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1、XX市医疗保障局领导班子、班子成员党风廉政建设责任分解方案市医疗保障局领导班子、班子成员 党风廉政建设责任分解方案 一、市医疗保障局领导班子 责任范围：对市医疗保障局党风廉政建设负全面领导责任。责任内容： （一）加强组织领导 1.贯彻中央、省委、市委和市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入医疗保障行政工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。 2.每半年专题听取机关行政科室和局属单位廉洁从政工作汇报，分析解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，部署下阶段党风廉政建设工作。 3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责。对照职责将全局工作进行责任分解，明
2、确领导班子成员、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。 4.成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党组书记任组长，班子成员任副组长，科室负责人任成员，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促科室所认真履行职责。 5.配合好市纪委监委派驻纪检监察组工作，支持纪检监察组履行监督责任和开展纪律审查。 6.年末向市纪委专题报告履行党风廉政建设主体责任的情况。 （二）选好用好干部 7.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 8.加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对
3、干部选拔任用工作的监督。 9.坚持以身作则、率先垂范，经常开展廉政谈话，加强对党员干部的日常管理和监督，发现苗头性倾向性问题及时报告，坚决纠正和查处“为官不为”、“为官不廉”等问题。 （三）加强和改进作风建设 10.全面贯彻落实中央八项规定及省委、市委、市纪委规定，坚决纠正“四风”，反对特权思想和特权行为。 11.围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展作风治理，贯彻“三严三实”要求，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好局面。 12.建立健全作风建设常态化、长效化机制，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。 （四）从源头上防治腐败
4、 13.结合医疗保障工作实际，抓好党风廉政建设工作督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 14.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。 15.严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行“三重一大”集体决策。严格自律，管好配偶、子女等个人有关事项报告、登记等制度。 16.深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果
5、公开，让权力在阳光下运行。 二、市医疗保障局班子成员（一）党组书记 责任范围：市医疗保障局党风廉政建设工作第一责任人，对全局党风廉政建设负总责。 责任内容： 1.负责研究部署局系统党风廉政建设工作，并对实施情况进行监督检查。 2.负责党组班子的党风廉政建设，督促班子成员认真履行党风廉政建设职责，发现有苗头性倾向性问题的，及时批评、促其纠正；发现有违纪违法行为的，及时报告市委、市政府和市纪委。 3.督促班子成员认真落实作风建设相关规定，持之以恒纠正“四风”。 4.严格按照党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。 5.领导和协调全系统反腐败案件的查处工作，支持执法
6、执纪机关依法依纪查办案件。 6.坚持以身作则、率先垂范，严肃认真开展党内政治生活。经常性开展廉政谈话，教育、管理和监督班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题。发现有腐败问题的，及时报告纪检部门组织调查处理。 7.严格自律，管好配偶、子女和身边工作人员。 （二）局长 责任范围：参与局党组班子的党风廉政建设，对局领导班子及成员党风廉政建设负主要领导责任。 责任内容： 1.参与研究部署局系统党风廉政建设工作，并对实施情况进行监督检查。 2.参与党组班子的党风廉政建设，督促班子成员认真履行党风廉政建设职责，发现有苗头性倾向性问题的，及时批评、促其纠正；发现有违纪违法行为的，及时报告市委、市政府和市纪委。
7、3.强化对行政权力运行的监督制约，推进“放管服”改革。 4.督促班子成员认真落实党风廉政建设工作任务，经常性开展廉政谈话，教育、管理和监督班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题。发现有腐败问题的，及时报告局党组，坚决支持调查处理。 5.严格自律，管好配偶、子女和身边工作人员。 （三）市医疗保障局党组成员、副局长 责任范围：对待遇保障科、规划财务和法规科的业务和人员管理负党风廉政建设主要领导责任。 责任内容： 1.抓好责任范围内党风廉政建设责任制的落实，将党风廉政建设工作纳入分管业务工作部署、检查、考核范围，督促分管科室完成年度党风廉政建设工作任务。 2.教育、管理、监督责任范围内各科室负责人和党员
8、干部做到廉洁从政，经常性开展廉政谈话，发现有苗头性倾向性问题的，及时批评、促其纠正；发现有违纪违法行为的，及时报告局党组，坚决支持调查处理。 3.加强责任范围内各科室行政权力运行的监督制约，落实“放管服”改革。 4.对党组交办的其他临时性工作，按照“一岗双责”在党风廉政建设方面负领导责任。 5.严格自律，管好配偶、子女和身边工作人员。 （四）市医疗保障局党组成员、副局长 责任范围：对办公室、基金监管科、医疗保障稽核中心的业务和人员管理负党风廉政建设主要领导责任。 责任内容： 1.抓好责任范围内党风廉政建设责任制的落实，将党风廉政建设工作纳入分管业务工作部署、检查、考核范围，督促分管科室完成年度
9、党风廉政建设责任工作任务。 2.教育、管理、监督责任范围内各科室负责人和党员干部做到廉洁从政，经常性开展廉政谈话，发现有苗头性倾向性问题的，及时批评、促其纠正；发现有违纪违法行为的，及时报告局党组，坚决支持调查处理。 3.加强责任范围内各科室行政权力运行的监督制约，落实“放管服”改革。 4.对党组交办的其他临时性工作，按照“一岗双责”在党风廉政建设方面负领导责任。 5.严格自律，管好配偶、子女和身边工作人员。 （五）市医疗保障局党组成员、副局长 责任范围：对医药服务管理科、机关党委（人事科）、机关纪委的业务和人员管理负党风廉政建设主要领导责任。 责任内容： 1.抓好责任范围内党风廉政建设责任制
10、的落实，将党风廉政建设工作纳入分管业务工作部署、检查、考核范围，督促分管科室完成年度党风廉政建设责任工作任务。 2.教育、管理、监督责任范围内各科室负责人和党员干部做到廉洁从政，经常性开展廉政谈话，发现有苗头性倾向性问题的，及时批评、促其纠正；发现有违纪违法行为的，及时报告局党组，坚决支持调查处理。 3.负责局系统“四风”问题纠治工作，督促各单位（科室）认真落实作风建设相关规定。 4.加强责任范围内各科室行政权力运行的监督制约，落实“放管服”改革。 5.对党组交办的其他临时性工作，按照“一岗双责”在党风廉政建设方面负领导责任。 6.严格自律，管好配偶、子女和身边工作人员。 第 5 页 共 5 页