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1、陕西航天建筑工程有限公司第九公司 安全生产规章制度安全生产产规章制制度编 制：审 核：审 批：目 录1、目标标管理 52、管理理人员约约束制度度 883、管理理人员安安全责任任目标考考核制度度 994、安全全生产责责任制考考核制度度 1105、施工工组织设设计与专专项方案案编审制制度 1116、安全全生产技技术措施施计划（执行）制度 127、安全全技术交交底制度度 1138、安全全培训制制度 1449、安全全教育制制度 15510、安安全生产产检查制制度 11611、安安全生产产管理制制度 11912、安安全生产产例会制制度 22113、安安全生产产、劳动动保护群群防群治治制度 2214、伤伤
2、亡事故故统计报报告调查查处理制制度 25515、危危险作业业职工意意外伤亡亡保险制制度 27716、班班组安全全活动制制度 28817、施施工现场场用电检检查制度度 22918、机机械设备备事故报报告制度度 33119、机机械使用用保养管管理制度度 33220、塔塔吊操作作、维护护与保养养制度 3321、材材料工具具收发管管理制度度 33522、仓仓库管理理制度 3723、文文明施工工管理制制度 38824、场场容场貌貌管理制制度 40025、生生活卫生生规章制制度 41126、宿宿舍管理理制度 43327、食食堂管理理制度 45528、食食堂防火火制度 46629、门门卫管理理制度 4773
3、0、施施工现场场治安保保卫制度度 48831、施施工现场场防火制制度和措措施 4932、三三级动火火审批制制度 5133、消消防检查查管理制制度 55334、易易燃易爆爆物资存存放与管管理制度度 5535、重重点部位位防火制制度 55736、外外来人员员管理制制度 55837、施施工现场场安全管管理制度度 5938、施施工现场场电气安安全管理理制度 61139、扬扬尘（大大气）控控制措施施 6340、泥泥工班落落手清考考核检查查制度 64441、木木工班落落手清考考核检查查制度 65542、钢钢筋班落落手清考考核检查查制度 66643、混混凝土班班落手清清检查制制度 66744、架架子班落落手
4、清考考核检查查制度 68845、水水电安装装班落手手清考核核检查制制度 66946、安安全生产产奖罚制制度(一一、二) 70/7747、供供应单位位管理制制度 88048、安安全生产产资金保保障制度度 8249、项项目负责责人施工工现场带带班制度度 88550、安安全生产产隐患排排查治理理制度 87751、务务工人员员招工制制度 99052、施施工现场场务工人人员管理理制度 92253、务务工人员员考勤制制度 99354、务务工人员员工资发发放制度度 9455、劳劳动纠纷纷处理制制度 99556、施施工现场场作业人人员实名名制考勤勤管理制制度 99657、施施工现场场不扰民民措施 97758、
5、防防粉尘、防噪声声措施 988目 标 管 理理一、 项目安全全管理目目标1、 无死亡、无重伤伤事故；2、 年负伤频频率低于于0.33；3、 无治安刑刑事案件件和火灾灾事故；4、 安全文明明施工达达标合格格；5、 确保市省省、市级级省级文文明工地地，争创创“长安杯杯”；6、 力争开展展“陕西省省文明工工地现场场观摩会会”；二、 项目部管管理目标标分解1、 项目经理理部负责责整个现现场的安安全生产产工作，严格遵遵照施工工组织设设计、安安全生产产保证计计划，以以及施工工技术措措施规定定的有关关安全措措施组织织施工，各班组组按项目目部管理理目标严严格控制制要求范范围内；2、 认真做好好分部分分项工程程
6、安全技技术书面面交底工工作，被被交底人人要签字字；3、 在施工过过程中对对薄弱环环节予以以重点控控制，如如塔吊等等从设备备进场检检验、安安装及日日常操作作要严加加控制与与监督；凡设备备性能不不符合安安全要求求的一律律不准使使用；4、 防护设备备的变动动必须经经项目经经理部专专职安全全员批准准，变动动后要有有相应有有效的防防护措施施，作业业完后按按原标准准恢复，所有书书面资料料由专职职安全员员保管；5、 对安全生生产设施施进行必必要的、合理的的投入；重要劳劳动防护护用品必必须购买买定点厂厂家的认认可产品品；6、 分析安全全难点，确定安安全管理理难点，在每个个大的施施工阶段段开始之之前，分分析该阶
7、阶段的施施工条件件、施工工特点、施工方方法，预预测施工工安全难难点和事事故隐患患，确定定管理点点和预控控措施；在结构构施工阶阶段，安安全难点点集中在在：（1） 施工防坠坠落，立立体交叉叉施工防防物体打打击；（2） 基坑周边边的防护护，预留留孔洞口口；（3） 脚手架工工程安全全措施等等；（4） 各种电动动工具施施工用电电的安全全等；（5） 现场消防防等工作作；（6） 塔吊安全全措施等等。7、 建立各种种安全生生产规章章制度，施工现现场设置置明显的的安全标标志及标标语牌；8、 建立严格格的安全全教育制制度，工工人进场场前进行行安全教教育，坚坚持特殊殊工种持持证上岗岗；9、 建立安全全工作资资料管理
8、理，使安安全工作作有章可可循，有有准确的的文字和和数字档档案依据据可查；10、 设专职安安全员负负责全面面的安全全生产监监督检查查和指导导工作，并坚持持安全生生产谁主主管谁负负责的原原则，贯贯彻落实实每项安安全生产产制度，确保指指标的实实现；11、 坚持安全全技术交交底制度度，层层层进行安安全技术术交底，对分部部、分项项工程进进行安全全交底并并做好记记录，班班长在班班前进行行安全交交底，坚坚持每周周的安全全活动让让施工人人员掌握握基本的的安全技技术和安安全常识识，各班班组按项项目部安安全管理理目标控控制。管理人员员约束制制度1、 每位管理理人员必必须经过过专业的的教育与与培训，持有效效证件进进
9、行上岗岗管理工工作。2、 全体管理理人员应应热爱本本职工作作，认真真工作，积极进进取，虚虚心学习习、爱岗岗敬业，不迟到到不早退退。3、 管理人员员必须在在管理人人员职责责与安全全责任制制上签字字。4、 项目管理理人员必必须充分分学习业业务知识识，提高高自己的的综合素素质能力力和工作作效率，充分发发挥自己己的主观观能动性性，提出出合理建建议。5、 管理人员员必须坚坚持本岗岗职责，做好本本职工作作，上班班时间不不做与工工作无关关的事情情。6、 全体管理理人员应应积极参参加上级级公司组组织的各各种培训训教育活活动。7、 每月由副副经理组组织一次次全体管管理人员员的综合合考评，按月累累计，将将作为全全
10、年考核核的标准准。8、 若由于管管理人员员工作中中的失职职而造成成工作或或上级考考核落后后的，视视情节轻轻重分别别给予扣扣发奖金金和经济济处罚，直至解解聘。管理人员员安全责责任目标标考核制制度按照项目目部安全全管理目目标书，为实现现安全管管理责任任目标，将安全全责任分分解到各各施工管管理人员员，各施施工班组组，使项项目部各各施工管管理人员员、各班班组共同同为安全全责任目目标的实实现而努努力，各各司其职职，各负负其责，特对项项目部管管理人员员实行定定期考核核。一、考核核对象：项目技技术负责责人、项项目施工工员、项项目材料料员、项项目质量量员、泥泥工班长长、砼工工班长、木工班班长、钢钢筋班长长、架
11、子子工班长长、电工工班长、电焊工工班长。二、考核核人：项项目经理理三、考核核期：每每月四、考核核形式：采用考考核表评评分形式式五、考核核评价：考核分分值满分分为1000分，考核得得分值在在85分分及其以以上为优优良，考考核得分分值在770分及及其以上上为合格格，考核核得分值值在700分以下下的为不不合格。六、考核核奖罚：根据项项目部制制定的奖奖罚制度度适量给给以奖罚罚兑现。安全生产产责任制制考核制制度建立和健健全以安安全生产产责任制制为中心心的各项项安全管管理制度度，是保保障安全全生产的的重要组组织手段段。为明明确项目目管理人人员在施施工生产产活动中中应负的的安全职职责，进进一步贯贯彻落实实安
12、全生生产责任任制，特特对项目目部管理理人员安安全生产产责任制制实行定定期考核核。一、考核核对象：项目经经理、项项目总施施工员、项目技技术负责责人、项项目安全全员、项项目材料料员、各各班组长长等。二、考核核人：1、 公司（分分公司）负责考考核项目目经理、项目安安全员；2、 项目经理理负责考考核项目目总施工工员、项项目技术术负责人人、项目目材料员员、项目目质量员员、项目目施工员员、各班班组长等等。三、考核核期：每每月。四、考核核形式：采用考考核表评评分形式式。五、考核核评价：考核分分值分满满分为1100分分，考核核得分值值在855分及其其以上为为优良，考核得得分值在在70分分及其以以上为合合格，考
13、考核得分分值在770分以以下为不不合格。施工组织织设计与与专项安安全施工工方案编编审制度度（一）、编制要要求1、 及时性。工程施施工前要要编好施施工组织织设计与与各专项项安全施施工方案案，如特特殊情况况来不及及编制完完整的，必须编编制单项项的安全全施工要要求；2、 针对性。要针对对不同工工程的结结构特点点和不同同的施工工方法，针对施施工场地地及周围围环境等等，从防防护上、技术上上和管理理上提出出相应的的安全措措施；3、 具体化。所有安安全技术术措施都都必须明明确、具具体，能能指导施施工。（二）、编制与与审批1、 各级正副副总工程程师、主主任工程程师以及及施工项项目技术术负责人人，对施施工生产产
14、的安全全负技术术责任。分别按按照企业业关于编编制施工工组织设设计（施施工方案案）的分分工规定定，分级级负责编编制安全全技术措措施；2、 编制的安安全技术术措施，必须经经过上一一级技术术负责人人审查批批准后，才能报报总监理理工程师师审核审审批后方方能执行行。3、 对于甲方方分包的的专业工工程专项项施工方方案，由由分包单单位自行行审核后后，上报报总包单单位审核核批准、总监理理工程师师审批通通过后方方能执行行。4、 对超过一一定规模模危险性性较大的的分部分分项工程程专项施施工方案案必须进进行专家家论证合合格后方方能执行行。安全技术术措施计计划执行行制度1、经过过批准的的安全技技术措施施，不得得随意修
15、修改或拒拒不执行行，否则则，发生生人身事事故，要要追究有有关人员员的责任任；如果果由于安安全技术术措施内内容有问问题，发发生伤亡亡事故，要追究究编制人人与审批批人的责责任；2、根据据需要必必须修改改已批准准的安全全技术措措施时，应按原原编制与与审批的的分工与与程序办办理。3、要实实现安全全技术措措施的逐逐级交底底并应有有书面记记录。安全技术术交底制制度1、工程程开工前前，工程程技术负负责人要要将工程程概况、施工方方法、安安全技术术措施等等情况向向全体职职工进行行详细交交底；2、特种种作业人人员、机机操工、后勤等等固定工工种按每每个月定定期交底底；3、非固固定工种种按分部部分项进进行交底底。分项
16、项、分部部工程施施工前，项目技技术人员员应向班班组作业业人员进进行安全全技术措措施交底底，交底底记录应应写清施施工栋号号、施工工工序、施工部部位；4、两个个以上班班组或工工种配合合施工时时，技术术人员应应按工程程进度定定期或不不定期的的向有关关班组长长进行交交叉作业业的安全全交底；5、班组组长每天天要对工工人进行行施工要要求、作作业环境境的安全全交底；6、安全全技术交交底的分分类及内内容：（1）、所有施施工工种种安全技技术交底底；（2）、分项分分部工程程施工安安全技术术交底；（3）、大型特特殊工程程单项安安全技术术交底；（4）、设备安安装工程程安全技技术交底底；（5）、使用新新工艺、新技术术、
17、新材材料施工工的安全全技术交交底；（6）、季节性性、特殊殊作业环环境安全全技术交交底。（7）、总包对对分包单单位负责责人进行行安全交交底。7、各项项安全技技术交底底内容应应有针对对性、全全面性，应交至至每个作作业人员员，由交交底人、被交底底人、专专职安全全员进行行签字确确认。安 全 培 训训 制 度为贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，加强强建筑企企业职工工安全培培训教育育工作，增强职职工的安安全意识识和安全全防护能能力，减减少伤亡亡事故的的发生，根据建建设部建筑业业企业职职工安全全培训教教育暂行行规定结合本本公司实实际情况况，制定定本制度度。1、法定定代表人人、项目目经理每
18、每年接受受安全培培训的时时间，不不得少于于30学学时。2、公司司专职安安全管理理人员除除按规定定取得岗岗位合格格证书并并持证上上岗外，每年必必须接受受安全专专业技术术业务培培训，时时间不得得少于440学时时。3、公司司其它管管理人员员的技术术人员每每年接受受安全培培训的时时间，不不得少于于20学学时。4、公司司特殊工工种在通通过专业业技术培培训并取取得岗位位操作证证以后，每年仍仍须接受受有针对对性的安安全培训训，时间间不得少少于200学时。5、其他他职工每每年接受受安全培培训的时时间，不不得少于于15学学时。6、待岗岗、转岗岗、换岗岗的职工工，在重重新上岗岗前，必必须接受受一次安安全培训训，时
19、间间不得少少于200学时。7、新进进场的工工人，必必须接受受公司、项目部部、班组组的三级级安全培培训教育育，经考考核合格格后，方方可上岗岗。8、建立立职工的的安全培培训教育育档案，签订三三级安全全教育卡卡，未接接受安全全教育培培训的职职工不得得在施工工现场从从事作业业或管理理活动。安全教育育制度“安全生生产，人人人有责责”职工是是安全生生产的基基础，为为了强化化职工的的安全意意识，提提高职工工的安全全自觉性性，必须须制订完完善的安安全教育育制度：一、 工人上岗岗前必须须通过公公司、项项目部、班组的的三级安安全教育育；（1） 先由分公公司对全全体职工工进行一一次（包包括一般般安全知知识、劳劳动保
20、护护法规、典型事事故教育育等）全全面性安安全教育育。（2） 项目部结结合本工工地的实实际情况况，对本本工程所所用的机机械设备备，脚手手架，施施工用电电及一般般性的防防火知识识等进行行交底。（3） 班组应针针对本工工种的安安全操作作规程和和机械性性能及安安全劳动动保护用用品的使使用等进进行学习习了解，然后由由公司统统一试卷卷进行考考试，合合格后方方准上班班施工。二、 上班前安安全教育育：班组组长应针针对当班班的重要要工作内内容，结结合作业业环境，气候条条件对本本班职工工交待操操作中各各个环节节应注意意事项与与特殊工工种的配配合等。三、 上班前安安全检查查：每天天上班前前班组长长或安全全员检查查每
21、个职职工的劳劳动防护护情况，每个岗岗位周围围的作业业环境是是否无患患，各类类安全技技术措施施的落实实情况。四、 工人变换换工种必必须进行行新工种种的安全全技术教教育。五、 做好记录录，对上上班交底底内容、检查情情况、安安全活动动情况进进行记录录，总结结经验教教训。同同时为安安全经济济奖罚做做好原始始依据。安全生产产检查制制度为了贯彻彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，认真真贯彻党党和国家家有关安安全生产产的方针针政策和和法律法法规，严严格遵守守各项安安全技术术规范和和安全管管理制度度。结合合实际情情况特制制定安全全生产检检查制度度。一、 安全生产产检查目目的1、通过过检查，可以
22、发发现施工工（生产产）中人人的不安安全行为为和物的的不安全全状态，从而采采取对策策，消除除不安全全因素，保障安安全生产产。2、利用用安全生生产检查查，进一一步宣传传、贯彻彻、落实实党和国国家安全全生产方方针、政政策和各各项安全全生产规规章制度度。3、安全全检查实实际也是是一次群群众性的的安全教教育。通通过检查查，增强强领导和和群众安安全意识识，纠正正违章作作业，提提高搞好好安全生生产的自自觉性和和责任感感。4、通过过检查可可以互相相学习，总结经经验，吸吸取教训训取长补补短，有有利于进进一步促促进安全全生产工工作。5、通过过安全生生产检查查，了解解安全生生产动态态，为分分析安全全生产形形势，研研
23、究加强强安全管管理提供供信息和和依据。二、 安全检查查的内容容及形式式1、检查查标准和和要求。按JGGJ599-20011检检查标准准和陕陕西省建建筑施工工安全标标准化管管理规定定等有有关规定定。2、安全全检查形形式。有有经常性性、定期期制度性性、突击击性、专专业性和和季节性性等形式式。3、定期期安全检检查制度度。必须须建立三三级管理理的安全全定期检检查，公公司每半半年度组组织一次次安全生生产大检检查，公公司（分分公司）对所直直属项目目每月必须须进行一一次检查查，项目目部每周周进行一一次全面面性的安安全生产产检查。4、检查查人员的的组成。公司级级检查由由公司主主管工程程经理带带队，工工程处、生
24、产处处、技术术处等相相关部门门参加；分公司司级检查查由分公公司主管管安全、质量、技术等等职能人人员参加加；项目目部级由由项目负负责人组组织带队队，安全全员、技技术负责责、栋号号长、电电工、等等人员参参加，可可邀请监理理单位联联合检查查。5、专业业性安全全检查。专业安安全检查查应有公公司、分分公司专专业部门门及专业业技术人人员对垂垂直升降降机、脚脚手架、电器、塔吊、压力容容器、防防尘防毒毒等安全全问题，尤其在在施工现现场存在在的隐患患进行专专项检查查。对于于新搭设设的脚手手架进行行验收。塔吊、井架等等重要设设施和设设备在使使用前进进行验收收，并必必须经有有关部门门测试、检测发发证后才才能使用用，
25、也属属于专业业性安全全检查。6、经常常性安全全检查。项目部部应对施施工现场场的施工工过程动动态管理理，应经经常性的的预防检检查，能能及时发发现隐患患，消除除隐患，保证施施工正常常进行。通常采采用：（1）、班组进进行班前前班后，“安全三三上岗，一讲评评”检查。（2）、各级安安全员及及施工现现场安全全值日人人员巡回回检查。（3）、各级管管理人员员在检查查生产的的同时应应检查安安全。7、季节节性及节节假日前前后安全全检查。季节性性安全检检查是针针对气候候特点（如冬季季的防火火、防冻冻、夏季季的防暑暑降温、雨季防防触电，风季的的防汛防防强风等）能给安安全施工工带来危危害而组组织的安安全检查查。节假假日
26、（特特别是重重大节日日，如元元旦、春春节、劳劳动节，国庆节节前后）防止职职工纪律律松懈、思想麻麻痹等进进行检查查，应由由项目部部领导组组织有关关部门人人员进行行。节日日加班，更要重重视对加加班人员员的安全全教育，同时要要认真检检查安全全防范措措施的落落实。三、 检查评比比1、小组组和安全全生产检检查组。2、检查查组成员员，公司司、分公公司、项项目部有有关人员员参加。3、对查查出的隐隐患问题题开具整整改单，限期整整改，整整改反馈馈单应附附有整改改前整改改后的照照片。4、对查查出的问问题用例例表方式式进行审审定采用用每季度度一次考考核并结结合奖罚罚的有关关规定执执行并书书面通报报。5、被检检查单位
27、位领导对对查出的的隐患，应立即即研究整整改方案案，进行行“四定”（即定定任务、定人、定期限限、定措措施），立项进进行整改改，整改改完成后后要及时时向安全全部门反反馈信息息。安全全及相关关部门要要立即派派人员进进行复核核，经复复查整改改合格，进行归归档存放放。安全生产产管理制制度为了加强强安全生生产的监监督管理理,保护护职工队队伍人身身安全、健康和和国家财财产，特特制定本本制度。1、成立立以项目目经理为为首，生生产负责责人、技技术负责责人、专专职安全全员为副副的项目目安全生生产领导导小组，在项目目经理领领导下，对本项项目安全全管理工工作、安安全生产产执行情情况实施施检查、监督。2、全体体员工必必
28、须遵守守上级和和公司制制定的各各项安全全生产法法律、法法规及规规章制度度，接受受各项安安全检查查，认真真至改。3、遵守守安全生生产“六大纪纪律、十十项措施施”的各项项规定。进入现现场必须须戴好安安全帽，登高作作业必须须扣好安安全带。4、所有有现场施施工操作作人员均均需经安安全培训训后上岗岗。特种种工种（架子工工、机修修工、电电工、电电焊工、塔吊司司机、指指挥员和和人货物物两用机机司机）必须培培训考核核取得合合格证，必须持持有效证证件上岗岗。5、各生生产班组组坚持每每天“安全三三上岗，一讲评评”制度，即上岗岗前交底底，上岗岗中检查查，上岗岗后记录录，并严格格执行每每周一次次的安全全活动日日制度，
29、定于每每周一上上班后半半小时为为活动时时间。6、现场场施工用用电的线线路，用用电设施施的安装装和使用用必须符符合JGGJ466-20005安安装规范范和安全全操作规规程，严严禁任意意拉线接接电，并并有专人人负责管管理和临临时用电电接线。7、各种种电动机机械设备备必须装装置漏电电开关，有可靠靠、有效效的接地地和防雷雷装置，方能开开动使用用，不懂懂电器和和机械设设备的人人员，严严禁使用用机电设设备，做做到定机机定人。8、施工工机械需需经安全全检查，合格后后方可使使用，施施工机械械必须建建立机械械组责任任制，并并按照有有关安全全规定，持证上上岗。禁禁止无证证人员操操作各种种机械。9、人人人保护防防护
30、措施施。如：防护栏栏杆、四四口、五五临边、告示牌牌、提示示牌、安安全宣传传牌、三三旗牌等等，从爱爱护劳防防用品，如电焊焊手套、墨镜等等。10、执执行施工工前层层层安全交交底，落落实安全全生产责责任制。11、全全体员工工应共同同遵守本本制度，发现违违规现象象，将视视情节轻轻重给予予批评教教育或经经济处罚罚。安全生产产例会制制度为了进一一步做好好安全生生产工作作，强化化安全生生产意识识，特制制订本制制度。1、每次次例会要要求全体体管理人人员和班班组长参参加，项项目经理理和专职职安全员员必须参参加，如如有事无无法参加加，必须须请假，若无故故缺席，要罚款款，并纳纳入年终终考核；2、例会会时间每每周一次
31、次，具体体日期由由项目部部提前一一天在公公示栏上上通知；3、例会会内容：会议由由项目经经理主持持，传达达上级有有关部门门文件及及会议精精神，对对上周的的工作总总结和下下周的工工作安排排，针对对质量安安全进度度等跟班班组做好好沟通和和协调工工作，对对施工中中出现的的问题，采取相相应措施施在改进进的同时时，总结结经验避避免重复复出现；4、资料料员应做做好会议议签到及及会议纪纪要归档档。安全生产产、劳动动保护群群防群治治制度为了加强强安全生生产、做做好劳动动保护工工作，保保护劳动动者在生生产过程程中的安安全与健健康。根根据劳劳动法、工工会法和全国国总工会会修改颁颁布的工工会劳动动保护监监督检查查三个
32、条条例，加加强公司司安全生生产、劳劳动保护护群众监监督，积积极开展展群防群群治工作作一、贯彻彻执行全全国总工工会修改改后的工会劳劳动保护护监督检检查员工工作条例例、工会劳劳动保护护监督检检查委员员会工作作条例、工会会小组劳劳动保护护检查员员工作条条例。根据项项目部实实际情况况制定三个条条例的实实施意见见，并并建立劳劳动保护护监督检检查委员员会，依依法履行行职责，实行群群众监督督，维护护职工合合法权益益。二、落实实劳动安安全卫生生汇报制制。对公公司劳动动安全卫卫生工作作，劳动动保护推推行厂务务公开，发现存存在事故故隐患、职业危危害和违违反国家家劳动安安全卫生生法律法法规的问问题，有有权要求求进行
33、整整改，也也有提出出合理化化建议的的权利。三、开展展职工代代表施工工现场和和劳动作作业区的的安全生生产、劳劳动保护护巡视检检查活动动。坚持持职工代代表巡视视检查制制度，不不但检查查新建，扩建和和技术改改造工程程项目的的劳动安安全卫生生“三同时时”，特别别注意施施工现场场和劳动动作业区区的事故故 隐患患和危险险作业，职业危危害的督督促检查查和劳动动合同，集体合合同及企企业劳动动保护各各项规章章制度的的落实情情况。四、坚持持竞赛工工作中的的安全劳劳动保护护的目标标管理、加强职职工自我我保护意意识的提提高。做做到宣传传气氛浓浓，培训训教育广广，通过过竞赛强强化企业业的安全全管理，加强安安全防范范措施
34、，提高职职工安全全生产意意识，促促进企业业生产发发展。五、强化化外包队队伍参与与安全生生产，劳劳动保护护的力度度。强制制外包队队伍负责责人要参参加安全全生产检检查评比比活动；对安全全生产、劳动保保护必须须投资的的成本，强制外外包队伍伍要承担担；对外外包队伍伍不同工工种，不不同对象象的民工工，进行行强制培培训教育育。通过过“三个强强制”提高民民工队伍伍素质，达到劳劳动保护护安全管管理目标标。六、建立立安全生生产，劳劳动卫生生保护专专门小组组，通过过专门小小组参于于企业安安全生产产、劳动动卫生保保护的有有关方案案。建立立健全会会议制度度，调查查研究制制度以及及与行政政安全技技术部门门对口联联系等制
35、制度，对对安全生生产、劳劳动保护护进行群群防群治治。七、每年年开展企企业劳动动保护管管理过程程中的合合理化建建议活动动，对企企业安全全生产和和劳动保保护方面面征集提提案或建建议，提提案或建建议一般般以书面面形式提提出，并并讲清理理由。八、积极极主动参参加职工工伤亡事事故的调调查和处处理，监监督企业业采取防防范措施施，对造造成伤亡亡事故的的经济损损失的责责任者，提出处处理意见见，协助助工伤事事故报告告、统计计、分析析、研究究事故发发生原因因和规律律，认真真总结和和吸取教教训。九、安全全生产、劳动保保护群众众监督的的基本程程序要求求。1、选定定课题，指工会会劳动保保护群众众监督的的具体内内容的选选
36、择与确确定，根根据企业业安全生生产中突突出的问问题，以以及职工工反映强强烈的安安全生产产问题，来确定定群众监监督活动动的重点点。2、调查查准备，指按国国家劳动动保护法法规和职职代会审审议通过过的劳动动保护规规章制度度，对所所要监督督检查的的对象或或任务进进行必须须的调查查准备。3、监督督检查，指工会会劳动保保护机构构对被检检查对象象的检查查、分析析、评价价。4、处理理反馈。根据监监督检查查的情况况，及时时进行信信息反馈馈，对于于查出的的问题，予以妥妥当处理理。伤亡事故故统计报报告调查查处理制制度为了确实实保证在在发生伤伤亡事故故之后如如实、及及时地反反映给上上级领导导，做好好处理工工作，特特制
37、定以以下制度度。1、伤亡亡事故发发生后,负伤者者或事故故现场有有关人员员应立即即直接或或者逐级级报告企企业负责责人，企企业负责责人接到到重伤、死亡、重大死死亡事故故报告后后，应立立即报告告（即用用快速办办法，包包括用电电话、电电报、电电传等立立即向有有关部门门报告，最迟不不得超过过24小小时，报报告内容容包括发发生事故故的单位位、时间间、地点点、伤亡亡情况，初步分分析的事事故原因因等）企企业主管管部门和和劳动部部门接到到死亡、重大死死亡事故故报告后后，应立立即按系系统逐级级上报，死亡事事故报告告至省、自治区区、直辖辖市企业业主管部部门和劳劳动部门门，重大大死亡事事故报告告至国务务院有关关主管部
38、部门、劳劳动部门门。发生生因工伤伤亡、火火灾、爆爆炸、职职业中毒毒等事故故时，事事故当事事人或事事故现场场有关人人员应立立即报告告上级部部门。2、一次次同时重重伤三人人以上（含三人人）火灾灾爆炸直直接损失失在五万万元以上上（含五五万）的的事故，在二十十四小时时内逐级级上报。3、发生生死亡、重大死死亡事故故的企业业应当保保护事故故现场（在事故故调查未未进入事事故现场场前，企企业派高高水平专专人看护护现场，任何人人不得擅擅自移动动和取走走现场物物件。因因抢救人人员和国国家财产产，防止止事故扩扩大而需需移动现现场部份份物件时时，必须须作出标标志，绘绘制事故故现场图图，摄影影或录像像并详细细说明。清理事事故现场场，要经经事故调调查组同同意后方方可进行行。）并并迅速采采取必要要的措施施抢救人人员和财财产，防防止事故故扩大。