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1、培育新业态群体红色生态圈全国组织部长会议要求，注重做好新业态、新就 业群体党建工作，把党建触角延伸到基层治理每一个 角落，不断增强基层党组织政治功能和组织力。要着 力构建新业态新就业群体党建标准体系培育新业态 新就业群体红色生态圈，合力打造基层治理共同 体。推动组织扎根，在全覆盖上持续发力。新业 态群体呈现扁平化、分散化、多元化的特点，必须分 层分类、立体推进，实现党的组织和工作有效覆盖, 做到业态开展到哪里，党的组织和工作就推进到哪 里。解决谁来建的问题，明确党建工作主体责任。 组织部门牵头抓总，行业主管和群团部门各司其职, 街道社区兜底管理建立新业态新就业群体党建工作 联席会议制度，形成常
2、态一季一议、要事一事一商 的议事机制。解决怎么建的问题，创新党组织组 建方式。梳理分析新业态新就业群体规模、开展状况 和党员基础，依托企业内部管理架构，通过单独建、 联合建、选派建、区域建、孵化建等方式，实现党组 织应建尽建、覆盖到位。解决如何抓的问题，选 优育强领导班子成员。扩大双向进入、交叉任职 力度，实现党组织和管理层双向互动。依托书 记工作室平台，采取固定阵地+流动宣讲的方 式，围绕党性教育、道路交通平安、技能提升等内容, 灵活开展党员教育培训宣讲。推动深度融合，在向心力上持续引领。通过 抓政治引领、典型引领和人才引领凝聚开展向心力, 把党建优势转化为企业开展势能推动党的建设和企 业建
3、设深度融合，同频共振。政治引领，促思想向心。 建立党组织与企业管理层重大事项会商双向互动机 制，学习党中央重大决策部署、经济开展政策，研究 企业战略规划和生产经营等。推动党组织功能、地位、 作用写入新业态公司章程，探索建立企业党组织对重 大问题政治把关机制，对涉及重大事项实行党组织前 置会商讨论，确保正确开展方向。典型引领，促行动 向心。开展最美小哥 最美司机等活动评选, 挖掘培育典型人物推动典范个体行为转化为群体效 应。评选一批新业态群体星级党支部，推动先进 模范参评优秀共产党员、五一劳动奖章、劳动模范、 三八红旗手等荣誉，提升职业责任感、认同感和荣誉 感。人才引领，促团队向心。实施海纳英才
4、计划, 通过双培养双推荐方式，建立健全职工与企业共 同成长的人才培养机制，同时搭好助企开展党建平 台，让新业态人才敢于揭榜挂帅，广泛开展金 点子征集、岗位竞赛、技术攻关等主题活动，在企 业生产经营、推进技术创新、提高经济效益等方面见 仁见智，推动企业高质量内涵式开展，提升经济效 益和核心竞争力。推动双向奔赴，在起作用上持续深化。发挥 党组织统筹协调引领作用提升新就业群体社会归属 感，引导其参与基层治理，推动新就业群体与党组织双向奔赴。关爰细微化。研究制定发布新业态新 就业群体服务清单，强化职业伤害保险、住房服务、 子女入学、咨询维权、法律服务等方面保障。建立健 全诉求收集反应、矛盾化解、情绪疏
5、导、权益维护等 机制切实维护合法权益。创新服务内容和服务方式, 通过两单五微小程序征集需求清单，引导爱心企 业提供资源清单，实现精准对接。服务常态化。在各 级党群服务阵地、工会幸福驿站、企业基层网点等, 推进左邻右舍党群服务站和小哥暖心站建设, 设置不打洋服务角，为其提供车可充电、饭可 加热、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药的贴心暖心 服务。对外张榜发布党建红色地图，扩大阵地知 晓率，让服务网星罗棋布，打造成全域红色风景 线。共治一体化。发挥移动探头工作优势，建立 瑶熠生辉志愿服务队、红旗车队、先锋骑手等，引导 党员和员工到所在社区报到，培养其注册成为社区 小巷管家。设立文明行为银行，建立积分激 励回馈机制，形成文明风气良性循环，打造共建共治 共享社会治理共同体。