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1、副处长兼兼基建办办主任岗岗位说明明书岗位名称称副处长兼兼基建办办主任岗位编号号710-1-111-002所在部门门条件保障障处岗位定员员1直接上级级主管所领领导工资等级级直接下级级基建办公公室工作作人员薪酬类型型所辖人员员3人岗位分析析日期本职： 负责全全所基建建管理工工作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：组织织制定本本所基建建管理制制度及部部门工作作计划，并并组织贯贯彻执行行工作时间间百分比比：200%工作任务组织制定定本所基基建管理理制度并并监督检检查执行行情况频次：33次/年年编制基建建年度工工作计划划、季度度工作计计划、月月计划、周计划划频次：11次/周周组织实施施年度、季度、月度
2、及及周工作作计划频次：33次/周周做好年度度及平时时工作总总结，按按时向所所领导汇汇报频次：11次/周周职责二职责表述述：组织织基建项项目实施施工作时间间百分比比：500%工作任务组织制定定基建项项目投资资预算，参参与项目目招投标标和施工工承包合合同的签签订。频次： 负责组织织基建项项目投资资、施工工进度、质量、安全方方面的监监督和控控制。频次： 组织有关关部门、单位进进行初步步设计，协协调工艺艺与土建建的关系系频次：组织人员员办理有有关政府府部门批批文职责三职责表述述： 参参与保障障条件建建设论证证工作时间间百分比比：200%工作任务参与保障障条件项项目、经经费的争争取。频次： 参与保障障条
3、件建建设的项项目可行行性研究究（涉及及基建部部分）。频次： 职责四职责表述述：负责责内部组组织管理理工作工作时间间百分比比：100%工作任务负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行频次： 负责部门门队伍建建设，选选拔、配配备、培培训、评评价本部部门人员员频次： 负责部门门内工作作任务分分工，合合理安排排人员频次：拟定部门门经费预预算计划划，控制制实际费费用支出出频次：部门内各各类报告告、申请请和公文文签字、报销的的审核处处理频次： 职责五职责表述述：完成成领导交交办的其其他事项项权力：权限一：对基建建项目预预决算的的审定权权。权限二：对保障障条件建建设中有有关基建建部分方方案
4、的建建议权。权限三：对外包包基建施施工合同同的招投投标范围围及合同同价款的的决定权权（受限限）。权限四：对基建建施工过过程中违违反工作作程序和和规范的的行为有有权制止止权。权限五：对所属属下级的的管理水水平、业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权权限六：有权向向相关部部门索取取必要的的资料和和信息权限七：权限范范围内，部部门经费费使用权权和监督督检查权权权限八：对所属属下级的的工作有有指挥权权、监督督检查权权权限九：对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权权限十：有对直直接下级级岗位调调配的建建议权、任命的的提名权权和奖惩惩建议权权工作协作作关系：内部协调调关系处内工作作人员、科技处处、所办办、财务
5、务处、生生产处、质量处处（安全全），1102、1033、1004室，物物业中心心、综合合开发室室、1008室。外部协调调关系政府城建建、规划划部门，建建筑设计计、勘察察单位，施施工单位位，上级级主管部部门。所需记录录文档：简报、报告、总结、技术文文件图纸纸、合同同法律文文本任职资格格：教育水平平大学本科科专业建筑、土土木结构构、城市市规划专专业经验5年以上上基建管管理、22年以上上现场施施工管理理、1年年以上工工程项目目监理的的工作经经验。知识通晓建筑筑方面的的法律法法规、基基建运作作程序、建筑规规划、预预决算、施工、土木结结构等知知识，了了解投资资评估预预测和财财务管理理方面的的知识。技能技巧巧管理技能能、谈判判能力、写作能能力、办办公软件件、较强强的逻辑辑分析和和判断能能力。培训经历历工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、打印机机、电话话、计算算器、通通用和专专用办公公软件、档案柜柜、传真真机。工作环境境相对独立立的办公公室工作时间间特征工作时间间正常，每每周加班班1小时时。备注：