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1、第一条 管理理责任考考核20111年中铁铁二十一一局集团团第一工工程有限限公司（以以下剑简简称甲方方）代表表中铁二二十一局局集团有有限公司司履行出出资人职职现，依依法对中中铁二十十一局第第一工程程有限公公司津保保项目部部（以下下简称乙乙方）的的国有资资产行使使监督管管理职能能，负责责建立中中铁二十十一局集集团第一一工程有有限公司司企业负负责人管管理责任任考核制制度，并并以签订订管理责责任合同同书的方方式对乙乙方进行行考核和和奖惩，乙乙方作为为甲方所所监管的的项目负负责人，依依法接受受甲方的的管理责责任考核核。第二条 考考核期甲方对乙乙方进行行考核，考考核期为为一年，即即从公历历20111年11
2、月1日日起至220111年122月311日。第三条 经经营业绩绩考核指指标1. 产产值计划划（权重重20%）：3399447万元元；2. 银银行上交交款（权权重200%）：35995万元元（年终终考核按按照甲方方批复本本年计价价额的990%和和评估比比例计算算银行上上交款，含含20110年以以前未交交款）；3. 净净利润指指标（权权重200%）：按营业业收入乘乘以评估估比例进进行预算算；4.管理理费控制制率（权权重5%）：按按公司评评估下达达的管理理费指标标控制；5. 安安全质量量环保指指标（权权重255%）：（1）无无职工因因工亡人人事故；（2）年年因工重重伤率控控制在00.5以内；（3）杜
3、杜绝责任任重大亡亡人事故故；（4）杜杜绝铁路路一般及及以上行行车责任任事故；（5）杜杜绝责任任较大火火灾、交交通、机机械伤害害和爆炸炸品被盗盗丢失（案件）事故；（6）杜杜绝重大大实发事事件的发发生；（7）工工程一次次验交合合格率达达到1000；（8）不不发生等等级以上上责任质质量事故故；（9）企企业信用用评价满满足公司司责任合合同要求求。（10）无环境境污染事事故、事事件发生生，各项项环境保保护指标标达到业业主和国国家相关关环保指指标。6. “四险两两金”清缴率率1000%、职职工工资资发放情情况、工工会经费费及“三不让让”承诺专专项资金金清缴率率1000%（权权重100%）第四条各各方权责责
4、1. 甲甲方的权权利和责责任（1）维维护乙方方独立经经营自主主权。（2）负负责组织织路内较较大项目目的承揽揽工作，协协调和指指导乙方方的路内内外工程程承揽工工作，发发挥公司司优势，努努力抢占占市场份份额。（3）根根据年度度资产经经营与生生产经营营目标，下下达乙方方各项资资产经营营与生产产经营相相结合的的指标，并并协助乙乙方解决决重大技技术难题题和科研研攻关项项目。（4）负负责对乙乙方的经经营业绩绩考核和和合同奖奖罚兑现现。2. 乙乙方的权权利（1）享享有公司司全部法法人财产产权，依依法享有有民事权权利，承承担民事事责任，自自主经营营决策，确确保国有有资产保保值增值值。（2）根根据有关关法规和和
5、公司章章程，享享有人事事管理权权，独立立组织生生产经营营活动，加加强企业业管理和和财务监监控，努努力提高高经济效效益。（3）遵遵守集团团公司章章程，执执行集团团公司、公公司制定定的各项项规章制制度，接接受甲方方的监督督。（4）依依法享有有工资、奖奖金分配配权，财财务与资资金管理理权，以以及法律律法规规规定的其其它权利。3. 乙乙方的责责任（1）认认真贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策和国家家的法律律、法规规，完成成自身及及所属单单位人员员的思想想教育和和党风廉廉政建设设责任目目标。（2）根根据与甲甲方签订订的效绩绩评价责责任目标标，及时时予以分分解，并并认真搞搞好生产产经营责责任制的的落实
6、，确确保实现现责任目目标合同同中的各各项责任任指标。（3）适适应改革革发展需需要，搞搞好制度度建设，加加大科技技创新力力度，推推进技术术进步。第四条 奖罚规规定1. 按按照中中铁二十十一局集集团企业业负责人人经营业业绩考核核兑现暂暂行办法法执行行。2. 补补充规定定：（1）“四险两两金”中只要要有一项项未能按按时足额额缴纳，考考核时就就按未完完成“四险两两金”的缴纳纳指标，不不予兑现现。（2）安安全指标标考核为为“达标”或“不达标标”，有一一项发生生超标，即即考核“不达标标”，不予予兑现。（3）质质量指标标考核为为“合格”或“不合格格”，有一一项发生生超标，即即考核为为“不合格格”，不予予兑现
7、。（4）完完成产值值与财务务营业收收入差异异控制在在5%以以内，超超过指标标按考核核办法规规定予以以奖罚。第五条 责任合合同书的的变更、解解除和终终止1. 责责任合同同书生效效后即具具有约束束力，任任何一方方不得随随意变更更或解除除。2. 因因企业重重组、工工作调动动或业主主合同变变更等原原因导致致对乙方方的考核核指标数数据发生生变化的的，甲方方可以根根据具体体情况变变更本责责任合同同书的相相关内容容。3. 甲甲方可根根据年度度产值增增减情况况对上交交款指标标作相应应调整。4. 如如遇国家家法律法法规、相相关政策策发生变变化，本本责任合合同书规规定与之之相抵触触或因不不可抗力力因素影影响，致致使甲方方确定的的考核指指标明显显不适用用，经双双方协商商一致，可可修改或或变更本本责任合合同书的的有关条条款直至至解除。