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1、业务单位位公司司职员的的人事表表格职称部课组姓名分类评价内容容满分1次2次调整决定工作态度度1很少迟到到、早退退、缺席席，工作作态度认认真52工作不偷偷懒、不不倦怠53做事敏捷捷、效率率高104遵守上司司的指示示55不倦怠，且且正确地地向上司司报告5基础能力力6精通职务务内容，具具备处理理事务的的能力57掌握职务务上的要要点58善于安排排工作的的步骤、准备工工作59严守报告告、联络络、协商商的规则则1010在既定的的时间内内完成工工作5业务熟练练程度11计算上没没有错误误，且速速度快1012记帐能力力卓越，正正确1013勤于整理理、整顿顿514确实地做做好自己己的工作作515可以自己己做新的的
2、工作5责任感16责任感强强，确实实完成交交付的工工作517即使是难难的工作作，身为为组织的的一员也也应勇于于面对1018努力用心心地处理理事情，避避免过错错的发生生519预测过错错的可能能性，并并想出预预防的对对策10协调性20做事冷静静，绝不不感情用用事521与别人配配合，和和睦地工工作522重视与其其他部门门的人协协调523在工作上上乐于帮帮助同事事1024积极参加加公司举举办的活活动5自我启发发25审查自己己的能力力，并学学习新知知识、技技术526以广阔的的眼光来来看自己己与公司司的未来来1027丰富自己己的情绪绪528不向外倾倾诉工作作上的不不满529即使是自自己份外外的事，也也能企划划或提出出提案1030以长期的的展望制制定目标标或计划划，并付付诸实行行10评价分数数合计200