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1、组织生活会发言稿【3篇】（2）闭幕词。指较为大型的会议结束时，领导同志所做的要求性的讲话。下面是牛牛范文整理的3篇组织生活会发言稿，可以帮助到您，就是牛牛范文小编最大的乐趣哦。篇一：组织生活会发言稿 篇一在学习实践十九大活动中，透过不断学习，比照检查，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的相识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望领导和同志们指责指正。一、对“四个意识”的相识透过参与集中学习和个人在工作中不断学习，依据机关党委部署，通过深化查找自身在志向信念、宗旨意识等方面的状况仔细剖析，找准缘由，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。二、个
2、人存在的不足1、理论水平有待提高。虽然平常比较注意学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新学问学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中心持续一样，专心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参与集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领悟不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思索问题、解决问题做得还不够。2、创新工作有待加强。在起先参与
3、工作时，就抱着要透过努力工作，以精彩的工作实现自身的价值，把自己的学问和年轻人的热忱和高素养的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟识，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注意用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。3、工作作风有待改善。一是工作深化不够。存在畏难心情和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还须要进一步增加事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平常忙于工作，加上原来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们沟通不够，特性是与领导及部分同志的沟
4、通不够，与社会的溶合度不高。三、今后的努力方向对存在的问题，我进行深化的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、 价值观以及权力观的相识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的相识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的相识。四、整改措施1、专心参与各种教化教学活动的沟通和学习，向有阅历的老师吸取阅历。结合自身状况，本着以人为本的原则探究出适合与自身的教化科学发展观的理念和方式刚好运用到教化教学活动中，并对新的教化教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行探讨，从而进一步确定改善的方向。2、
5、要以身作则，透过酷爱生活，酷爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。篇二：组织生活会发言稿 篇二依据的要求，我所党支部根据会议主题，仔细组织学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中心决策部署等重要指示精神等，联系所站发展的实际，依据要求，在会前做了充分的打算，组织了学习研讨，广泛征求了看法和建议，进行了谈心谈话，查摆了不足和突出问题，明确了整改措施，深刻剖析缘由，找准整改方向。下面，就这次组织生活会支部班子的比照检查做报告如下：一、存在的问题和不足我所支部根据这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆
6、以下7个方面存在的问题。（一）发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习王继才等同志的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党引导他们与党同心同德，爱国报国。党员们在“花运”及恶劣天气下的保畅工作中都发挥了主动的先锋作用。但是在组织党员学习贯彻党的路途方针政策上方法不够多；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出；引导党员树牢“四种意识”坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距；支部的战斗堡垒作用有待进一步增加。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关切下开展工作，主动落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合
7、性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时落实工作成效不够明显；对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的状况，结合所站实际仔细组织探讨探讨不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏同心协力推动工作落实的韧劲。（三）落实“三会一课”等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克服了书记未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的“三会一课”等日常组织生活的开展。“两学一做”“组织生活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会，才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难；外借党员的“三会一课”制度的落实还不
8、够；还存在“三会一课”党课的学习形式不新奇，会议记录记录不全面的问题。（四）坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。我支部在发展党员的过程中遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，主动引导在日常工作中表现优异、追求进步的人主动向党组织靠拢。但是对于入党申请人、主动分子等同志的日常思想教化还不够，理论学问还不扎实，党员的发展质量还须要加强；从共青团员当中推优入党的的力度还不够；党员结构不够优化，从一线收费员当中发展党员的力度不足；还存在党员发展资料整理的不细致、不严谨的问题。（五）严格党员教化管理监督方面。我支部严格组织“两学一做”学习教化的开展，党员们通过学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的
9、完成了工作任务。但是支部在对党员的教化管理上相识还存在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合素养的提升上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的状况；提出党员的不足时表达的不干脆、有些含蓄；在加强和完善党员的日常监督管理上方法单一、思索探究不够，系统性不够，缺乏建立有效的管理监督机制。（六）联系服务群众方面。我支部时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强，工作中存在肯定的唯重点思想，对患有重病等特殊的员工群众关注的多，对一些细小的工作主动性不够
10、，动作比较慢，没有刚好送去组织的暖和，所站之间的协调协作上还有不足；再者经常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间少，深化员工群众中的频次不足，特殊是在主动带着问题去关切和服务群众上做的比较少。（七）改进工作作风方面。我支部始终严格要求党员时刻留意工作作风，并且通过去年“加强作风建设集中整治”活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探究工作更好开展的方法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理
11、论与所站实际相结合敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高；还存在对“四风”问题新改变、新表现探讨不多，警惕不够的问题。二、存在问题的缘由分析存在上述突出问题，关键是责任使命有所渐忘，主动向上态势有所下降，支委班子成员相识要引起警觉：（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领悟不深化，详细工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、相识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性熬炼抓得不够常常。严格的党内政治
12、生活熬炼较少，自觉加强党性熬炼不足，没有常常用的标准，比照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难心情，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在肯定的自满足识，导致在树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有肯定差距。（三）宗旨意识淡化不够坚固。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题相识不是很清晰，对“不忘初心、牢记使命”相识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探究，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在肯定差距，归根究竟是宗旨意识和群众观念还不够坚固。没有打破常规思路www
13、.牛牛范文niubb牛牛范文.net难题的信念和志气，缺乏先行先试、敢为人先、奋勉有为、不甘人后的进取精神。（四）纪律和规则意识不够强。个别班子成员认为自己不是领导干部，对执行政治纪律和政治规则的肃穆性和极端重要性相识不足，对个人言行的示范作用的相识不到位，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感。三、努力方向和整改措施近段时间以来，支部班子通过仔细学习、反思剖析，醒悟地相识到存在问题带来的影响，敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验
14、。（一）加强理论武装。严格落实“三会一课”制度，实行新奇的形式，加强对党的政洽理论、路途方针等的学习，不断提升班子成员理论素养和政策水平；班子成员带头严格参与“两学一做”学习教化活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”；进一步增加领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教化，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）强化党性熬炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实做好“六好党支部”建设；肃穆党内政治生活，规范落实“书记”讲党课、等制度，时时比照党章要求检视自身、校准言行，
15、拧紧思想“总开关”，永葆政治本色；定期开展主题党日、红色教化、警示教化等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教化，突出党性熬炼，突岀思想沟通，培育班子成员及支部党员坚决纯净的精神境界。（三）树牢宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把员工群众满足不满足作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关切关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增加党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的目标。（四）强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习，增加纪律观念，增
16、加法律意识，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。注意抓早抓小，加强对公务接待、物资选购、公务用车等行为的监管把关，刚好排查廉政风险点并制定相应防控措施，着力增加党员的自我约束力、限制力，坚守底线，不踩红线；严以律己，清正廉洁，严格按各项管理制度办事，带头讲正气、说真话、办实事；接着推动党务公开，促进各项工作再上新台阶。以上比照检查不到之处，恳请中心党委领导指责指正，我们肯定虚心接受并仔细改正。篇三：组织生活会发言稿 篇三依据上级党委的统一部署，xx收费所深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，实行习近平总书记对江西工
17、作的重要要求，持续改进作风，勇于担当实干，争当先锋模范，推动“两学一做”学习教化常态化制度化。现将比照检查状况汇报如下：一、查找的突出问题（一）贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面。能够坚决实行上级党委的各项工作部署，能够根据党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在一些不足：一是部分工作存在重部署轻落实的现象。如“党建+”工作，虽然有方案、有安排，也开展了一些实实在在的工作，但在后续推动方面没有很好坚持，缺乏一以贯之的韧劲，出现前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准，将该项目简化成了员工思想谈心，在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进行深化探讨。
18、二是党组织生活质量不高、形式单一。如党小组会方面，功能简化为单纯的政治理论学习，其它职能没有充分发挥，如主题党日方面，要么出去参观学习，要么在会议室学习，活动形式单一，且活动时间还是不能做到相对固定，有时开展组织活动存在临时召集的状况，前期探讨酝酿不够。（二）党员教化管理方面。能够自觉履行全面从严治党主体责任，突出问题导向，加强思想政治建设，将党员的教化管理抓常抓长。但还存在以下不足：一是存在教化方面不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教化，但有完成任务的心态，存在肯定的形式主义，对党员的学习教化成效督导不够，虽然也能常态化的开展党员思想谈心，对于一些苗头性、倾向性问题，关注度还不够
19、，思想政治工作还不够深化。二是存在管理方面不够严格的问题。在党员的管理方面，正面引导为主，平常强调党员的自觉性，正面激励多，负面激励用得少，对一些细微环节问题没有去较真、去红脸，对于一些缺点和错误，支部虽然能够刚好进行指出和订正，但有时会有高举轻放的倾向，以“严管”体现“厚爱”方面还做得不到位。（三）联系服务群众、改进工作作风等方面。工作中能够坚持坚持群众路途，力所能及的为员工办实事、做好事，深化推动作风建设集中整治各项工作，但还存在以下不足：一是在服务群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多一些，主要还是围绕改善基础设施、美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些，对青年员
20、工的所思所想还缺乏深化调查和了解，为员工排忧解难方面下的功夫还不够足。在服务社会群众方面，虽然也在开展志愿者服务活动，但是工作方法也趋于老套，细致性不够，与时俱进不够。二是在工作作风上还不够扎实。还有肯定的形式主义，如在工作中想得更多的是怎样尽快完成，满意于不出问题、不上通报，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在肯定的文牍主义，习惯于看文件、听汇报，调查探讨不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思索不足，方法不多，成效不显。二、存在问题的缘由针对上述问题，究其缘由，主要有以下几个方面：一是学习意识不强。部分同志满意于完成详细事务，静下心来仔细学习还不够，浅尝辄止，重业务、
21、轻学习，通过学习来解决工作中详细问题的实力不强，造成工作方法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多、自选动作少，部分工作处于追逐状态。二是政治站位不高。在思索问题方面高度不够、深度不足，站在本单位、本部门来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题、干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓详细的工作中还缺乏紧迫感，力度和深度不足，造成工作中服务大局不够全面。三是工作作风不实。抓工作的专注度不够，存在三分钟热度现象，缺乏弛而不息、久久为功的思想定力。工作中有畏难心情，攻坚克难意识不足，遇到困难性问题时等一等、看一看，寻求救济想得多了些，发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够，对
22、自身要求不高，发挥党员先锋模范作用不够突出。四是深化群众不够。服务意识弱化，主动性主动性不够强，与员工沟通不留意方式方法，对员工提出的看法和建议，认为合理的就谈得多一些，认为不合理的，宣扬说明和思想引导做得不够，对于员工反映的困难与问题，也是如此，所里实力范围能解决的，能集中精力来解决，超出所里实力范围的，往往以会向上级部门汇报作为托辞。三、改进的方向和措施一是加强理论学习。进一步提升党的组织生活质量，推动“两学一做”学习教化常态化制度，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及等，用先进理论来武装头脑、指导实践，主动引导党员加强自身实力素养的培育，紧跟时代发展潮流，不断学习
23、新技术、新概念，努力提升自身履职实力。二是强化教化管理。履行全面从严治党主体责任，在党员教化管理方面不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教化，在抓好政治理论学习的同时，进一步丰富主题党日活动内容和形式，既运用先进典型做好正面引导，也运用反面典型开展警示教化，做到警钟长钟，切实提高党员政治意识。加强管理，对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬，克服“老好人”思想，将问题抓早抓小，让红脸出汗成为常态，以制度管人管事，把纪律挺在前面，通过执纪问责来袪疴除弊、强身健体。三是增加大局意识。充分发挥支部战斗堡垒和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落实，坚固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念，推动党建工作与业
24、务工作有机融合，在单位改革发展中主动谋划、献言献策，结合单位工作实际，给党员压担子、交任务、提要求，深化推动“党建+”工作，使党建工作和业务工作相得益彰。四是切实改进作风。支委班子从强化自身做起，驰而不息抓好作风建设，防止“四风”问题反弹。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子间加强沟通协调，精诚团结，民主监督。工作中保持思想定力，发扬钉钉子精神，确保各项决策部署落地生效、有序推动。工作中以身作则、做好表率，面对艰难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。五是做好服务群众。坚固树立宗旨意识，从思想上深刻理解为了谁、依靠谁、我是谁的问题，记牢初心使命，在工作中坚持以人为本、群众路途，真正扑下身子、沉到一线去驾驭员工的思想动态，把他们的诉求收集上来，在解决深层次冲突问题上想方法、出实招，真心实意地为他们解决一些实际困难，充分调动员工的工作主动性，营造风清气正的工作氛围。