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1、第四章 公司各各岗位职职责总经理岗岗位职责责1、主持持公司全全面经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议；2、组织织制定公公司年度度生产经经营计划划，经董董事会议议批准后后负责组组织实施施；3、拟定定公司内内部管理理机构设设置方案案；4、拟定定公司基基本管理理制度和和制定公公司的具具体规章章制度；5、主持持公司经经营班子子日常各各项管理理工作；6、全面面执行和和检查落落实董事事会议所所作出的的有关经经营班子子的各项项工作决决定；7、负责责召集主主持总经经理办公公会议，检检查监督督和协调调各部门门的工作作进度；8、提请请聘任或或者解聘聘公司各各部门经经理；9、签署署日常行行政、业业务文件件；1
2、0、负负责处理理公司重重大突发发事件；11、负负责对各各部门经经理工作作布置、指导、检查监监督、评评价和考考核管理理工作；12、行行使公司司章程和和董事会会授予的的其他职职权。生产副总总经理岗岗位职责责1、协助助总经理理抓好生生产管理理工作；2、负责责编制公公司日月月、季度度、年度度、生产产管理计计划与实实施；3、督促促生产部部高效实实施运营营；4、负责责推进实实施公司司月度、季度、年度生生产目标标任务的的完成；5、负责责生产设设备采购购计划的的制定与与审批； 6、指导导生产员员工的招招聘与解解聘工作作；7、参加加公司办办公会议议，发表表工作意意见；8、执行行总经理理委托或或授权的的其他事事务
3、。经营副总总经理岗岗位职责责1、协助助总经理理管理供供销工作作；2、负责责编制公公司年度度供销工工作计划划与实施施； 3、负责责编制公公司月度度、季度度、年度度采购工工作计划划与实施施；4、主管管公司销销售、采采购、管管理工作作，指导导督促供供销部门门高效实实施运作作；5、负责责推进实实施公司司月度、季度、年度、采购和和销售目目标任务务的完成成；6、负责责制定采采购和销销售的日日报、月月报、季季报、年年报管理理工作；7、参加加公司办办公会议议，发表表工作意意见；8、负责责原煤采采购和产产品销售售定价管管理工作作； 9、负负责合同同谈判与与商签采采购和销销售合同同；10、执执行总经经理委托托或授
4、权权的其他他事务。财务总监监岗位职职责为建立健健全公司司内部监监督机制制，加强强财务监监管，公公司财务务总监主主要职责责是：一、在董董事会和和总经理理的领导导下，负负责财务务会计工工作，对对董事会会负责。二、负责责组织拟拟订公司司财务管管理与核核算审批批制度，检检查公司司执行国国家财经经纪律、法律法法规、会会计制度度等情况况。对公公司会计计核算工工作质量量和财务务活动的的真实性性、完整整性、合合法性进进行监督督。对公公司严重重违反国国家财经经纪律情情况的行行为承担担相应责责任。三、组织织开展财财务预测测、财务务分析、财务检检查和考考核，督督促各部部门做好好定额管管理，降降低消耗耗、节约约费用，
5、提提高公司司经济效效益。四、审核核公司的的年度财财务收支支方案、资金使使用和调调度计划划、成本本费用计计划、筹筹资融资资和投资资方案、利润分分配或亏亏损弥补补方案等等。对公公司重要要财务事事项或财财务活动动实施方方案或计计划的可可行性进进行指导导与监督督。五、负责责经营活活动款项项支付的的审批，参参与公司司重大经经济合同同的审查查。对企企业重大大经济事事项与公公司总经经理实行行联签制制度。六、审查查公司重重大财务务收支项项目，行行使财务务会计监监督权。对公司司财务报报告的真真实性、完整性性、合法法性以及及国有资资产流失失情况承承担相应应责任。七、定期期向董事事会及股股东报告告公司执执行国家家财
6、经法法律、法法规、财财务会计计制度情情况及重重大财务务收支活活动和经经营管理理业绩。及时报报告公司司经营活活动中的的重大问问题。八、负责责审核公公司财务务会计岗岗位设置置和人员员配备方方案，对对财务部部门负责责人的任任免、考考核、调调动和奖奖惩情况况进行监监督。组组织财会会人员的的考核和和培训，支支持财会会人员依依法行使使职权。九、对违违反国家家财经纪纪律和规规章制度度或可能能造成经经济损失失、浪费费的行为为进行劝劝阻和纠纠正，并并及时向向公司总总经理、董事会会和股东东反映情情况。十、列席席公司董董事会会会议，出出席公司司经营班班子会议议，并提提出财务务管理和和财务运运作方面面的意见见和建议议
7、。十一、因因忠于职职守、坚坚持原则则受到不不公正处处理的，有有权向公公司申诉诉。十二、完完成公司司交办的的其他工工作。综合办公公室主任任岗位职职责1、主持持公司办办公室日日常管理理工作；2、负责责组织对对公司各各部门员员工进行行资源的的配备与与管理，并并对配备备资源进进行调查查、识别别；3、负责责制定公公司低值值易耗品品、办公公用品和和备用物物资、劳劳保用品品的采购购计划实实施；4、负责责组织制制定并实实施直接接与本部部门有关关的各项项改进措措施，并并验证实实施效果果；5、负责责招聘、选拔公公司所需需人才、新入职职员工培培训及后后勤保障障工作；6、负责责公司基基础设施施和工作作环境的的管理；7
8、、负责责批准的的资金使使用及计计划内报报销审核核工作；8、负责责交通运运输、通通讯、电电子等设设施的管管理，负负责公司司车辆和和驾驶员员的调度度与管理理；调查查与识别别交通车车辆与驾驾驶员外外出活动动的环境境因素；并对发发生的交交通事故故进行处处理；9、组织织编写公公司办公公室、行行政人事事类文件件，报总总经理批批准；并并负责行行政类文文件的分分类和审审核；10、负负责对办办公废弃弃物的弃弃置，废废气废水水的排放放，噪声声控制的的管理；11、根根据公司司的环境境和职业业健康安安全目标标、指标标、负责责制定公公司环境境和职业业健康安安全目标标、指标标、以及及环境境因素管管理方案案和职职业健康康安
9、全管管理方案案并组组织各部部门落实实；12、负负责公司司工商登登记、变变更、年年检等手手续的办办理，负负责企业业资质的的申报、年检及及其他行行政类年年检、年年审的组组织工作作，需要要时参加加管理评评审；一三、负负责公司司相关的的来访人人员接待待管理工工作；14、负负责公司司会议筹筹备准备备及管理理工作；一五、协协助公司司决定劳劳动人事事政策、负责研研究公司司人事方方面的方方针政策策、指令令决议；16、对对公司重重大人事事任免事事项提供供参考意意见，负负责拟定定机构设设置或重重组方案案；17、负负责拟定定每年的的工资、奖金、福利等等人力资资源费用用预算和和报酬分分配方案案报公司司批准实实施；一八
10、、负负责审核核员工录录用、晋晋升、调调配、下下岗、辞辞退、退退休、培培训、考考绩、惩惩罚意见见并提交交总经理理决定；19、负负责编订订和办理理公司各各项劳动动、人事事、劳保保、安全全保卫、工伤保保险的工工作；20、完完成总经经理临时时交办的的其他工工作任务务。财务部经经理岗位位职责1、负责责财务部部日常管管理工作作；2、负责责财务会会计核算算工作，划划清资金金渠道，进进行资金金管理，监监督控制制费用支支出；3、负责责设置总总账、明明细账、成本台台帐；4、审查查记账凭凭证，费费用项目目划分，会会计科目目处理；5、监督督债权、债务，及及时结算算，清理理往来账账户；6、监督督各项收收入、支支出和费费
11、用是否否合理；7、负责责统计、分析、预测资资金状况况；8、监督督出纳、会计及及时结账账，按时时出具报报表，检检查帐帐帐、帐实实、帐表表是否相相符；9、监督督按时向向国家缴缴纳各项项税金；10、负负责财务务手续程程序管理理控制工工作；11、负负责配合合生产、经营部部提供相相关财务务类证明明；12、需需要时参参加管理理评审。供应经理理岗位职职责1、在供供应副总总、经营营副总领领导下工工作，根根据市场场与生产产需求，负负责制定定采购计计划，经经批准后后组织采采购实施施；2、负责责采购合合同的签签订和实实施；3、负责责采购预预算的编编制，经经批准后后实施；4、负责责采购成成本控制制，受理理各类购购入申
12、请请；5、认真真做好市市场供应应信息调调查，保保质、优优质采购购，确保保生产所所需；6、认真真进行原原煤、物物料消耗耗分析，保保证生产产、降低低资金占占用，提提高存货货周转率率；7、参与与公司年年度生产产计划的的制定工工作；完完善采购购结算；8、完完成公司司其他相相关工作作。原煤、采采购科长长岗位职职责1、在供供应经理理领导下下工作，负负责组织织并监督督部门人人员全面面完成原原煤、物物料采购购工作任任务；2、贯彻彻落实部部门岗位位责任制制，密切切与生产产、财务务等部门门的工作作联系，密密切配合合、协作作完成采采购计划划目标任任务；3、组织织制定原原煤、物物料采购购年度、季度、月采购购计划，建建
13、立健全全采购管管理网络络，认真真做好协协调、指指导、调调度、检检查、考考核工作作；4、加强强原煤、物料计计量验收收、落实实仓储交交接记录录管理工工作； 5、负负责编制制原煤、物料采采购统计计报表，做做好采购购统计核核算基础础管理工工作，建建立和规规范各种种原始记记录、统统计台帐帐，报表表的核算算程序，汇汇总填报报年、季季、月度度采购统统计报表表，及时时写出采采购统计计分析报报告，为为公司领领导服务务；6、负责责采购调调度运输输工作，及及时汇总总编制原原煤需求求量计划划，合理理平衡物物料的采采购与供供应，做做好内外外联络工工作，组组织调配配完善交交接手续续；7、负责责抓好市市场调查查、分析析和预
14、测测工作。做好市市场信息息的搜集集、整理理和反馈馈，及时时掌握市市场动态态，有效效的开辟辟原煤、物料等等采购网网络，保保障生产产、经营营、管理理供应；8、负责责抓好采采购人员员的考核核、考评评与管理理教育工工作。关关心采购购人员的的生活及及思想动动态，做做好耐心心细致的的思想教教育工作作，杜绝绝经济犯犯罪事件件的发生生；9、按时时完成公公司领导导交办的的其他任任务。销售经理理岗位职职责1、在经经营副总总经理领领导下，负负责组织织并监督督营业人人员全面面完成焦焦粉、焦焦油的销销售工作作任务；2、贯彻彻落实部部门岗位位责任制制，密切切与生产产、人事事、计划划、财务务、质量量等部门门的工作作联系，密
15、密切配合合完成销销售任务务；3、组织织制定公公司产品品销售月月度、季季度、年年度工作作计划，明明确工作作目标，建建立健全全销售管管理网络络，认真真做好协协调、调调度、检检查、考考核工作作；4、加强强计量验验收、认认真办理理产品销销售手续续；5、负责责编制销销售统计计报表，做做好销售售统计核核算基础础管理工工作，建建立和规规范各种种原始记记录、统统计台帐帐，报表表的核算算程序，汇汇总填报报年、季季、月度度销售统统计报表表，及时时写出销销售统计计分析报报告，为为公司领领导服务务；6、负责责销售调调度工作作，做好好外网销销售的联联络工作作，组织织调配完完善发运运的交接接手续；7、负责责抓好市市场调查
16、查、分析析和预测测工作。做好市市场信息息的搜集集、整理理和反馈馈，及时时掌握市市场动态态，合理理有效的的开辟新新的市场场网络，努努力拓展展业务渠渠道，不不断完善善公司产产品市场场占有率率；8、负责责做好优优质服务务工作，加加强对销销售人员员的教育育，提高高企业信信誉；9、负责责抓好销销售人员员的考核核、考评评与管理理教育工工作；杜杜绝经济济犯罪事事件的发发生；10、按按时完成成公司领领导交办办的其他他任务。生产经理理岗位职职责1、在生生产副总总经理领领导下，负负责主持持生产部部的全面面工作，组组织并监监督部门门人员全全面完成成原煤、焦粉和和焦油的的生产任任务；2、负责责编制生生产年度度、季度度
17、、月度度的产能能计划，并并经批准准后实施施；3、负责责生产任任务的调调配，编编制生产产日程产产能计划划与实施施；4、负责责生产工工艺的完完善管理理，编制制保障生生产线良良好运转转所必须须的材料料、辅料料、设备备、部件件、工具具的采购购、维修修、报废废、库存存计划；经批准准后实施施；5、负责责组织工工艺技术术研讨，落落实各工工段操作作人员是是否按操操作规程作业业，检查查生产运运行情况况；6、负责责各项操操作规范范的修订订，不断断完善生生产线工工人作业业方法的设计、改善、简化与与推行；7、负责责生产预预算控制制与管理理，检查查生产计计划进度度、分析析生产报报表；8、负责责用料管管理控制制，组织织编
18、制物物料入库库日报、周报、月报、季报、年报报报表；9、负责责安全生生产和环环境卫生生检查，落落实部门门员工业业绩考核核、考评评管理教教育工作作。关心心员工的的生活及及思想动动态，做做好耐心心的细致致思想教教育工作作，严防防生产事事故发生生；10、负负责本部部门不称称职人员员的解聘聘提案，推推荐优秀秀员工，按按时完成成公司领领导交办办的生产产任务；11、做做好生产产部与经经营部、行政办办公室、财务部部门的协协调工作作，加强强产品库库存管理理控制，及及时向上上级汇报报生产部部的运行行状态，快快速解决决存在的的问题，保保障良性性生产运运行；12、完完成公司司领导交交办的其其他任务务。生产副经经理岗位
19、位职责1、在生生产经理理领导下下工作，组组织并监监督部门门人员全全面完成成原煤、焦粉和和焦油的的生产任任务；2、负责责编制生生产年度度、季度度、月度度的产能能计划的的制定； 3、负负责生产产任务的的调配，编编制生产产产能计计划与实实施；4、负责责生产工工艺的完完善管理理，编制制保障生生产线良良好运转转所必须须的材料料、辅料料、设备备、部件件、工具具的维修修、报废废、经批批准后实实施；5、负责责组织工工艺技术术研讨，落落实各工工段操作作人员是是否按规规程操作作；6、负责责各项操操作规范范的修订订，不断断完善生生产线作作业方法法；7、负责责用料管管理控制制，组织织编制物物料入库库日报、周报、月报、
20、季报、年报工工作；8、负责责安全生生产和环环境卫生生检查与与落实，落落实部门门员工业业绩考核核、考评评管理教教育工作作。关心心员工的的生活，严严防生产产事故发发生；9、按时时完成公公司领导导交办的的生产任任务；10、及及时向上上级汇报报生产部部的运行行状态，快快速解决决存在的的问题，保保障良性性生产运运行；后勤管理理员岗位位职责1、全面面负责食食堂的具具体工作作。组织织全体饮饮管人员员严格执执行公司司关于食食堂工作作的规章章制度，做做好饮管管人员的的思想工工作。2、负责责食堂员员工的管管理工作作，按防防疫部门门要求，定定期组织织员工进进行身体体检查，办办理相关关证件。3、负责责食堂的的安全保保
21、卫工作作，警示示职工规规范操作作，严防防人身事事故和设设备事故故的发生生。4、负责责食堂卫卫生安全全工作、严防食食物中毒毒。如有有此事发发生，及及时上报报分管领领导。5、负责责管理监监督食堂堂的食品品卫生、环境卫卫生、个个人卫生生。努力办好好食堂、改善经经营管理理、提高高饭菜质质量、花花色品种种多，物物美价廉廉。负责责提前一一周上报报下周生生活食谱谱计划报报告书。6、及时时征求员员工对伙伙食的意意见，努努力改善善员工的的生活，改改善食堂堂工作。7、负责责菜单的的定价和和核实。每周一一次成本本核算，每每月一次次公布食食堂收支支情况，并并根据市市场变化化情况，安安排好每每周食谱谱，并搞搞好食堂堂成
22、本核核算。8、负责责食堂物物品采购购，掌握握库存情情况，做做好调剂剂和搭配配工作。按季节节安排好好各种食食物的储储藏。9、管理理好食堂堂的财产产，保护护维护好好机械和和炊具。10、负负责登记记物源及及进出库库情况，管管理好所所要的相相关证件件。炊事员岗岗位职责责1、在办办公室和和伙食管管理员的的领导下下履行本本职职责责，做好好食堂炊炊事工作作。2、加强强业务知知识学习习，不断断提高烹烹饪技术术水平，搞搞好优质质服务。严格执行行食堂管管理的各各项制度度，做好好公司职职工和来来客的就就餐工作作合理安安排伙食食，不断断提高伙伙食质量量。3、负责责灶房和和餐厅的的卫生清清理工作作，管好好用好餐餐具、炊
23、炊具，保保持餐具具、炊具具的清洁洁工作。4、提前前一周预预定下周周食谱计计划报主主管领导导审批。5、配合合伙食管管理员做做好食堂堂的采购购工作。6、做好好食堂值值班，确确保职工工用餐和和食堂安安全。7、承办办领导交交办的其其它事项项。员工岗位位职责1、严格格执行“安全第第一，预预防为主主”的思想想方针。2、严格格按规定定时间上上下班，不不迟到，不不早退，更更不能无无故旷工工。3、坚守守工作岗岗位，上上班时精精力集中中，不准准干私活活，搞娱娱乐，不不准随便便换岗，串串岗，不不准带非非厂人员员上班。4、严禁禁酒后上上班，严严禁让他他人代劳劳上岗，严严禁上班班穿拖鞋鞋和凉鞋鞋，上班班必须穿穿工作服服
24、，带安安全帽，不不准穿其其它服装装上班。5、严格格执行交交接班制制度，未未交班前前不得擅擅自离岗岗。6、严格格遵守操操作规程程，杜绝绝一切违违章违规规现象，发发现事故故隐患及及时报告告相关领领导，严严防人为为事故的的发生。7、服从从上级对对岗位的的调整安安排，调调换工作作岗位后后必须按按时到新新的岗位位报到，做做到令到到人走，令令到人到到。8、因故故不能上上岗者，必必须提前前请假，请请假必须须填写统统一印制制的请假假条，口口头请假假、捎假假一律无无效。9、爱护护机器设设备，工工器具，爱爱护公物物，经常常维护，保保养机器器设备，10、专人操作的设备不能让他人乱开乱动，做到“文明生产”。11、生生
25、产班组组要严格格执行考考勤制度度，保证证生产岗岗位秩序序正常。12、注注意防火火、防爆爆、防毒毒、生产产厂区内内严禁吸吸烟，玩玩火。一三、违违反劳动动纪律者者，按厂厂里的相相关处罚罚制度执执行。会计岗位位职责1、负责责记好财财务总帐帐及各种种明细帐帐目。要要求手续续完毕、数字准准确、书书写整洁洁、登记记及时、帐目清清楚。2、按时时编制月月、季、年终财财务报表表和其它它有关报报表。3、认真真审核原原始凭证证，根据据合法的的原始凭凭证，编编制会计计凭证。对违反反规定或或不合格格的凭证证拒绝入入帐。要要严格掌掌握开支支范围和和开支标标准。4、定期期核对固固定资产产帐目，做做到帐物物相符。5、定期期装
26、订会会计凭证证、帐薄薄、手册册等，妥妥善保管管和存档档。6、保管管好连续续编号的的各种内内部票据据，严格格执行内内部票据据的领退退登记制制度。7、负责责掌握财财务印章章，严格格控制支支票的签签发。8、加强强安全防防范意识识和安全全防范措措施，严严格执行行财务管管理方面面的安全全制度，确确保不出出经济问问题。9、严格格遵守执执行国家家财经法法律法规规和财务务会计制制度，做做好会计计工作。出纳员岗岗位职责责1、认真真审查各各种报销销或支出出的原始始凭证，对对违反企企业规定定或有误误差的，要要拒绝办办理报销销手续。2、要根根据会计计凭证，记记好现金金和银行行帐。帐帐目要求求书写整整洁、数数字准确确、
27、日清清月结。3、严格格遵守现现金管理理制度，库库存现金金不得超超出定额额，不坐坐支，不不挪用，不不得用白白条抵顶顶库存现现金，保保持现金金实存与与现金帐帐目一致致。4、负责责支票签签发管理理，不得得签发空空头支票票，按规规定设立立支票领领用登记记薄。5、加强强安全防防范意识识和安全全防范措措施，严严格执行行安全制制度，认认真管好好现金、各种印印章、空空头支票票、空白白收据及及其他票票据。6、核算算劳资部部门提出出的薪金金发放名名册，按按时作好好工资、奖金的的造册发发放工作作。7、即使使与银行行对帐，做做好银行行对帐，做做好银行行对帐的的调节表表。8、根据据规定和和协议，做做好应收收款工作作，定
28、期期向主管管领导汇汇报收款款情况。9、严格格遵守、执行国国家财经经法律法法规和财财会制度度，做好好出纳工工作。过磅员岗岗位职责责1、负责责供、销销货运车车辆的过过磅工作作，过磅磅数量要要准确无无误，要要严格按按磅秤显显示屏数数逐车登登记供销销货运车车辆载重重信息，登登记的过过磅数据据信息要要与开票票员所登登记的数数据信息息相一致致。登记记数据要要快捷及及时、准准确无误误，不得得涂改，不不得私自自让低吨吨位或提提高吨位位，坚持持实事求求是的原原则。2、严格格执行供供销货运运车辆逐逐车过磅磅回皮的的原则，维维护公司司的利益益不受损损失。3、在供供销车辆辆过磅时时，要多多观察车车辆驾驶驶室内是是否有
29、人人，车辆辆是否在在磅秤位位置上，司司机（客客户）是是否弄虚虚作假等等行为。要严厉厉制止司司机（客客户）的的不规范范行为。4、要与与开票员员协调一一致，负负责原煤煤供应报报表和产产品销售售日报表表的统计计上报工工作，双双方要各各自核算算各类数数据的准准确性。认真统统计核算算不得有有误，各各类数据据要与财财务部门门会计数数据相一一致。在在每日晚晚十二时时前将该该报表报报送至公公司相关关部门领领导。5、严格格保守企企业秘密密，并在在接待用用户过程程中要热热情，认认真，要要耐心地地解答顾顾客提出出的问题题，以维维护企业业的良好好形象，确确保业务务的正常常发展。6、严格格制止非非磅房工工作人员员操作磅
30、磅房设备备，确保保磅房设设备的完完好性。负责磅房房的卫生生清洁工工作。7、按时时完成领领导交办办的其它它工作任任务。收款员岗岗位职责责1、负责责各类产产品销售售收入的的管理工工作。在在收取现现金时要要认真细细致以防防出现差差错或者者假钞流流入。2、每班班在下班班时将收收到的现现金全部部交回财财务部，并并做好现现金移交交手续。不得私私自挪用用公款。3、不得得根据在在途货款款做回款款录入，更更不准“虚录”回款。4、负责责销售货货运车辆辆派车单单的填写写，要严严格执行行派车单单手续，派派车单要要按车辆辆来厂时时间的先先后顺序序给予办办理。不不得因个个人私情情提前给给予办理理。5、负责责登记好好销售台
31、台帐（合合同销售售和现金金销售），随随时掌握握发运数数量和收收款数量量，及时时向部门门领导汇汇报合同同销售情情况，要要严格执执行现款款销售的的原则。6、做好好合同销销售和现现金销售售报表工工作，报报表要及及时、准准确，不不得迟报报错报、漏报、瞒报销销售情况况。7、严格格执行公公司的价价格管理理政策，不不得私自自更改公公司制定定的产品品销售价价格或者者私自让让低销售售收入。每日将将磅房所所开的票票据按程程序归纳纳在一起起，确保保票据信信息的一一致性。并且要要按照程程序与开开票员做做好票据据的传递递工作。8、要严严格保守守企业秘秘密，并并在接待待用户过过程中要要热情、认真，要要耐心地地解答顾顾客提
32、出出的问题题，以维维护企业业的良好好形象，确确保业务务的正常常发展。9、负责责磅房的的卫生清清洁工作作。10、按按时完成成领导交交办的其其它工作作任务。开票员岗岗位职责责1、负责责磅房各各类票据据的领取取和票据据的交回回工作，做做好详细细的票据据领交、登记手手续。2、正确确填写过过磅单各各类票据据信息。填写数数据要快快捷及时时、准确确无误，不不得涂改改，不得得私自撕撕毁过磅磅票据。填写的的过磅数数据信息息要与过过磅员所所登记的的数据信信息相一一致。要要坚持实实事求是是的原则则。3、要严严格执行行煤炭管管理部门门的有关关政策，不不得出现现煤管票票（电脑脑打印票票据）或或者增值值税价格格与销售售系
33、统价价格不符符的情况况，如高高报低开开、代开开票现象象等。4、严格格执行公公司的价价格管理理政策，不不得私自自更改公公司制定定的供应应销、售售价格或或者私自自让低吨吨位，每每日将顾顾客票据据联与磅磅房所开开的票据据按程序序归纳一一起，确确保票据据信息的的一致性性。并按按程序与与收款员员做好票票据的传传递工作作。5、负责责各类过过磅票据据的分类类整理和和统计工工作，每每日将各各类过磅磅票据交交回财务务部，并并且要履履行好票票据移交交手续。6、负责责原煤供供应、产产品销售售日报表表的统计计工作，每每日晚十十二时前前将该报报表报送送到公司司的相关关部门。报表要要认真填填写不得得有误，各各类数据据要与
34、财财务数据据相一致致。7、要严严格保守守企业秘秘密，并并在接待待用户过过程中要要热情、认真，要要耐心地地解答顾顾客提出出的问题题，以维维护企业业的良好好形象，确确保业务务的正常常发展。8、负责责磅房的的卫生清清洁工作作。9、按时时完成领领导交办办的其它它工作任任务材料库管管员岗位位职责1、负责责物资入入库工作作,保管管员要亲亲自同交交货人办办理交接接手续,核对清清点物资资名称、数量是是否一致致，按物物资清单单在交接接本上签签字。如如发现物物资有质质量问题题，有权权拒绝签签收。2、负责责物资的的储存保保管，原原则上应应以物资资的属性性、特点点和用途途规划设设置仓库库，各种种物资应应按名称称、规格
35、格次序排排列编号号分类存存放；做做到过目目见数，检检点方便便，成行行成列，整整齐有序序。3、仓库库保管员员对所库库存材料料、设备备、容器器和工具具等负有有经济责责任和法法律责任任。做好好防盗工工作，确确保企业业财产安安全无损损。4、所有有库存物物资，未未经经理理同意，一一律不准准擅自借借出；总总成物资资，一律律不准拆拆件零发发，特殊殊情况应应经部门门经理批批准。5、仓库库要严禁禁烟火，明明火作业业需经经经理批准准。保管管员懂得得使用消消防器材材和必要要的防火火知识。6、物资资的保管管与保养养要达到到“十不”，不潮潮、不锈锈、不腐腐、不漏漏、不霉霉、不变变、不损损、不坏坏、不冻冻、不爆爆。7、保
36、管管员凭使使用部门门领料单单办理物物资出库库手续；要审查查领料单单的品名名、规格格、型号号、数量量、领料料单位（部部门）领领导和领领料人签签字，严严禁凭白白条出库库。8、做好好检查盘盘点工作作，每季季、半年年、年终终对仓库库按标准准进行检检查盘点点。保管管员要执执行日清清月结、永续盘盘存制度度。以便便做到帐帐、卡、物、资资金四一一致。9、材料料保管员员要做好好记帐工工作，字字迹清晰晰，日清清月结不不积压，月月报要及及时。10、仓仓库要严严格执行行公司内内报表制制度，按按时准确确报送各各类报表表。11、按按时完成成领导交交办的其其它各项项工作任任务。生产班长长岗位职职责1、班长长是本班班组的安安
37、全第一一负责人人，要严严格遵守守安全规规定，制制定规程程，遵守守劳动纪纪律和其其他规章章制度。2、班长长要必须须服从生生产厂长长的安排排调度，了了解本厂厂的生产产工艺和和工艺流流程。3、监督督和督促促本班生生产工人人坚守工工作岗位位，熟悉悉本厂的的生产工工艺和工工艺流程程。4、组织织学习公公司制定定的各种种规章制制度，及及时传达达上级领领导的工工作指示示。5、认真真填写各各种记录录，认真真履行交交接班制制度，爱爱护设备备、公物物和工器器具。6、保持持所管辖辖区域的的设备卫卫生清洁洁，完成成正常生生产情况况下各设设备的一一般性维维护，保保养工作作。7、检查查煤气风风机工作作状态，声声音是否否正常
38、，是是否漏煤煤气漏油油，电机机声音，电电流，温温度是否否正常。8、空气气风机是是否正常常运转，应应注意工工作状态态，电流流，声音音是否正正常，检检查出口口阀们开开启情况况。9、应注注意4套套水系统统水泵运运行情况况，电流流，声音音是否正正常，阀阀门开启启情况，运运行台数数，是否否漏水，检检查水风风冷，水水运行情情况。10、检检查推胶胶机、刮刮板机、烘干机机工作运运行情况况，检查查烘干情情况相应应调整气气量。11、检检查热环环水池、冷环水水池、清清水池、水处理理水池水水位。12、检检查炉底底水封槽槽水位，加加水时注注意阀门门开启大大小，不不要加水水太满，留留下一五五0高度度，或适适当开小小，长流
39、流能满足足熄焦需需要即可可。一三、检检查电捕捕运行情情况，氧氧含量情情况，电电极加热热情况，确确保电捕捕正常运运行，减减少煤气气，焦油油泄露。14、检检查煤气气放散情情况，应应确保放放散总管管为正压压，防止止回火。检查炉顶顶贮煤仓仓料位情情况，检检查上煤煤系统是是否正常常运行，煤煤面棚面面煤堆积积情况。一五、检检查出焦焦系统是是否能正正常运行行，高架架兰炭堆堆积情况况，下焦焦场面焦焦堆积情情况和筛筛分情况况。16、检检查煤气气系统焦焦油收液液情况，注注意冲水水阀门开开关大小小，管路路是否畅畅通。17、在在安全稳稳定的生生产情况况下，必必须保证证本班所所有工作作人员的的人身安安全。一八、树树立牢
40、固固的安全全意识，经经常巡回回检查，及及时发现现不安全全隐患，防防止意外外事故发发生。19、如如发生不不安全事事故时，应应采取紧紧急事故故处理措措施，并并及时报报告上级级领导。20、完完成领导导交办的的其它工工作。电工岗位位职责1、严格格执行厂厂里下达达的各项项安全规规定。2、严格格执行所所涉及技技术岗位位的安全全规定和和安全操操作规程程。3、负责责本厂所所有电气气设备的的管理检检查、维维护、检检修工作作，保证证生产设设备的正正常运行行。4、对本本厂设备备出现的的紧急故故障，必必须做到到随叫随随到，及及时抢修修。5、对本本厂电气气一次系系统和二二次系统统必须相相当清楚楚。6、每天天对全厂厂电气
41、设设备进行行全面的的、细致致的巡回回检查，对对全厂电电气7、设备的的完好程程度随时时都心中中有数。8、定期期对备用用的电气气设备进进行检查查和试运运行。9、做好好较大型型设备的的检修详详细记录录。10、完完成领导导交办的的其它工工作。维修工岗岗位职责责1、严格格执行厂厂里下达达的各项项安全规规定。2、严格格执行所所涉及技技术岗位位的安全全规定和和安全操操作规程程。3、负责责对本厂厂所有设设备的管管理、检检查、维维护、检检修工作作，保证证生产设设备的正正常运行行。5、对本本厂设备备出现的的紧急故故障，必必须做到到随叫随随到，及及时抢修修。对更换下下来的设设备、旧旧部件尽尽量能够够恢复使使用，或或
42、修复使使用，做做到能修修不买，宁宁修不换换。8、在无无检查工工作时，必必须对全全厂设备备进行全全面的、细致的的巡回检检查和维维护，要要做到五五到：即即人要走走到、耳耳要听到到、鼻要要听到、眼要看看到、手手要摸到到。对全全厂所有有设备的的数目，完完好程度度随时都都心中有有数。9、在对对设备检检修完毕毕时，必必须做到到工完料料尽，场场地清的的工作原原则。11、做做好较大大设备检检修的详详细记录录。上煤工岗岗位职责责1、牢固固树立“安全第第一”的思想想，牢记记上煤单单位的要要害部位位之一。岗位人员员必须坚坚守岗位位，严格格执行安安全技术术操作规规程和巡巡回检查查制度。2、时常常检查入入炉煤中中是否带
43、带有爆炸炸物品等等。3、时常常检查皮皮带是否否跑偏，电电机运行行是否正正常。4、检查查原煤仓仓是否有有大块煤煤，如发发现大块块煤及时时清楚，免免的导致致原煤仓仓下煤口口卡死，堵堵塞等事事件。5、严禁禁酒后上上岗，上上岗时必必须保证证精力充充沛，头头脑清醒醒。6、严禁禁脱岗、串岗、岗位睡睡觉等现现象发生生。7、若发发现皮带带电机有有异常现现象危及及安全时时，应采采取紧急急停炉措措施，并并及时报报告班长长及生产产厂长。8、完成成领导交交办的其其它工作作。抽油工岗岗位职责责1、抽油油工必须须遵守安安全规定定，遵守守劳动纪纪律和其其他规章章制度。油罐区严严禁烟火火。2、市场场检查焦焦油泵、电机的的运行
44、是是否正常常，检查查各储油油罐冷、热环区区有无渗渗漏。6、冷环环、热环环池底部部焦油到到一定油油位时，及及时开启启焦油自自压阀门门让焦油油自流到到储油池池进行分分离脱水水后再抽抽到储油油罐并及及时给冷冷热环池池补水，保保持冷热热环池水水位正常常，防止止吸程水水位低吸吸进空气气。7、抽油油工应了了解生产产情况，了了解热环环、冷环环池结构构情况、焦油分分离情况况和油罐罐存放情情况，应应熟悉抽抽油操作作程序和和焦油装装车出售售程序。8、抽完完油后必必须把抽抽油管路路和油泵泵放空，关关好阀门门，才能能离开，油油罐放油油阀门安安装两个个阀门，正正常操作作只允许许开关外外阀门，里里阀门应应常开，不不允许关
45、关闭，只只有在外外阀门损损坏时，才才允许开开关里阀阀门。装装车管口口阀门正正常不关关，只关关闭油罐罐阀门，装装完车后后，把装装车软管管放入油油桶中，防防止滴油油。焦油油需脱水水时，按按脱水程程序操作作。9、和销销售部门门密切配配合，保保证及时时装车。10、树树立质量量意识，与与质检科科配合，时时常检查查各储油油罐焦油油质量情情况。检查个部部位阀门门完好情情况，避避免发生生跑、冒冒、滴、漏现象象，尤其其当焦油油运输车车进入时时，需认认真查看看，引导导，密切切配合，以以防撞坏坏阀门、管道，造造成损失失和污染染环境甚甚至更大大的人为为安全事事故。11、保保持各焦焦油管道道，水管管道畅通通。12、坚坚
46、守工作作岗位，不不得擅自自离岗。出焦工岗岗位职责责1、牢固固树立“安全第第一”的思想想。牢记记出焦是是单位的的要害部部位之一一。出焦工必必须坚守守岗位，提提高警惕惕，严格格执行安安全技术术操作规规程和巡巡回检查查制度。2、严禁禁脱岗、串岗、岗位睡睡觉等现现象发生生。3、时常常检查皮皮带是否否跑偏或或摩擦现现象，皮皮带轮是是否运转转，检查查皮带44、电机机、装筒筒运转是是否正常常，声音音是否正正常，有有无渗油油或缺油油现象。5、检查查振动筛筛运转完完好状况况，筛片片是否破破损或磨磨损严重重的现象象，如发发现上述述情况及及时报告告修理工工及班长长（或生生产经理理）。6、保持持设备卫卫生和地地面、地地沟卫生生清洁。装载机司司机岗位位职责1、严格格遵守厂厂里的安安全生产产制度。坚守工工作岗位位，树立立牢固的的安全生生产意识识。2、熟悉悉装载机机的操作作方法和和机械构构造及日日常维护护、保养养工作，如如螺丝紧紧固，