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1、党委书记抓党建某年工作述职述廉报告党委书记抓党建 _ 20_ 年工作述职述廉报告?20_ 年，在区委和区委组织部的正确领导下， ?我认真履 ?行基层党建工作“第 1 责任人”职责，以党的大众线路教育 实践活动为契机，以积极负责的工作态度和勇于担当的工作 风格，全面落实基层党建工作责任制，获得了 1 定的成绩。现述职以下：该文档为文档WTT作品，背责必究 ?1、履职主要工作 ?（1）抓全局，在实行“第 1 责任人”职责上找准着力点 1 年来，依照民主集中制的要求，组织召开街道党工委该文档为文档WTT作品，背责必究 ?会议_次，研究决定街道重大事项，其中， ?_次专题会议，研 ?究以教育实践活动为
2、中心的党建工作。在履职中，约谈基层 书记_人，同街道_个基层书记都进行过_次以上的谈心交换。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极份子 _名，接收豫备党员_名，审批_名党员转正。组织党员干部 集中教育培训_次共0 多人次。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?（2）抓监督，在实行“两个职责”上找准问题的关键点 ?在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建 设的政治担当，重视头防范。?_次召开纪检分析p 会，研判该文档为文档WTT作品，背责必究 ?街道纪监情势和公车管理、“3 公”经费等重要事项，制定 出台_街道履行“8 项规定”监督检查实行方案等文件 _份，签定党风廉政建设责任书
3、 ?_份，组织_余名街村干部到该文档为文档WTT作品，背责必究 ?未央看守所接受警示教育，“7?1”还为 ?_多名街村干部 ?讲授了践行担当精神，做合格共产党员党课。对 ?_名背 ?纪干部进行了组织处理。（3）抓班子，在领导班子本身建设上找准切入点 ?工作中，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子 成员坦诚相待，既当班长，又是朋友；既当主角，也干配角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习 教育计划，每周最少组织中心组集中学习 1 次。全年对 ?_个该文档为文档WTT作品，背责必究 ?基层党组织_名成员、_名机关干部岗位进行了调剂，党员群 众普遍反应好。（4）抓重点，在基层组织
4、建设上找准大众的关注点 ?全年对两个软弱散漫党支部进行了整改，时刻围绕服务 大众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向，展开该文档为文档投稿赚钱网作品，背责必究 ?“3 个亮出来”和为民代理服务制活动，为大众代理服务 ?_?多人次；在社区党建中以民生工程为重点，化解城改回迁遗 留矛盾问题，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，服务大众 _余人次；在非公党建中以“共赢”为目标，为 ?_家非公企业该文档为文档WTT作品，背责必究 ?建立了党建工作台帐，新组建非公党支部 ?_家。全年为基层 ?党建工作审核各种保障服务经费 _多万元。（5）抓落实，在整改提高上找准解决问题的结合点 ?全程参与组织了街道
5、2 个茬次教育实践活动。对班子查 摆出的以“4 风”为重点的 _条问题，及时组织制定了整改 方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前 已完成整改_条，需要长时间坚持整改的问题 _条。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改， 其中中央巡查组_件，市上专线_件，全国信访系统_件，网 投_件，区交办集体案件_件，都已及时结案和回复。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?2、存在主要问题及缘由分析p ?1 是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发 展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集 中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调
6、研的针对 性不强，对基层党建教方法少、指点少，党风廉政建设监督 不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全 实行好第 1 责任人职责。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?2 是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部 敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够， 教方法不够，导致个别支部解决本单位问题能力不够，缺少 吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延迟和过 渡费足额发放不到位等造成大众屡次上访，解决的效果不够 理想。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?3 是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管 理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动 中好
7、的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者队伍自 身建设重视不够，对他们关心不够，且大部份都是身兼数职，该文档为文档WTT作品，背责必究 ?造成抓党建精力不足，导致抓党建工作时紧时松， 忙于应付。4 是抓城改社区支部服务大众效果不好。针对城改村党 员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了 1 些措 施，但因各方面的缘由，如 _、_大众因回迁及过渡费发放 造成上访多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部份党 员信心退化，不能较好发挥模范带头作用。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?5 是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建 中，由于驻地非公企业增长快，但范围小而多，且大部份为 家庭
8、式作坊，成范围的大中型企业少，虽有个别外来党员， 但支部组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有流于情势 的现象。该文档为文档投稿赚钱网作品，背责必究 ?对街道党建工作中存在的缺点和不足，究其缘由，既 有客观的，也有主观的，主要在我这个“第 1 责任人”。1 是在抓党建中思想重视还不够；2 是抓党建中投入的精力还 不够;3 是抓党建中创新还不够；4 是常常抓和抓常常不够。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?3、下 1 步工作思路 ?1 是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓 重点，把精力投入到党建工作中来，重视指点不越位、不包 办，时刻牢记书记作为党建“第 1 责任人”的责任担当。重 大
9、事项会议研究，每季度最少展开 _次党建调研，召开_次党 风廉政建设情势分析p 会，及时帮助指点基层党组织书记及班 子提高解决本身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不 稳上访多的村，严格落实问责制。加大入党积极份子后备队 伍建设。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?2 是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中，抓好 服务型党组织建设，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村 党建中，重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公 党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度， 做好党员示范店挂牌活动，发挥活动党员作用。该文档为文档WTT作品，背
10、责必究 ?3 是不断强化党员干部教育管理。每一年对基层党员干部 集中培训 1 次，自已上党课最少 1 次，每个月同基层党员干部 谈心谈话很多于_人次。严格落实基层书记向街道党工委述 职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结 合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，不断壮 大党的群团组织队伍。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?4 是不断提高城改社区党建质量。捉住城改社区党建 “离组织远、党员监督散”的特点，创新党员干部教育方式， 以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送学上门 活动，保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村党组织， 积极调和落实资金，抓好组织活动场所建设，
11、化解城改产生 的矛盾和遗留问题。该文档为文档WTT作品，背责必究 ?5 是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中 构成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，按该文档为文档WTT作品，背责必究 ?照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育束缚并重，监 ?督落实同行，把没整改完需要长时间坚持的 ?_个问题落实好， ?不断巩固和拓展教育实践活动成果，为推动 ?_经济社会又好 ?又快发展做出更大的贡献！20_ 年 1 月 20 日 谢谢作者，很棒的范文。读完后觉得自己要学的东西还很多。一、主要做法和成效（一）强化政治引领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。在_市委党校举办中层干部理论学习
12、班、邀请专家讲党课等方式，不断提升中层干部政治素养。组织全体党员读党章，学习谈治国理政（第二卷），营造浓厚学习氛围和政治生态。（二）完善顶层设计，把准新时代党建工作要求。从严落实双重组织生活制度，持续加强领导班子建设，增强班子凝聚力；充分发挥党委领导作用，落实党委会前置程序；从严落实“三项机制”，实施年度干部考核，传递干事创业鲜明导向；与生产区队同步建立12个基层党支部，高标准选配专职支部书记。（三）突出创新亮点，打造党建工作特色品牌。开设“榆北大讲堂”，上线“汉唐易课”学习，各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线“党建+”党员管理平台，建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长
13、点值考核，作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评，推动基层党建工作全面落实。（四）聚焦项目建设，发挥党建引领作用。坚持党建引领中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两矿“六大系统”及生产相关子系统均建设完成并投入使用；曹家滩及小保当一号矿井分别于7月、9月实现生产系统联合试运转，各项指标顺利完成集团下达计划。（五）全面从严治党，形成_良好政治生态。认真贯彻落实上级部署，层层签订党风廉洁建设责任书，分解责任；以干部作风问题排查整改、违规收送礼金专项整治为抓手，开展明察暗访，严格监督管理；讲政治、讲大局，干实事、敢担当，改作风、求实效的良好政治生态初步形
14、成。二、存在主要问题及原因（一）统筹规划不到位。党建工作基础较弱，在整体推进的过程中、需要结合实际，突出重点、突破难点、形成亮点。（二）党建工作创新力度不够。在与中心工作融合互动、相互促进，增强基层党组织工作的积极性和主动性上还需加强。（三）党务工作者整体素质偏低。能力素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。（四）企业文化建设与中心工作结合不够紧密。整体推进速度和取得的成效与项目建设速度还需匹配。三、下一步工作思路和措施（一）持续深入学习，提升思想理论水平。（二）强化担当意识，持续改进作风。（三）增强创新思维，打造智慧品牌。（四）实施党建对标，提升党建工作水平。（五）突出塑形铸魂，发挥内生动力。第 7 页 共 7 页