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1、中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制（技术发展展部）一、 部门职能概概述技术发展部部是公司司的职能能部门，主主要职能能为：1. 协助开展项项目经营营，为项项目筛选选、跟踪踪、谈判判提供技技术支持持；2. 组织编制项项目投标标报价阶阶段的技技术标；3. 组织开展公公司工程程技术管管理工作作；4. 为工程项目目实施全全过程提提供技术术支持和和服务；5. 对检验、试试验、测测量设备备进行管管理；6. 新技术、新新工艺、新新材料、新新设备等等信息的的收集与与推广应应用；7. 贯彻落实公公司90000质质量管理理体系中中归口管管理要素素或过程程，领导导、组织织本部门门严格贯贯彻公司司质量管管理体
2、系系文件；8. 收集、整理理和管理理与本部部门业务务有关的的各种内内外部文文件和资资料；9. 代表公司与与政府对对口部门门、总公公司或其其他法人人、社团团等进行行接洽、联联系。二、 部门职能1. 协助开展项项目经营营，为项项目筛选选、跟踪踪、谈判判提供技技术支持持；1) 参与项目选选型、项项目跟踪踪和谈判判工作，为为项目经经营提供供技术支支持，并并在必要要时，负负责代表表公司联联系、聘聘请技术术专家配配合项目目经营工工作；2) 根据业主要要求，组组织编制制项目经经营过程程中所需需的工程程组织实实施方案案、技术术方案、技技术图纸纸等文件件和资料料。2. 组织编制项项目投标标报价阶阶段的技技术标；
3、1) 参与由市场场经营部部组织进进行的招招标文件件的评审审工作；2) 根据项目投投标策划划书组织织编制技技术标，组组织图纸纸审查会会，参加加图纸答答疑会，并并根据有有关意见见，对投投标文件件进行必必要调整整和最终终审核；3) 参加项目开开标会，代代表公司司进行项项目开标标技术标标答辩；4) 参加由市场场经营部部组织的的投标结结果分析析和评估估会，着着重对技技术标进进行分析析和评估估，总结结经验教教训；5) 项目中标后后，参加加由合约约商务部部组织的的主合同同评审工工作，并并负责向向项目经经理部进进行技术术交底；6) 收集、整理理、保管管公司技技术标文文件，建建立健全全公司工工程技术术投标方方案
4、库；7) 对授权由分分公司投投标项目目的技术术投标编编制给予予技术支支持和指指导。3. 组织开展公公司工程程技术管管理工作作；1) 建立健全公公司技术术管理制制度，编编制和组组织实施施公司技技术规章章制度；2) 编制公司年年度技术术工作计计划，拟拟订和组组织落实实公司年年度技术术管理目目标；3) 协助或组织织公司技技术工作作会议或或项目专专项技术术工作会会议，研研究公司司项目技技术状况况及存在在问题，并并采取有有效的纠纠正和预预防措施施；4) 编制公司技技术管理理年度或或阶段性性总结报报告，组组织和交交流先进进经验，促促进公司司整体技技术工作作水平的的提高；5) 提出公司年年度技术术培训计计划
5、，在在人力资资源部协协助下，组组织公司司技术培培训工作作。4. 为工程项目目实施全全过程提提供技术术支持和和服务；1) 推荐、选拔拔项目总总（主任任）工程程师人选选，根据据项目特特点参与与分包商商评审和和选择，参参加分包包合同评评审工作作；2) 协助项目处处理、解解决重大大技术问问题，审审核项目目施工组组织设计计和重大大技术方方案，作作好执行行过程中中的指导导和监督督；3) 定期或不定定期对项项目进行行技术检检查和巡巡检，参参加项目目季度检检查或专专项检查查，对查查出的隐隐患进行行监督整整改；4) 参与项目基基础验槽槽、基础础验收、主主体验收收、公司司内部验验收和竣竣工验收收工作；5) 负责组
6、织技技术方案案和资料料日常收收集、整整理工作作，逐步步建立总总承包系系统内的的技术资资源支持持体系；6) 参与工程质质量事故故的调查查、分析析与处理理；7) 指导、监督督项目经经理部编编写工程程技术总总结，以以及施工工技术的的总结、交交流和推推广；8) 为工程竣工工保修阶阶段提供供技术支支持和服服务；9) 对授权由分分公司直直接管理理项目的的技术管管理情况况进行指指导、监监督、检检查。5. 对检验、试试验、测测量设备备进行管管理；1) 审核公司计计量设备备采购计计划，组组织公司司计量器器具的定定期检定定；2) 审核项目计计量设备备采购计计划（设设备单价价在50000元元以上），对对项目计计量设
7、备备的检定定、使用用和管理理情况进进行检查查、监督督，建立立、更新新公司计计量设备备台帐。6. 新技术、新新工艺、新新材料、新新设备等等信息的的收集与与推广；1) 收集、整理理和分析析有关施施工技术术、工艺艺、材料料和设备备的信息息；2) 协助项目逐逐步采纳纳新技术术、新工工艺、新新材料和和新设备备，组织织项目参参加新技技术推广广和各类类科技奖奖项评奖奖。7. 贯彻落实公公司90000质质量管理理体系中中归口管管理要素素或过程程，领导导、组织织本部门门严格贯贯彻公司司质量管管理体系系文件；8. 统一管理与与本部门门业务有有关的公公司各种种内外部部文件和和资料；1) 统一管理公公司技术术管理文文
8、件和资资料，作作好收集集、整理理、归档档、借阅阅等管理理工作；2) 组织管理公公司外来来技术文文件，收收集、整整理和管管理国家家和地方方政府颁颁发的有有关建筑筑工程的的法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等。9. 代表公司与与政府对对口部门门、总公公司或其其他法人人、社团团等进行行接洽、联联系；1) 经常性地与与政府主主管部门门进行联联系和接接洽，及及时获得得相关新新的规范范、标准准，并通通报公司司各相关关单位；2) 代表公司参参加由政政府主管管部门、总总公司科科技开发发部或其其他法人人、社团团组织的的各种工工程技术术会议，以以及新技技术、新新产品发发布会或或研讨会会；3
9、) 代表公司作作好与各各级政府府主管部部门，及及其他法法人、社社会团体体的日常常联络和和关系维维护工作作。三、 组织机构技术发展部部部门组组织机构构图技术发展部经理(1名)技术投标主管(1名)技术管理主管(1名)技术投标助理(1名)技术管理助理(1名)计划岗位：5个。四、 人员编制技术发展部部部门岗岗位与人人员编制制对照表表岗位级别及及岗位名名称人员编制B一五级C一五级D一五级E一五级F一八级部门经理1名技术投标主主管1名技术管理主主管1名技术投标助助理1名技术方案助助理1名1个0个2个2个0个5名岗位数量：5个，人人员编制制：5名名。签字确认栏栏：部门经理公司主管总总经理公司总经理理签字：签
10、字：签字：日期：日期：日期：中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书（技术发展展部经理理）一、 岗位基本情情况1. 岗位全称：技术发发展部经经理2. 岗位简称：无3. 所属部门：技术发发展部4. 管理层次：中级管管理人员员5. 级别范围：B一五五二、 工作关系1. 直接上级：公司主主管总经经理；2. 直接下属：技术发发展部技技术投标标主管、技技术管理理主管；3. 协作关系：公司各各部门、分分公司和和项目经经理部有有关人员员；4. 对外联络：政府技技术管理理部门、总总公司科科技开发发部或其其他法人人、社团团等。三、 岗位职责概概述公司技术发发展部所所有工作作的领导导管理者者和最终终责任承承
11、担者。1. 领导、组织织、管理理和控制制技术发发展部的的全面工工作；2. 协调本部门门内部，以以及本部部门与其其他部门门之间的的工作；3. 计划、组织织、实施施部门培培训工作作，是本本部门人人员培训训的第一一责任人人；4. 加强部门内内部团队队精神建建设。四、 岗位职责1. 领导、组织织、管理理和控制制技术发发展部的的全面工工作；1) 参与公司相相关计划划、目标标、制度度等的编编制工作作；2) 规划部门发发展方向向，制订订部门工工作计划划，编制制部门费费用预算算，拟定定部门人人员编制制，提出出部门人人员变更更需求；3) 策划、领导导、组织织部门内内部基础础管理工工作，建建立健全全部门管管理制度
12、度，使部部门管理理规范化化、流程程化；4) 负责公司技技术管理理体系的的建立和和运行，安安排本部部门日常常工作，组组织本部部门员工工及时高高效地完完成本部部门的所所有工作作；5) 具体负责贯贯彻落实实公司990000质量管管理体系系中归口口管理要要素或过过程，根根据公司司总体计计划安排排部门人人员编写写体系文文件相应应章节，领领导、组组织本部部门严格格贯彻公公司90000质质量管理理体系文文件。2. 协调本部门门内部，以以及本部部门与其其他部门门之间的的工作；1) 理顺部门业业务流程程，确定定部门岗岗位职责责，明确确责任分分工，确确保部门门工作协协调、有有序地开开展；2) 支持、指导导部门主主
13、管开展展工作，切切实解决决他们在在工作中中遇到的的各种问问题，协协助部门门主管顺顺利完成成各项工工作和任任务；3) 协调解决本本部门与与公司其其他部门门、项目目经理部部和分公公司的关关系，确确保部门门目标与与公司整整体目标标的一致致性。3. 计划、组织织、实施施部门培培训工作作，是本本部门人人员培训训的第一一责任人人；1) 组织本部门门员工进进行岗位位技能培培训，按按照人力力资源部部培训计计划，编编制部门门培训计计划和培培训指导导书，负负责具体体组织实实施，并并对培训训效果进进行评估估和记录录；2) 组织本部门门人员进进行公司司所有管管理程序序和规章章制度培培训，确确保各岗岗位人员员熟练掌掌握
14、本部部门的、熟熟知与部部门业务务有关的的、了解解与部门门业务基基本无关关的管理理程序和和规章制制度。3) 负责提出部部门人员员参加外外部培训训需求，协协助人力力资源主主管组织织本部门门人员参参加公司司培训和和外送培培训工作作。4. 加强部门内内部团队队精神建建设；1) 关心、鼓舞舞本部门门所有人人员，营营造内部部团结、和和谐、高高效的工工作气氛氛；2) 充分了解、帮帮助、支支持本部部门人员员实现各各自的发发展目标标，实现现“做强中中国建筑筑，实现现自我价价值”的目标标。五、 任职资格和和条件1. 学识要求1) 大学本科或或以上学学历，工工民建、建建筑工程程、建筑筑学或相相近专业业；2) 具备企
15、业管管理、项项目管理理、技术术管理的的理论知知识，具具有丰富富的技术术管理、项项目管理理、企业业管理的的实践知知识；3) 熟悉建筑施施工企业业管理的的特点，具具有高级级工程师师职称证证书或国国家注册册建筑师师、国家家注册结结构师证证书；4) 熟悉国家和和地方政政府颁发发的有关关建筑工工程的法法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等，熟熟悉公司司内部所所有基本本管理程程序和规规章制度度；5) 熟悉90000质量量管理体体系和1140000环境境管理体体系的基基本架构构和具体体内容；6) 能够较为熟熟练地使使用计算算机，熟熟悉、等常用用办公软软件。2. 经验要求1) 具有7年及
16、及以上工工作经验验；2) 具有7年及及以上建建筑施工工企业工工作经验验；3) 具有6年及及以上施施工现场场技术管管理经验验，担任任过3个个及以上上项目总总工程师师。（注：具有有硕士及及以上学学历，工工作经验验可相应应减少11年。）3. 能力素质要要求1) 思想正直、为为人坦诚诚、坚持持原则、公公正磊落落、持重重宽容；2) 具有职业管管理者的的道德意意识和工工作能力力，具有有严谨、求求实和稳稳健的工工作作风风；3) 具备战略眼眼光，对对商业机机会有较较强的洞洞察力和和敏锐果果断的决决策能力力；4) 具有超前意意识、求求新求变变的创造造力和想想象力；5) 较为开阔的的管理视视野、清清晰的工工作思路
17、路和严密密的分析析能力；6) 具备较好的的口才、文文字处理理能力，较较强的组组织能力力、协调调沟通能能力和动动手能力力；7) 不断学习、持持续追求求的意识识和精神神，更新新知识、紧紧跟时代代的进取取精神；8) 具有大胆探探索、克克服固有有势力和和惯性思思维，接接受批评评、忍辱辱负重、持持续工作作的承受受能力和和坚忍不不拔、举举重若轻轻的良好好心理素素质。签字确认栏栏：本岗位职员员直接上级公司总经理理签字：签字：签字：日期：日期：日期：中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书（技术发展展部技术术管理主主管）一、 岗位基本情情况1. 岗位全称：技术发发展部技技术管理理主管2. 岗位简称：技术
18、管管理主管管3. 所属部门：技术发发展部4. 管理层次：次中级级管理人人员5. 级别范围：D一五五二、 工作关系1. 直接上级：技术发发展部经经理；2. 直接下属：技术发发展部技技术管理理助理；3. 协作关系：商务主主管、合合约主管管、项目目主管、技技术投标标主管，以以及公司司、分公公司和项项目经理理部其他他人员；4. 对外联络：政府工工程技术术管理部部门、总总公司科科技开发发部或其其他法人人、社团团等。三、 岗位职责概概述公司技术管管理、支支持和服服务岗位位，负责责组织公公司工程程技术管管理工作作。1. 组织开展公公司工程程技术管管理工作作；2. 为工程项目目实施全全过程提提供技术术支持和和
19、服务；3. 对检验、试试验、测测量设备备进行管管理；4. 新技术、新新工艺、新新材料、新新设备等等信息的的收集与与推广；5. 指导技术发发展部技技术管理理助理开开展工作作。四、 岗位职责1. 组织开展公公司工程程技术管管理工作作；1) 逐步建立、健健全公司司技术管管理制度度，制订订公司项项目技术术管理手手册，及及其他技技术规章章制度，并并负责在在批准后后的组织织贯彻实实施工作作；2) 编制公司年年度技术术工作计计划，拟拟订公司司年度技技术管理理目标，经经主管总总经理审审核，总总经理批批准后组组织落实实工作；3) 定期组织公公司技术术工作会会议或项项目专项项技术工工作会议议，研究究公司项项目技术
20、术工作状状况及存存在问题题，并采采取有效效措施，进进行纠正正、预防防和处理理；4) 编制公司技技术管理理年度或或阶段性性总结报报告，组组织和交交流先进进经验，促促进公司司整体技技术工作作水平的的提高；5) 负责提出公公司年度度技术培培训计划划，在人人力资源源主管协协助下，组组织公司司技术培培训工作作。2. 为工程项目目实施全全过程提提供技术术支持和和服务；1) 协助部门经经理推荐荐、选拔拔项目总总（主任任）工程程师人选选，指导导项目总总（主任任）工程程师开展展工作，对对项目技技术管理理情况进进行监控控，协助助项目处处理、解解决重大大技术问问题；2) 制订项目施施工组织织设计和和施工方方案编制制
21、范本，统统一模式式，提高高项目施施工组织织设计和和施工方方案编制制效率和和水平；3) 审核项目施施工组织织设计和和重大技技术方案案，经总总工程师师审批后后下发实实施，作作好执行行过程中中的指导导和监督督；4) 制订技术检检查计划划，定期期或不定定期对项项目进行行技术检检查和巡巡检，参参加由公公司组织织的项目目季度检检查或专专项检查查，对查查出的隐隐患进行行监督整整改；5) 根据项目特特点，参参与分包包商评审审和选择择工作，负负责对分分包商投投标技术术方案进进行审查查，参加加由合约约商务部部组织的的分包合合同评审审工作；6) 负责对公司司及项目目采购大大中型机机械设备备的技术术参数、选选型进行行
22、评审工工作；7) 参与项目基基础验槽槽、基础础验收、主主体验收收、公司司内部验验收和竣竣工验收收工作，代代表公司司技术管管理部门门联签工工程验收收单；8) 检查项目技技术资料料的填写写、编制制和汇总总工作；9) 会同项目主主管组织织项目有有关人员员参加公公司内部部或外部部的学习习、参观观、观摩摩、考察察等交流流工作；10) 参与工程质质量事故故的调查查、分析析与处理理；11) 指导、监督督项目经经理部编编写工程程技术总总结，以以及施工工技术的的总结、交交流和推推广；12) 为工程竣工工保修阶阶段提供供技术支支持和服服务；13) 组织技术方方案和资资料的日日常收集集、整理理工作，逐逐步建立立总承
23、包包系统内内的技术术资源支支持体系系；14) 对授权由分分公司直直接管理理项目的的技术管管理情况况进行服服务、指指导、监监督、检检查。3. 对检验、试试验、测测量设备备进行管管理；1) 审核公司计计量设备备采购计计划，组组织公司司计量器器具的定定期核定定；2) 审核项目计计量设备备采购计计划（设设备单价价在50000元元以上），对对项目计计量设备备的检定定、使用用和管理理情况进进行检查查、监督督；3) 指导、监督督项目经经理部建建立项目目计量量设备台台帐，并并据此建建立、更更新公司司计量量设备台台帐。4. 新技术、新新工艺、新新材料、新新设备等等信息的的收集与与推广；1) 与政府相关关部门、设
24、设计院、科科研所、大大专院校校或国内内外大型型设备厂厂商等建建立长期期稳定联联系，收收集、整整理和分分析有关关施工技技术、工工艺、材材料和设设备的信信息；2) 结合公司实实际，协协助项目目逐步采采纳相关关新技术术、新工工艺、新新材料和和新设备备；3) 组织项目申申报、参参加新技技术推广广和各类类科技奖奖项评奖奖。5. 指导技术发发展部技技术管理理助理开开展工作作。五、 任职资格和和条件1. 学识要求1) 大学本科或或以上学学历，工工民建、建建筑工程程、建筑筑学或相相近专业业，具有有工程师师或以上上技术职职称；2) 具备技术管管理、项项目管理理、企业业管理的的理论知知识，具具有较为为丰富的的技术
25、管管理、项项目管理理、企业业管理的的实践知知识；3) 熟悉建筑施施工企业业管理的的特点和和流程；4) 熟悉国家和和地方政政府颁发发的有关关建筑工工程的法法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等，熟熟悉公司司内部所所有基本本管理程程序和规规章制度度；5) 熟悉和了解解90000技术术管理体体系和1140000环境境管理体体系的基基本架构构和具体体内容；6) 熟练使用计计算机，熟熟悉、等常用用办公软软件。2. 经验要求1) 具有6年及及以上工工作经验验；2) 具有5年及及以上建建筑施工工企业工工作经验验；3) 具有4年及及以上施施工现场场技术管管理经验验，担任任过2个个及以上上
26、项目总总（主任任）工程程师。（注：具有有硕士及及以上学学历，工工作经验验可相应应减少11年。）3. 能力素质要要求1) 思想正直、为为人坦诚诚、坚持持原则、公公正磊落落、持重重宽容；2) 具有职业管管理者的的道德意意识和工工作能力力；3) 具有求新、求求变的创创造力和和想象力力；4) 较为开阔的的管理视视野、清清晰的工工作思路路和严密密的分析析能力；5) 具备较强的的组织能能力和动动手能力力；6) 具有较好的的文字处处理能力力和协调调沟通共共事能力力；7) 不断学习、持持续追求求的意识识和精神神，更新新知识、紧紧跟时代代的进取取能力；8) 具有超前意意识、对对困难的的思想承承受能力力和坚忍忍不
27、拔、愈愈挫愈奋奋的心理理素质。签字确认栏栏：本岗位职员员直接上级公司总经理理签字：签字：签字：日期：日期：日期：中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书（技术发展展部技术术管理助助理）一、 岗位基本情情况1. 岗位全称：技术发发展部技技术管理理助理2. 岗位简称：技术管管理助理理3. 所属部门：技术发发展部4. 管理层次：初级管管理人员员5. 级别范围：E一五五二、 工作关系1. 直接上级：技术发发展部技技术管理理主管；2. 直接下属：无；3. 协作关系：与公司司各部门门、分公公司和项项目经理理部有关关人员；4. 对外联络：在技术术管理主主管授意意下与政政府管理理部门、总总公司科科技开发
28、发部或其其他法人人、社团团等。三、 岗位职责概概述公司技术管管理、支支持和服服务的辅辅助性岗岗位，协协助技术术管理主主管开展展工程技技术管理理工作。1. 参与组织、开开展公司司工程技技术管理理工作；2. 参与为工程程项目实实施全过过程提供供技术支支持和服服务；3. 参与对检验验、试验验、测量量设备进进行管理理；4. 收集新技术术、新工工艺、新新材料、新新设备信信息，协协助技术术管理主主管开展展“四新”推广工工作。四、 岗位职责1. 参与组织、开开展公司司工程技技术管理理工作；1) 协助技术管管理主管管处理公公司日常常技术管管理事务务；2) 参加公司技技术工作作会议或或项目专专项技术术工作会会议
29、，负负责会议议记录，记记录整理理、发放放和归档档工作，并并对会议议决定、措措施的落落实情况况进行验验证；3) 起草公司技技术方面面的规章章制度；4) 协助编制、并并组织实实施公司司年度技技术工作作计划和和管理目目标；5) 协助编制、并并组织实实施公公司技术术培训计计划。2. 参与为工程程项目实实施全过过程提供供技术支支持和服服务；1) 参与对项目目技术管管理情况况进行监监控，协协助项目目处理、解解决重大大技术问问题；2) 参与对项目目进行的的技术检检查、巡巡检，以以及由公公司组织织的项目目季度检检查或专专项检查查，负责责记录检检查情况况，并对对检查中中发现隐隐患的整整改情况况进行验验证；3)
30、参与制订项项目施工工组织设设计和施施工方案案编制范范本；4) 协助技术管管理主管管审核项项目施工工组织设设计和重重大技术术方案，以以及执行行过程中中的指导导和监督督；5) 根据项目特特点，协协助技术术管理主主管审查查分包商商评选阶阶段的分分包商投投标技术术方案，参参加由合合约商务务部组织织的分包包合同评评审工作作；6) 参与项目基基础验槽槽、基础础验收、主主体验收收、公司司内部验验收和竣竣工验收收工作；7) 负责检查项项目技术术资料的的填写、编编制和汇汇总工作作，并作作好检查查记录；8) 协助组织项项目有关关人员参参加公司司内部或或外部的的学习、参参观、观观摩、考考察等交交流工作作，以及及施工
31、技技术的总总结、交交流和推推广；9) 参与工程质质量事故故的调查查、分析析与处理理；10) 参与为工程程竣工保保修阶段段提供技技术支持持和服务务；11) 参与技术方方案和资资料的日日常收集集、整理理工作，逐逐步建立立总承包包系统内内的技术术资源支支持体系系；12) 对公司与项项目往来来的施工工组织设设计、技技术方案案等技术术文件和和资料（不不包括法法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等）进进行收发发、编号号、整理理、归档档、保管管、借阅阅等管理理工作；13) 参与对授权权由分公公司直接接管理项项目的技技术管理理情况进进行服务务、指导导、监督督、检查查。3. 参与对检验验、
32、试验验、测量量设备进进行管理理；1) 负责及时收收集项目目计量量设备台台帐，编编制、更更新计计量设备备台帐；2) 对项目计量量设备检检定、使使用、管管理情况况进行检检查，并并作好检检查记录录。4. 收集新技术术、新工工艺、新新材料、新新设备信信息，协协助技术术管理主主管开展展“四新”推广工工作；1) 负责与政府府相关部部门、设设计院、科科研所、大大专院校校或国内内外大型型设备厂厂商进行行日常联联系，收收集、整整理和分分析有关关施工技技术、工工艺、材材料和设设备的信信息；2) 参与新技术术、新工工艺、新新材料和和新设备备的推广广使用；3) 协助组织项项目申报报、参加加各类科科技奖项项评奖，以以及
33、项目目在施工工过程中中科研技技术的开开发和应应用工作作。五、 任职资格和和条件1. 学识要求1) 大学专科或或以上学学历，工工民建、土土木工程程、建筑筑工程或或相近专专业；2) 具备技术管管理、项项目管理理、企业业管理的的理论知知识，具具有一定定的技术术管理、项项目管理理、企业业管理的的实践知知识；3) 了解建筑施施工企业业管理的的特点，具具有助理理工程师师或以上上技术职职称；4) 了解国家和和地方政政府颁发发的有关关建筑工工程的法法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等，熟熟悉公司司内部所所有基本本管理程程序和规规章制度度；5) 熟悉90000技术术管理体体系和11400
34、00环境境管理体体系的基基本架构构和具体体内容；6) 熟练使用计计算机，熟熟悉、等常用用办公软软件。2. 经验要求1) 具有2年及及以上工工作经验验；2) 具有2年及及以上建建筑施工工企业工工作经验验；3) 具有1年及及以上施施工现场场技术管管理经验验。3. 能力素质要要求1) 思想正直、坚坚持原则则、光明明磊落，具具有良好好的职业业道德；2) 具备一定的的组织能能力和动动手能力力；3) 具有一定的的文字处处理能力力和协调调沟通共共事能力力；4) 不断学习、持持续追求求的意识识和精神神，更新新知识、紧紧跟时代代的进取取能力；5) 具有坚忍不不拔、愈愈挫愈奋奋的心理理素质。签字确认栏栏：本岗位职
35、员员直接上级公司总经理理签字：签字：签字：日期：日期：日期：中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书（技术发展展部技术术投标主主管）一、 岗位基本情情况1. 岗位全称：技术发发展部技技术投标标主管2. 岗位简称：技术投投标主管管3. 所属部门：技术发发展部4. 管理层次：次中级级管理人人员5. 级别范围：D一五五二、 工作关系1. 直接上级：技术发发展部经经理；2. 直接下属：技术发发展部技技术投标标助理；3. 协作关系：经营主主管、商商务主管管、合约约主管、项项目主管管、技术术管理主主管，以以及公司司、分公公司和项项目经理理部其他他人员；4. 对外联络：政府主主管部门门、总公公司科技技
36、开发部部或其他他法人、社社团等。三、 岗位职责概概述公司工程项项目前期期技术支支持和服服务岗位位，负责责组织公公司工程程项目前前期技术术管理工工作。1. 协助经营主主管开展展项目经经营活动动，为项项目筛选选、跟踪踪、谈判判提供技技术支持持；2. 组织编制项项目投标标阶段的的技术标标；3. 建立健全公公司技术术投标方方案库，组组织管理理公司外外来技术术文件；4. 代表公司与与政府主主管部门门、总公公司或其其他法人人、社团团等进行行接洽、联联系；5. 指导技术发发展部技技术投标标助理开开展工作作。四、 岗位职责1. 协助经营主主管开展展项目经经营活动动，为项项目筛选选、跟踪踪、谈判判提供技技术支持
37、持；1) 参与项目选选型工作作，对公公司是否否能够满满足项目目技术要要求做出出判断，并并就技术术配合提提出具体体意见；2) 参与项目跟跟踪和谈谈判工作作，为项项目经营营提供技技术支持持，并在在必要时时，负责责代表公公司联系系、聘请请技术专专家配合合项目经经营工作作；3) 根据业主要要求，组组织编制制项目经经营过程程中所需需的技术术文件和和资料，包包括工程程组织实实施方案案、技术术方案、效效果图纸纸等。2. 组织编制项项目投标标阶段的的技术标标；1) 参与由经营营主管组组织进行行的招标标文件的的评审工工作；2) 根据项目投投标策划划书的计计划安排排，具体体组织、安安排和参参与技术术标的编编制工作
38、作，划清清责任，明明确分工工；3) 组织技术图图纸审查查工作，主主持召开开图纸分分析会，提提出并汇汇总技术术问题，参参加由业业主组织织的图纸纸答疑会会；4) 仔细研究招招标文件件，充分分了解业业主需求求，优化化技术方方案，研研究力争争项目中中标的技技术措施施，并将将相关要要求体现现在技术术标的编编制内容容中；5) 参加投标文文件评审审，负责责对技术术标进行行必要调调整和最最终审核核，参加加项目开开标会，代代表公司司进行项项目开标标技术答答辩；6) 参加由经营营主管组组织的投投标结果果分析和和评估会会，着重重对技术术标进行行分析和和评估；7) 合同中标后后，参加加由合约约主管组组织的主主合同评评
39、审工作作，并负负责在向向项目经经理部进进行有关关技术交交底工作作；8) 对授权由分分公司投投标项目目的技术术投标情情况给予予技术支支持和指指导。3. 建立健全公公司技术术投标方方案库，组组织管理理公司外外来技术术文件；1) 在信息助理理配合下下，负责责按照结结构、装装饰、机机电等专专业，建建立健全全公司工工程技术术投标方方案库，目目前阶段段着重建建立房屋屋建筑工工程和路路桥工程程技术投投标方案案库；2) 组织管理公公司外来来技术文文件，收收集、整整理和管管理国家家和地方方政府颁颁发的有有关建筑筑工程的的法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等。4. 代表公司与与政府主主管部
40、门门、总公公司或其其他法人人、社团团等进行行接洽、联联系；1) 经常性地与与政府主主管部门门进行联联系和接接洽，及及时获得得相关新新的规范范、标准准，并通通报公司司各相关关单位；2) 代表公司参参加由政政府主管管部门、总总公司科科技开发发部或其其他法人人、社团团组织的的各种工工程技术术会议，以以及新技技术、新新产品发发布会或或研讨会会；3) 代表公司作作好与各各级政府府主管部部门，及及其他法法人、社社会团体体的日常常联络和和关系维维护工作作。5. 指导技术发发展部技技术投标标助理开开展工作作。五、 任职资格和和条件1. 学识要求1) 大学本科或或以上学学历，工工民建、土土木工程程、建筑筑结构或
41、或相近专专业；2) 具备技术管管理、项项目管理理、企业业管理的的理论知知识，具具有较为为丰富的的技术管管理、项项目管理理、企业业管理的的实践知知识；3) 熟悉建筑施施工企业业管理的的特点，具具有工程程师或以以上技术术职称；4) 熟悉国家和和地方政政府颁发发的有关关建筑工工程的法法律、法法规、规规范、标标准、规规程、定定额和标标准图集集等，熟熟悉公司司内部所所有基本本管理程程序和规规章制度度；5) 熟悉和了解解90000质量量管理体体系和1140000环境境管理体体系的基基本架构构和具体体内容；6) 熟练使用计计算机，熟熟悉、等常用用办公软软件。2. 经验要求1) 具有6年及及以上工工作经验验；
42、2) 具有5年及及以上建建筑施工工企业工工作经验验；3) 具有4年及及以上施施工现场场技术管管理经验验，担任任过2个个及以上上项目总总（主任任）工程程师；4) 具有2年以以上技术术投标经经验。（注：具有有硕士及及以上学学历，工工作经验验可相应应减少11年。）3. 能力素质要要求1) 思想正直、为为人坦诚诚、坚持持原则、公公正磊落落、持重重宽容；2) 具有职业管管理者的的道德意意识和工工作能力力；3) 具有求新、求求变的创创造力和和想象力力；4) 较为开阔的的管理视视野、清清晰的工工作思路路和严密密的分析析能力；5) 具备较强的的组织能能力和动动手能力力；6) 具有较好的的文字处处理能力力和协调
43、调沟通共共事能力力；7) 不断学习、持持续追求求的意识识和精神神，更新新知识、紧紧跟时代代的进取取能力；8) 具有超前意意识、对对困难的的思想承承受能力力和坚忍忍不拔、愈愈挫愈奋奋的心理理素质。签字确认栏栏：本岗位职员员直接上级公司总经理理签字：签字：签字：日期：日期：日期：中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书（技术发展展部技术术投标助助理）一、 岗位基本情情况1. 岗位全称：技术发发展部技技术投标标助理2. 岗位简称：技术投投标助理理3. 所属部门：技术发发展部4. 管理层次：初级管管理人员员5. 级别范围：E一五五二、 工作关系1. 直接上级：技术发发展部技技术投标标主管；2.
44、直接下属：无；3. 协作关系：与公司司各部门门、分公公司和项项目经理理部有关关人员；4. 对外联络：在技术术投标主主管授意意下与政政府主管管部门、总总公司科科技开发发部或其其他法人人、社团团等。三、 岗位职责概概述公司工程项项目前期期技术支支持和服服务的辅辅助性岗岗位，协协助技术术投标主主管组织织公司工工程项目目前期技技术管理理工作。1. 参与项目经经营活动动，协助助技术投投标主管管为项目目筛选、跟跟踪、谈谈判提供供技术支支持；2. 参与编制项项目投标标报价阶阶段的施施工组织织设计；3. 参与建立公公司技术术投标方方案库，负负责管理理公司外外来技术术文件；4. 参与与政府府主管部部门、总总公司
45、科科技开发发部或其其他法人人、社团团等进行行接洽、联联系。四、 岗位职责1. 参与项目经经营活动动，协助助技术投投标主管管为项目目筛选、跟跟踪、谈谈判提供供技术支支持；1) 协助技术投投标主管管作好项项目选型型、跟踪踪、谈判判，以及及外聘技技术专家家等技术术支持和和服务工工作；2) 起草、编制制项目经经营过程程中所需需的技术术文件和和资料，包包括工程程组织实实施方案案、技术术方案，以以及绘制制平面布布置图、效效果图、示示意图等等。2. 参与编制项项目投标标报价阶阶段的施施工组织织设计；1) 参加由经营营主管组组织的招招标文件件评审，按按照分工工对技术术图纸进进行审核核，参加加图纸分分析会、项项目答疑疑会，负负责对各各类会议议中所提提出的问问题进行行记录、整整理、分分类和汇汇总；2) 根据技术投投标主管管安排，编编制施工工组织设设计或部部分章节节，并注注重与报报价助理理进行沟沟通，确确保技术术措施与与技术方方案等在在报价中中的一致致性；3) 参加投标文文件评审审，协助助项目投投标主管管作好技技术答辩辩的各项项准备工工作，负负责准备备项目开开标所需需的各种种文件、图图纸、影影像等资资料；4) 参加投标结结束后的的技术分分析和技技术评估估会，参参加中标标项目由由合约主主管组织织的主合合同评审审，协