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1、非公党建培训心得体会非公党建培训心得体会【篇一：非公有制企业党建工作心得体会】非公有制企业党建工作心得体会非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重
2、要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，二者的价值取向，完全可
3、以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式积极探索强党与非公企业相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有
4、制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作与企业发展互相促进。【篇二：非公企业党建工作培训讲课稿】共同探讨三个方面的问题一、关于党建责任制标准化考核二、非公企业党组织党建示范点建设规范三、关于创先争优活动一、党建责任制标准化考核（一）党员发展工作（二）党费收缴工作（三）基层党组织生活会制度一、党建责任制标准化考核（一）党员发展工作党员发展的十六字方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”（一）党员发展工作党员发展工作中存在的问题： 1、对党员发展工作不够重视； 2、发展党员程
5、序执行不严； 3、发展党员标准不高； 4、党员发展的会议内容记录不详细，票据、公示资料存档不齐全等情况。（一）党员发展工作党员发展的十个步骤第一步：递交书面入党申请。第二步：民主公开集中推荐入党积极分子。（附图）第三步：对入党积极分子进行培养写实。（附培养考察写实簿填写示例说明）第四步：实施“两推”，确定拟发展对象。（附图）（一）党员发展工作第五步：进行政治审查和公示。第六步：确定入党介绍人和填写入党志愿书。第七步：及时召开支部党员大会，进行票决。（附图）（一）党员发展工作第八步：审查入党材料。第九步：基层党（工）委召开党员发展工作会议，研究审批接收预备党员。第十步：预备党员转正。（附图）严格
6、党员发展程序“两推荐”即：确定入党积极分子（发展对象）时，由本单位全体党员和群众代表进行无记名投票推荐。一般情况下，推荐票达到半数以上的，方可确定为入党积极分子（发展对象）。严格党员发展程序“三公示”即：入党积极分子、党员发展对象、预备党员转正要以书面形式向党员群众公示，公示内容主要包括本人的基本情况、党员群众推荐情况和培养考察情况及其他需要公示的内容，时间一般为7天。严格党员发展程序“四票决”即：在确定入党积极分子、党员发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，采取无记名投票方式进行表决。赞同票超过应到会有表决权党员的半数以上，方可通过决议。（二）党费收缴工作缴费基数是指工资总额中相对固定的、
7、经常性的工资收入，机关工作人员包括职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人包括岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴。（二）党费收缴工作缴费比例为:每月工资收入（税后）在3000 元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5；10000元以上者，交纳2。（二）党费收缴工作离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5 交纳党费，5000元以上的按
8、1交纳党费。（二）党费收缴工作党费收缴严格做好三项工作：一是严格党费收缴手续。二是严格党费收缴时限。党员应每月向所在党支部交纳一次党费，党支部应每季度向上级党委交纳一次党费，（即每年的3月、6月、9月、12月的30日前）。三是严格党费收缴公示制度。中国航空发动机之父吴大观1944年，吴大观先生赴美国学习，先后在莱可敏航空发动机制造厂和普拉特惠特尼公司实习。1947年在谢绝了美国的优惠待遇后，毅然回国，决心把在美国学到的航空技术贡献给祖国。新中国成立后，吴大观同志在1949年入党，一生对党无限忠诚，总想为党付出更多，而从不向党索取。中国航空发动机之父吴大观作为一名共产党员，入党60年来，他就这样
9、连续4年上交党费，紧单次1000 元以上的特殊党费总额就有21.2万元，一生中交纳大额党费共计30.4万元，占其收入的1/3。（三）基层组织生活制度基层党组织生活是对党员进行教育、管理、监督的主要形式。主要是依托党小组、党支部开展活动。活动的形式主要有党员大会、支部大会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和基层党组织等。（三）基层组织生活制度1、支部党员大会：是党支部全体党员参加的会议。支部党员大会一般每三个月召开一次，由党支部委员会召集，党支部书记主持。支部党员大会程序图（如下）（三）基层组织生活制度2、党支部委员会会议：是在支部党员大会闭会期间，为讨论研究
10、支部的重大问题和处理支部的日常工作而召开的会议。党支部委员会会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支部委员会程序图（如下）（三）基层组织生活制度3、党小组会：每月至少召开一次。党课程序图创新党课形式（三）基层组织生活制度5、党支部（党小组）组织生活会：是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织织生活制度。一般每季度或半年召开一次，一般由党支部书记（党小组长）主持。支部组织生活会程序（如下）（三）基层组织生活制度6、党支部委员民主生活会：主要是指党支部书记和委员，除了参加党支部（党小组）组织生活会之外，还必须参加以检查贯彻执行党的路线、方针、政
11、策、决议和关于党内政治生活的若干准则情况为主要内容的会议。党支部委员民主生活会程序图（如下）（三）基层组织生活制度7、党员公开承诺制度：是基层党组织和党员结合本单位工作和自身实际，着眼群众需要解决的实际问题，承诺做几件具体实事，明确责任和时限，接受社会监督，促进基层党组织和党员更好地发挥作用的一项制度。基层党组织和党员公开承诺书（如下图）旧式样承诺书新式样承诺书新式样承诺书以灵活的形式对党员承诺进行公开翔宇化纤党员承诺展示牌以灵活的形式对党员承诺进行公开翔宇化纤党员承诺展示牌【篇三：参加全省非公企业党组织书记示范培训班学习心得】参加全省非公企业党组织书记示范培训班学习心得福建省（屏南）榕屏化工
12、有限公司党委吴伟清20年3月12日至15日，我参加了由省委组织部在泉州市党员教育培训示范基地举办的全省非公企业党组织书记示范培训班学习，感到非常荣幸。在这次为期5天的培训中，来自省委组织部组织处的副调研员陈球炎、省经贸委投资和规划处处长陈躬仙、泉州市委组织部副部长张翼翔等领导，围绕当前中央、省委对非公企业党建工作的总体部署和方针政策，分别对非公企业面临的经济形势，非公企业党建工作理念创新以及泉州“三五”非公企业党建工作机制建设等重点内容进行了专题辅导。培训班还安排了长期在基层一线的先进典型优兰发集团党委书记甘木林、格林集团党委书记陈国成、鑫盛达集团董事长吴长晓作经验介绍。并组织实地考察了361
13、度、九牧王、宏远等知名企业以及泉州非公企业党建工作展馆。总体感觉本次培训班规格层次高，授课内容丰富，让人受益匪浅。这次参加全省非公企业党组织书记示范培训班的学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深切地感受到：泉州市非公企业党建工作的氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、整体效果好。泉州市各级党组织真正形成了“越是发展非公有制经济，越要加强党的建设”的共识和决心；党政机关真正形成了“服务建设活力和谐企业，齐抓共管非公企业党建”的合力和态势；非公企业界自觉形成了“建好党组织、提升竞争力”的意识和愿望。泉州市非公企业党建工作，没有花拳绣腿，不做表面文章，做的都是企业发展所需、员工党员所盼、和谐社会所求，真
14、正起到了内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推发展的其他组织不可替代的作用。在泉州，非公企业及业主已经离不开党组织，非公企业党员和员工已经充分信任党组织，全社会也已经高度认同党组织。泉州市非公企业党建工作与非公经济发展、经济社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良性循环。各位老师深入浅出的讲解，让我更加深刻地明白了三方面内容，第一，为什么要加强非公企业党的建设；第二，非公党组织应该将哪些方面作为抓手开展党建；第三，怎么去建设非公党组织。其中印象最为深刻的就是泉州“三五”非公企业党建工作机制，即“五引、五双、五化”。“五引”就是明确职责任务。将中央提出的“充分发挥党组织在职工群众中的政治
15、核心作用、在企业发展中的政治引领作用”，细化为“五引”的职责任务，有效解决了企业党建工作“抓什么”的问题。一是引领企业政治发展方向；二是引领构建和谐企业；三是引领先进企业文化；四是引领企业人才队伍建设；五是引领企业党群共建。“五双”就是规范运作方式。针对非公有制企业党组织建设中遇到的突出问题，系统提出了一套比较规范的运作方式，有效解决了企业党建工作“怎么抓”问题。一是班子建设双进入；二是党务干部双选聘；三是党员队伍双培养。；四是党群活动双联动；五是党建经费双保障。“五化”就是强化保障措施。从健全完善领导和管理体制入手，着力构建全方位、立体式的支持体系，有效解决了企业党建工作“靠谁抓”问题。一是
16、领导管理层级化；二是工作覆盖网格化；三是工作推动系统化；四是资源整合区域化；五是责任落实常态化。从泉州市的做法，获得了以下启示：一是使我对宏观经济发展形势、党的十八大精神、非公有制企业党建工作有了一些新的认识和新的体会。非公有制企业党建是党的基层组织建设的一个新领域新课题，也是党的基层组织建设的薄弱环节。通过学习，使我们深刻认识到新形势下不断加强和改进非公企业党建工作的重大意义，深刻认识到开展好非公企业党建工作关系到党在基层的执政基础，关系到国家发展改革稳定大局。中央和省委制定下发的一系列文件，明确了非公企业党组织功能定位、主要职责、工作任务等党建工作的若干重大问题，并就如何加强和推进非公企业
17、党建工作提出了明确要求，为我们在非公企业开展好党建工作确立了指导思想，指明了努力方向，制定了目标任务。我们一定要深入学习贯彻中央和省委的决策部署和工作要求，学习兄弟企业的先进经验，结合我们企业的现实情况、企业生产经营状况以及企业党员的实际情况，认真谋划，大胆创新，扎实工作，切实把企业党建工作做实、做细、做好，取得成效。二是要做好非公企业党建工作，一定要把好党组织在企业中的定位，发挥政治核心和政治引领的作用，才能促进企业和员工双发展。通过学习，我认识到，加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，使党建工作成为企业的内在需求。企业主追求成本最小化
18、和收入最大化，其实质就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力；党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，三者的价值取向，完全可以在异中求同。企业党组织一方面要利用自己的政治的敏锐性和对政策深刻理解的优势，当好业主的政策宣导员和引导员；一方面利用独特的政治优势，加强与社会各方面的沟通交流，提升企业政治形象，当好企业发展的公关员和监督员，用实际行动发挥党组织在职工中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。最后，我要感谢上级党组织给了我这次学习培训的机会，通过这次示范培训班的学习，使我进一步系统地学习了基层党组织党务工作的知识和理论，更加坚定了我干好党务工作的信心和决心，同时也为我以后的党务工作指明了方向。我会将这次学到的知识，紧密结合企业的生产经营发挥政治核心和政治引领作用。只有将企业党组织打造成良好的人才培养中心，才能为企业的留人、用人做好工作，才能到取得企业业主的支持和理解；只有将企业党组织打造成全体职工的权益维护中心，才能更好地为全体职工和企业解决好劳资纠纷，实现和谐共赢。第 10 页 共 10 页