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1、保供部运运输主管管职位说说明书一、职位位概述职位名称称运输主管管职位编号号M-088所属部门门保供部职位级别别直接上级级保供部经经理定员人数数1人直接下级级司机、维维修工二、职位位职责1职责责摘要 在保保供部经经理的领领导下，负负责生产产运输的的管理工工作。2职责责说明1) 负责根据据生产作作业计划划拟订生生产运输输计划，经经批准后后实施；2) 负责拟订订运输车车辆的保保养、维维修计划划，经批批准后实实施；3) 负责制定定驾驶员员安全教教育计划划并具体体实施；4) 负责协助助办公室室后勤主主管处理理厂区内内行车事事故；5) 负责制定定下属的的内部专专业技术术培训计计划并组组织实施施；6) 负责
2、对下下属的考考核；7) 负责车辆辆年检工工作的具具体实施施；8) 负责监督督驾驶员员驾驶执执照的审审验；9) 负责完成成上级领领导临时时交办的的任务。三、任职职资格1、年龄龄30岁以以上2、专业业要求运输或相相关专业业3、性别别不限4、特殊殊资格要要求5、技能能要素等等级要求求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素要素最高分职位要求分技能要素素要求描描述价值观团队精神神54需在多种种工作组组内积极极投入工工作，并并解决较较为复杂杂的矛盾盾问题知 识最低学历历要求52职高或中中专专业知识识53具备的专专业知识识能够改改进和提提高本专专业技术术、业务务范围内内的工作作行业市场场知识52了解一些
3、些工作经历历53有355年的相相关工作作经历技 巧巧表达沟通通能力53准确清楚楚地表达达并能争争取共鸣鸣决策能力力53能独立对对简单的的工作做做正确的的决策计划能力力54需对公司司或部门门有周密密完善计计划，并并且能根根据环境境需要做做出调整整创新能力力53能够利用用内部和和外部的的信息进进行创造造性的思思考，并并创造性性地完成成工作人员管理理能力53能公正评评价人员员的工作作绩效和和潜力，并并能进行行人员激激励和指指导组织能力力53有组织才才能，若若交给任任务，能能组织人人员完成成解决问题题能力53能在较复复杂的环环境下解解决本职职工作范范围内的的一般性性问题谈判能力力53具有谈判判经验，掌掌握谈判判技巧，能能简单严严谨地表表达自己己意思计算机技技能53能熟练地地掌握计计算机的的多种文文字和图图表处理理的工具具外语能力力51不要求