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1、 员工职业业发展规规划表填表日期期： 年年 月月 日日 填填表者：姓名：年龄：部门：岗位名称称：教育状况况最高学历历：毕业时间间： 年 月毕业学校校：参加过的培训15263748目前具备的技能/能力技能/能能力的类类型证书/简简要介绍绍此技能能；其他单位位/部门门工作经经历简介介单位部门职务对此工作作满意的的地方对此工作作不满意意的地方方123你认为对对自己最最重要的的三种需需要是：弹性的的工作时时间 成为管管理者 报酬 独立 稳定 休闲 和家人人在一起起的时间间 挑战 成为专专家 创造请详细介介绍一下下自己的的专长结合自己己的需要要和专长长，你对对目前的的工作是是否感兴兴趣，请请详细介介绍一
2、下下原因请详细介介绍自己己希望选选择哪条条晋升通通道请详细介介绍自己己的短期期、中期期和长期期职业发发展设想想填写指导导：1本表表格在员员工与主主管领导导充分沟沟通后，由由员工填填写。填填写表格格的目的的是帮助助员工明明确职业业发展规规划，结结合公司司的发展展要求满满足员工工自我实实现的需需要，最最大限度度地发展展员工的的才能。2“已已涉足的的主要领领域”栏包括括填写者者学习过过的、取取得过资资格认证证的所有有专业。3“目目前具备备的技能能/能力力”栏主要要包括四四方面的的技能：第一、技技术技能能，指应应用专业业知识的的能力，有有证书的的需填写写证书名名称；第第二、人人际沟通通能力，指在群体中
3、与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情绪控制能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。4“其其他单位位/部门门工作简简介”栏填写写者应从从个人职职业发展展的角度度（能力力和专长长是否发发挥，是是否感兴兴趣，是是否有发发展空间间，是否否能学到到希望掌掌握的知知识/技技能等）填填写满意意和不满满意的方方面。5“你你认为对对自己最最重要的的三种需需要是”一栏用用于填写写者明确确自己的的职业目目标，从从而明确确填写者者需要什什么样的的工作来来满足最最强烈的的三种需需求，这这也是上上级管理理者明确确填写者者的职业业倾向、指指导填写写者进行行职业发发展制度度的依据据。6“请请详细介介绍一下下自己的的专长”栏可以以重申自自己认为为最重要要的技能能/能力力和工作作以外的的兴趣爱爱好。7“请请详细介介绍自己己希望选选择哪条条晋升通通道”指管理理/技术术/销售售营销/财会/行政事事务/工工勤六条条晋升通通道。8“请请详细介介绍你的的短期、中中期和长长期的职职业规划划设想”，短期期指1-3年，中中期指33-5年年，长期期指5年年以上。第 4 页