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1、职位说明明书基本情况况职位名称称分厂成本本核算主主管职位编号号所属部门门财务处直接上级级成本核算算科长直接下属属职位名称称分厂成本本核算员员职位设置置目的协助分厂厂抓好成成本管理理工作、统计工工作。工作职责责和工作作内容1. 建立、完完善分厂厂成本管管理控制制体系。2. 协助分厂厂完善工工资考核核制度。3. 协助分厂厂二级、三级推推行成本本核算及及材料消消耗、费费用控制制工作。4. 及时传达达公司、财务处处的工作作方针，并并将核算算工作情情况反馈馈到财务务处。5. 负责加强强内部管管理，提提高办事事效率。6. 负责本部部门员工工业务培培训，搞搞好思想想交流。7. 制定成本本核算工工作计划划，编
2、制制分厂月月度、年年度计划划成本。8. 负责结合合分厂对对目标成成本进行行分解，制制定成本本控制的的考核办办法。9. 随时了解解分厂生生产情况况及各种种经济、技术指指标完成成情况，进进行成本本分析。10. 及时与分分厂领导导沟通分分厂成本本情况,协助分分厂搞好好成本工工作。11. 负责管理理分厂结结余工资资及现金金支付。12. 配合分厂厂搞好固固定资产产管理工工作。13.14.15.16.17.18.19.工作职权权1. 建议权：有关生生产技术术方面成成本控制制的建议议。2. 考核权：对内部部员工进进行考核核。3. 奖惩权：根据内内部考核核结果，提提出工资资考核方方案。4. 监控权：分厂成成本
3、消耗耗数据、费用开开支的控控制。5. 提案权：成本控控制、指指标分解解、分配配工资的的方案。6.7.8.办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向分厂领领导汇报报成本、统计指指标完成成情况和和成本控控制方面面存在的的问题，以以及加强强成本控控制的工工作思路路。 向财务处处领导汇汇报分厂厂成本核核算工作作进展的的情况，以以及职工工的工作作状况督导督导核算算员的成成本、统统计报表表编制、上报工工作督导核算算员的会会计业务务、统计计资料的的汇总工工作协调协调本部部门与分分厂各科科室的工工作协调本分分厂与有有关单位位的成本本核算业业务外部工作关系基本任
4、职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25以上上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际、独立性性强工作经验有2年以以上从事事成本核核算工作作经验熟悉分厂厂生产工工艺流程程和企业业管理状状况有一定的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证有一定的的成本管管理经验验，掌握握成本控控制的基基本知识识和工作作方法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训分厂生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训成本会计计知识的的培训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计
5、算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称成本核算算科长职位编号号所属部门门成本核算算科直接上级级付处长直接下属属职位名称称分厂成本本核算主主管机关成本本核算员员职位设置置目的协助处长长组织公公司成本本核算工工作，细细化成本本、费用用控制管管理工作作 工作职责责和工作作内容1、协助助处长组组织公司司成本核核算、分分厂二级级成本管管理，完完善成本本核算制制度2、负责责成本核核算管理理的日常常工作，按按照处长长布置和和公司要要求开展展工作 3、负责责搜集各各部门的的价格、数量信信息，进进行日常常性的成成本预测测、分析析工作4、月末末结转产产品成本本，并根根据成本本完成情情况，编编写当月月成本
6、分分析5、月末末根据各各项工作作完成实实际情况况，编写写成本管管理方面面工作总总结及下下阶段工工作计划划6、月末末负责对对本科室室的员工工工作情情况，进进行平定定考核7、负责责组织有有关人员员根据历历史资料料整理汇汇总编制制年度计计划成本本8、负责责组织有有关人员员根据生生产工艺艺的变化化情况修修订成本本计划9、负责责根据经经济责任任制考核核项目进进行效益益测算10 负负责根据据机关处处室费用用支出进进行汇总总、整理理工作职权权1、建议议权：有有关材料料采购、生产技技术等工工作在成成本费用用方面控控制的建建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核。3、奖惩惩权：根根据内部部考核结结果，提提出
7、工资资考核方方案。4、监控控权： 成本消消耗数据据、费用用开支的的控制。5、提案案权：成成本控制制、指标标分解、分配工工资的方方案。6、7、8、办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向处长汇汇报成本本完成情情况和成成本控制制方面存存在的问问题，以以及加强强成本控控制的工工作思路路。 向财务处处领导汇汇报分厂厂成本核核算工作作进展的的情况，以以及职工工的工作作状况督导督导核算算员的成成本、统统计报表表工作督导核算算员的会会计业务务、统计计资料的的汇总工工作协调协调本部部门与各各处室的的成本管管理工作作外部工作关系基本任职职资格学历大专以上上专业
8、会计及相相关专业业年龄25岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交流、独立性性强工作经验有3年以以上从事事成本核核算工作作经验熟悉公司司生产工工艺流程程和企业业管理状状况有较强的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证有一定的的成本管管理经验验，掌握握成本控控制的基基本知识识和管理理方法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训公司生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称
9、会计核算算科长职位编号号所属部门门会计核算算科直接上级级付处长直接下属属职位名称称资金主管管、资产产主管、综合主主管、销销售主管管职位设置置目的协助处长长管理会会计业务务、计划划、统计计等工作作。工作职责责和工作作内容1、协助助处长加加强会计计业务的的管理，完完善公司司会计制制度2、协助助处长进进行资金金预算平平衡的管管理，控控制财务务费用3、协助助处长进进行固定定资产、存货的的管理，控控制储备备资金总总量4、负责责组织会会计业务务开展，及及时制证证、结算算，按时时结帐、对帐、报表5、负责责本部门门人员的的工作安安排，会会计业务务的培训训6、月末末根据各各项工作作完成实实际情况况，编写写会计核
10、核算方面面工作总总结及下下阶段工工作计划划7、月末末负责对对本科室室的员工工工作情情况，进进行平定定考核8、负责责组织有有关人员员根据历历史资料料整理汇汇总编制制年度财财务预算算9、负责责组织有有关人员员根据生生产经营营的变化化情况修修订财务务预算101112一三14一五1617一八19工作职权权1、建议议权：有有关生产产经营方方面财务务控制的的建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核。3、奖惩惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4、监控控权：公公司财务务指标、成本消消耗数据据、费用用开支的的控制。5、提案案权：财财务预算算、财务务指标预预测、工工作计划划、财务务分析办公
11、设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向处长汇汇报财务务、统计计指标完完成情况况和财务务控制方方面存在在的问题题，以及及加强财财务控制制的工作作思路。 向处长汇汇报会计计核算工工作进展展的情况况，以及及职工的的工作状状况督导督导核算算员的财财务、统统计报表表编制、上报工工作督导核算算员的会会计业务务、统计计资料的的汇总工工作协调协调本部部门与各各智能部部门会计计业务的的工作外部工作关系主管部门门上报报报表、税税务稽查查、财产产处理申申报事项项银行部门门帐务核核对保险公司司财产投投保、理理赔基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄2
12、5岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际、 工作经验有3年以以上从事事财务管管理工作作经验熟悉公司司财务控控制制度度和企业业管理状状况有较强的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证，具有有中级职职称有一定的的财务管管理经验验，掌握握财务控控制的基基本知识识和工作作方法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训分厂生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称资金主管管职位
13、编号号所属部门门会计核算算科直接上级级会计核算算科长直接下属属职位名称称往来核算算员、银银行出纳纳、现金金出纳职位设置置目的协助科长长平衡资资金收支支，控制制财务费费用工作职责责和工作作内容1、每周周根据供供销部门门提供的的各种信信息，审审核资金金收入、支出计计划2、根据据资金回回笼种类类及资金金支付情情况，合合理安排排票据贴贴现量，控控制财务务费用3、负责责本部门门人员的的工作安安排，会会计业务务的培训训4、负责责组织部部门业务务开展，快快捷处理理业务5、负责责对帐、查帐，保保证会计计信息准准确、及及时6、建立立每一笔笔银行借借款资料料档案，对对到期的的贷款及及时作好好还款或或续贷准准备7、
14、建立立银行承承对汇票票的备查查帐，结结合实际际确定票票据的贴贴现8、每月月进行现现金流量量分析，提提出资金金使用过过程中存存在问题题工作职权权1、建议议权：有有关资金金支付控控制的建建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核。3、奖惩惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4、监控控权：资资金收支支、费用用开支的的控制。5、提案案权：资资金收支支计划、资金贴贴现计划划办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向科长汇汇报资金金收支存存在的问问题，以以及加强强资金管管理的工工作思路路。 向科长汇汇报资金金计划执执行的情情况，以以及职
15、工工的工作作状况督导督导核算算员的资资金收支支日表的的编制、上报工工作督导核算算员的会会计业务务处理、资料汇汇总工作作协调协调本部部门与各各处室资资金使用用的工作作外部工作关系银行部门门帐务往往来业务务客户对帐帐、结算算业务基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于沟通、工作经验有2年以以上从事事资金结结算工作作经验熟悉资金金审批、管理制制度和企企业信贷贷状况有一定的的组织协协调能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证有一定的的资金管管理经验验，掌握握资金控控制的基基本知识识和工作作方法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培
16、训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训金融机构构办事程程序、银银行信贷贷的基本本知识的的培训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称资产主管管职位编号号所属部门门会计核算算科直接上级级会计核算算科长直接下属属职位名称称原材料核核算员、辅助材材料核算算员、固固定资产产核算员员职位设置置目的协助科长长抓好存存货、固固定资产产管理工工作， 工作职责责和工作作内容1、建立立、完善善存货、固定资资产管理理控制体体系，保保障资产产真实、完整。2、督促促客户开开票，保保证进项项税源，确确保
17、应交交税金平平衡3、加强强采购成成本控制制，盘活活资金，加加速资金金周转4、加强强固定资资产盘点点、清理理，保证证固定资资产准确确、完整整5、负责责本部门门人员的的工作安安排，会会计业务务的培训训6、负责责组织部部门业务务开展，快快捷处理理业务7、负责责对帐、查帐，保保证会计计信息准准确、及及时8、每月月对资产产变动情情况进行行分析，加加强资产产科学管管理工作职权权1、建议议权：有有关材料料采购成成本控制制方面的的建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核。3、奖惩惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4、监控控权：材材料消耗耗、固定定资产变变动控制制。5、提案案权： 材料采
18、采购计划划、储备备定额、固定资资产计价价办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向科长汇汇报原辅辅材料采采成情况况和采购购成本控控制方面面存在的的问题 向科长汇汇报采购购成本控控制的工工作思路路。 督导督导核算算员的应应付帐款款报表上上报工作作协调协调本部部门与供供应处材材料采购购工作协调本部部门与有有关单位位的固定定资产核核算业务务外部工作关系与客户对对帐结帐帐基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际、独立性性强工作经验有2年以以上从事事材料核核算工作作经验熟悉原材材料、辅辅助材料
19、料供应、消耗和和企业管管理状况况有一定的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证有一定的的材料核核算管理理经验，掌掌握资产产控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训分厂生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称综合主管管职位编号号所属部门门会计核算算科直接上级级会计核算算科长直接下属属职位名称称计划员、统计员员、保险险管理员员、稽核核员职位
20、设置置目的协助科长长抓好会会计总帐帐、报表表工作以以及公司司计划、统计工工作。工作职责责和工作作内容1、建立立、完善善公司计计划、统统计管理理制度，确确保指标标准确、计划完完备、口口径统一一2、建立立、完善善公司财财产保险险管理制制度，减减少公司司财产损损失3、加强强会计基基础管理理，加强强财务处处内部审审计，保保证财务务制度执执行4、搞好好部门内内部管理理，提高高办事效效率。5、加强强部门业业务培训训，搞好好思想交交流。6、负责责总帐登登记、财财务报表表的填制制、上报报7、负责责对外数数据上报报的整理理汇总8、负责责财产投投保方案案制定工工作9、负责责年度计计划编制制的组织织、资料料收集和和
21、准备工工作10、负负责年度度财务预预算的组组织、资资料收集集和准备备工作工作职权权建议权：有关财财务内部部审计、完善财财务制度度的建议议。考核权：对内部部员工进进行考核核。奖惩权：根据内内部考核核结果，提提出工资资考核方方案。监控权：公司财财务制度度执行情情况、会会计基础础工作。提案权：资产投投保方案案、年度度财务计计划、年年度财务务预算方方案。办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向科长汇汇报财务务指标、统计指指标完成成情况和和财产保保险控制制方面存存在的问问题，以以及加强强财产保保险控制制的工作作思路。 向科长汇汇报职工工的工作作状况督导
22、督导核算算员的财财务、统统计报表表编制、上报工工作督导保险险员的财财产保险险方面工工作协调协调本部部门与分分厂、各各处室的的指标核核对工作作协调本部部门与有有关单位位的财产产保险工工作外部工作关系主管部门门提供数数据保险公司司投保、理赔基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际、独立性性强工作经验有2年以以上从事事财务核核算工作作经验熟悉财务务制度和和企业管管理状况况有一定的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证、中级级职称有一定的的财务管管理经验验，掌握握财务控控制的基基本知识识和工作作方法熟悉国家家财经法法规
23、及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训公司生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称销售主管管职位编号号所属部门门会计核算算科直接上级级会计核算算科长直接下属属职位名称称销售结算算员、纳纳税申报报员职位设置置目的协助科长长抓好产产品销售售核算和和税务申申报工作作工作职责责和工作作内容1、建立立、完善善产品销销售、纳纳税申报报管理制制度，确确保各项项工作按按时完成成2、加强强业务管管理，督督促员工工搞好产产品进
24、、销、存存帐和各各项税金金帐的核核算3、负责责组织产产成品库库的盘点点，确定定当月的的生产量量、销售售量，保保证库存存帐实相相符 4、负责责与客户户的帐务务核对，根根据货款款控制发发货量5、督促促税务管管理员购购买发票票，根据据客户要要求及时时开具发发票6、督促促税务管管理员按按时报税税，及时时办理税税金入库库业务7、督促促销售结结算员加加强出门门证管理理，保护护公司财财产安全全8、搞好好部门内内部管理理，提高高办事效效率。工作职权权建议权：有关产产成品销销售管理理、税务务管理的的建议。考核权：对内部部员工进进行考核核。奖惩权：根据内内部考核核结果，提提出工资资考核方方案。监控权：成品库库产销
25、存存数据、税金核核算的控控制。提案权： 销售售收入计计划、税税金实现现计划办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向科长汇汇报销售售、税金金完成情情况和出出门证管管理方面面存在的的问题，以以及加强强销售和和税务方方面的工工作思路路。 督导督导核算算员的产产成品进进销存、销售明明细表的的编制、上报工工作督导核算算员的会会计业务务、统计计资料的的汇总工工作协调协调本部部门与成成品库销销售结算算的工作作协调本部部门与客客户帐务务核算业业务外部工作关系税务机关关纳税申申报税务机关关购买发发票基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25岁
26、以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际、 工作经验有2年以以上从事事销售核核算工作作经验熟悉分厂厂生产工工艺流程程和企业业管理状状况有一定的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证有一定的的销售业业务工作作经验，掌掌握发票票管理的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训分厂生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称磅房主管管职位编号号所属部门门
27、磅房直接上级级处长直接下属属职位名称称磅房组长长职位设置置目的协助处长长抓好磅磅房管理理工作工作职责责和工作作内容1、建立立、完善善磅房管管理控制制体系。2、搞好好内部考考核制度度。3、搞好好内部费费用控制制工作。4、及时时传达公公司、财财务处的的工作方方针，并并将磅房房工作情情况反馈馈到财务务处。5、加强强部门业业务培训训，搞好好思想交交流6、配合合保卫处处疏导交交通7、定期期检修计计量设备备 8、督促促司磅员员按时向向有关部部门提供供报表、磅单 工作职权权1、建议议权：有有关磅房房计量管管理的建建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核、对违规规车辆进进行考核核。3、奖惩惩权：根根据内部
28、部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4、监控控权：各各磅房计计量的控控制。5、提案案权：磅磅房工作作计划、电子衡衡校验计计划方案案。办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电话公司共用用电子衡工作关系系内部工作作关系汇报向处长汇汇报磅房房方面存存在的问问题，以以及职工工的工作作状况， 向财务处处加强成成本控制制的工作作思路。 督导督导司磅磅员的磅磅单整理理日报编编制、上上报工作作督导司磅磅员的日日常工作作 协调协调本部部门与各各分厂、处室计计量、数数据上报报的工作作协调各磅磅房的过过磅量 外部工作关系基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25以上上性别不限个性做事严谨谨、善
29、于于交际 工作经验有3年以以上从事事计量管管理工作作经验熟悉分厂厂生产用用料情况况和企业业管理状状况有一定的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训分厂生产产工艺及及计量管管理的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力职位说明明书基本情况况职位名称称磅房组长长职位编号号所属部门门磅房直接上级级磅房主管管直接下属属职位名称称司磅员职位设置置目的协助领导导抓好磅磅房管理理工作工作职责责和工作
30、作内容1、负责责本磅房房日常管管理 。2、搞好好内部考考核制度度。3、搞好好内部费费用控制制工作。4、加强强部门业业务培训训，搞好好思想交交流5、配合合保卫处处疏导交交通6、定期期检修计计量设备备7、负责责向有关关部门按按时提供供报表、磅单8、工作职权权1、建议议权：有有关磅房房计量管管理的建建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核、对违规规车辆进进行考核核。3、奖惩惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4、监控控权：各各磅房计计量的控控制。5、提案案权：本本磅房工工作计划划、电子子衡校验验计划方方案。办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电话公司共用用电子衡工作关系系内
31、部工作作关系汇报向主管汇汇报磅房房方面存存在的问问题，以以及职工工的工作作状况， 督导督导司磅磅员的磅磅单整理理日报编编制、上上报工作作督导司磅磅员的日日常工作作 协调外部工作关系基本任职职资格学历中专及以以上专业会计及相相关专业业年龄25岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际工作经验有1年以以上从事事计量管管理工作作经验了解分厂厂生产用用料情况况和企业业管理状状况工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训分厂生产产工艺及及计量管管理的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、
32、语语言表达达能力有一定的的计算机机操作能能力职位说明明书基本情况况职位名称称副处长职位编号号所属部门门财务处直接上级级处长直接下属属职位名称称会计核算算科长、成本核核算科长长职位设置置目的协助处长长管理会会计业务务、计划划、统计计等工作作。工作职责责和工作作内容1、协助助处长加加强会计计业务的的管理，完完善公司司会计制制度2、协助助处长进进行资金金预算平平衡的管管理，控控制财务务费用3、协助助处长进进行固定定资产、存货的的管理，控控制储备备资金总总量4、协助助处长组组织公司司成本核核算、分分厂二级级成本管管理，完完善成本本核算制制度6、月末末根据各各项工作作完成实实际情况况，编写写部门工工作总
33、结结及下阶阶段工作作计划7、月末末负责对对本部门门的员工工工作情情况，进进行平定定考核8、负责责组织有有关人员员根据历历史资料料整理汇汇总编制制年度财财务预算算9、负责责组织有有关人员员根据生生产经营营的变化化情况修修订财务务预算工作职权权1、建议议权：有有关生产产经营方方面财务务控制的的建议。2、考核核权：对对内部员员工进行行考核。3、奖惩惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4、监控控权：公公司财务务指标、成本消消耗数据据、费用用开支的的控制。5、提案案权：财财务预算算、财务务指标预预测、工工作计划划、财务务分析办公设备备个人专用用办公用品品部门共用用电脑、电电话公司共用用
34、工作关系系内部工作作关系汇报向处长汇汇报财务务、统计计指标完完成情况况和财务务控制方方面存在在的问题题，以及及加强财财务控制制的工作作思路。 向处长汇汇报会计计核算工工作进展展的情况况，以及及职工的的工作状状况督导督导核算算员的财财务、统统计报表表编制、上报工工作督导核算算员的会会计业务务、统计计资料的的汇总工工作协调协调本部部门与各各智能部部门会计计业务的的工作外部工作关系主管部门门上报报报表、税税务稽查查、财产产处理申申报事项项银行部门门帐务核核对保险公司司财产投投保、理理赔基本任职职资格学历大专及以以上专业会计及相相关专业业年龄30岁以以上性别不限个性做事严谨谨、善于于交际、 工作经验有5年以以上从事事大型企企业财务务管理工工作经验验熟悉公司司财务控控制制度度和企业业管理状状况有较强的的组织管管理能力力工作技能必须持有有会计人人员从业业资格证证，具有有中级职职称有一定的的财务管管理经验验，掌握握财务控控制的基基本知识识和工作作方法熟悉国家家财经法法规及公公司财务务制度职前培训公司的各各种管理理制度学学习和企企业管理理基本知知识的培培训公司生产产工艺及及专业技技术的基基本知识识的培训训其他要求有较好的的协调能能力、语语言表达达能力有良好的的写作分分析能力力、有一一定的计计算机操操作能力力