自身的生生存与发展提提供了可靠的的基础。 (3)小批量、多多样化一般来讲，大批批量、单一化化的产品生产产才能充分发发挥巨额投资资的装备技术术优势，但大大批量的单一一品种只能满满足社会生产产和人们日常常生活中一些些主要方面的的需求，当出出现某些小批批量的个性化化需求时，大大企业往往难难以满足。因因此，面对当当今时代人们们越来越突出出个性的消费费需求，消费费
16、品生产已从从大批量、单单一化转向小小批量、多样样化。虽然中中小企业作为为个体普遍存存在经营品种种单一、生产产能力较低的的缺点，但从从整体上看，由由于量大、点点多、且行业业和地域分布布面广，它们们又具有贴近近市场、靠近近顾客和机制制灵活、反应应快捷的经营营优势，因此此，利于适应应多姿多态、千千变万化的消消费需求；非非凡是在零售售商业领域，居居民日常零星星的、多种多多样的消费需需求都可以通通过千家万户户中小企业灵灵活的服务方方式得到满足足。 1.2中小企业业的财务管理理及发展现状状1.2.1 中中小企业的财财务管理中小企业财务管管理是指在一定的整整体目标下,关于资产的购置(投资),资资本的融通(筹
17、资)和经经营中现金流流量(营运资资金),以及及利润分配的的管理。 财财务管理是中中小企业企业业管理的一个个组成部分，它它是根据财经经法规制度，按按照财务管理理的原则，组组织企业财务务活动，处理理财务关系的的一项经济管管理工作。简简单的说，中中小企业财务务管理是组织织企业财务活活动，处理财财务关系的一一项经济管理理工作。第一，中小企业业财务管理是是一项综合性性管理工作。企业管理在在实行分工、分分权的过程中中形成了一系系列专业管理理，有的侧重重于使用价值值的管理，有有的侧重于价价值的管理，有有的侧重于劳劳动要素的管管理，有的侧侧重于信息的的管理。社会会经济的发展展，要求财务务管理主要是是运用价值形
18、形式对经营活活动实施管理理。通过价值值形式，把中中小企业企业业的一切物质质条件、经营营过程和经营营结果都合理理地加以规划划和控制，达达到企业效益益不断提高、财财富不断增加加的目的。因因此，财务管管理既是企业业管理的一个个独立方面，又又是一项综合合性的管理工工作。 第二，财务管理理与中小企业各方方面具有广泛泛联系。在企业中，一一切涉及资金金的收支活动动，都与财务务管理有关。事事实上，企业业内部各部门门与资金不发发生联系的现现象是很少见见的。因此，财财务管理的触触角，常常伸伸向企业经营营的各个角落落。每一个部部门都会通过过资金的使用用与财务部门发生生联系。每一一个部门也都都要在合理使使用资金、节节
19、约资金支出出等方面接受受财务部门的的指导，受到到财务制度的约约束，以此来来保证企业经经济效益的提提高。 第三，财务管理理能迅速反映映中小企业生产产经营状况。在中小企业管理理中，决策是是否得当，经经营是否合理理，技术是否否先进，产销销是否顺畅，都都可迅速地在在企业财务指指标中得到反反映。例如，如如果企业生产产的产品适销销对路，质量量优良可靠，则则可带动生产产发展，实现现产销两旺，资资金周转加快快，盈利能力力增强，这一一切都可以通通过各种财务务指标迅速地地反映出来。这这也说明，财财务管理工作作既有其独立立性，又受整整个企业管理理工作的制约约。财务部门门应通过自己己的工作，向向企业领导及及时通报有关
20、关财务指标的的变化情况，以以便把各部门门的工作都纳纳入到提高经经济效益的轨轨道，努力实实现财务管理理的目标。1.2.2 中中小企业财务务管理的发展展现状目前，我我国中小企业业中，有相当当一部分忽视视了财务管理理的核心地位位，管理思想想僵化落后，使使企业管理局局限于生产经经营型管理格格局之中，企企业财务管理理的作用没有有得到充分发发挥。另一方方面，由于受受宏观经济环环境变化和体体制的影响，中中小企业在加加强财务管理理方面遇到了了阻碍。例如如，政策的“歧歧视”使中小小企业和大型型企业不能公公平竞争；地地方政府行业业管理部门大大量的干预，使使中小企业的的财务管理目目标短期化；财务管理受受企业领导的的
21、影响过大。在我国的国民经经济体系中，中中小企业是最最具活力的部部分之一，它它们生产规模模小、经营模模式灵活，生生产成本低、效效率高。但同同样的.中小小企业的发展展常常受到经经济、法律和和制度上诸多多因素的制约约，比如政策策的限制技术术管理人员的的缺乏、生产设备落落后，以及由由于金融体系系不发达、社社会诚信缺失失而导致的融融资困难等等等。就目前的的经营情况来来看，一方面面，有相当数量量的中小企业业主缺乏系统统的管理知识识，过于重视视短期的利润润这样的思想想导致其单纯纯追求销量，忽忽略了财务管管理的重要地地位，企业财务管管理和风险控控制的作用没没有得到充分分发挥。另一一方面，中小企业的的资金需求一
22、一般都是通过过银行贷款得得以满足的，但但中小企业获获得银行的贷贷款非常困难难。同时，大部分中小小企业的会计计帐目异常混混乱，管理者者无法获得及及时、有用的的财务信息，影影响了决策的的客观性和及及时性。1.3中小企业业财务管理的的特征及其重重要性中小企业由于投投资规模小，自自有资金有限限，企业经营营管理层次低低，产品科技技含量，这类企业的的财务管理主主要有以下特特征。第一，凭经经验决策，财财务管理地位位不高的中小规模企企业，其决策策模式主要为为经验决策。中小企业在经营决策方面有着高效率的优势，但决策程序较粗糙，决策所需信息中，相当程度仍使用以供销人员为主体的偶遇式的市场信息收集方式，信息的收集处
23、理利用并无规范的规则，财务人员参与收集分析信息极小，决策信息准确度较差，决策的可靠度低。企业财务管理未受到重视、财务管理在业主以外的管理中影响不大、地位不高。大部分小企业本配置独立的财务管理机构或人员，财务人员被当作“记帐”员，主要负责对外提供财务与纳税报表。第二，财务务人员业务素素质低，财务务管理职能作作用不大。一一部分中小型型的私营企业业在发展初期期，人与人的的关系基于血血缘关系和地地缘联系，对对团体以外的的人天然的不不信任。在财财务这一敏感感部门，“忠忠诚度”成为为用人的重要要标志，无血血缘、乡缘关关系的财务管管理能人群体体很难与家族族势力平衡。所所以，在中小小企业，真正正的财务专业业人
24、才很难留留住，财务人人员大多未经经正规的专业业培训，缺乏乏财务管理的的能力，难以以为管理高层层提供有效的的财务信息。第三，业主主“说了算”，财财务管理内容容单一的中小小企业在其发发展的初级阶段，表表现出个人专专权和家族控控制的特色，880以上的的资产集中于于创业者身上上，董事长兼兼总经理是普普遍现象。企企业的资金筹筹集、使用由由老板说了算算。权力集中中的家族式的的经营，使财财务管理也高高度集中。不不少小型企业业的财务管理理活动仅限于于财务控制，即即财务部门通通过控制财务务收支和分析析检查财务指指标完成情况况来监督企业业本身的经营营活动，降低低产品成本，增增加企业盈利利，协助业主主实施财务监监控
25、。中小企业是我国国市场经济的的重要组成部部分，对经济济发展和社会会稳定具有重重大作用。中小企企业注重财务务管理，有利利于企业资本本的原始积累累，对企业扩扩大生产规模模及提高竞争争力具有很重重要的作用。中中小企业的财财务管理工作作能够核实企企业的资金账账户，为企业业的结构转型型和投资者做做出正确决策策提供真实的的依据，因此此，做好财务务管理工作有有利于企业的的健康发展。第二章 中小企业财务管管理存在的问问题及局限中小企业投资规规模小、资本本和技术构成成较低、受传传统体制和外外部宏观经济济的影响大等等因素，使得得中小企业在在财务管理方方面存在着与与自身发展和和市场经济均均不适应的情情况，致使在在激
26、烈的市场场竞争中面临临着巨大的困困难。中小企企业财务管理理基础薄弱，财财务管理体制制不协调，财财务风险巨大大。而财务管管理是企业管管理的核心，只只有加强企业业的财务管理理工作，才有有可能使企业业经营管理工工作取得良好好的效果。2.1中小企业业自身实力不不强我国中小企业数数量日益增加加、质量逐步步提高、后劲劲不断增强，但也存在一一些问题，主要表表现为：生产产力水平不高高，大部分中小企企业主要集中中在资源开采采、原材料生生产领域，专专业化程度不不高，资源利利用率低，市市场竞争力弱弱；要素支撑乏乏力，金融、人力力、信息、科科技等要素均均显支撑乏力力，融资难更更是长期制约约中小企业发发展的“瓶颈颈”；
27、自主创新整整体水平较低低，多数中小企业没有有建立技术创创新机制，产产品研发滞后后。2.1.1 生生产力水平不不高进入新世纪以来来，在中国资资本匮乏、技技术落后、投投资环境较差差的时候，外外资狂卷而来来，“以市场换技技术”确实起到了了激活中小企企业发展的作作用。然而，伴伴随而来的“外向型”发展模式，也也使我国众多多中小企业付付出了巨大的的代价。近十十年来，随着着外国产品与与合资品牌涌涌入中国市场场，接近700%的中国传传统品牌消失失了。而生产产能力快速崛崛起的中小企企业，由于缺缺乏核心技术术，许多都成成了负责某跨跨国公司的一一道工序的“组装车间”，大约900%的产业价价值都产生在在中国之外。国国
28、内产业正日日趋“边缘化”、“外围化”，以高能耗耗、高污染、高高投入为代价价集聚的庞大大生产能力，与与极低的收益益率形成反差差，形成了“进步中的贫贫困”。外资大鳄鳄的进入并且且霸占市场，必必将引起大量量中小企业的的消失。2.1.2 中中小企业缺乏乏核心竞争力力我国大部分中小小企业属于劳劳动密集型企企业，虽然近近年来众多中中小企业成功功转型，但许许多关键技术术、设备仍需需要进口，产产业技术和核核心竞争力并并没有因此而而得到增强。而而且形成了对对加工贸易的的长期依赖，与与国内高科技技产业关联不不紧密，更不不会形成自己己的竞争力。2.1.3 知知识产权问题题突出由于国内的中小小企业在技术术研发的投入入
29、和积累方面面严重不足，很多产品没有技术专利的支持，容易在国外出现知识产权纠纷。21世纪的国际竞争，在很大程度上就是知识产权的竞争。我国中小企业缺乏境外知识产权保护意识，境外申请专利和注册商标数量较低。据调查，我国企业申请国际专利件数不足22%。其中，国有企业占主导地位，中小民营企业申请国外专利的比例更小。由于中小企业知识产权保护意识不强，因此遇到了种种知识产权纠纷，其中，近几年来最突出的就是商标被抢注问题。中国加入WTO以来，据不完全统计，中小企业因知识产权问题而导致付出的赔偿金已经超过10亿美元，这些知识产权案所涉及的主要领域有手机、MP3、彩电、DVD等。2.2 中小企企业人力资源源匮乏我
30、国中小企业的的主要特点是是量大、面广广、起点低，多集中于于劳动密集型型产业。人才才缺乏，尤其其是高素质的的管理人才和和高水平的技技术人才的缺缺乏已严重制制约了我国中中小企业的健健康发展。中中小企业员工工对高学历的的财务管理人人员吸引力不不强，所以他他们的员工学学历水平普遍遍较低，。一一些刚起步或或者经营效益益相对较差或或者偏远地区区的中小企业业的人才流失失率最为严重重，这些企业业更需要吸引引优秀的财务务管理人才来来增强企业的的战斗力和竞竞争力。2.2.1 人人员素质低， 缺乏高素质质、高学历、高高能力人才从同质人力资本本来看,我国中小企企业职工的整整体素质低。调查表明:中大专以上上文化程度的的
31、职工只占55%以下,乡镇一级中中小企业中,每百人拥有有的大专学历历人员仅2.96 人,中高级技工工几乎没有。2.2.2 财财务管理队伍伍混乱近年来，中小企企业财会部门门工作人员的的业务培训、思思想教育工作作跟不上，有有些家族式企企业甚至让根根本不具备会会计从业资格格的人员混进进财务工作人人员队伍，由由于这一部分分人员普遍素素质及业务能能力低下，连连正常的会计计业务都处理理不好，错弊弊百出，更谈谈不上对企业业综合财务管管理的运用了了。2.2.3 资资源有限以及及行业吸引力力低中小企业所处的的行业及发展展势头，直接接影响其人才才招募难易和和人力资源储储备。中小企业虽虽然与大企业业实力悬殊，但但在市
32、场竞争争上却是处于于同一起跑线线的；由于实实力有限，自自然会在资源源觅取以及分分配上会处于于劣势，加之之受资金、公共关系、地理位置、工作效率的的局限性，即即使有好的人人才能带来好好的项目，也也很难操作如如愿。人才对大型企企业的向往以以及对中小产业的误误解，使很多多中小企业即即使待遇优厚厚也很难觅得得千里良驹和和留住人才。2.3中小企业业融资困难中小企业融资难难的主要原因因在企业自身身缺陷和金融融体制不健全全两个方面。中中小企业具有有不确定性，在市场变动动和经济波动动中显得十分分脆弱，使得银行不不敢向此类企企业放款。从从国家宏观政政策看，虽然国家提提出大力扶持持中小企业发发展，但在实际工工作中并
33、未降降低中小企业业融资的门槛槛。2.3.1 融融资渠道比较较狭窄中小企业融资渠渠道主要分为为内源融资渠渠道和外源融融资渠道两大大类。其中，内内源融资渠道道包括内源性性权益资本融融资渠道和内内源性债务资资本融资渠道道，外源融资资渠道包括直直接融资渠道道、间接融资资渠道和政策策性融资渠道道等。在实际际中，我国中中小企业的融融资渠道比较较狭窄，主要要是依赖业主主投资、内部部集资和银行行贷款等融资资渠道，尽管管风险投资、发发行股票和债债券等融资渠渠道也被使用用，但对中小小企业的作用用仍很有限。2.3.2 从从银行贷款的的难度较大随着中小企业规规模的不断发发展，其资金金需求增速迅迅猛。从资金金需求的角度
34、度来看，单个个企业资金的的需求量相对对于大企业来来说并不大，但但大部分中小小企业都存在在资金短缺问问题，整体上上存在一个较较大的资金需需求总量。但但由于中小企企业难以满足足银行贷款的的抵押担保条条件且贷款风风险较大，以以及财务管理理水平较低等等，再加上中中小企业信用用等级低，致致使银行发放放贷款的积极极性普遍不高高。尤其是大大型商业银行行经常以中小小企业财务制制度不健全或或缺乏抵押资资产等为由而而将中小企业业拒之门外。从总体上来说，中小企业从银行获取贷款的难度还是比较大的。2.3.3 依依赖非正规金金融渠道由于受到信息相相对封闭、资资产抵押能力力弱等方面的的局限，中小小企业从银行行等正规金融融
35、机构获得融融资面临较大大约束。企业业的融资时效效性要求迫使使中小企业求求助于手续简简便的商业信信用和民间借借贷等非正规规金融。虽然然这些渠道的的融资成本往往往高于金融融机构的融资资成本，但它它们能更好地地适应中小企企业经营灵活活性要求。除除商业信用外外，民间借贷贷等各种非正正规金融活动动也是中小企企业融资的重重要补充。2.4中小企业业投资决策论论证不充分我国大部分中小小企业追求短短期目标，由于自身规规模较小，贷贷款投资所占占的比例比大大企业多得多多，所面临的的风险也更大大，所以它们们总是尽快收收回投资，很很少考虑扩展展自身规模。而且存在投资盲目性，投资方向难以把握。2.4.1 缺缺乏充分论证证
36、中小企业仅由业业主个人或几几个主要股东东决定投资，没没有进行可行行性分析论证证，没有充分分发挥企业职职能部门人员员的作用，采采用“凭经验，拍拍脑袋”式决策。投投资决策失误误的主要原因因是调查不深深入，预测不不准确，建设设期过长，受受债投资时债债务负担过重重，对投资项项目实施过程程缺乏科学的的组织管理等等。2.4.2 财财务管理目标标不明确我国中小企业在在设立财务管管理目标时，要要么是以盈利利为目标，要要么就是对其其他企业的盲盲目跟从、模模仿，丝毫不不了解财务管管理目标会受受到企业内外外环境的影响响，对财务管管理目标的选选择应考虑多多方面的因素素，纯粹的模模仿是不行的的。另外，由由于我国中小小企
37、业的业主主往往同时就就是经理，企企业的主要决决策，包括筹筹资、投资、分分配等决策由由业主经理人人做出。业主主经理作为现现实生活中的的一个自然人人，不仅有物物质方面的目目标，还有精精神方面的目目标。有时精精神方面的目目标在企业的的财务管理决决策中所发挥挥的作用甚至至比物质目标标还要大。2.4.3 财财务管理控制制程序与方法法不规范由于我国大部分分中小企业其其创业的特殊殊性，其往往往以个人经验验管理为主，尚尚未形成一套套比较规范的的具有可操作作性的财务控控制方法。具具体体现在财财会人员岗位位责任制、内内部牵制制度度等方面都缺缺少规定，造造成财务管理理混乱，会计计信息失真。第三章中小企企业财务管理理
38、局限的成因因我国民营企业存存在财务风险险的原因很多多，不同的财财务风险形成成的具体原因因也不尽相同同，既有企业业外部的原因因，也有企业业自身的原因因。财务管理理因决策失误误、管理不善善及融资不力力等原因造成成财务风险存存在于财务管管理工作的各各个环节。3.1中小企业业自身实力层层面我国的中小企业业基本都是民民营企业，很很多都是从早早期的家庭作作坊起步，虽虽然经过发展展，但规模普普遍较小，管管理水平不高高。中小企业业综合竞争力力低下，已经经成为限制中中小企业发展展壮大的首要要因素，产生生的原因主要要以下几点:第一，生产力水水平不高，中小企业主主要集中在资资源开采、原原材料生产领领域，专业化化程度
39、不高，资资源利用率低低，市场竞争争力弱；第二，要素支撑撑乏力，金融、人力力、信息、科科技等要素均均显支撑乏力力，融资难更更是长期制约约中小企业发发展的“瓶颈颈”；第三，发展环境境有待改善，少数部门维维护自身利益益，许多政策策兑现不了，在市场准入入上限制还较较多，存在“玻玻璃门”现象象；个别行政政执法部门仍仍然存在明查查暗罚、乱收收费现象；第四，自主创新新整体水平较较低，多数企业没没有建立技术术创新机制，产产品研发滞后后。3.2中小企业业队伍建设层层面针对于中小企业业而言人力资资源危机对企企业的持续发发展影响较为为严重，人力力资源是中小小企业发展壮壮大的重要保保证。中小企企业人力资源源危机有多种
40、种表现形式，包包括人力资源源招聘危机、甄甄选危机、素素质危机、薪薪酬危机等。这这些形式之间间是相互联系系，相互影响响的，但综合合表现出来就就是企业人力力资源的缺失失，即人力资资源总量或者者质量上的缺缺乏和人力资资源的流失两两个方面。3.2.1 规规模小不管是生产规模模，还是人员员、资产拥有有量以及影响响力都要小于于大规模企业。这这使得大部分分的中小企业业难以提供高高薪、高福利利来吸引人才才，而且，一般般来讲中小企企业的稳定性性比大企业差差，不管内部部还是外部环环境的变化，对对中小企业的的影响比对大大企业的影响响大的多，所所以对于人才才而言，在中中小企业发展展的风险要高高于在大企业业。 3.2.
41、22 行业分布布广，但地域域性强中小企业分布在在各行各业中中，从手工作作坊式的加工工业到高科技技技术产业，包包括一些不适适合大规模资资金运作的领领域。所以中中小企业对人人才的需求更更具多样性和和复杂性。中中小企业往往往活动范围不不广，地域性性强，尤其是是人员的构成成更具有明显显的地域性，有有时容易形成成排外的企业业氛围，不利利于企业引进进新的人才。有有的企业位于于中小城市、城城镇，甚至偏偏僻的地方，很很难吸引人才才。 3.22.3 个体体对企业的贡贡献度大，影影响也大无论是经营者，还还是每一个职职工，对企业业稳定地进行行生产经营活活动都很重要要。大企业持持续正常的运运作必须依靠靠完善的制度度，
42、中小企业业往往对个体体的力量依赖赖性更大。也也就是说企业业的发展更多多地依靠每个个人的能动性性，往往没有有一个系统的的、完善的管管理制度体系系，也没有一一个持续的、完完整的人力资资源管理体系系，这也不利利于中小企业业有针对性、有有计划地引进进人才。 33.2.4 缺乏良好的的企业文化大多数中小企业业不注重企业业文化的建设设，员工缺乏乏共同的价值值观念，对企企业的认同感感不强，往往往造成个人的的价值观念与与企业的理念念的错位，这这也是中小企企业难以吸引引与留住人才才的一个重要要原因。3.3中小企业业资金供给层层面中小企业的资金金供给方主要要是银行等金金融机构，对对于供给方来来说，要形成成有效供给
43、，需需要解决两个个问题：供给给意愿与供给给能力。3.3.1 供供给能力方面面对于大型商商业银行来说说，资金的供供给能力不是是问题，但其其资金主要投投向是大企业业大项目。而而能为中小企企业提供有效效金融服务的的中小金融机机构虽然数量量庞大，有1111家城市市商业银行、4449家城市市信用合作社社、355000家农村信信用社，但它它们整体实力力、知名度、业业务范围、规规模等都不尽尽如人意，相相当部分的机机构甚至面临临亏损和支付付风险的压力力。如农村信信用社，多数数经营状况不不佳，缺乏资资金循环的融融资条件，无无力解决农村村中小企业的的融资问题。另另外，中小金金融机构业务务趋同，一些些金融机构将将大
44、量资金上上存或购买国国债，对中小小企业的信贷贷投入不足。而而真正面向中中小企业的中中小金融机构构则发展缓慢慢，数量与规规模相当有限限，实际上只只有12家股股份制商业银银行可以担当当此任。因而而，缺少完善善的中小金融融机构体系，限限制了对中小小企业的资金金供给能力。3.3.2 供供给意愿方面面第一，风险险高降低了供供给意愿。银银企之间的信信息不对称和和中小企业的的高破产率，使使银行存在较较大风险。信信息不对称是是中小企业融融资难的一个个重要原因。银银行为企业提提供贷款时，需需对企业进行行资信审查，贷贷款发放后还还要对所发放放资金的运用用情况进行监监督，这些都都依赖于银行行所掌握的关关于企业从事事项目的质量量、企业的管管理水平等各各方面的信息息。由于我国国的中小企业业尚未建立全全面、系统的的信用档案，中中小企业也没没有上市公司司那样的信息息披露制度约约束，大多不不能提供经审审计合格的财财务报表，这这些使其经营营信息缺乏透透明度。且鉴鉴于我国信息息中介机构的