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1、县委组织部部长2022年述职述廉报告按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建立、领导班子建立、干部队伍建立、人才队伍建立、党员队伍建立和自身建立，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下：一、求真务实，认真履行工作职责一认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习理论科学开展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组织召开了_县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻
2、好十七届四中全会精神，重点围绕进步选人用人公信度，加强基层组织建立等方面进展了深化学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心谋划，分类指导，深化基层，认真开展了全县第二批、第三批学习理论科学开展观活动，各级党组织以学习理论科学开展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动获得实效。二着力推进基层组织建立。工作中，我始终把抓好基层组织建立作为做好组织工作的重中之重，经常深化基层理解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织工作实在落到实处。一是深化开展了机关、非公有制企业党组织标准化建立工作。在机关党组织
3、中，以深化落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31名县级领导分别联络62名村党支部书记主任，42名正科级领导干局部别联络42名村党支部书记主任。研究制定了非公有制企业专职党建指导员管理方法，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数缺乏3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并装备了电视机、DVD等设备。二是实在加强农村、社区基层组织建立。紧紧抓住举全市之力重点帮扶_的契机，认真开展结对共建、对口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机
4、制，积极探究建立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。同时稳步施行_县村党支部“星级化”管理方法和农村党员分类教育管理方法。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金”，帮助贫困党员、群众开展一些有带动示范作用的致富工程。通过“七项延伸”制度加强对流入市区党员的教育管理和效劳工作。结合全县产业开展，组织专人深化到各镇，就产业型党组织进展了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。2022年7月，认真组织和施行村社区“两委”换届工作，并高质量完成了该项工作。换届后的村社区党支部班子年龄构造和文化构造较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作，全县11个社区党支
5、部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导干部基层组织建立联络点，11名县委常委每人联络1个社区，完善了农村、社区基层组织建立责任制。积极协调县政府、财政、建立等部门解决了20_7年以来建立、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，施行了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程已开工，进一步加强了社区阵地建立。三着眼于执政才能建立，领导班子和干部队伍建立程度不断进步。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中，严格执行条例，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互
6、补、专业配套、才能相辅、气质相济的格局。坚持重理论、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，实在加强“三支队伍”建立。加大班子考核反应力度，对表现好的领导班子和领导干部进展表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。标准了党政领导班子后备干部队伍建立工作，对后备干部队伍进展了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训形式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监视机制，强化了对领导班子、领导干部特别是“一把手”的监视管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计形式，把监视贯穿于领导干
7、部任期的全过程。实在发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的详细问题，加大了高素质人才引进力度。2022年，新招录公务员43名，到村任职大学生10名，选调生30名，三支一扶大学生24名，民生志愿者12名，特岗老师38名，满足了我县经济社会开展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。二、严于律己，加强自身建立工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建立政治坚决、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目的，带头深化开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取、勇于创新、公正正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，加强了部机关效能建立，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进一步进步了部机关的效劳质量和工作效率。一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着一些缺乏和差距，我将继续认真履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为_县经济社会开展做出新的奉献。第 5 页 共 5 页