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1、导语我我们是安安全生产产专职管管理人员员。一个个企业的的安全生生产水平平，一看看主要负负责人的的认识程程度，二二看安全全生产管管理人员员的工作作水平。首首先，我我们必须须清楚安安全生产产管理人人员的工工作职责责。按照照法律法法规，企企业安管管人员的的职责有有十四项项，实质质性工作作是122项。（云云南省落落实生产产经营单单位安全全生产主主体责任任2000608830）十十四项任任务是：11、协助助决策机机构和领领导组织织推动生生产经营营中的安安全工作作，对安安全生产产工作全全面管理理。2、负责责制定本本单位安安全生产产管理年年度工作作计划，并并做好布布置检查查总结评评比等工工作。33、协助助决
2、策机机构和领领导组织织制定本本单位年年度安全全生产管管理目标标并进行行考核；44、参与与制定安安全生产产资金投投入计划划和安全全技术措措施计划划并具体体实施或或者监督督相关部部门落实实；55、组织织制定或或修订安安全生产产制度、安安全操作作规程，对对执行情情况进行行监督检检查；66、组织织现场安安全生产产检查，协协助解决决检查出出的问题题，紧急急情况下下有权指指令先行行停止生生产，并并立即报报告领导导研究决决定处理理；77、负责责经常性性安全生生产的检检查评比比奖惩，组组织阶段段性安全全生产活活动。88、参加加审查新新建、改改建、扩扩建、大大修工程程设计计计划，参参加项目目安全评评价审查查、工
3、程程验收和和试运行行工作，并并负责审审查承包包、承租租单位相相关资质质、证照照和资料料；99、对重重大危险险源实施施安全管管理。制制定实施施安全生生产事故故应急救救援预案案。每月月进行一一次安全全风险评评估。110、组组织有关关部门研研究职业业中毒的的预防工工作和职职业病的的防治措措施；111、组组织实施施安全生生产宣传传教育和和培训。总总结和推推广安全全生产的的先进经经验；112、按按规定监监督或者者及时发发放劳动动防护用用品，并并指导有有关部门门教育从从业人员员正确佩佩带和使使用；113、参参加伤亡亡事故的的调查和和处理，进进行伤亡亡事故的的统计、分分析和报报告，协协助有关关部门制制定事故
4、故预防措措施并监监督执行行；114、本本单位确确定的其其他安全全生产管管理职责责为为方便对对本职工工作的牢牢固记忆忆，我编编了一段段简化文文字：安安全生产产本职任任务计划划总结一一年一度度岗岗位职责责制定考考核参与与研管资资金技术术新新改扩建建安全同同步现场场监督重重点项目目操操作过程程制定监监督常规规检查总总结记录录职职业健康康心中有有数风险险评估严严谨无误误教教育培训训规范严严谨劳保保用品最最后防护护执执行预案案处置事事故安全全管理年年年进步步还还可以再再简单一一点记忆忆，把应应该干的的工作分分成两大大块一块是是独立性性政策性性文字性性的工作作六项，一一块是参参与性深深入性实实践性工工作六
5、项项。企企业安全全职职责规程程计划预预案卫生生劳保资资金建设设现场常常规培训训事故其其他任务务真真正做好好这122项工作作，安全全生产管管理就做做到了“三全”全员员、全方方位、全全过程我我们是经经营生产产单位安安全生产产的专职职管理人人员。因因此，必必须做好好基础的的主要的的重点的的工作。我我以为主主要是三三个方面面一一、法律律法规确确实懂是是安全生生产明白白人二二、基础础工作很很扎实是是安全管管理内行行人三三、重点点工作能能到位是是安全活活动有心心人本本期培训训重点研研究这三三点，做做好这三三点，真真的不容容易。好好的安全全员必须须有高度度责任感感，还必必须勤奋奋加聪明明！第第一节：熟悉安安
6、全生产产法律法法规做做安全生生产政策策的明白白人主主要法律律法规五五个国家安安全生产产法云南省省安全生生产条例例国务院院关于生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例省政府府落实生生产经营营单位安安全生产产主体责责任的暂暂行规定定国务院院20110年23号通通知（法法规性通通知）相关性法法律法规规有6个：劳动法劳动合同同法职业病防防治法生产安全全事故报报告和调调查处理理条例工伤保险险条例生产经营营单位安安全培训训规定一一、安全全生产法法的若干干要点（一一）主要要内容基本结结构七章章97条颁布实实施日期期2000211101安全生生产方针针8字12字五个核核心章目目要义单位安安全保障障职工权权利义
7、务务政府监监督管理理事故救救援查处处各方法法律责任任（二）单单位保障障（本章章28条是是安法的的核心）1保证安安全第一一2保证安安全投入入3强化领领导职责责4坚持三三个同时时5严格安安全培训训6组织安安全检测测7制定应应急预案案8完善制制度规程程9规范现现场管理理10规范范个人防防护安全第一一安全投投入领导导职责三三个同时时安全培训训安全检检测安全全预案规规章制度度现场管理理个人防防护（三三）权利利义务（本本章9条安管管重点）11、从业业人员的的权利（归归纳6条）劳劳动保障障权合理理拒绝权权安安全知情情权紧急急避险权权批批评检举举权经济济索赔权权22、从业业人员的的义务（归归纳4条）必须须遵守
8、劳劳动纪律律必必须使用用防护用用具必必须接受受安全培培训必必须报告告安全隐隐患（四四）事故故救援查查处（99条原则则性要求求）11、报告告和救援援事事故发生生立即上上报迅速速救援防防止扩大大不不得瞒报报谎报缓缓报不得得故意破破坏现场场22、调查查和处理理实实事求是是尊重科科学查清清原因分分清责任任认认定责任任严肃处处理总结结教训及及时整改改（随着对对安全生生产监管管力度的的加大，以以后对事事故报告告处理和和应急救救援预案案出台了了更有针针对性的的文件，提提出了更更加具体体的要求求）（五五）法律律责任（占占19条近近1/33篇幅）11、安全全投入没没保障安安全条件件不具备备80条限期整改改停业整
9、整顿罚款款2220万22、单位位主要负负责人安安全工作作未履职职81条限期整改改停业整整顿罚款款2220万33、未设设安管机机构安管管员822条未未对从业业人员培培训并告告知安全全事项未未遵守特特种工持持证上岗岗规定限限期整改改停业整整顿并处处2万元以以下罚款款44、安全全设施设设备用品品的833条警警示标志志不不符合标标准或未未达到标标准未未进行经经常性维维护保养养检测使使用国家家明令淘淘汰、禁禁用的工工艺、设设备限限期改正正停业整整顿并处处5万元以以下罚款款55、危险险物品擅擅自产、经经、储884条责责令停止止予以关关闭没收收违法所所得并并处十万万以上11-5倍倍十万以以下210万万66、
10、危险险物品危危险作业业管理885条危危险物品品产经储储管理不不到位重重大危险险源管理理不到位位危危险作业业现场管管理不到到位限限期改正正停业整整顿并处处2110万罚罚款77、发包包出租不不符合安安全条件件86条限限期整改改没收所所得并处处罚款（5万以上上1至5倍不足足五万1至5万）8、安全全标志安安全按通通道管理理88条（1）危危险物品品与员工工宿舍在在同一建建筑物内内或不足足安全距距离（2)生生产经营营场所或或员工宿宿舍不符符合疏散散需要、安安全标志志不明显显、出口口堵塞不不畅通限期整改改停业整整顿9、劳动动协议中中有免除除或减轻轻企业担担责的889条协议无效效对主要要负责人人和个人人经营的
11、的投资人人罚款22100万110、重重大事故故主要负负责人991条抢抢救不力力擅离职职守逃匿匿瞒报缓缓报不保保降降职撤职职拘留追追究责任任我我们学习习安法，核核心把握握两件事事：第一一，法律律规定企企业必须须做好哪哪些方面面的工作作。第二二，没有有做或者者没有做做好，法法律要做做怎样的的处置。把把这两方方面的事事弄懂弄弄清，安安全管理理工作就就做到心心中有底底数了。现现在我们们归纳了了十项工工作和十十个处罚罚项目安法是基基础和根根本，安安管工作作应当牢牢记。二二、其他他相关法法律法规规（一一）云南南省安全全生产条条例11、安全全生产基基本条件件主要有有七个方方面：管理体体系完善善场所设设施安全
12、全设置机机构人员员保证安安全投入入认真组组织培训训三类人人员持证证防护用用品合格格2、关于于培训第一：明明确提出出人员与与内容的的要求新上岗新新转岗三级级培训再教育和和再培训训新工艺新新技术新新材料新新设备第二：安安全生产产的教育育和培训训应当记记入从业业人员安安全生产产记录卡卡，记录录卡应当当由生产产经营单单位负责责考核的的人员和和从业人人员本人人签名。33、法律律责任（1）事事故罚款款（一）发发生重伤伤、急性性工业中中毒，但但未造成成人员死死亡的事事故的，处处二万元元以上五五万元以以下罚款款；（二二）发生生一至二二人死亡亡事故的的，处五五万元以以上十万万元以下下罚款；（三三）发生生三至九九
13、人死亡亡事故的的，处十十五万元元以上二二十万元元以下罚罚款；（四四）发生生十人以以上死亡亡事故的的，处二二十万元元罚款。（2）培训训罚款AA、生产产经营单单位未按按照规定定对从业业人员进进行安全全生产教教育和培培训的，责责令限期期改正；逾期未未改正的的，责令令停产停停业整顿顿BB、并可可以按照照每少培培训一人人处以五五百元罚罚款的标标准进行行处罚，但但罚款总总额不得得超过二二万元。（二）国国务院生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例11、事故故等级：（1）特别别重大事事故，是是指造成成30人以以上死亡亡，或者者1000人以上上重伤（包包括急性性工业中中毒，下下同），或或者1亿元以以上直接接经
14、济损损失的事事故；（2）重大大事故，是是指造成成10人以以上300人以下下死亡，或或者500人以上上1000人以下下重伤，或或者50000万万元以上上1亿元以以下直接接经济损损失的事事故；（3）较大大事故，是是指造成成3人以上上10人以以下死亡亡，或者者10人以以上500人以下下重伤，或或者10000万万元以上上50000万元元以下直直接经济济损失的的事故；（4）一般般事故，是是指造成成3人以下下死亡，或或者100人以下下重伤，或或者10000万万元以下下直接经经济损失失的事故故。22、报告告要求事事故报告告应当及及时、准准确、完完整，任任何单位位和个人人对事故故不得迟迟报、漏漏报、谎谎报或者
15、者瞒报。单单位负责责人接到到报告后后，应当当于1小时内内向事故故发生地地县级以以上人民民政府安安全生产产监督管管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门报告。事事故报告告后出现现新情况况的，应应当及时时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。33、现场场和证据据事事故发生生后，有有关单位位和人员员应当妥妥善保护护事故现现场以及及相关证证据，任任何单位位和个人人不得破破坏事故故现场、毁毁灭相关关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场
16、物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。44、事故故处理事故调查查组履行行下列职职责：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。处理原则则简称“四不放放过”：事故故原因没没查清-事故责责任人没没有受到到处理-应当受受到教育育的没有有受到教教育-整整改措施施不到位位-55、法律律责任（1）事故故发生单单位主要要负责人人有下列列行为之之一的，处处上一年年年收入入40%至80%的罚款款；属于于国家工工作人员员的，并并
17、依法给给予处分分；构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任：不立即即组织事事故抢救救的；迟报或或者漏报报事故的的；在事故故调查处处理期间间擅离职职守的。（2）事故故发生单单位及其其有关人人员有下下列行为为之一的的，对事事故发生生单位处处1000万元以以上5000万元元以下的的罚款；对主要要负责人人、直接接负责的的主管人人员和其其他直接接责任人人员处上上一年年年收入660%至至1000%的罚罚款；属属于国家家工作人人员的，并并依法给给予处分分；构成成违反治治安管理理行为的的，由公公安机关关依法给给予治安安管理处处罚；构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：谎报或或者瞒报报事故的的；伪造或或者故意意
18、破坏事事故现场场的；转移、隐隐匿资金金、财产产，或者者销毁有有关证据据、资料料的；拒绝接接受调查查或者拒拒绝提供供有关情情况和资资料的；在事故故调查中中作伪证证或者指指使他人人作伪证证的；事故发发生后逃逃匿的。（3）事故故发生单单位对事事故发生生负有责责任的，依依照下列列规定处处以罚款款：发生一一般事故故的，处处10万元元以上220万元元以下的的罚款；发生较较大事故故的，处处20万元元以上550万元元以下的的罚款；发生重重大事故故的，处处50万元元以上2200万万元以下下的罚款款；发生特特别重大大事故的的，处2200万万元以上上5000万元以以下的罚罚款。(4）事事故发生生单位对对事故发发生负
19、有有责任的的，依照照下列规规定处以以罚款：发生一一般事故故的，处处10万元元以上220万元元以下的的罚款；发生较较大事故故的，处处20万元元以上550万元元以下的的罚款；发生重重大事故故的，处处50万元元以上2200万万元以下下的罚款款；发生特特别重大大事故的的，处2200万万元以上上5000万元以以下的罚罚款。（5）事故故发生单单位主要要负责人人未依法法履行安安全生产产管理职职责，导导致事故故发生的的，依照照下列规规定处以以罚款；属于国国家工作作人员的的，并依依法给予予处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任：发生一一般事故故的，处处上一年年年收入入30%的罚款款；发生较较大事故故的，处处
20、上一年年年收入入40%的罚款款；发生重重大事故故的，处处上一年年年收入入60%的罚款款；发生特特别重大大事故的的，处上上一年年年收入880%的的罚款。（6）事故故发生单单位对事事故发生生负有责责任的，由由有关部部门依法法暂扣或或者吊销销其有关关证照；对事故故发生单单位负有有事故责责任的有有关人员员，依法法暂停或或者撤销销其与安安全生产产有关的的执业资资格、岗岗位证书书；事故故发生单单位主要要负责人人受到刑刑事处罚罚或者撤撤职处分分的，自自刑罚执执行完毕毕或者受受处分之之日起，55年内不不得担任任任何生生产经营营单位的的主要负负责人。（三三）云南南省落实实生产经经营单位位安全生生产主体体责任暂暂
21、行规定定11、主体体责任的的两条实实质生生产经营营单位是是安全生生产的责责任主体体；生生产经营营单位主主要负责责人对本本单位安安全生产产工作负负总体责责任；22、生产产经营单单位的安安全生产产主体责责任包括括：（1）主主要负责责人对本本单位安安全生产产工作应应负的总总体责任任；（2）依依法建立立安全生生产管理理机构，配配备安全全生产管管理人员员；（3）建建立健全全安全生生产责任任制和各各项规章章制度、操操作规程程；（4）持持续具备备法律、法法规、规规章、国国家标准准和行业业标准规规定的安安全生产产条件；（5）确确保资金金投入满满足安全全生产条条件需要要；（6）依法法组织从从业人员员参加安安全生
22、产产教育和和培训；（7）如实实告知从从业人员员作业场场所和工工作岗位位存在的的危险、危危害因素素、防范范措施和和事故应应急措施施，教育育职工自自觉承担担安全生生产义务务；（8）为从从业人员员提供符符合国家家标准或或者行业业标准的的劳动防防护用品品，并监监督教育育从业人人员按照照规则佩佩戴、使使用。（9）对重重大危险险源实施施有效检检测、监监控；（10）预预防和减减少作业业场所职职业危害害；（11）安安全设施施、设备备（包括括特种设设备）符符合安全全管理的的有关要要求。按按规定定定期进行行技术检检测检验验；（12）依依法制定定生产安安全事故故应急救救援预案案，落实实操作岗岗位应急急措施；（13）
23、及及时发现现、治理理和消除除本单位位安全事事故隐患患；（14）积积极采用用先进安安全生产产技术、设设备和工工艺，提提高安全全生产的的科技保保障水平平；（115）保保证新建建、改建建、扩建建工程项项目（以以下统称称建设项项目）依依法实行行安全设设施“三同时时”；（116）统统一协调调管理承承包、承承租单位位安全生生产工作作；（117）依依法参加加工伤社社会保险险，为从从业人员员缴纳保保险费；（118）按按要求上上报生产产安全事事故，做做好事故故抢险救救援，妥妥善处理理对事故故伤亡人人员依法法赔偿等等事故善善后工作作；（119）法法律、法法规规定定的其他他安全生生产责任任。33、安全全生产管管理机
24、构构安全生生产管理理人员对对本单位位安全生生产实施施综合管管理，应应当履行行的职责责：协助决决策机构构和领导导组织推推动生产产经营中中的安全全工作，负负责制定定本单位位安全生生产管理理年度工工作计划划；协助决决策机构构和领导导组织制制定本单单位年度度安全生生产管理理目标并并进行考考核；参与制制定安全全生产资资金投入入计划和和安全技技术措施施计划并并具体实实施或者者监督相相关部门门落实；组织制制定或修修订安全全生产制制度、安安全操作作规程，对对执行情情况进行行监督检检查；组织现现场安全全生产检检查，协协助解决决检查出出的问题题，紧急急情况下下有权指指令先行行停止生生产，并并立即报报告领导导研究决
25、决定处理理；参加审审查新建建、改建建、扩建建、大修修工程设设计计划划，参加加项目安安全评价价审查、工工程验收收和试运运行工作作，并负负责审查查承包、承承租单位位相关资资质、证证照和资资料；组织有有关部门门研究职职业中毒毒的预防防工作和和职业病病的防治治措施；组织实实施安全全生产宣宣传教育育和培训训。总结结和推广广安全生生产的先先进经验验；按规定定监督或或者及时时发放劳劳动防护护用品，并并指导有有关部门门教育从从业人员员正确佩佩带和使使用；(10)参加伤伤亡事故故的调查查和处理理，进行行伤亡事事故的统统计、分分析和报报告，协协助有关关部门制制定事故故预防措措施并监监督执行行；(11)本单位位确定
26、的的其他安安全生产产管理职职责（还应有有事故应应急救援援预案的的制定与与管理）4、安全全管理人人员待遇遇专专职安全全生产管管理人员员的待遇遇不得低低于同级级同职其其他岗位位管理人人员的待待遇；专专职安全全生产管管理人员员应当享享受企业业安全生生产管理理岗位风风险津贴贴，月津津贴标准准原则上上不低于于本人月月实际收收入的110%.（四四）安监监总局关关于生产产经营单单位安全全培训规规定11、培训训人员与与内容第第四条生产经经营单位位应当进进行安全全培训的的从业人人员包括括主要负负责人、安安全生产产管理人人员、特特种作业业人员和和其他从从业人员员。（全全员）生产产经营单单位从业业人员应应当接受受安
27、全培培训，熟熟悉有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，具备备必要的的安全生生产知识识，掌握握本岗位位的安全全操作技技能，增增强预防防事故、控控制职业业危害和和应急处处理的能能力。未经经安全生生产培训训合格的的从业人人员，不不得上岗岗作业。22、培训训层次与与培训时时间要求求第第十四条条加工工、制造造业等生生产单位位的其他他从业人人员，在在上岗前前必须经经过厂（矿矿）、车车间（工工段、区区、队）、班班组三级级安全培培训教育育。生产经经营单位位可以根根据工作作性质对对其他从从业人员员进行安安全培训训，保证证其具备备本岗位位安全操操作、应应急处置置等知识识和技能能。第十五五条生生产经营营单
28、位新新上岗的的从业人人员，岗岗前培训训时间不不得少于于24学时时。33、培训训内容第十十六条厂（矿矿）级岗岗前安全全培训内内容应当当包括：（一一）本单单位安全全生产情情况及安安全生产产基本知知识；（二二）本单单位安全全生产规规章制度度和劳动动纪律；（三三）从业业人员安安全生产产权利和和义务；（四四）有关关事故案案例等。第十七七条车车间级岗岗前安全全培训内内容应当当包括（一）工工作环境境及危险险因素；（二）所所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤（三）所所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；（四）自自救互救救、急救救方法、疏疏散和现现场紧急急情况的的处理；（五）安安全设备备
29、设施、个个人防护护用品的的使用和和维护（六）本本车间（工工段、区区、队）安安全生产产状况及及规章制制度；（七）预预防事故故和职业业危害的的措施及及应注意意的安全全事项；（八）有有关事故故案例；第第十八条条班组组级岗前前安全培培训内容容应当包包括：（一一）岗位位安全操操作规程程；（二）岗岗位之间间工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项；（三三）有关关事故案案例；第十十九条从业人人员在本本生产经经营单位位内调整整工作岗岗位或离离岗一年年以上重重新上岗岗时，应应当重新新接受车车间（工工段、区区、队）和和班组级级的安全全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人
30、员重新进行有针对性的安全培训。第二十条生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。44、罚则第二二十九条条生产产经营单单位有下下列行为为之一的的，由安安全生产产监管监监察部门门责令其其限期改改正，并并处2万元以以下的罚罚款：（一）未未将安全全培训工工作纳入入本单位位工作计计划并保保证安全全培训工工作所需需资金的的；（二二）未建建立健全全从业人人员安全全培训档档案的；（三三）从业业人员进进行安全全培训期期间未支支付工资资并承担担安全培培训费用用的。第第三十条条
31、生产产经营单单位有下下列行为为之一的的，由安安全生产产监管监监察部门门责令其其限期改改正；逾逾期未改改正的，责责令停产产停业整整顿，并并处2万元以以下的罚罚款：（一一）高危危行业管管理人员员培训（略略）（二二）高危危行业从从业人员员培训（略略）（三三）高危危行业危危险告知知（略）（四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。第第三十一一条生生产经营营单位有有下列行行为之一一的，由由安全生生产监管管监察部部门给予予警告，吊吊销安全全资格证证书，并并处3万元以以下的罚罚款：（一一）编造造安全培培训记录录、档案案的；（二二）骗取取安全资资
32、格证书书的。第第一节小小结安安全生产产的管理理人员必必须知道道法律法法规对生生产经营营单位有有哪些要要求，违违反这些些规定会会有怎样样的处罚罚。这些些东西主主要负责责人可以以记不住住，我们们应当记记住；主主要负责责人可以以手头没没有这方方面的材材料，但但是我们们手头应应当有比比较系统统的法律律法规材材料。经经常用的的政策法法规应当当十分熟熟悉，面面对领导导的咨询询，面对对职工的的辅导，能能够准确确的娓娓娓道来。借借用国丰丰钢铁职职工的口口头语必必须的！为为方便大大家工作作，我们们用列表表的形式式把把以上几几个主要要法律法法规的重重点工作作要求求和违规规处罚内内容提炼炼出来编编入小册册子希希望给
33、大大家一点点帮助。第第二节、扎扎扎实实实做好基基础性工工作做做安全生生产工作作的内行行人所所谓基础础性工作作，主要要指两个个方面第第一，安安全生产产职责制制度规程程纪律等等管理体体系的建建设。基基本要求求是：安安全生产产的责任任拴住每每一个人人，并且且有清楚楚具体的的要求和和简洁有有效的操操作方法法。最重重要的是是职责责和规程程第第二，安安全生产产的管理理活动形形成规律律扎实有有效并且且确实通通过一系系列安全全生产管管理活动动促进形形成人人人关注安安全生产产的良好好习惯一一、安全全生产管管理体系系建设实实施安全全生产管管理的两两个重要要认识第第一，安安全生产产管理的的主要对对象是人人。提高高了
34、人的的安全素素质，就就提高了了安全生生产的管管理水平平。第第二、安安全生产产对人的的管理，最最基础的的工作就就是制度度建设职责、制制度、规规程、纪纪律、计计划、方方案等等等。这项项建设相相对来说说有其稳稳定性，但但还应当当是动态态的，应应随发展展而修改改变化，做做到与时时俱进。我我们平时时所说的的安全管管理的“三全”原则（全全员全程程全方位位），必必须体现现在规范范化管理理上，也也就是说说要体现现在管理理体系建建设的文文字上。我我们安管管人员的的水平高高低，第第一步就就体现在在岗位职职责的编编制上。编编制岗位位安全职职责三条条原则第第一：依依法依规规，句句句有来历历。第第二：顶顶天立地地，人人
35、人有责任任。第第三：规规范灵活活，条条条都实用用。（一一）安全全生产岗岗位职责责按按照法规规要求和和实际需需要，就就人员来来讲，安安全生产产责任制制至至少包括括以下六六个层面面：11、主要要负责人人的安全全生产责责任；22、领导导班子其其他负责责人的安安全责任任；33、中层层部门（各各管理科科室、车车间、分分公司等等）和部部门负责责人的安安全生产产责任。44、班组组和班组组长的安安全责任任；55、具体体岗位和和从业人人员的安安全生产产责任66、各类类专项工工作负责责部门和和人员的的专项安安全生产产责任。我我们要研研究制定定好三个个重要岗岗位的安安全生产产职责主要负负责人车车间主任任班组长长首首
36、先是按按照法律律法规，确确定好生生产经营营单位的的主要负负责人应应当履行行的职责责：11、建立立、健全全本单位位安全生生产责任任制；22、组建建安全生生产管理理机构，安安排适当当数量的的专职安安全生产产管理人人员33、组织织制定本本单位安安全生产产规章制制度和操操作规程程44、保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施和和建设项项目的“三同时时”55、督促促、检查查本单位位的安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；66、组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案；77、及时时、如实实报告生生产安全全事故；88、法律律、法规规、规章章制度的的其他安安全生产产职责。
37、（机机构人员员职责规规程资金金建设排排查隐患患制定预预案报告告事故）车车间主任任安全生生产岗位位职责11、全面面负责本本车间的的安全生生产责任任22、确定定并落实实各项安安全生产产操作规规程33、明确确安全员员及安全全员的工工作职责责，加强强安全生生产的日日常管理理44、对安安全设备备设施重重点管理理，对危危险源实实施长期期监控，并并与单位位的安全全处紧密密结合55、对班班组长加加强安全全培训和和管理，强强化安全全管理的的基础性性工作66、特种种作业人人员履行行持证上上岗的制制度，不不让没有有操作证证的人员员从事特特种作业业77、组织织车间级级从业人人员的安安全培训训，指导导班组安安全培训训8
38、8、发放放安全生生产劳动动保护用用品并监监督职工工按照要要求使用用99、规范范管理应应急救援援设备器器材，按按照单位位要求组组织应急急救援单单项演练练。事故故发生后后第一时时间组织织人员撤撤离。110、完完成企业业布置的的其他安安全生产产工作班班组长安安全生产产职责11、坚持持安全第第一的原原则，把把职工的的安全和和健康以以及设备备设施的的安全放放在第一一位。22、做好好班前准准备，每每天开好好班前会会，对作作业任务务工作分分工、进进度要求求质量保保障和安安全注意意事项提提出具体体要求。有有危险因因素时提提出预防防措施。33、检查查员工佩佩戴使用用劳动防防护用具具的情况况。44、对安安全设备备
39、设施和和安全重重点部位位进行巡巡视检查查，如发发现隐患患或事故故苗头及及时果断断处理。需需要向上上报告的的及时报报告。55、关注注重点环环节部位位设备和和重点员员工，保保证设备备设施的的安全和和员工作作业的规规范。66、负责责生产环环境的安安全治理理，做到到清洁整整洁规范范。77、工作作结束前前落实“55S”管管理，清清扫作业业场地，整整理产品品和原料料，对安安全设备备设施进进行检查查保养。88、将生生产进度度安全状状况和需需要注意意的事项项进行小小结，填填入交班班表册并并与接班班班组长长认真交交接。第第三，制制定责任任制的重重要意义义在于落落实，而而落实的的方法是是考评与与奖惩责责任制的的覆
40、盖面面是否全全面和文文字严谨谨与否只只是一个个方面。要要想让责责任制发发挥应有有的作用用，还有有一个重重要课题题考核核、评比比、奖惩惩。没没有考核核，不知知道安全全生产职职责完成成的如何何；没有有奖惩，不不能推动动安全生生产管理理目标的的落实。没没有考核核奖惩，制制定的再再好的职职责也不不过是一一纸空文文！做做到这一一点，需需要两个个重要环环节。一一是必须须有阶段段性考核核评价，应应当是至至少每季季度一次次，细致致一点应应当是每每月一次次。没有有阶段性性的总结结考评，到到了年底底凭印象象去评比比，那就就成了儿儿戏。二二是必须须有十分分便捷的的考核方方法，实实际上就就是项目目、权重重和考量量方法。有有固定的的表册，有有清楚的的方法，有有统一的的不可随随意的尺尺度。