日化企业培训教育经理岗位说明书fqte.docx

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1、日化企业业培训教教育经理理岗位说说明书岗位名称称培训教育育经理岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员1人直接上级级人力资源源部总监监所辖人员员直接下级级无岗位分析析日期关键职责责概述:协助人事事行政总总监组织织实施除除业务培培训外的的各种培培训职责与工工作任务务职责一职责表述述:负责责拟定培培训制度度,并组组织实施施协作部门门和岗位位工作任务根据公司司实际情情况拟定定公司的的培训制制度,并并报部门门总监审审核人力资源源部总监监根据公司司情况和国家政政策法规规的变化,修修订培训训管理制制度,并并报部门门总监审审核人力资源源部总监监职责二职责表述述:负责责制订除除业务培培训外的的员工培培训计划

2、划,组织织开展员员工培训训工作,落落实与员员工培训训相关的的各项工工作协作部门门和岗位位工作任务负责收集集各部门门的培训训需求公司各部部门根据公司司人力资资源规划划及各部部门反馈馈的培训训需求信信息,制制定公司司年度培培训计划划,报人人力资源源部总监监审核人力资源源部总监监职责三职责表述述:负责责组织除除业务培培训外的的员工培培训协作部门门和岗位位工作任务负责根据据培训计计划选拔拔培训师师,选择择受训人人员,组组织培训训负责培训训执行跟跟踪,进进行培训训结果评评估,并并进行培培训意见见反馈负责控制制培训预预算,降降低费用用成本职责四职责表述述:负责责落实与与员工培培训相关关的各项项工作协作部门

3、门和岗位位工作任务负责培训训协议的的编制与与签订被培训者者负责有关关培训教教材开发发、购买买和教学学设备的的购买、审核工工作负责员工工培训记记录、协协议、证证书的保保存并及及时更新新人事系系统相关关数据职责五职责表述述:完成成上级交交办的其其它任务务任职资格格教育水平平大学专科科及以上上学历专业人力资源源管理、中中文、经经济管理理等相关关专业培训经历历公司内部部规章制制度培训训、岗位位知识培培训、培培训管理理培训等等经验3年以上上同类企企业人力力资源工工作经验验知识和技技巧熟悉培训训管理的的工作内内容,了解国家家、地区区及企业业关于合合同管理理、培训训管理等方方面的法法律法规规及政策策,熟练使使用办公公软件和和人事系系统能力具有一定定的计划划能力、组组织能力力、协调调能力、沟沟通能力力、表达达能力和和公文写写作能力力其它工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间,偶偶尔加班班备注

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