HR常用表格资料大全.docx

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1、中培网黄玉提供人员增补补申请表表 CWBGG-377-155.1：申请部门门/物业业服务中中心： 申请时时间：本部（处处）定编编人数人人，在编编人数人人，缺人人序号招聘部门门岗位人数编制情况况增补原因因备 注注 增编编 补员员 增编编 补员员 增编编 补员员 增编编 补员员 增编编 补员员 增编编 补员员 增编编 补员员部门经理理/服务中心心经理意 见见签名/日日期：行政人事事部复核核意 见见签名/日日期： 总经理（助助理）审核意 见见签名/日日期： 备 注注员工办理理离职申申请手续续单CWBGG-377-155.199 使用用部门：姓名入职日期期岗位申请辞职职原因：劝退/解解雇原因因：申请人

2、签签名/日日期： 被劝退/解雇者者直接主主管签名名/日期期：直接主管管准签/日期： 签准部门经理理/服务务中心经经理签名名/日期期：部门经理理/服务务中心经经理签名名/日期期：总经理签签名/日日期：总经理签签名/日日期：离职手续续办理由所在部部门服务务中心办办理部门工作作项目/资料文文件已交接清清楚保安已办办清退房房手续并并交回应应交培训服/生活用用品已还领（借借）用的的工程工工具/桌柜钥匙匙已还领（借借）用的的清洁工工具/桌桌柜钥匙匙部门经理理/服务务中心经经理核准准直接主管管签名保安队长长签名工程助理理签名经理助理理签名签名：日期：已交回应应交劳保用品品已交回应应交办公公用品/钥钥匙/设设

3、备所在部门门/服务务中心财财务欠款款额其它损坏坏赔偿及及物品归归还经理助理理签名经理助理理签名财务签名名经理助理理签名考勤出勤起止止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事事负责人人 签名名/日期期由公司行行政人事事部办理理已交回回各类识识别证件件、手册册已交回回应交工工作制服服损坏赔赔偿罚金金审查合合格考勤记记录审查查合格人事专管管员签名/日日期：工资结算算工资标准准保证金加班应补考勤应扣工服应扣扣欠款应扣其它损坏坏应扣实发工资资行政人事事部经理理核准/日期：财务部经经理核准准/日期期：工作交接接表CWBGG-377-155.177：部门/服服务中心心移交人日 期移交工作项目移交项目目名称数

4、 量接收人/日期备 注注填写说明明：1、本本手续单单适用于于公司所所有人员员，离职职人员获获所在部部门/服服务中心心全部准准签后，自自带本手手续单到到公司行行政人事事部继续续办完手手续，直直至手续续单所列列事项办办理完结结，方可可离职；2、本工工作交接接表不够够填写请请附页；3、本手手续一式式三份，一一份存个个人档案案，一份份交财务务，一份份辞职者者个人保保存。招聘人员员初试记记录表CWBGG-377-155.3：姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇遇要求家庭住址址：联系电话话：仪容礼貌貌、精神态度度、衣着着极佳佳普通略差极差体格、健健康极佳佳普通稍差极差领悟、反反应特

5、强优秀普通稍懂劣对其工作作各方面面及有关关事项了了解充分了解解很了解尚了解部分了解解极少了解解所具经历历与本公公司之适适合程度度极适合适合尚适合未尽适合合未能适合合前来本公公司服务之意意志极坚定坚定普通犹豫极低总评总分：拟予复复试 待决 不予考考虑 面谈人：日期： 年 月 日日招聘人员员复试评评价表CWBGG-377-155.4：姓 名名性 别别年 龄龄家庭住址址联系电话话应聘岗位位申聘部门门评价项目目评 价 等等 级差较差一般较好好个人修养养（形象象）求职动机机语言表达达能力应变能力力社会关系系自我认识识能力性格体格、健健康案例分析析相关专业业知识前来本公公司服务务之意志志总体评价价建议录录

6、用 待考虑虑 建议不不予录用用行 政 人 事事 部 意 见见用 工 部 门门 意 见副总经理理意见总 经经 理理 意意 见见员工报到到手续办办理程序序表（内部程程序办理理用）CWBGG-377-155.5：姓 名名性 别年龄报到日期期部 门门职务(岗岗位)到职日期期承办部门门程序承 办办 事事 项项结 果经办人行政人事部1核验学历历证、身身份证、职称证证、退伍伍证等证证件，并并收存复复印件一一套；2收取3张张1寸彩彩照（黑黑白）3收回并填填写新新员工入入职登记记表4签发新员员工派任任单5签订并收收回试试聘用协协议书6办理保安安、财务务人员担担保事宜宜7发给工作作牌、员员工手册册8发员工制制服9

7、建立员工工个人档档案配10办理转正正手续11签订劳动动合同财务部12收取工装装押金，并并开收据据13对于特殊殊职位收收取押金金或担保保证明（证证件）14说明：11、事项项中结果果栏第11栏内应应注明行行政人事事部返还还原件日日期，并并交由证证件所有有人签收收。2、以上上各项手手续必须须至迟于于报到后后15个个工作日日内办结结，否则则本公司司视该员员工自动动放弃本本次录用用机会。员工登记记表CWBGG-377-155.6：姓 名名性 别出生年月月一寸相片籍 贯贯政治面貌貌婚 姻学 历历专 业职 称身 高高身份证号号码毕业院校校毕业时间间联系电话话住宅： 办公： 手机：户口所在在地及家家庭住址址紧

8、急联系系人姓名： 关系系： 地址址： 电话：个人通讯讯地址技术与技技能语言能力力：英语 日语德语 粤语其它语言言：熟练程度度：流利中等稍懂驾 驶 执 照照电脑操作作准驾车型型：ABCDEFG熟练 中等初次领证证日期：稍懂 不懂其它技能能：家庭成员员姓 名关 系系年 龄龄单 位 及 职职 务联系电话话学习经历历学校名称称专 业起止时间间有何科研研成果工作经历历单位名称称职 务起止时间间离职原因因单位证明明人及电话以下由行行政人事事部填写写由人事部部专管员员填写由行政人人事部经经理/总总经理填填写入职时间间入职职务务入职岗位位入职薪金金试用： 元元转正： 元签署/日日期签署/日日期(本人保保证以上

9、上资料属属实，否否则接受受公司无无偿解雇雇)新员工岗岗位派任任通知书书(给部部门/服服务中心心)CWBGG-377-155.7：部门经理理/服务务中心经经理：应聘我公公司岗位位，现已已通过相相关部门门的初试试及复试试，并经经行政人人事部综综合考核核，决定定予以录录用，现现安排在在你部/处岗位位，并于于年月日时到你你部/处处报到，试试用期个个月/天天，即自自年月日起至至年 _月日止，试试用期工工资元/月，请请从其实实际到岗岗之日起起计考勤勤，并进进行相关关岗位培培训及工工作安排排。重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责责任公司司行政人事事部年月日 新员工岗岗位派任任通知书书（给本本人）CWBGG-37

10、7-155.7：你应聘我我公司岗岗位，现现决定予予以录用用，现安安排你在在部/处处岗位工工作，并并于年月日时到上上述部门门报到，试试用期个个月/ 天，即即自年月日起至至年月日止，试试用期工工资元/月，从从你实际际到岗之之日起计计发。 重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责责任公司司行政人事事部年月日 新员员工派岗岗确认书书（行政政人事部部存档）CWBGG-377-155.7：于年月日日应聘岗岗位，现现已通过过相关部部门的初初试及复复试，并并经行政政人事部部综合考考核，决决定予以以录用，现现安排在在部/处处岗位，试试用期个个月/天天，即自自年月日起至至年月日止，试试用期工工资元/月，从从年月日开始始计

11、发，现现已通知知于年月日报到到，实际际于年月日到岗岗。人事专管管员签名名： _年月日 新入职员员工到岗岗情况反反馈表（自自存）200 年 月 日 ：姓 名性 别岗 位工号1、实到到部门/服务中中心报到到日期、时间。2、已安安排在何何岗位？主 管3、是否否已讲解解岗位职职责及工工作职能能？主讲人4、是否否已安排排专业基基础培训训？培训人5、是否否已安排排保安员员宿舍？保安队长长6、是否否已建本本部/处处该员工工个人档档案？人事负责责人7、部门门领导/主管鉴鉴定意见见领导/主主管注：1、本表适适用于招招聘或调调入职所所有人员员。2、本表表应于该该新员工工报到后后三日内内由用人人部门人人事负责责人填

12、写写完毕，一一联自存存，一联联交公司司行政人人事部。 新入职员员工到岗岗情况反反馈表（行行政人事事部） 2000 年年 月月 日日 ：姓 名性 别岗 位工号1、实到到部门/服务中中心报到到日期、时间。2、已安安排在何何岗位？主 管3、是否否已讲解解岗位职职责及工工作职能能？主讲人4、是否否已安排排专业基基础培训训？培训人5、是否否已安排排协管员员宿舍？保安队长长6、是否否已建本本部/处处该员工工个人档档案？人事负责责人7、部门门领导/主管鉴鉴定意见见领导/主主管注：1、本表适适用于招招聘或调调入职所所有人员员。2、本表表应于该该新员工工报到后后三日内内由用人人部门人人事专管管员填写写完毕，一一

13、联自存存，一联联交公司司行政人人事部。员工转正正申请表表CWBGG-377-155.8：姓 名性 别工 号进公司时时间自我总结签名： 日期期：直接主管鉴定签名： 日期期：部门经理理/服务中心心经理意见见建议按按时转正正，转正正工资_元元/月。建议延延长试用用期。建议不不予转正正，并予予以辞退退。签名：_ 核核准日期期： 年 月月 日行政人事事部人事专员员复核签暑暑试用起止止时间考评期限限试用工资资第一次试试用起止止日期 正确 不正确确第二次试试用起止止日期 正确 不正确确第一次申申请转正正考评情情况 属实 不属实实第二次申申请转正正考评情情况 属实 不属实实签名：_ 核准日日期： 年年 月 日

14、行政人事事部经理意见见鉴于该员员工试用用期表现现，转正正考评情情况及所所在部门门/服务务中心的的意见，并并经行政政人事部部核查，对对该员工工转正申申请给予予第_项处理理决定。1、同意意按时转转正，转转正工资资_元/月。2、决定定延长试试用期。3、不同同意转正正，并予予以辞退退。签名：_ 批批准日期期： 年 月月 日总经理意见鉴于该员员工试用用期表现现，转正正考评情情况，对对该员工工转正申申请给予予以下第第_项项处理决决定：1、同意意按时转转正，转转正后职职位_，转正正后工资资_元/月月。2、决定定延长_个月试试用期。3、不同同意转正正，并予予以辞退退。签名：_ 批准日日期： 年年 月 日员工转

15、正正通知单单CWBGG-377-155.9：致_部部门/服服务中心心_：由你部门门/服务务中心推推荐，经经公司行行政人事事部综合合考核评评定，现现对你的的转正申申请给予予又以下下第_项处处理意见见：1、同意意给予按按时转正正，转正正起始日日期从_年_月_日起计计，月工工资_元/月调至至_元/月。2、延长长试用期期_个个月/天天，从_年年_月_日起起算至_年_月_日。理理由：_3、不同同意转正正，请于于接到本本通知单单_个工作作日内到到公司办办理离职职手续。重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责责任公司司行政人事事部年 月月 日日 员工转正正通知单单CWBGG-377-155.9：致_部部门/服服务中

16、心心_：由你部门门/服务务中心推推荐，经经公司行行政人事事部综合合考核评评定,现现对你的的转正申申请给予予又以下下第_项处处理意见见：1、同意意给予按按时转正正，转正正起始日日期从_年_月_日起计计，月工工资_元/月调至至_元/月。2、延长长试用期期_个个月/天天，从_年年_月_日起起算至_年_月_日。理理由：_3、不同同意转正正，请于于接到本本通知单单_个工作作日内到到公司办办理离职职手续。重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责责任公司司行政人事事部 年年 月月 日日注：本通通知单一一式两份份，一份份给本人人，另一一份存个个人档案案。晋升/调调薪申请请表CWBGG-377-155.111：姓 名名

17、性 别工 号所在部门门现任岗位位晋升职位位入职日期期自我鉴定 签签 名： 日 期：直接主管管推荐意意见签名/日日期：部门经理理/服务务中心经经理意见见 签名名/日期期：行政人事事部审核核意见1、同意意你部/处晋升升为_职务务，晋升升后薪金金调整为为元/月月，从月月份计发发。2、同意意你部/处薪金金调整为为元/月月，从月月份计发发。 签 名名： 日 期期： 总经理意意见同意你部部/处晋晋升为职职务，晋晋升后薪薪金调整整为元/月，从从月份计计发。 签 名名： 日日 期：注：总经经理意见见一栏适适用于部部门主管管/服务务中心部部门主管管级（含含）以上上员工。本表一一式叁份份，一份份存个人人档案，一一

18、份存所所在部门门/服务务中心，一一份交财财务。员工降职职降级/调薪意意见表CWBGG-377-155.133：姓 名性 别别工 号所在部门门试用或转转正直接主管鉴定 签 字： 日 期：部门经理理/服务务中心经经理意见见同意对该该员工作作降职/降级处处理，降降职后安安排在岗岗位工作作。其岗岗位工资资为 _ _元元/月，从从月份计计发；降降级后工工资为元元/月，从从月份计计发。 签 字： 日 期：行政人事部审核 同意部部门经理理/服务务中心经经理意见见，该员员工降职职后的岗岗位工资资为元/月，从从_月月份计发发；降级级后工资资为元/月，从从月份计计发。 签 字： 日 期：总经理意见该员工降降职为，

19、岗岗位工资资为元/月，从从月份计计发。该员工工工资降级级为元/月，从从月份计计发。签 字字： 日日 期期：注：本表表一式三三份，一一份存个个人档案案，一份份存所在在部门/服务中中心，一一份交财财务。员工调动动申请表表CWBGG-377-155.155：员工个人人申请调调动申请人： 岗岗位职务务：所在部门门/服务务中心： 申请调调入部门门/服务务中心：所在部门门/服务务中心意意见直接主管管意见：签 名名： 日日 期期：部门经理理/服务务中心经经理意见见：签 名名： 日日 期期：调入部门门服务中中心意见见部门经理理/服务务中心经经理意见见：签 名名： 日日 期期：部门服务务中心申申请调动动员工申请

20、调入入员工岗岗位拟从何服服务中心心/部门门调入要求调入入到位日日期限 人 数调出部门意见直接主管管意见：签 名名： 日 期：部门经理理/服务务中心经经理意见见：签 名名： 日 期：核准意见行政人事事部经理理核准：签 名名： 日日期： 总经理核核准签 名名： 日期期： 注：本表表适用于于跨部门门/服务务中心平平级调动动，一式式两份，一一份存个个人档案案，一份份送财务务中层管理理人员调调动申请请表（跨跨部门/服务中中心平级级调动）CWBGG-377-155.211：申请人： 现职职务：所在部门门/服务务中心： 申请请调入部部门/服服务中心心：行政人事事部核准准意见人事专员员核实： 签签 名： 年

21、月 日日行政人事事部经理理意见：签 名： 年 月 日日副总经理理意见签 名： 年 月 日日总经理意见签 名： 年 月 日日注：1、本表所所指中层层管理员员工指本本公司各各部门经经理/服服务中心心部门主主管级以以上员工工。 2、本表一一式两份份，一份份存个人人档案，一一份送财财务。员工调动动通知书书（给调调出部门门）CWBGG-377-155.166：部门（服服务中心心）负责责人：因工作需需要，公公司决定定将你部部/处的的员工，由由你部/处调到到 部门门（服务务中心），工工资标准准为_元，请请接到通通知后天天内，安安排该员员工办理理完原岗岗位交接接手续。特此通知知重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责

22、责任公司司 行政人人事部年月日 员工调动动通知书书（给调调入部门门）CWBGG-377-155.166：部门（服服务中心心）负责责人：因工作需需要，公公司决定定将员工工，由部门门（服务务中心）调调到你部部/处，工工资标准准为_元，并并于年月日时到你你处报到到，请接接到通知知后安排排好接管管工作。特此通知知重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责责任公司司行政人事事部年月日员工调动动通知书书（给本本人）CWBGG-377-155.166：因工作需需要，公公司决定定调动你你的工作作岗位，由由部门（服服务中心心）调到到部门（服服务中心心）任岗岗位，工工资标准准为_元，请请在接到到通知后后天内，办办理完原原岗

23、位交交接工作作，于年年月日时到新新部门/服务中中心报到到上岗。特此通知知重庆万怡怡渝能物物业管理理有限责责任公司司行政人事事部年月日辞退通知知书（所所在部门门/服务务中心存存档）CWBGG-377-155.188：部门/服服务中心心员工岗岗位：因，经调调查属实实，我部部门/服服务中心心决定（11.解雇雇；2.劝退；3.终终止合同同；4.其它决决定），已已通知_年月日至_年月日内办办理完工工作交接接手续，并并于_年月日到公公司行政政人事部部办理离离职手续续。部门/服服务中心心 年月月日 辞退通知知书（本本人）CWBGG-377-155.188：因，经调调查属实实，我部部门/服服务中心心决定给给予

24、你（11.解雇雇；2.劝退；3.终终止合同同），请请接到通通知后在在_年月日办理理完工作作交接手手续，并并于_年月日到公公司行政政人事部部办理离离职手续续。特此通知知 部门/服务中中心 年月月日 辞退通知知书（行行政人事事部备案案）CWBGG-377-155.188：我部门/服务中中心员工工岗位：因，经调调查属实实，我部部门/服服务中心心决定（11.解雇雇；2.劝退；3.终终止合同同；4.其它决决定），已已于_年月月 _日日办理完完工作交交接手续续，并通通知_年月月日到公公司行政政人事部部办理离离职手续续。特此通知知 部部门/服服务中心心 _ 年月月日员工年度度考评分分汇总表表CWBGG-255-5.3 序号姓名岗位每 月月 得得 分分总分平均分123456789101112工作记录录表CWBGG-255-5.1:记录时间间记录人不合格项项责任人签签名整改期限限复检时间间复检人复检结果果员工工作作考核评评分表CWBGG-255-5.2:姓名扣分项目目扣分得分考核人电脑、网网络设备备台帐CWBGG-244-5.3 NOO:序号配置部件件型号或或规格购置日期领用日期领用部门领用人主板CPU硬盘光驱软驱显卡声卡网卡机箱刻录机打印机显示器键盘鼠标其他