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1、广东省普普通货物物码头企企业安全生产产标准化化考评要要点评分分细则广东省普普通货物物码头企企业安全生产产标准化化达标考考评要点点评分细细则目 录录一、安全全目标335分11.安全全工作方方针与目目标12.中长长期规划划13.年度度计划114.目标标考核22二、管理理机构和和人员335分21.安全全管理机机构22.安全全管理人人员配备备3三、安全全责任体体系455分31.健全全责任制制32.责任任制考评评5四、法规规和安全全管理制制度700分61.资质质62.法规规63.安全全管理制制度74.岗位位安全生生产操作作规程775.制度度执行及及档案管管理8五、安全全投入445分91.资金金投入992
2、.费用用管理110六、装备备设施1140分分111.设施施112.设备备133.电气气安全管管理155七、科技技创新与与信息化化55分171.科技技创新及及应用1172.科技技信息化化17八、队伍伍建设990分181.培训训计划1182.宣传传教育1183.管理理人员1184.从业业人员培培训1995.规范范档案119九、作业业管理1140分分201.现场场作业管管理2002.安全全值班2223.相关关方管理理234.装卸卸作业管管理2445.警示示标志227十、危险险源辨识识与风险险控制445分281.危险险源辨识识282.风险险控制229十一、隐隐患排查查与治理理70分291.隐患患排查2
3、292.隐患患治理330十二、职职业健康康25分311.健康康管理3312.工伤伤保险3313.危害害告知3314.环境境与条件件32十三、安安全文化化35分331.安全全环境3332.安全全行为333十四、应应急救援援85分341.预案案制定3342.预案案实施3353.应急急队伍3364.应急急装备3365.应急急演练336十五、事事故报告告和调查查处理550分371.事故故报告3372.事故故处理337十六、绩绩效考核核与持续续改进335分381.绩效效评定3382.持续续改进3393.安全全管理体体系建设设39考评项目目考评要点点标准分值评分标准准自评/评评审描述实际得分一、安全全目标
4、335分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标； 5查安全工工作方针针与目标标发布相相关文件件：未制定方方针、目目标和控控制指标标的，不不得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；安全生产产控制指指标未进进行量化化的，不不得分。制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。5无实施计计划和措措施的，不不得分；实施计划划和措施施无针对对性的，扣扣2分；缺一个基基层单位位和职能能部门的的目标实实施计划划的，扣扣2分。2.中长长期规划划制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。 5无中长期期规划和和跨年度度
5、专项工工作方案案的，不不得分；中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案未未以企业业文件印印发，扣1分分；中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案不不符合安安全工作作目标管管理要求求的，扣扣1分。3.年度度计划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。5无年度计计划和年年度专项项活动方方案的，不不得分；无活动记记录的，扣扣3分。4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；5无年度和和阶段性性安全生生产目标标分解的的，不得得分；未制定阶阶段性的的安全生生产控制制指标的的，扣33分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖
6、惩办法法；5无考核办办法的，不不得分；无奖惩惩办法的的，扣33分。定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况，并并奖惩兑兑现。5无定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况记录录的，不不得分；无奖惩兑兑现记录录的扣22分；。二、管理理机构和和人员335分1.安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组）；下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构；安委会会职责明明确，实实行主要要领导负负责制。10未设置安安全管理理机构的的，不得得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分。未设置领领导机构构的，不不得分；未以文件件形式进进行设置置的，不不得分。未明确职职责的，不不得分；未实行
7、主主要领导导负责制制的，不不得分。按规定定设置与与企业规规模相适适应的安安全生产产管理机机构；10安全生产产管理机机构与企企业规模模不相适适应的，不不得分。定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。5无安全生生产例会会制度的的，不得得分；无月度安安全工作作例会记记录的，不不得分；每缺少一一次会议议记录的的，扣11分。2.安全全管理人人员配备备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员. 10从业人员员在3000人以以上的，应应配备至至少一名名专职安安全生产产和应急急管理人人员；从从业人员员在10000人人以上
8、的的，按22比例配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。未足额配配备专职职安全生生产管理理人员的的，不得得分；无专职应应急管理理人员的的，不得得分。各基层单单位配备备安全生生产负责责人；部部门、班班组配备备专兼职职安全管管理人员员；未配配备专兼兼职安全全管理人人员的，不不得分。专职安全全生产管管理人员员应具有有注册安安全工程程师或广广东省安安全主任任的资格格,不具具有资格格证的，不不得分。三、安全全责任体体系455分1.健全全责任制制企业主主要领导导人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位。10各级安全全管
9、理人人员及从从业人员员安全职职责明确确；未制定安安全生产产职责的的，不得得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；安全生产产职责未未全面涵涵盖各类类各级人人员的，不不得分；未层层签签订责任任书的，不不得分。主要负责责人或实实际控制制人是安安全生产产第一责责任人，按按照安全全生产法法律法规规赋予的的职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务。5主要负责责人或实实际控制制人应履履行下列列主要职职责：（11）组织织建立、健健全本单单位的安安全生产产责任制制，并保保证有效效执行；（2）组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保
10、证其其有效实实施；（33）保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施（44）督促促检查本本单位安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；（5）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；（66）及时时、如实实报告生生产安全全事故；无主要负负责人或或实际控控制人安安全职责责的，不不得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；主要负责责人或实实际控制制人主要要职责未未明确的的，每缺缺一项，扣扣3分。分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；5无分管安安全生产产的负责责
11、人安全全职责的的，不得得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，每处处扣1分分。其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责；5未明确规规定的，不不得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一类类人员的的，扣22分。安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。10未制定安安全生产产职责的的，不得得分；未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一类类部门/单位安安全生产产职责的的，扣22分；工会依法法组织职职工参与与本单位位安全生生产工作作的民主主管理
12、和和民主监监督。无无相关规规定的，不不得分；无相关关活动记记录的，不不得分。2、责任任制考评评根据考考核管理理制度进进行定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。101)查安安全生产产责任考考核制度度，无安安全生产产责任考考核制度度，不得得分；2)未按按考核制制度定期期进行考考核、予予以奖惩惩，扣55分；3)未归归档考核核记录，扣扣5分；4)考核核和奖惩惩情况未未进行公公布，扣扣2分四、法规规和安全全管理制制度700分1.资质质港口口经营许许可证、企企业法人人营业执执照合合法有效效，经营营范围符符合要求求；5无企业业法人营营业执照照或未未定期年年审的，不不得分。无港口口经营许许可证或或不在
13、有有效期内内的，不不得分。按港口经经营许可可证核定定的范围围经营。超超范围经经营的，不不得分。2.法规规及时识识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范；5企业各职职能部门门应及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范，并跟跟踪、掌掌握有关关法律法法规、标标准规范范的修订订情况，及及时提供供给企业业内负责责识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规的主主管部门门汇总。每每少一个个部门定定期识别别和获取取的，扣扣2分；未及时时汇总的的，扣22分；未未分类汇汇总的，扣扣2分。将法律律法规和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中
14、。5未及时转转化成规规章制度度的，每每处扣11分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每处处扣1分分；未落落实到实实际工作作中的，每每处扣22分.执行并并落实安安全生产产法律法法规、标标准规范范。5建立制度度执行情情况记录录，无制制度执行行情况记记录的，不不得分；记录不不完整的的，每缺缺1项，扣扣1分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。5未进行培培训考核核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣2分。 3.安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产规规章制度度，包括括：1）安
15、安全生产产责任制制；2）安安全例会会制度；3）文文件和档档案管理理制度；4）安安全生产产费用提提取和管管理制度度；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习习制度；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度；10企业应结结合自身身需要建建立健全全安全生生产管理理制度，无无安全生生产管理理制度或或制度未未以文件件形式发发布的，不不得分；每缺一一项制度度的，扣扣2分；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣2分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣2分。 对从业业人员进进行安全全管理制制度的学
16、学习和培培训。5企业应将将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，未未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣1分。 4.岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）10应基于岗岗位生产产特定风风险的辨辨识，编编制齐全全、适用用的岗位位安全生生产操作作规程。未未制定岗岗位安全全操作规规程的，不不得分；岗位安安全操作作规程不不齐全的的，不得得分。未向员工工下发岗岗位安全全操作规规程的，不不得分。对从业业人员进进行安全全生产操操作规程程的学习习和培训训；从业业人员严严格执行行本单位位
17、的安全全操作规规程。5无培训和和考核记记录等资资料的，不不得分；每缺一一岗位规规程培训训和考核核资料的的，扣11分。生产现场场从业人人员有不不遵守安安全操作作规程现现象的，每每处（例例）扣11分。5.制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施。5未制定企企业安全全生产管管理措施施的，不不得分；安全生产产管理措措施行业业特点不不明显的的，扣22分。每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查。5未进行定定期检查查的，
18、不不得分；无检查总总结报告告或记录录的，不不得分；报告或记记录每缺缺少一个个方面内内容的，扣扣1分；报告内容容与实际际不符的的，扣22分；检查周期期超过一一年的，扣扣3分。建立和和完善各各类台账账和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。5对下列主主要安全全生产资资料进行行档案管管理：安安全生产产会议记记录（含含纪要）、安安全费用用提取使使用记录录、员工工安全教教育培训训记录、劳劳动防护护用品采采购发放放记录、危危险源管管理台帐帐、安全全生产检检查记录录、授权权作业指指令单、事事故调查查处理报报告、事事故隐患患整改记记录、安安全生产产奖惩记记录、特特种作业业人员登登记记录录、特种种设
19、备管管理记录录、外来来队伍安安全管理理记录、安安全设备备设施管管理台账账（包括括安装、运运行、维维护等）、有有关强制制性检测测检验报报告或记记录、新新改扩建建项目“三同时时”、风险险评价信信息、职职业健康康检查与与监护记记录、应应急演习习信息、技技术图纸纸等。未实行档档案管理理的，不不得分；档案管理理不规范范的，不不得分。 未按照属属地行业业主管部部门要求求及时报报送有关关安全管管理资料料和信息息的，不不得分。五、安全全投入445分1.资金金投入按规定定足额提提取安全全生产费费用；10安全生产产费用提提取应满满足企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法（财财企220122166号）的的规
20、定，未未按规定定足额提提取安全全生产费费用的，不不得分。安全生生产经费费专款专专用，保保证安全全生产投投入的有有效实施施；15应建立安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度。无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容不完完善的，每每缺一项项扣1分分。安全生产产专项经经费应专专款专用用，不得得超出使使用范围围，有超超规定范范围使用用的，每每处（起起）扣22分。及时投投入满足足安全生生产条件件的所需需资金。10安全生产产资金投投入不足足或投入入不及时时、不能能满足安安全生产产条件的的，不得得分。应制定安安全生产产费用的的使用计计
21、划。未未制定安安全生产产费用的的使用计计划并按按计划落落实投入入的，扣扣5分。2.费用用管理跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况；5使用安全全生产资资金时，应应编制计计划，如如：职业业危害防防治、职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。未制定资资金使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分。定期对安安全生产产专项经经费使用用情况进进行检查查和监督督，无季季度及年年度安全全生产专专项经费费使用情情况检查查报告的的，不得得分。建立安安全费用用使用台台账。5财务专项项科目或或报表中中无安全全生
22、产费费用归类类统计的的，不得得分。未建立安安全费用用使用台台账，分分类进行行管理的的，扣55分；台台账不完完整齐全全的，扣扣2分。六、装备备设施1140分分1.设施施具备满满足安全全生产需需要的建建筑、场场地和设设施设备备，并符符合相关关安全规规范和技技术要求求；10未建立安安全设施施“三同时时”制度的的，不得得分；未进行“三同时时”管理的的，不得得分；没没有建设设或产权权单位对对“三同时时”进行评评估、审审核认可可手续就就投用的的，不得得分。码头泊位位与周边边码头的的安全距距离符合合国家标标准；港港区建筑筑物与周周边建(构)筑筑物防火火距离符符合国家家规定标标准，消消防通道道畅通。不符合上上
23、述要求求的，不不得分。港区双向向主干道道宽度、单单向主干干道宽度度符合国国家港口口道路标标准要求求，且为为环形；转弯半半径符合合国家港港口道路路标准要要求，路路面排水水良好，坡坡度适当当。港区区门口、危危险或复复杂路段段需设置置限速标标牌、减减速带、防防撞隔离离设施、指指示标识识及警示示牌，港港区道路路应有明明显的人人、车分分隔线，安安全隔离离、标识识、标牌牌、标线线清晰醒醒目，符符合道道路交通通标志和和标线（GB5768）要求。不符合上上述要求求的，不不得分。安全设施施和设备备的安全全装置不不得随意意拆除、挪挪用或弃弃置不用用；确因因检维修修拆除的的，应采采取临时时安全措措施，检检维修完完毕
24、后立立即复原原。随意拆除除、挪用用或弃置置不用安安全设施施的，不不得分。按国家家有关规规定配足足有效的的安全、消消防、救救生设备备及器材材；10未配备安安全、消消防、救救生设备备及器材材的，不不得分，设设备器材材不足或或失效的的，不得得分。未明确安安全、消消防、救救生设备备及器材材管理责责任人的的，不得得分。定期对安安全、消消防、救救生设备备及器材材进行检检查维护护，无相相关记录录的或记记录不完完整的，不不得分。设有覆覆盖安全全重点部部位视频频监控设设备，并并保持实实时监控控；10堆场、码码头前沿沿、吊机机等重点点部位无无视频监监控的，不不得分。监控设备备未保持持实时监监控或失失效的，每每处扣
25、22分。按规定定设有应应急通道道，并标标识清晰晰；10未设置应应急通道道的，不不得分。安全疏散散通道、安安全出口口堵塞的的，不得得分。安全疏散散通道、安安全出口口未清晰晰标识的的，不得得分。按规定定设置宣宣传告示示设备、安安全警告告标志、指指示牌。10宣传告示示设备、安安全警告告标志、指指示牌设设置不符符合要求求的，每每处扣11分。在有较大大危险因因素的作作业场所所或有关关设备上上，设置置符合安安全标志志（GGB28894）和和安全全色（GGB28893）规规定的安安全警示示标志和和安全色色。未设置安安全警示示标志、指指示牌的的，不得得分；安全警示示标志、指指示牌不不符合标标准要求求的，每每处
26、扣11分。2.设备备集装箱箱码头配配备满足足需要的的易燃易易爆危险险品监测测设备，并并按要求求投入使使用；15未配备易易燃易爆爆危险品品监测设设备的，不不得分；监测设设备不在在检定有有效期内内的，每每台扣22分。集装箱箱码头有有易燃易易爆等危危险品检检测措施施，并有有效落实实；10集装箱码码头未采采取夹带带、瞒报报危险品品防范检检测措施施的，不不得分。趸船、港港作拖轮轮、起重重装卸设设备、车车辆、压压力容器器等符合合相关安安全规范范和技术术要求，设设备及操操作人员员证书齐齐全有效效；10每处不合合格，扣扣1分。按规定定对设施施设备进进行定期期检验，检检验证书书合法有有效；10在用的特特种设备备
27、、港作作船和机机动车辆辆应分别别取得特特种设备备安全监监督管理理部门颁颁发的登登记标志志、船舶舶管理部部门颁发发的合格格证、公公安部门门颁发的的行驶证证，并在在登记标标志、证证书的有有效期内内使用。不符合上上述要求求的，每每处（台台）扣11分。 在用的特特种设备备、港作作船、机机动车辆辆和防雷雷设施应应按规定定进行定定期检验验，取得得检验合合格证书书，并在在检验合合格有效效期内使使用。不符合上上述要求求的，每每处（台台）扣11分。按规定定对设备备设施进进行定期期保养，设设备技术术状况良良好；10未建立设设备设施施维护保保养管理理制度的的，不得得分；无设备设设施定期期保养记记录的，不不得分；定期
28、保保养记录录不完善善的，每每处（台台）扣11分；设备设施施未保持持良好技技术状况况的，每每处（台台）扣22分。指定专专人对特特种设备备进行管管理；10未指定特特种设备备管理人人员的，不不得分；建立并并规范设设备管理理台账。10应建立以以下安全全技术档档案：a港口设设备的制制造单位位、产品品质量合合格证明明、使用用维护说说明等文文件以及及安装技技术文件件和验收收资料。b港口设设备定期期检验合合格证、定定期检验验和定期期自行检检查记录录。c港口设设备的日日常使用用状况记记录。d港口设设备及其其安全附附件、安安全保护护装置、测测量调控控装置及及有关附附属仪器器仪表的的日常维维护保养养记录。e港口设设
29、备运行行故障和和事故记记录。无安全技技术档案案的，不不得分；档案不不完备的的，每缺缺少1类类档案，扣扣1分。3.电气气安全管管理按照国国家相关关法律法法规规范范码头电电气安全全管理。15无临时接接线装置置审批手手续的，不不得分；超期使使用的，每每次扣11分；线线路敷设设不符合合安全要要求的，每每处扣11分；未未装设总总开关控控制和漏漏电保护护装置的的，不得得分。低压电气气线路的的安全距距离不符符合要求求的，每每处扣22分；线线路的导导电性能能和机械械强度不不符合要要求的，每每处扣11分；线线路的保保护装置置不齐全全、不可可靠的，每每处扣11分；线线路绝缘缘、屏护护不良好好，有发发热和渗渗漏油现
30、现象的，每每处扣11分；电电杆直立立、拉线线、横担担瓷瓶及及金属构构架等不不符合安安全要求求的，每每处扣11分；线线路相序序、相色色不正确确、标志志不齐全全、清晰晰的，每每处扣11分；线线路排列列不整齐齐、有影影响线路路安全的的障碍物物的，每每处扣11分。电气设备备未采取取保护接接地或接接零的，不不得分；电阻检测测不合格格的，扣扣1分；TN系系统重复复接地布布设不合合理的，扣扣1分；接地装装置的连连接不可可靠的，扣扣1分；无有效效防腐蚀蚀、损伤伤保护措措施的，扣扣1分；接地装装置编号号、标识识不明晰晰，未定定期检测测的，扣扣1分。港区内变变配电室室窗、门门、防护护网、电电气运行行指示仪仪表、操
31、操纵机构构和联锁锁机构、电电力电容容器、电电气运行行工作标标志和安安全警示示标志、电电气操作作工具等等，每处处不合格格，扣11分。七、科技技创新与与信息化化55分分1.科技技创新及及应用使用先先进的、安安全性能能可靠的的新技术术、新工工艺、新新设备和和新材料料，优先先选购安安全、高高效、节节能的先先进设备备；10使用淘汰汰落后生生产设备备设施的的，不得得分；使用低效效率、高高耗能设设备设施施的，每每台（套套）扣22分。组织开开展安全全生产科科技攻关关或课题题研究；10无开展相相关安全全技术攻攻关、研研究报告告、总结结材料等等资料的的，不得得分。设有安安全生产产管理系系统或平平台；10未配备企企
32、业安全全管理系系统或平平台的，不不得分。应用现现代科技技手段，提提升安全全管理水水平。10企业未应应用现代代科技手手段，提提升安全全管理水水平的，不不得分。2.科技技信息化化设有电电子显示示设备；5危险部位位、关键键设施等等未设置置电子监监控、显显示设备备的，不不得分；电子监控控显示设设备不完完善的，每每处扣11分。设有其其它的安安全监管管信息系系统。10企业未应应用安全全监管信信息系统统的，不不得分。八、队伍伍建设990分1.培训训计划制定并并实施年年度及长长期的继继续教育育培训计计划，明明确培训训内容和和年度培培训时间间。10未进行安安全培训训教育需需求调查查的，扣扣2分；无年度及及长期的
33、的继续教教育培训训计划的的，不得得分；教教育培训训计划不不符合相相关法规规规定及及安全生生产教育育培训需需求的，扣扣3分；培训计计划增加加或减少少无记录录和变更更计划的的，扣33分；培训计划划内容不不具体的的，扣22分；培训计划划未认真真落实的的，每项项扣分。2.宣传传教育组织开开展安全全生产的的法律法法规和安安全生产产知识的的宣传、教教育。10企业未经经常对从从业人员员进行企企业适用用的安全全生产法法规、标标准和与与企业的的生产活活动相关关的安全全生产知知识的宣宣传活动动的，扣扣3分；无教育培培训记录录的，不不得分；记录内容容不完善善的，扣扣2分。3.管理理人员企业主主要负责责人和安安全管理
34、理人员应应具备相相应的安安全知识识和管理理能力，并并取得行行业主管管部门的的培训合合格证书书；10企业主要要负责人人和安全全管理人人员未取取得安监监部门或或行业主主管部门门培训合合格证的的，不得得分；未定期进进行再教教育的，不不得分。专（兼兼）职安安全管理理人员具具备专业业安全生生产管理理知识和和经验，熟熟悉各岗岗位的安安全生产产业务操操作规程程，运用用专业知知识和规规章制度度开展安安全生产产管理工工作，并并保持安安全生产产管理人人员的相相对稳定定。15专（兼）职职安全管管理人员员无培训训考核记记录的，不不得分；专（兼）职职安全管管理人员员不熟悉悉各岗位位的安全全生产业业务操作作规程的的，每人
35、人次扣33分。4.从业业人员培培训从业人人员每年年接受再再培训，提提高从业业人员的的素质和和能力，再再培训时时间不得得少于有有关规定定学时。未未经安全全生产培培训合格格的从业业人员，不不得上岗岗作业；10未开展三三级安全全教育的的，不得得分；每每缺少11人三级级安全教教育记录录的，扣扣1分；未开展展年度再再培训的的，不得得分；再再培训时时间少于于规定学学时的，扣扣5分；每缺少少1人再再培训记记录的，扣扣2分。转岗人人员及时时进行岗岗前培训训；10转岗、离离岗一年年重新上上岗无岗岗前培训训的，每每缺少11人，扣扣2分；岗前培培训时间间未达到到24学学时的，扣扣5分。新技术术、新设设备投入入使用前
36、前，对管管理和操操作人员员进行专专项培训训。10教育培训训制度中中无“四新”教育内内容的，扣扣2分；无“四新”培训考考核记录录的，每每缺1人人次扣22分。5.规范范档案建立健健全安全全宣传教教育培训训考评档档案，详详细、准准确记录录培训考考评情况况； 5无安全宣宣传教育育培训考考评档案案的，不不得分；档案不不完善的的，扣22分；档档案未涵涵盖企业业全部人人员的，每每缺1人人，扣11分。对培训训效果进进行评审审，改进进提高培培训质量量。 10无安全培培训效果果评审、评评估制度度的，不不得分；未对安安全培训训进行效效果评审审、评估估的，每每次扣22分。九、作业业管理1140分分1.现场场作业管管理
37、严格执执行操作作规程和和安全生生产作业业规定的的，严禁禁违章指指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律；10作业现场场有三违违现象的的，每处处（人）扣扣2分；未建立立三违档档案及相相关工作作记录的的，扣55分。具有与与经营规规模、范范围相适适应的专专业技术术人员、管管理人员员和操作作人员，按按规定持持证上岗岗；10使用特种种设备的的企业应应配备持持有质量量技术监监督部门门认可的的“特种设设备作业业操作证证”的专业业技术人人员、管管理人员员、作业业人员。特特种设备备作业人人员的数数量应能能满足生生产需要要；特种种设备管管理人员员、专业业技术人人员、特特种设备备作业人人员应持持证上岗岗。不符合上上述要
38、求求的，不不得分。具有危险险货物港港口作业业的企业业应配备备持有行行业主管管部门认认可的“危险货货物岸上上从业人人员上岗岗资格证证”的危险险货物港港口作业业管理人人员和操操作人员员；危险险货物港港口作业业管理人人员和操操作人员员的数量量应能满满足危险险货物港港口作业业需要；危险货货物港口口作业管管理人员员和操作作人员持持证上岗岗。不符合上上述要求求的，不不得分。自有港作作船的企企业应配配备持有有海事部部门认可可的船员员证书的的船员；港作船船船员的的数量应应能满足足生产需需要；港港作船船船员持证证上岗。每一人不不符合扣扣2分。机动车辆辆驾驶员员应持有有公安部部门认可可的机动动车驾驶驶证。不符合上
39、上述要求求的，不不得分。在下达达生产任任务的同同时，布布置安全全工作要要求；10装卸作业业指导书书无安全全相关内内容的，不不得分；安全措措施内容容不符合合要求的的，每处处扣2分分。班前例会会记录无无安全生生产工作作内容的的，不得得分。按规定定定期对对码头设设备设施施、电气气线路、消消防设施施等进行行维护保保养，特特种设备备定期进进行检测测检验；10应在设备备设施检检维修前前制定设设备设施施检维修修方案。设设备设施施检维修修方案应应包含对对作业过过程进行行危险有有害因素素辨识的的结果和和应采取取的安全全控制措措施。无方案或或方案中中安全措措施不完完善的，不不得分。设备设施施检维修修过程中中应严格
40、格实施设设备设施施检维修修方案并并监督检检查安全全控制措措施的落落实。无相关检检查、监监督记录录的，不不得分。无定期维维护保养养、检测测检验记记录的，不不得分。建立危危险作业业、临水水作业、高高处作业业、进入入受限空空间、生生产现场场动火、临临时用电电等审批批制度，明明确责任任部门、人人员、许许可范围围、审批批程序等等，并落落实到位位；10未建立危危险作业业审批制制度的，不不得分；应对生产产现场和和危险区区域动火火作业、吊吊装作业业、缺氧氧危险作作业、临临时用电电作业、非非常规高高处作业业和临近近高压输输变电线线路作业业等危险险性较高高的作业业实施作作业许可可管理，严严格履行行审批手手续。无危
41、险作作业审批批记录的的，不得得分。危险作业业许可证证应包含含对作业业过程进进行危险险有害因因素辨识识的结果果和应采采取的安安全控制制措施以以及事故故应急措措施。危险作业业许可证证内容不不完善的的，每项项扣2分分。指定专专人对危危险作业业进行现现场管理理。10危险作业业现场的的生产管管理人员员和专职职安全生生产管理理人员应应认真履履行本岗岗安全生生产职责责进行安安全巡查查，发现现并立即即制止违违章操作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患；危险作业业无现场场监管人人员的，不不得分。2.安全全值班制定并并落实安安全生产产值班计计划和值值班制度度，重要要时期实实行领导导到岗带带班，有有值班记记录。5未
42、制定安安全生产产值班计计划和值值班制度度、重要要时期领领导到岗岗带班制制度的，不不得分；无值班记记录的，不不得分；记录不不完整的的，每次次扣2分分。3.相关关方管理理两个或或两个以以上单位位共用同同一设施施设备进进行生产产经营的的现场安安全生产产管理职职责明确确，并落落实到位位；5甲方未对对进入同同一作业业区的相相关方进进行统一一协调和和管理的的，不得得分。对外发发包或出出租生产产经营项项目、场场所、设设备，对对承包承承租方进进行资质质审查；5企业应查查验承包包方、承承租方的的生产经经营范围围和有关关安全生生产资质质，并将将查验情情况建档档备查。未进行查查验的，不不得分；未建档档管理的的，扣2
43、2分。企业不得得将生产产经营项项目、建建设工程程项目、场场所、设设施、设设备发包包或出租租给无工工商营业业执照、不不具备安安全生产产条件或或者不具具备相应应资质的的单位、个个人。查租赁协协议，有有违规发发包、出出租的，不不得分。与外来来施工（作作业）方方签订安安全协议议，明确确双方各各自的安安全责任任；5将生产经经营项目目发包或或者出租租场所、生生产设备备设施的的，企业业应与承承包、承承租单位位签订专专门的安安全生产产协议，或或者在承承包、租租赁合同同中明确确各自的的安全生生产责任任和义务务。承包协议议或租赁赁合同中中未明确确双方安安全生产产责任和和义务的的，不得得分；协协议未认认真落实实的，
44、每每项扣22分。对生产作作业区域域内的外外来劳务务人员，企企业应向向承包方方、承租租方告知知作业场场所的危危险源和和控制办办法。未履行告告知的，不不得分，告告知内容容不完整整的，扣扣2分。对短期期合同工工、临时时用工、实实习人员员、外来来参观人人员、客客户及其其车辆等等进入作作业现场场有相应应的安全全管理制制度和措措施。10无相应的的安全管管理制度度和措施施的，不不得分；无上述人人员进入入现场记记录的，不不得分；记录不完完整的，扣扣3分。4.装卸卸作业管管理按装卸卸货物种种类，制制定作业业指导书书，作业业指导书书包含安安全操作作规程；10装卸工艺艺规程应应明确以以下内容容：货物物的包装装；货物物的外形形尺寸；货物的的重量；装卸工工艺；工工艺流程程；装卸卸机械的的配备；装卸机机械的安安全负荷荷和使用用要求；装卸工工具的配配备