动态薪酬可以指引员工提高绩效645.docx

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动态薪薪酬可以以指引员员工提高高绩效，促促进企业业发展；可以牵牵引员工工提高自自身能力力，为企企业累积积人力资资本。薪薪酬设计计是一个个系统工工程，企企业应结结合自己己的发展展阶段合合理设计计与区分分工资、福利、奖金和和红包，若若处理不不当会适适得其反反。 二二、薪酬酬体系设设计咨询询流程：三、薪酬酬体系设设计咨询询流程