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1、管理制度 WHHNN-SC-01安全生产管管理制度度发布日期：20112050 1 实施日日期：2201205 01目 录1、安全生生产管理理责任制制度- 11 -2、安全生生产隐患患排查治治理制度度- 55 -3、安全生生产资金金保障管管理制度度- 66 -4、安全生生产教育育培训制制度- 77 -5、安全生生产会议议制度- 99 -6、危险作作业安全全管理制制度- 110 -7、相关方方及外用用工管理理制度- 113 -8、危险物物品及重重大危险险源管理理制度- 115 -9、建设项项目“三同时时”管理制制度- 119 -10、安全全生产工工作奖罚罚制度- 220 -11、设备备安全管管理
2、制度度- 221 -12、劳动动保护用用品发放放制度- 223 -13、伤亡亡事故报报告及调调查处理理制度- 225 -14、消防防安全管管理制度- 227 - 52 -1、安全生生产管理理责任制制度一、基本方方针和原原则根据“安全全第一，预预防为主主，综合合治理”的安全生生产总方针和“管生产产必须管管安全”的原则则，结合合公司实实际情况况，进一一步明确确各级领领导和各各类管理理人员在在生产中中应负的的安全责责任，制制定本制制度。二、安全生生产管理理领导机机构公司建立以以总经理理为组长长，各部门负责责人为成成员的安安全管理理领导机机构，具具体如下下：组长：余瑾瑾浩组员：张剑剑、鲁云云帆、陈陈炳
3、钻总经理工会科室2科室1安全管理员车间2车间16工段工段工段工段员工员工员工员工分公司总经经理是安安全第一一责任人人，对分分管分公公司安全全工作全全面负责责，总经经理必须须认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产总总方针和和各项生生产法规规、制度度和标准准。三、安全生生产职责责（一）总经经理安全全生产职职责1、贯彻执执行安全全生产方方针、政政策、法法规和公公司制定定的相关关管理制制度和标标准。审审定、颁颁发本单单位安全全生产管管理制度度；提出出本单位位安全生生产目标标并组织织实施；定期或或不定期期召开会会议，研研究部署署安全生生产工作作。2、定期召召开安全全生产专专题会议
4、议，及时时研究和和解决有有关安全全生产的的重大问问题，审审核引进进技术（设设备）开开发新产产品中的的重要安安全技术术问题。3、批准、发发布本企企业的各各项安全全管理制制度、安安全技术术规程、安安全技术术措施计计划和长长远规划划，审核核公司安安全费用用。4、牢固树树立安全全第一的的思想，建建立和完完善本单单位的安安全管理理机构和和人员，在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产工作作；在对对重要的的经济技技术决策策时，负负责确定定保证职职工安全全与健康康的措施施。5、审核本本单位改改善劳动动条件的的规划和和年度安安全技术术措施计计划，
5、对对发现的的事故隐隐患及时时组织力力量进行行整改，整整改率要要求1000%。对对本单位位无法解解决的重重大事故故隐患，应应及时向向集团公公司报告告。6、经常深深入现场场了解掌掌握安全全生产情情况，组组织开展展安全技技术研究究工作，推推广先进进的安全全技术和和管理方方法，审审定重大大灾害事事故的预预防和处处理方案案，并每每年组织织1-22次预案案演习。7、重视职职工的劳劳动条件件和企业业的安全全、工业业卫生状状况，重重视女工工的劳动动保护工工作。8、按“四四不放过过”的原原则（事事故原因因分析不不清不放放过，事事故责任任人没有有受到处处理不放放过，没没有制定定出防范范措施不不放过，相相关人员员没
6、有受受到教育育不放过过），组组织对本本单位发发生的伤伤亡事故故的调查查分析，并并对发生生的伤亡亡事故调调查、登登记、统统计和报报告的正正确性、及及时性负负责。9、组织全全厂性安安全教育育与考核核工作。对对安全生生产先进进集体和和个人予予以表彰彰和奖励励。10、接到到安全生生产监督督管理部部门发出出的有关关监察指指令书后后，在限限期内妥妥善解决决问题。11、有权权拒绝和和停止执执行上级级违反安安全生产产法规、政政策的指指令，并并及时提提出不能能执行的的理由和和意见。（二）工会会安全生生产职责责1、工会对对各单位违违反安全全生产法法律、法法规，侵侵犯从业业人员合合法权益益的行为为，有权权要求纠纠正
7、。2、工会发发现生产产经营单单位违章章指挥、强强令冒险险作业或或者发现现事故隐隐患时，有有权提出出解决的的建议，生生产经营营单位应应当及时时研究答答复。3、工会发发现危及及从业人人员生命命安全的的情况时时，有权权向生产产经营单单位建议议组织从从业人员员撤离危危险场所所，生产产经营单单位必须须立即做做出处理理。4、工会有有权依法法参加事事故调查查，向有有关部门门提出处处理意见见，并要要求追究究有关人人员的责责任。5、工会有有权对建建设项目目的安全全设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用进行行监督，提提出意见见。（三）安全全管理员员安全生生产职责责安全管理员员在公司司
8、的领导导下，监监督指导导各职能能部门认认真落实实相关安安全生产产管理制制度，对对安全生生产管理理负责。1、监督检检查公司司贯彻执执行安全全生产政政策、法法规、制制度和开开展安全全工作的的情况，定定期研究究分析伤伤亡事故故、职业业危害趋趋势和重重大事故故隐患，提提出改进进安全生生产工作作的意见见。2、制定本本公司安安全生产产目标管管理计划划和安全全生产目目标值，并并提出完完成计划划和目标标的措施施和方法法。3、了解作作业现场场安全情情况，定定期或不不定期进进行安全全生产检检查，提提出整改改意见，督督促有关关部门及及时解决决不安全全问题，坚坚决制止止违章指指挥、违违章作业业和违反反劳动纪纪律等情情
9、况。4、督促有有关部门门制定和和贯彻安安全技术术规程和和安全管管理制度度，检查查各级干干部、工工程技术术人员和和工人对对安全技技术规程程的熟悉悉程度。5、参与审审查和汇汇总安全全技术措措施计划划，监督督检查安安全技术术措施经经费的使使用和安安全措施施项目完完成情况况。6、参与审审查新建建、改建建、扩建建和引进进建设项项目的设设计、工工程验收收和试运运转工作作，发现现不符合合安全规规定的问问题有权权要求解解决，有有权提请请相关主主管部门门制止其其施工和和停产。7、组织开开展安全全生产各各种宣传传活动，总总结、推推广安全全生产经经验，树树立安全全生产典典型。8、组织督督促落实实新员工入厂厂后的三三
10、级安全全教育，特特种作业业人员安安全技术术教育，调调岗、换换岗工人人、外来来务工人人员的安安全教育育，组织织本单位位有关部部门或人人员对职职工安全全技术培培训和考考核，并并确保特特种作业业人员持持证上岗岗。按规规范每年年组织对对相关特特种设备备进行安安全年检检。9、做好动动火、登登高、吊吊装、有有限空间间等相关关危险作作业的审审批和安安全监管管工作，落落实好各各项安全全防护措措施和安安全监护护人员，确确保安全全作业。10、做好好化学危危险品储储存和使使用管理理，严防防发生化化危品泄泄漏和中中毒事故故。11、组织织开展科科学研究究，总结结、推广广安全生生产科研研成果和和先进经经验12、负责责伤亡
11、事事故统计计、分析析，参加加事故调调查。在在业务上上接受当当地安全全生产监监督管理理部门和和集团的的指导，如如实向集集团公司司和上级级主管领领导反映映情况。四、各职能能科室安安全生产产职责（一）办公公室安全全生产职职责在总经理的的领导下下，对本本企业的的安全考考核工作作全面负负责。1、把安全全管理作作为对职职工考核核的内容容之一，列列入职工工上岗、转转正、定定级、评评奖、晋晋升的考考核条件件。在工工资和奖奖金分配配方案中中，包含含安全生生产及消消防安全全方面的的要求。2、做好特特种作业业人员的的选用及及调动工工作。3、协助做做好伤亡亡事故调调查工作作。4、组织新新录用员员工进行行体格检检查；落
12、落实对新新职工厂厂部级安安全教育育。5、负责组组织制定定安全管管理考核核标准，对对各签约约车间、科科室的安安全管理理情况进进行通报报及考核核；年底底结合日日常检查查考核结结果，组组织对各各签约车车间、科科室的安安全事故故目标和和安全管管理目标标执行完完成情况况进行检检查、复复核、评评定，得得出签约约车间、科科室年度度考核结结果。（二）设备备科安全全生产职职责1、负责公公司各种种机械、危危险性较较大设备备、电气气和动力力等设备备的管理理，自觉觉执行上上级部门门对设备备管理的的有关规规定，加加强设备备定期保保养，使使之保持持良好状状态。2、制定有有关设备备、保养养的安全全管理制制度及操操作规程程，
13、并负负责贯彻彻实施。3、确保设设备的安安全防护护装置齐齐全、灵灵敏、有有效，凡凡安装、改改装、修修理、搬搬迁设备备时，安安全防护护装置必必须完整整有效。4、协助伤伤亡事故故的调查查、分析析，作出出因设备备缺陷或或故障而而造成事事故的鉴鉴定意见见。5、组织定定期、不不定期安安全检查查，确保保设备安安全装置置或防护护设施处处于完好好状态。发发现隐患患及时组组织整改改，车间间无力整整改的要要采取临临时的安安全措施施，并及及时向厂厂办和安全全管理人人员报告告。（三）财务务科安全全生产职职责1、按照安安全生产产设施需需要，制制定安全全设施的的经费预预算。2、对审定定的安全全生产所所需费用用，列入入年度预
14、预算，落落实好资资金，并并专项立立帐使用用，督促促、检查查安全经经费的使使用情况况。3、负责安安全生产产奖罚款款的收付付工作，保保证奖罚罚兑现。4、保证劳劳动防护护用品、保保健食品品、清凉凉饮料及及职业病病费用的的合理使使用，没没有相关关领导签签注同意意的费用用，不准准报销。（四）质检检科安全全生产职职责1、组织制制订（修修订）并并监督执执行分析析（化验验）系统统的安全全技术规规程和专专业操作作规程。2、负责各各种化学学品原材材料的质质量分析析，提供供准确的的分析数数据，把把好质量量关。3、负责质质量事故故的调查查处理，参参加其它它事故有有关数据据的分析析和测定定。（五）仓库库、车间间安全生生
15、产职责责1、在组织织本车间间生产过过程中，具具体贯彻彻执行安安全生产产和消防防安全方方针、政政策、法法令和本本单位的的规章制制度，切切实贯彻彻安全生生产“五五同时”，对对本车间间职工生生产中的的安全健健康负全全面责任任。2、在进行行生产、施施工作业业前，制制定和贯贯彻作业业规程、操操作规程程的安全全实施，并并经常检检查执行行情况。年年底就全全年安全全管理工工作目标标执行完完成情况况进行总总结并报报厂办。3、经常检检查车间间内生产产设备、工工具和安安全设施施，组织织整理工工作场所所，及时时排除隐隐患，发发现危及及人身安安全的紧紧急情况况，立即即下令停停止作业业，确保保人员安安全。4、召开安安全例
16、会会，对所所提出的的问题及及时解决决，或按按规定权权限向有有关领导导和部门门报告。5、做好新新员工车车间级安安全教育育，监督督职工正正确使用用个人劳劳动防护护用品。 五、员工安安全生产产职责1、积极参参加公司司组织的的相关安安全活动动、学习习安全技技术知识识，严格格遵守各各项安全全生产规规章制度度。2、认真执执行交接接班制度度，接班班前必须须认真检检查本岗岗位的设设备和安安全设施施是否齐齐全完好好。3、精心操操作，严严格执行行工艺规规程，遵遵守纪律律，记录录清晰、真真实、整整洁。4、按时巡巡回检查查、准确确分析，判判断和处处理生产产过程中中的异常常情况。5、认真维维护保养养设备，发发现缺陷陷及
17、时消消除，并并做好记记录，保保持作业业场所清清洁。6、正确使使用、妥妥善保管管各种劳劳动防护护用品、器器具和防防护器材材。7、不违章章作业、并并劝阻或或制止他他人违章章作业，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，同同时，及及时向领领导报告告。2、安全生生产隐患患排查治治理制度度安全生产检检查是监监督、指指导、及及时消除除事故隐隐患、杜杜绝不安安全因素素的方法法途径和和有力措措施。为为建立良良好的安安全生产产环境和和秩序，做做好公司司的安全全生产工工作，防防止事故故及减少少职业病病的发生生，特制制定本制制度。一、安全检检查内容容（一）检查查本单位位安全管管理工作作是否贯贯彻了安安全生产产及劳动动保护方
18、方针、政政策和法法规，检检查领导导对安全全工作的的重视程程度；是是否建立立健全了了安全生生产责任任制；工工程建设设的项目目是否贯贯彻了“五五同时”的的要求；对已发发生类似似的事故故调查、处处理是否否坚持了了“四不不放过”原原则；各各项规章章制度是是否健全全完善，是是否按照照规章制制度执行行。（二）检查查生产现现场不安安全的物物质状态态。即查查劳动条条件、生生产设备备是否符符合要求求。如：检查机机具设备备的安全全运行和和检修情情况；机机电设备备的防护护装置；电气、锅锅炉、受受压容器器的完好好情况；易燃、易易爆、剧剧毒物品品的储存存、运输输和使用用情况；个人防防护用品品的使用用和标准准是否符符合安
19、全全的要求求；以及及工作场场所通风风、照明明等。（三）检查查安全教教育工作作。检查查职工的的安全生生产思想想教育，安安全生产产知识教教育工作作，以及及特殊作作业工种种人员的的专业安安全技术术的培训训；查对对热书工工种的操操作证、上上岗证。（四）检查查生产作作业场所所和施工工工地。检检查现场场管理，寻寻找不安安全因素素，如检检查工棚棚设置是是否安全全、可靠靠、合理理，材料料堆放是是否整齐齐，用电电是否规规范，道道路是否否通畅；消防灭灭火器材材数量是是否充足足，要求求分布合合理、取取用方便便、可靠靠有效。（五）检查查职工不不安全行行为。如如违章操操作、违违章指挥挥、酒后后作业、无无证操作作等。二、
20、安全评评定标准准以集团公司司下发的的分公司安安全管理理考核标标准为为依据。三、检查人人员及方方式检查工作由由公司安安全管理理员负责责组织，公司安全生产领导小组参与，各相关职能部门和相关技术人员配合。检查方式大致为四种：定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。四、检查频频率要求求除集团公司司不定期期检查外外，安全全管理员员每周对对各科室室、车间间进行一一次全面面的安全全大检查查，公司司定期检检查每月月不少于于一次，车车间每月月不少于于两次，班班组每周周不少于于一次自自查自改改。五、整改及及考核检查后必须须进行讲讲评活动动，公司司大检查查除了现现场消化化或进行行必要评讲讲外，每每月检查查汇总后后出
21、一次次通报报，列列入档案案，作为为年度目目标管理理考核依依据。对检查出来来的不安安全因素素或事故故隐患，出出具整改改单并落落实“三三定”工工作（定定人、定定期限、定定措施），做做到及时时复查验验收，对对整改不不力者进进行处罚罚。3、安全生生产资金金保障管管理制度度为保证安全全生产资资金的有有效投入入，以改改善劳动动条件，消消除不安安全因素素，防止止工伤事事故的发发生，保保障职工工生命和和身体健健康，保保障生产产正常进进行，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法及及相关法法律法规规的规定定，制定定本制度度。一、安全生生产资金金提取程程序1、公司各各相关科科室根据据需求，上上报安全全生产经经费使用
22、用计划到到安全管管理员，公公共部分分由安全全员制定定使用计计划。2、公司安安全管理理员对计计划初审审，并制制定安全全生产经经费项目目的年度度计划，上上报公司司总经理理审核。3、公司总总经理按按照公司司财务审审批有关关规定，完完成审批批后，许许可的经经费项目目进入费费用的提提取状态态。二、安全生生产资金金主要用用途1、安全技技术措施施费用：保证安安全生产产的技术术改良、消消防器材材的配置置和更新新、特种种设备（压压力容器器、压力力管道、安安全附件件、电梯梯、叉车车）的定定期检测测。2、劳动保保护用品品的费用用：安全全帽、安安全带、各各种防护护服、防防护手套套、防毒毒面具、防防护耳塞塞、防护护眼镜
23、等等相关劳劳动保护护用品。3、安全生生产宣传传教育和和培训费费用：安安全生产产标语牌牌、横幅幅等宣传传用品费费用；各各类人员员的安全全教育培培训，操操作证培培训、复复训，经经常性教教育等费费用；现现场警戒戒、警示示标识等费用用；应急急预案措措施费、演演练费等等。4、其他与与安全生生产相关关费用。三、安全生生产资金金的使用用和报销销经批准作为为安全生生产的资资金必须须专款专专用，不不得挪做做他用。按按照财务务规定要要求，经经相关领领导签字字审核后后，方可可向财务务报销，财财务科协协助安全全管理员员建立安安全资金金使用台台账，并同各各使用项项目对帐帐，发现现差错，及及时整改改。四、安全生生产资金金
24、使用情情况检查查除集团公司司检查外外，公司司领导、安安全负责责人、财财务负责责人不定定期对资资金的投投入和使使用情况况进行监督督检查，检检查内容容如下：（一）检查查安全生生产资金金使用台台帐；（二）实物物与帐册册是否相相符；（三）报销销手续是是否齐全全，报销销凭证是是否有效效等。对检查中发发现的问问题，要要求相关关责任人人及时予予以调整整整改，如如屡次违违反，对对责任人人按有关关规定进进行处罚罚。五、安全生生产专项项资金追追加额度度规定凡安全生产产专项资资金缺额额时，应应及时追追加投入入资金额额，新增增计划按按上述审审批的要要求执行行。若专专项资金金有剩余余，则累累计到下下阶段作作为安全全生产
25、专专项资金金。4、安全生生产教育育培训制制度 安安全生产产教育培培训是安安全管理理的重要要环节，也也是安全全管理的的重要内内容。为为增强我我公司全全体员工工的安全全意识，牢牢固“安安全第一一，预防防为主，综综合治理理”的思思想，提提高全体体员工的的安全生生产知识识水平和和安全生生产操作作能力，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法有有关规定定，制定定本制度度。一、新员工工三级安安全教育育凡是公司新新进员工工（包括括实习生生和代培培人员），都都必须经经公司、车车间（科科室）、工工段三级级安全教教育考核核合格后后，方可可上岗作作业。（一）公司司一级教育育由厂办负责责，教育育内容包包括：1、安全生生
26、产、消消防安全全的方针针、政策策；2、公司安安全生产产特点，公公司基本本规章制制度，劳劳动安全全、纪律律，入厂厂后的安安全注意意事项；3、讲“四四不伤害害”即：尊重操操作规程程不伤害害自己，讲讲究职业业道德不不伤害别别人，居居安思危危不被他他人伤害害，发扬扬美德保保护他人人不受伤伤害。4、讲遵章章守纪，反反对违章章指挥，反反对违章章操作和和违反劳劳动纪律律。5、讲公司司内、外外工伤事事故血的的教训。6、其他相相关安全全内容。（二）车间间（科室室）二级级教育由各科科长长、车间间主任负负责，教教育内容容包括：1、讲安全全生产、劳劳动保护护、安全全防火等等规章制制度与奖奖罚制度度。2、车间生生产特点
27、点、工艺艺及流程程、主要要设备的的性能，安安全防范范措施与与方法。3、安全技技术操作作规程，安安全劳动动纪律。4、其他相相关安全全内容。（三）班组组级三级级教育由工段长负负责，教教育内容容包括1、岗位生生产任务务、特点点、主要要设备结结构原理理、操作作注意事事项。2、岗位责责任制、岗岗位安全全技术规规程、事事故安全全及预防防措施、3、安全装装置和工工（器）具具、个人人防护用用品、防防护器具具的使用用方法和和保管等等。4、其他相相关安全全内容。二、复工、复复训安全全教育(一) 职职工因停停工、休休假、离离岗3个个月以上上，或工工伤痊愈愈后需复复工的，或或因违纪纪违规作作业造成成事故或或未遂事事故
28、的人人员，必必须进行行复工安安全教育育，并经经考试合合格后，方方可重新新独立上上岗操作作。(二)复工工安全教教育由车车间的领领导和安安全员具具体负责责，车间间、班组组组织实实施。具具体教育育内容同同“三级级”安全全教育的的车间班班组两级级安全教教育相同同。(三)复工工员工安安全教育育应做好好登记、建建档工作作，并报报有关部部门作为为重新核核发劳保保用品（津津贴）的的依据。(四)中层层以上干干部的安安全教育育。中层层以上干干部在任任职期间间，必须须经过安安全教育育和培训训，并每每年复训训一次，教育内容和考试成绩要登记建档。(五)班组组长安全全教育。班班组长在在任职期期间，由由主管安安全的领领导或
29、负负责人进进行授课课，每两两年复训训一次，教教育的内内容和考考试成绩绩要登记记建档。三、日常安安全教育育（一）各级级领导和和各部门门要对职职工进行行经常性性的安全全思想、安安全技术术和遵章守纪纪教育，增增强职工工的安全全意识和和法制观观念。（二）充分分利用一一楼信息息窗，采采用宣传传画、安安全专栏栏、报刊刊杂志等等多种形形式，开开展对职职工的安安全和公公共卫生生教育。四、特殊安安全教育育（一）国家家规定的的电工、电电梯工、焊焊工、架架子工、司司炉工、起起重工、龙龙门吊司司机等特特殊工种种，由安安全员配配合厂部部申报培培训取证证。（二）凡经经发证的的电工、电电梯工、焊焊工、架架子工、司司炉工、起
30、起重工、龙龙门吊司司机等特特殊工种种，公司司安全管管理员必必须登记记造册证证件号码码，取证证日期都都必须登登记清楚楚备查。（三）在新新工艺、新新技术、新新材料、新新产品投投产前按按新的安安全操作作规程，对对岗位作作业人员员和有关关人员进进行专门门教育，考考试合格格后，方方能进行行独立作作业。（四）发生生重大事事故和恶恶性未遂遂事故后后，由企企业主管管部门要要组织有有关人员员进行现现场教育育，吸取取事故的的教训，防防止类似似事故重重复发生生。5、安全生生产会议议制度为全面贯彻彻安全生生产相关关法律法法规，及及时研究究安全生生产现状状，发现现、分析析、解决决生产中中出现的的各种安安全隐患患或问题题
31、，完善善公司安安全生产产规章制制度，全全面推动动安全管管理工作作，特制制定本制制度。一、会议分分类（一）全年年安全生生产工作作会议每年初召开开中层干干部安全全生产工工作会议议，总结结上年度度安全生生产工作作情况，表表彰先进进单位和和个人，分分析存在在的问题题和隐患患，确定定当年安安全生产产工作目目标和任任务，落落实签定定新一年年安全生生产责任任书。（二）月度度安全生生产工作作例会公司每月第第一周，召开本月安全生产工作例会。总结上月安全生产工作情况，通报安全检查、隐患整改情况和存在的问题，传达有关安全生产工作的精神，部署本月安全生产工作任务。（三）安全全生产紧紧急会议议公司根据上上级部门门或集团
32、团公司安安全会议议精神或或针对发发生重、特特大恶性性安全事事故而召召开的安安全生产产临时工工作会议议，传达达上级部部门或集集团公司司会议精精神或安安全事故故情况，针针对情况况部署阶阶段性安安全生产产工作任任务。（四）车间间、科室室安全生生产工作作会议公司所属相相关科室室、车间间根据月月度安全全生产工工作会议议要求，每每月召开开一次本本车间、科科室安全全工作会会议，学学习传达达上级部部署安全全生产工工作的精精神，分分析安全全工作存存在的薄薄弱环节节，研究究安全生生产工作作的对策策，为落落实好各各项安全全生产措措施提供供基础工工作保障障。二、会议主主持人全年安全会会议和月月度例会会由公司司总经理理
33、或者总总经理委委托相关关负责人人主持，车车间、科科室安全全生产工工作会议议由本车车间、科科室负责责人主持持。三、参加会会议对象象（一）安全全生产工工作总结结会议。公公司领导导，安全全管理员员、各车车间、科科室负责责人及相相关受到到表彰人人员。（二）月度度安全工工作例会会。公司司领导，安安全管理理员、各各车间、科科室负责责人及涉涉及到相相关安全全问题整整改的负负责人。（三）安全全生产紧紧急会议议。由会会议主持持人确定定参加会会议对象象。（四）车间间、科室室安全生生产工作作会议。车车间主任任（或科科长）、副主任（副科长）、本车间、科室工段长或相关负责人，安全管理员等。四、会议记记录及存存档全年安全
34、会会议和月月度例会会由厂办办主任或或安全管管理员记记录，厂厂办存档档，并上上报集团团公司备备案。车车间、科科室安全全工作会会议记录录有各车车间、科科室存档档。五、会议请请假规定定 公公司安全全生产会会议采用用到会人人员签到到制，对对因工作作需要而而无法参参加或延延迟参加加的人员员，需提提前向总总经理或或厂办主主任汇报报。对应应参加会会议的人人员没有有事先请请假的，公司司给予考考核，并并记入会会议档案案资料。 6、危险作作业安全全管理制制度为了更好地地贯彻“安全第第一，预防为为主，综综合治理理”的安全全生产方方针，保保护好公公司财产产安全和和员工的的人身安安全，根根据安安全生产产法的的相关要要求
35、，及及公司涉涉及到的的危险作作业实际际情况，对危险作业实行审批制。一、危险作作业审批批程序(一)施工工单位或或人员填填写危危险作业业审批表表，报报公司安安全管理理员审批批。(二)安全全负责人人或安全全管理员员对施工工单位或或人员从从事危险险作业的的准备工工作进行行全面检检查和指指导，确确认符合合相关危危险作业业安全要要求后，方方可批准准进行作作业。二、危险作作业安全全管理要要求（一）登高高作业安安全管理理要求1、为确保保登高作作业安全全，规定定患有心心脏病、精精神病、癫癫痫病、深深度近视视（5000度以以上）等等症及经经医生检检查，认认为不适适宜高空空作业的的人员不不登高；迷雾、大大雪、雷雷或
36、六级级以上大大风不登登高；没没有安全全帽、安安全带不不登高；夜间没没有足够够照明不不登高；饮酒，精精神不振振或经医医生证明明不宜登高高的不登登高；脚脚手架、脚脚手板、梯梯子没有有防滑或或不牢固固不登高高；穿了了硬底皮皮鞋或携携带笨重重工具不不登高；高楼顶顶部没有有固定防防滑措施施不登高高；设备备和构件件之间没没有安全全板，高高压线旁旁没有遮遮拦不登登高；石石棉瓦、油油毡屋面面上无脚脚手架不不登高。2、登高作作业前认认真做好好安全确确认，即即工作前前对工作作场所的的安全状状况进行行彻底检检查，如如发现有有安全隐隐患及时时进行整整顿，待待安全隐隐患消除除后，方方可进行行作业。3、凡在22米以上的的
37、高空作作业时，作作业人员员必须佩佩戴安全全帽，安安全带或或腰绳，系系在牢固固结实的的构件上上，禁止止挂在移移动的不不牢固的的物件上上或有锋锋利棱角角的金属属上，防防止挂钩钩滑脱发发生坠落落事故。4、作业人人员必须须是两人人或者两两人以上上，并安安排有现现场安全全监护人人员，移移动脚手手架等支支撑物时时，在上上面作业业的人员员必须先先下到地地面，并并处在安安全位置置。5、在进行行登高作作业时，除除有关人人员外，不不许他人人在工作作点下面面通行或或逗留，防防止落物物伤人。6、高空作作业的脚脚手架，跳跳板，工工作台等等，必须须事先进进行安全全检查鉴鉴定，保保证结构构牢固，脚脚手架不不得超负负荷。7、
38、使用梯梯子登高高作业时时，梯子子要有防防滑措施施，踏步步应牢固固无裂痕痕。梯子子与地面面之间的的角度以以75度为为宜，使使用人字字梯时拉拉绳必须须牢固，在在作业中中必须有有人扶住住梯子，作作业人员员严禁穿穿易滑的的鞋子。8、工作竣竣工拆脚脚手架时时，应由由上往下下分层进进行，不不准上下下层同时时作业，当当拆除一一部分的的时候，应应防止其其他部分分发生倒倒塌。（二）动火火作业安安全管理理要求凡使用气焊焊、电焊焊、喷灯灯等焊割割工具，在在包装物物、容器器、管道道设备上上，能直直接或间间接产生生明火的的施工作作业，必必须严格格办理审审批，易易燃易爆爆危险区区域内严严禁动火火，无证证操作人人员严禁禁动
39、火，并并在动火火作业前前，落实实好以下下相关措措施。 1、备有可可使用、正正常操作作的自动动水喷淋淋系统，消消防栓或或灭火器器。2、清除动动火直径径范围（11米）所有易燃易爆物品，周围有可燃物，应采取防火措施。3、弄湿易易燃性地地板，盖盖以湿润润的沙或或防火板板。4、在施工工期间及及完工后后60分钟钟内，连连续进行行防火巡巡视，防防火巡视视应配制制适用的的灭火器器及备用用的消防防水带，完完成明火火操作后后4小时之之内，都都要密切切监视该该动火区区域，以以确保防防火安全全。5、高处进进行动火火作业，其其下部地地面如有有可燃物物、空洞洞、阴井井、地沟沟、水封封等，应应检查并并采取措措施，以以防火花
40、花溅落引引起火灾灾爆炸事事故。（三）吊装装作业安安全管理理要求1、吊装作作业时，按按指挥人人员所发发出的指指挥信号号进行操操作，对对紧急信信号，不不论由何何人发出出，均应应立即执执行；2、司索人人员应听听从指挥挥人员的的指挥，并并及时报报告险情情；3、当起重重臂吊钩钩或吊物物下面有有人，吊吊物上有有人或浮浮置物时时，不得得进行起起重操作作；4、严禁起起吊超负负荷或重重物质量量不明和和埋置物物品，不不得绑挂挂、起吊吊不明质质量，与与其他重重物相连连、埋在在地下或或与其他他物体冻冻结在一一起的重重物；5、在制动动器、安安全装置置失灵、吊吊钩防松松装置损损坏、钢钢丝绳损损伤达到到报废标标准的情情况下
41、严严禁起吊吊操作；6、应按照照规定负负荷进行行吊装，吊吊具、索索具经计计算选择择使用，严严禁超负负荷运行行。所吊吊重物接接近或达达到额定定起重吊吊装能力力时，应应检查制制动器，用用低高度度、短行行程试吊吊后，再再平稳起起吊；7、重物捆捆绑、紧紧固、吊吊挂不牢牢、吊挂挂不平衡衡而可能能滑动，或或斜拉重重物，菱菱角吊物物与钢丝丝绳之间间没有衬衬垫时不不得进行行起吊；8、不准用用吊钩直直接缠绕绕重物，不不得将不不同种类类和不同同规格的的索具混混在一起起使用；9、吊物捆捆绑应牢牢靠，吊吊点和吊吊物的中中心应在在同一垂垂直线上上；10、无法法看清场场地，无无法看清清吊物情情况和指指挥信号号时，不不得进行
42、行吊装；11、停工工和休息息时，不不得将吊吊物、吊吊笼、吊吊具和吊吊索停在在空中；12、在起起重机械械工作时时，不得得对起重重机械进进行检查查和维修修；在有有载荷的的情况下下，不得得调整起起升变幅幅机构制制动器；13、下放放吊物时时，严禁禁自由下下落（滑滑）；不不得利用用极限位位置限制制器停车车；14、遇大大雨、暴暴风、大大雾及66级以上上大风时时，应停停止露天天作业；15、用定定型起重重吊装机机械进行行吊装作作业时，除除遵守本本规定外外，还应应遵守该该定型起起重机械械的操作作规范。（四）有限限空间作作业安全全管理要要求有限空间是是指各类类存在进进出限制制的密闭闭、狭窄窄、通风风不良的的设备、
43、塔塔器、管管道、容容器、反反应釜、冷冷库、反反应釜、炉炉膛等内内部；深深度大于于1.22米封闭闭或敞口口空间，并并非为长长时间作作恶而设设计的空空间；地地下或地地下构筑筑物通风风不良的的局限区区域。1、作业前前，应由由具相应应专业资资质的人人员分析析识别危危险有害害因素；2、对于已已经判定定的危险险有害因因素，要要根据工工艺、装装置构造造、存在在的化学学品等进进行核定定有害因因素的强强弱；必必要时，采采用定性性和定量量分析来来核验有有限空间间内化学学品的种种类和数数量，并并会同相相关技术术人员进进行危险险危害分分析和风风险评估估；3、对各项项危险有有害因素素进行集集中分析析，制定定进入有有限空
44、间间作业程程序以及及相应的的安全技技术防护护措施；4、明确所所有有限限空间作作业人员员的职责责，明确确信息沟沟通的工工具、方方式和内内容；5、根据安安全技术术防护措措施，检检查安全全防护用用品和应应急物资资的有效效性、充充分性等等；6、进入有有限空间间作业前前，必须须对有限限空间进进行清洗洗和置换换，达到到安全作作业的要要求；7、作业过过程中，要要采取有有效措施施，保持持有限空空间空气气良好流流通；8、定时对对有限空空间进行行监测，作作业前330分钟钟内，必必须对有有限空间间再次采采样分析析，验证证分析结结果是否否符合安安全作业业许可要要求；9、进入不不能达到到清洗和和置换要要求的有有限空间间
45、作业时时，必须须采取相相应的防防护措施施。10、使用用的防护护用品、工工具必须须符合相相应的安安全要求求，使用用超过安安全电压压的手持持电动工工具，必必须按规规定配备备漏电保保护器。本制度审批批只针对对一般性性的危险险作业，对于危险性较高的危险作业，应委托有资质的单位施工，外协单位除执行上述安全要求外，需同时执行相关方及外用工管理制度相关安全要求，涉及到其他危险作业未在本制度中列出的，以涉及到作业的安全要求为准落实安全审批。附： 公司安安全审批批表作 业业 名 称动火作业业 登高作作业 有限空空间 吊装 其他 施 工 方方 负 责 人联 系系 电 话计划开始作作业时间间计 划 完完 成 时 间主要施工成成员及人人数安全预防措措施：