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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的( )原则。A.公开招聘B.全面考核C.公平公正D.效率优先【答案】 C2. 【问题】 欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。( )A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C3. 【问题】 下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明【答案】 B4. 【问题】
2、 在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据( )确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】 D5. 【问题】 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立
3、即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】 B6. 【问题】 当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份( )或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】 D7. 【问题】 用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。A.1倍B.2倍C.3
4、倍D.5倍【答案】 B8. 【问题】 时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】 B9. 【问题】 劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】 D10. 【问题】 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】 B11. 【问题】 根据最低工资规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。下列不属
5、于规定项目的是( )。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】 D12. 【问题】 培训成本的核算方法有( )。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】 C13. 【问题】 下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是( )。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失
6、确认为当期营业外支出【答案】 D14. 【问题】 非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和( )选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】 C15. 【问题】 甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】 A16. 【问题】 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】 A17. 【问题】 企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职
7、【答案】 C18. 【问题】 以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。A.和解及调解B.仲裁C.法院强制执行D.诉讼【答案】 A19. 【问题】 以下人员招聘的程序排序正确的是( )。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A.B.C.D.【答案】 C20. 【问题】 承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】
8、 员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】 CD2. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC3. 【问题】 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是( )。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】 ACD4. 【问题】 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先
9、行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】 BCD5. 【问题】 以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】 ABCD6. 【问题】 培训需求分析的内容主要包括( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】 ABD7. 【问题】 劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律
10、法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理【答案】 ACD8. 【问题】 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。( )A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】
11、 ACD9. 【问题】 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女【答案】 ABCD10. 【问题】 劳务管理计划的内容主要包括( )。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】 ABC11. 【问题】 某道路施工企业2012年7月支出:工程保险费2万元;行政管理部门人员工资8万元;机械使用费16万元;第一项目部发生办公费10万元;行政管理部门水电费2000元。根据相关规定,属于期间费用的有( )。A.工程保险费B.行政管理人员工资C.机械使用费D.第一项目部办公费E.行
12、政管理部门水电费【答案】 B12. 【问题】 务工人员上岗前应具备下列哪些知识( )。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】 ABCD13. 【问题】 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】 ABC14. 【问题】 劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答
13、案】 CD15. 【问题】 对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B.有具体的复查请求和事实依据C.属于该接受申请机关的职权范围D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E.属于信访复查的范围【答案】 ABCD16. 【问题】 员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】 CD17. 【问题】 在劳务分包合同履行管理阶段,涉及的任何( )等,都应当由相应的合同管理人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。A.文件B.指令C
14、.调价D.变更E.请示【答案】 BD18. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且( )等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD19. 【问题】 劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】 ABCD20. 【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含( )。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等
15、资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD20. 【问题】 劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】 C21. 【问题】 有一窗洞口,洞口的下标高为-0800,上标高为2700,则洞口高为( )。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】 C22. 【问题】 “建立农民工工资支付保障制度”
16、是在( )中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法(劳社部发【2004】22号)B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】 B23. 【问题】 考评结果没有下列哪一项( )。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】 B24. 【问题】 劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类( )。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】 C25. 【问题】 关于收入的特点,以下说法错误的是( )。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.
17、收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】 A26. 【问题】 2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有
18、关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1万元【答案】 A27. 【问题】 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。( )A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C28. 【问题】 瓦工操作时,下列哪项规定是错误的?A.站在墙上行走B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C.在高处作业时,严防接触电线D.上下脚手架应走斜道【答案】 A29. 【问题】 下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是(
19、)。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】 D30. 【问题】 在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】 A31. 【问题】 ( )根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商
20、合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B32. 【问题】 劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及( )的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。A.机械设备B.工程材料C.周转材料D.小型机具【答案】 D33. 【问题】 订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一( )。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】 A34. 【问题】 在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于( )的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】 C3
21、5. 【问题】 某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是( )。A.30万元B.65万元C.90万元D.95万元【答案】 D36. 【问题】 劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】 C37. 【问题】 培训成本的核算方法有( )。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】 C38. 【问题】 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制( )。A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收【答案】 D39. 【问题】 宿舍内电器设备安装和电源线的配置,必须由专职电工安装,照明灯具高度不得低于( )m严禁私搭乱接,夏季应配备防暑降温设施。A.2.2B.23C.24D.2.5【答案】 C