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1、财务中心心职责1. 职责：1.1财财务中心心职责：A.全面面执行国国家的财财务会计计制度和和各项经经济法规规，真实实、及时时、准确确、完整整、客观观、清晰晰地记录录和反映映公司的的各项经经营活动动和资金金循环。B.根据据公司发发展战略略和业务务开展，制制定、推推行并不不断完善善各项财财务制度度，保证证公司的的各项财财务制度度得到贯彻彻落实；C.推行行和完善善财务系系统统一一领导、上级监监控、分分级管理理、独立立核算的的管理体体系；D、 预测、规规划公司司的经营营目标，规规范公司司的经营营行为；E、参与与公司经经营决策策，提高高公司经经营质量量和投资资效益；F、参与与公司各各项经营营活动，不断提
2、高公司整体管理水平；G、 负责提供供财务信信息的归归集、分分类、整整理、传传递和存存档，协协调税务务、银行行等对外外关系，提提供公司司资产运运营效率率；H、 树立服务务意识，最最大限度度满足公公司管理理的相关关需要；I、 完成总裁裁/常务务副总裁裁交办的的其它工工作。1.2 财务管管理部职职责：A、规范范公司财财务管理理体系，布布置、落落实各项项财务制制度的贯贯彻执行行；B、对各各分部的的日常财财务管理理工作进进行指导导和检查查；C、负责责确定财财务人员员配备及及培训方方案，制制定财务务人员业业务标准准、行为为规范，不不断提高高财务人人员的业业务素质质；D、 公司各项项资产管管理制度度的制定定
3、、贯彻彻、落实实；E、 指导、督督促各分分部财务务部人员员管理；F、 完成公司司领导交交办的其其它工作作。1.3会会计管理理部职责责：A、 据公司会会计核算算制度，制制定相应应的实施施细则和和实施办办法并检检查、指指导分部部加以贯贯彻执行行；B、 范公司纳纳税申报报制度，管管理监控控公司的的纳税情情况和税税收优惠惠政策的的实现情情况；C、 负责公司司整体税税收筹划划工作的的制定和和贯彻执执行；D、 汇总、合合并公司司的财务务报表，为为公司领领导提供供各种财财务数据据；E、 定期、不不定期对对公司的的经营状状况、财财务状况况进行分分析，向向企业管管理者提提供财务务报表和和分析报报告；F、 组织公
4、司司年终财财务决算算工作；G、 负责费用用计划、费用定定额的监监督、检检查、考考核，负负责费用用审批报报销制度度的落实实、检查查；H、 组织编制制公司的的财务预预算方案案，对财财务预算算工作进进行分析析、监督督和指导导；I、 收集、整整理、分分析经营营决策所所需各种种信息，为为企业管管理者提提供财务务决策信信息；J、 编制财务务计划，收收集、整整理财务务计划执执行情况况。1.4资资金管理理部职责责:A、 责制定公公司整体体资金收收支计划划；B、 责收集、汇总各各级公司司的资金金使用计计划，按按程序上上报审批批，并监监督执行行；C、 负责公司司资金的的合理调调配，包包含组织织各级公公司销售售款项
5、的的上缴，以以及各种种款项的的支付等等；D、 负责公司司筹资计计划的制制定和实实施；E、 负责管理理网上银银行结算算工作，协协调、规规范公司司销售结结算网络络的运行行；F、 监督管理理各分部部的结算算工作，检检查、落落实结算算制度的的落实情情况；G、 收集、汇汇总、监监督各分分部银行行承兑汇汇票的办办理工作作；H、 负责监督督、检查查、考核核进货税税票的收收取工作作；I、 负责内部部往来、应付账账款、应应付票据据以及与与结算有有关的往往来款项项的管理理；J、 拟定全面面的资金金预算管管理方案案并贯彻彻落实。1.5收收入管理理部职责责:A、 责采购合合同中收收入条款款的审查查、并做做好合同同的归
6、档档管理；B、 定商业折折扣、其其他各项项收入的的管理制制度及实实施细则则，并指指导分部部贯彻执执行；C、 复核各项项收入收收取计算算是否正正确、收收取是否否及时；D、 审核各种种收入收收取报表表，并对对欠收情情况进行行督促、分析和和通报；E、 审核政策策一揽表表的编制制、报送送；F、 完成经营营品牌相相关综合合数据的的汇总、分析工工作；G、 完成上级级领导交交待的其其他工作作。财务中心心组织架架构及岗岗位职责责1、财务务中心组组织架构构2、财务务中心岗岗位职责责2.1财财务中心心总经理理岗位职职责：A. 负责财务务中心全全面的财财务管理理工作；B. 对公司总总部及各各地区的的财务运运作实行行
7、宏观管管理，根根据公司司的经营营方针和和计划对对企业的的成本、费用进进行宏观观控制；C. 组织编制制总部的的年度财财务预算算、决算算和财务务计划；D. 审查各分分部呈报报的年度度财务预预算、决决算和财财务计划划；E. 向总经理理办公会会报告公公司年度度财务计计划和年年度财务务决算；F. 根据公司司总部和和各分部部的经营营发展需需要调控控大额资资金，监监督总部部及各分分部的信信贷执行行情况；G. 根据国家家财务管管理政策策的变化化和企业业的实际际情况，完完善企业业财务制制度；H. 协调与税税务局、会计师师事务所所、银行行金融机机构、经经济团体体之间的的关系；I. 负责国美美电器整整体上市市工作、
8、建设；J. 完成领导导交办的的其他工工作。2.2财财务中心心副总经经理岗位位职责：A. 处理分部部日常事事务，对对各分部部日常财财务工作作进行巡巡视、监监督、检检查；B. 贯彻落实实公司各各项财务务管理制制度、会会计核算算制度；C. 进行税收收筹划和和管理；D. 加强货款款结算管管理、存存货管理理、资产产管理；E. 编制财务务预、决决算，加加强费用用控制；F. 加强对业业务合同同的审核核、检查查监督，落落实各项项收入管管理制度度的贯彻彻执行；G. 负责财务务人员配配备及培培训方案案，制定定财务人人员业务务标准、行为规规范，不不断提高高财务人人员的业业务素质质；H. 完成公司司领导交交办的其其它
9、工作作。2.3财财务管理理部经理理的岗位位职责：A. 公司财务务管理体体系，布布置，落落实各项项财务制制度的贯贯彻执行行；B. 对各分部部的日常常财务管管理工作作进行指指导和检检查；C. 负责确定定财务人人员配备备及培训训方案，制制定财务务人员业业务标准准，行为为规范，不不断提高高财务人人员的业业务素质质；D. 负责费用用计划、费用定定额的监监督、检检查、考考核、负负责费用用审批报报销制度度的落实实、检查查；E. 负责公司司各项资资产管理理制度的的制定、贯彻、落实；F. 负责财务务管理管管理部日日常工作作的开展展、人员员管理和和工作指指导；G. 规范公司司财务管管理体系系，布置置、落实实各项财
10、财务制度度的贯彻彻执行；H. 拟定公司司的各项项财务制制度，规规范公司司的财务务活动并并负责指指导、监监督制度度实施；I. 及时、准准确提供供经营管管理需要要的财务务/经营营信息，作作好决策策参谋；J. 拟定并落落实财务务系统岗岗位设置置及培训训方案，规规范工作作流程和和业务标标准，不不断提高高财务系系统的整整体运作作水平；K. 指导、督督促各分分部财务务部人员员管理；L. 完成公司司领导交交办的其其它工作作。2.4会会计管理理部经理理的岗位位职责：A. 负责会计计管理部部日常工工作，人人员管理理和团队队建设；B. 根据公司司会计核核算制度度，制定定相应的的实施细细则和实实施办法法并检查查、指
11、导导分部加加以贯彻彻执行；C. 规范公司司纳税申申报制度度，管理理监控公公司的纳纳税情况况和税收收优惠政政策的实实现情况况；D. 负责公司司整体税税收筹划划工作的的制定和和贯彻执执行；E. 汇总、合合并公司司的财务务报表，为为公司领领导提供供各种财财务数据据；F. 定期、不不定期对对公司的的经营状状况、财财务状况况进行分分析，向向企业管管理者提提供财务务报表和和分析报报告；G. 组织公司司年终财财务决算算工作；H. 组织编制制公司的的财务预预算方案案，对财财务预算算工作进进行分析析、监督督和指导导；I. 编制财务务计划，收收集、整整理财务务计划执执行情况况；J. 收集、整整理、分分析经营营决策
12、所所需各种种信息，为为企业管管理者提提供财务务决策信信息；K. 完成领导导交办的的其他工工作。2.5收收入管理理部经理理岗位职职责：A. 收入管理理部日常常工作的的开展，人人员管理理和工作作指导；B. 负责采购购合同中中收入条条款的审审查、并并做好合合同的归归档管理理；C. 拟定商业业折扣、其他各各项收入入的管理理制度及及实施细细则，并并指导分分部贯彻彻执行；D. 复核各项项收入收收取计算算是否正正确、收收取是否否及时；E. 审核各种种收入收收取报表表，并对对欠收情情况进行行督促、分析和和通报；F. 审核政策策一揽表表的编制制、报送送；G. 审核经营营品牌相相关综合合数据的的汇总、分析工工作；
13、H. 完成领导导交办的的其他工工作。2.6资资金管理理部经理理的岗位位职责：A. 负责制定定公司整整体资金金收支计计划；B. 负责收集集、汇总总各级公公司的资资金使用用计划，按按程序上上报审批批，并监监督执行行；C. 负责公司司资金的的合理调调配，包包含组织织各级公公司销售售款项的的上缴，以以及各种种款项的的支付；D. 负责公司司筹资计计划的制制定和实实施；E. 负责管理理网上银银行结算算工作，协协调、规规范公司司销售结结算网络络的运行行；F. 监督管理理各分部部的结算算工作，检检查、落落实结算算制度的的落实情情况；G. 收集、汇汇总、监监督各分分部银行行承兑汇汇票的办办理工作作；H. 负责监
14、督督、检查查、考核核进货税税票的收收取工作作；I. 负责内部部往来、应付账账款、应应付票据据以及与与结算有有关的往往来款项项的管理理；J. 拟定全面面的资金金预算管管理方案案并贯彻彻落实；K. 监控分部部库存商商品、残残次滞销销商品的的管理情情况；L. 完成领导导交办的的其他工工作。2.7财财务管理理部培训训主管岗岗位职责责：A. 拟定财务务中心培培训计划划；B. 撰写财务务中心岗岗位培训训教材；C. 建立财务务中心各各级财务务人员考考试题库库；D. 根据培训训计划，组组织相关关的培训训活动；E. 指导分部部财务部部定期开开展培训训工作，并并检查、反馈分分部财务务部培训训工作情情况，对对其培训
15、训工作业业绩进行行评定；F. 定期组织织分部各各级财务务人员进进行公司司财务制制度考试试，促进进财务人人员对公公司制度度的学习习；G. 全面负责责新开分分部财务务人员的的培训工工作，从从新开分分部新人人招聘到到岗后至至分部开开业期间间，全程程组织、参与培培训工作作直至协协助分部部顺利开开业。H. 完成领导导交办的的其它工工作。2.8财财务管理理部财务务主管岗岗位职责责：A. 对各分部部的日常常财务管管理工作作进行指指导和检检查；B. 负责公司司各项资资产管理理制度的的制定、贯彻、落实；C. 指导、督督促各分分部财务务部人员员管理；D. 完成领导导交办的的其它工工作。2.9收收入管理理部收入入主
16、管岗岗位职责责：A. 拟定其他他业务收收入的管管理细则则及操作作流程；B. 检查、监监督指导导各分部部收入管管理人员员的相关关工作；C. 定期对收收入情况况进行分分析、通通报和奖奖惩建议议；D. 负责对其其他业收收入相关关的应收收帐款的的催收、通报等等管理工工作；E. 负责全国国白电合合同的审审核；F. 积极与各各分部沟沟通，及及时发现现问题并并解决问问题，提提出改进进的建议议； G. 与相关部部门协调调，解决决工作中中出现的的各种问问题。H. 完成领导导交办的的其它工工作。2.100资金结结算部结结算主管管岗位职职责：A. 负责公司司结算制制度、结结算流程程的制定定与实施施；B. 负责库存存
17、商品的的监控管管理C. 负责全国国货款计计划的审审核；D. 负责对商商品进、销、存存的分析析；E. 负责对所所有结算算报表的的审核；F. 负责对总总部结算算组工作作的协调调安排；G. 负责对各各地区结结算工作作的指导导、监督督、管理理；H. 负责解决决结算工工作中遇遇到的各各种问题题；I. 协助采销销部门做做好结算算服务支支持工作作；J. 完成领导导交办的的其它工工作。2.111资金管管理部融融资主管管岗位职职责：A. 负责公司司资金集集中管理理体系的的建设及及运作；B. 负责资金金管理制制度及流流程的制制订及编编写工作作；C. 负责融资资项目的的运作及及管理；D. 负责集团团网银体体系的建建
18、设；E. 负责全国国金融业业务的管管理（收收款业务务、授信信、）；F. 负责集团团内部资资金调剂剂及管理理；G. 负责对总总部融资资组工作作的协调调安排；H. 负责公司司相关资资金的分分析；I. 负责对各各地区货货币资金金及融资资工作的的指导、监督、管理；J. 负责解决决日常相相关工作作中遇到到的各种种问题；K. 负责协调调与银行行及外部部相关单单位的社社会关系系；L. 协助公司司及部门门领导做做好其他他相关工工作。2.122会计管管理部会会计核算算主管岗岗位职责责：A. 根据公司司会计核核算制度度，制定定相应的的实施细细则和实实施办法法；B. 指导、检检查各分分部的会会计核算算工作，保保证公
19、司司会计核核算制度度的贯彻彻落实；C. 处理各分分部日常常会计核核算中出出现的问问题，及及时修改改和补充充会计核核算制度度；D. 负责公司司会计档档案的管管理工作作；以及及承办公公司领导导交办的的其他工工作；E. 有良好的的责任心心和敬业业精神，专专业水平平高，有有良好的的沟通协协调能力力。2.一三三会计管管理部税税收筹划划主管岗岗位职责责：A. 负责公司司整体税税收筹划划办法的的制定和和贯彻执执行；B. 规范公司司的纳税税申报制制度，管管理监控控公司的的纳税情情况和税税收优惠惠政策的的实现情情况；C. 有量好的的责任心心和敬业业精神，专专业水平平高，有有良好的的沟通协协调能力力；D. 保管税
20、务务资料等等其他日日常工作作及领导导交予的的其他工工作。2.144会计管管理部报报表分析析主管岗岗位职责责：A. 审核检查查公司汇汇总财务务报表，保保证各项项数据的的准确性性；B. 每月对公公司的经经营状况况和财务务状况进进行分析析，向公公司管理理者提供供分析报报告；C. 组织编制制公司的的财务预预算方案案，根据据方案编编制财务务计划，收收集、整整理、监监督、分分析财务务计划执执行情况况；D. 完成领导导交办的的其它工工作。2.一五五会计管管理部费费用主管管岗位职职责：A. 审核费用用报销；B. 审核总部部费用明明细帐和和会计报报表，控控制总部部各中心心的费用用支出；C. 按月编制制汇总费费用
21、进度度表；D. 费用的控控制和考考核；E. 完成领导导交办的的各项工工作。2.166财务管管理部财财务会计计岗位职职责：A. 负责财务务管理部部办公用用品等日日常工作作；B. 负责财务务管理部部文档资资料的管管理；C. 负责财务务系统人人员编制制资料收收集、整整理、上上报工作作；D. 协助财务务主管、培训主主管完成成部分工工作；E. 完成领导导交办的的各项工工作。2.177收入管管理部收收入会计计岗位职职责：A. 负责收集集、汇总总、上报报其他收收入收入入的报表表，定期期对收入入情况进进行分析析、通报报和奖惩惩建议；B. 检查、监监督指导导各分部部收入管管理人员员的相关关工作；C. 负责汇总总
22、其他收收入合同同标准，对对收入报报表应收收挂帐数数额进行行核查；D. 负责对其其他业收收入相关关的应收收帐款的的催收、通报等等管理工工作；E. 负责全国国白电合合同的审审核；F. 积极与各各分部沟沟通，及及时发现现问题并并解决问问题。 2.一八八资金管管理部结结算会计计岗位职职责：A. 负责各分分部货款款计划的的审核、报批；B. 负责各种种结算报报表的编编制和上上报；C. 负责库存存信息的的统计和和分析工工作；D. 协助主管管制定结结算制度度、结算算流程；E. 协助主管管指导、监督、管理分分部的结结算工作作；F. 负责解决决结算工工作中遇遇到的一一些问题题；G. 协助公司司及部门门领导做做好其
23、他他相关工工作；H. 协助采销销部门做做好结算算服务支支持工作作。2.199资金结结算部融融资会计计岗位职职责：A. 货币资金金及现金金预管理理的管理理；B. 负责各种种资金、承兑及及金融业业务报表表的编制制和上报报；C. 负责资金金的使用用及分析析工作；D. 协助主管管制定资资金管理理制度及及流程；E. 协助主管管指导、监督、管理分分部的资资金管理理工作；F. 负责解决决日常工工作中遇遇到的一一些问题题；G. 负责授信信资料的的档案管管理；H. 负责承兑兑排款解解付计划划的管理理；I. 负责授信信业务（已已批准或或办理中中）的管管理；J. 负责授信信业务的的银行核核保工作作；K. 协助公司司
24、及部门门领导做做好其他他相关工工作；L. 负责解决决日常工工作中遇遇到的一一些问题题。2.200会计管管理部税税务会计计岗位职职责：A. 负责公司司整体税税收筹划划办法的的制定和和贯彻执执行；B. 规范公司司的纳税税申报制制度，管管理监控控公司的的纳税情情况和税税收优惠惠政策的的实现情情况；C. 保管税务务资料等等其他日日常工作作及领导导交予的的其他工工作；D. 有良好的的责任心心和敬业业精神，专专业水平平高，有有良好的的沟通协协调能力力。2.211会计管管理部报报表分析析会计岗岗位职责责：A. 审核各级级分公司司按照总总部要求求上报的的各种财财务报表表和财务务报告；保证报报表数字字真实、内容
25、完完整、编编报及时时；汇总总、合并并后，编编制总公公司的财财务报表表，及时时上报财财务中心心领导阅阅批后报报送投资资公司；B. 向公司领领导提供供各种考考核数据据；定期期、不定定期对公公司的经经营状况况、财务务状况进进行分析析，向企企业管理理者提供供财务报报表和分分析报告告；C. 组织编制制公司的的财务预预算方案案，根据据方案编编制财务务计划，收收集、整整理、监监督、分分析财务务计划执执行情况况；D. 保管好公公司会计计报表及及相关财财务资料料；以及及部门经经理交办办的其他他工作；E. 有良好的的责任心心和敬业业精神，专专业水平平高，有有良好的的沟通协协调能力力。2.222会计管管理部费费用会
26、计计岗位职职责：A. 登记总部部各项费费用明细细帐；B. 与分部往往来的挂挂帐和对对帐；C. 月末按时时结帐，并并编制总总部会计计报表，对对外报税税；D. 每日编制制分部的的财务日日报，按按时上报报；E. 有量好的的责任心心和敬业业精神，专专业水平平高，有有良好的的沟通协协调能力力。2.233会计管管理部出出纳岗位位职责：A. 进行费用用报销和和个人借借款的办办理；及及时催收收逾期未未清个人人借款；B. 登记现金金、银行行存款日日记帐；C. 对外付款款结算；D. 财、物保保管；E. 部门经理理交办的的其他工工作。3.分部部财务中中心组织织架构及及岗位职职责 3.1 分分部财务务中心组组织架构构
27、图 3.22 分部部财务中中心岗位位职责3.2.1分部部财务经经理岗位位职责：A. 在公司总总部财务务中心和和分部总总经理领领导下，全全面负责责分部财财务管理理工作；B. 执行公司司各项财财务管理理制度和和会计核核算制度度,结合合实际制制定本部部门财务务会计 制度；C. 领导本部部门财务务会计工工作,组组织开展展各项财财务活动动；D. 对门店、配送中中心、分分部会计计组、财财务组、收入组组、结算算组日常常工作进进行指导导、监督督及检查查；E. 在公司资资金计划划内融资资，资金金调配、控制及及合理有有效使用用资金；F. 组织编制制本公司司的财务务计划和和财务报报表；G. 负责签发发分部财财务部对
28、对内对外外提供的的会计报报表和其其他各项项财务资资料；H. 责财政、税务、银行等等对外关关系的协协调和公公司内部部职能部部门关系系的协调调；I. 公司授权权规定负负责招聘聘财务人人员面试试、笔试试工作；J. 负责审核核本公司司日常开开支和付付款计划划；K. 负责领导导交办的的其他工工作。3.2.2分部部财务副副经理岗岗位职责责：A. 负责分部部日常财财务管理理工作和和财务部部的日常常行政工工作；B. 组织实施施分部的的财务管管理制度度和总部部的有关关财务管管理规定定；C. 领导本部部门财务务会计工工作,组组织开展展各项财财务活动动；D. 负责分部部商品进进销调存存的日常常财务控控制；E. 负责
29、分部部各门店店、配送送中心的的日常财财务管理理；F. 负责分部部财务人人员的培培训、考考核，并并对各级级财务人人员的任任用提出出意见；G. 负责新开开门店的的财务指指导工作作；H. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.3分部部财务经经理助理理岗位职职责：A. 协助财务务经理、财务副副经理安安排的各各种工作作；B. 财务系统统内部团团队建设设；C. 领导本部部门财务务会计工工作,组组织开展展各项财财务活动动；D. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.4分部部财务主主管岗位位职责：A. 负责分部部日常会会计核算算管理工工作；B. 熟悉、认认知、贯贯彻执行行总部会会计核算算制度，规规范、完完善分
30、部部会计核核算工作作；C. 领导本部部门财务务会计工工作,组组织开展展各项财财务活动动；D. 负责财务务报告、财务分分析的编编制、报报送；E. 负责税务务申报、审核检检查各种种税务资资料；F. 负责会计计凭证的的审核、会计档档案的归归集保管管、；G. 熟悉税法法、接受受税务部部门、会会计师事事务所及及公司内内部审计计；H. 完成领导导交办的的各项工工作；3.2.5分部部收入主主管岗位位职责：A. 按照公司司要求审审核合同同，分发发并做好好存档工工作；B. 组织协调调收入管管理员的的工作；C. 复核收入入管理员员制作的的报表；D. 按照规定定制作并并向总部部收入结结算中心心上报有有关资料料；E.
31、 制作其他他公司需需要的资资料和报报表；F. 和相关部部门的工工作沟通通和相互互协作；G. 负责分部部各种应应收折扣扣和费用用的计算算、核对对和收取取；H. 负责和会会计组核核对相关关数据；I. 完成领导导交办的的各项工工作。3.2.6分部部结算主主管岗位位职责：A. 负责与供供应商应应收、应应付往来来账的核核对及管管理；B. 编制本公公司周业业务付款款计划；C. 负责审核核结算会会计编制制的付款款通知单单及明细细；D. 审核门店店代销商商品付款款；E. 定期、不不定期与与厂家核核对往来来账款；F. 监督已付付款增值值税发票票收回情情况；G. 根据资金金情况合合理安排排付款；H. 负责资金金预
32、算表表等报表表的编制制；I. 如期向经经理汇报报工作；J. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.7分部部稽核主主管岗位位职责：A. 负责核对对有长期期未达、重大差差异厂家家的专项项对帐工工作；B. 负责定期期审查或或抽查结结算组日日常付款款的所有有环节，保保证日常常结算数数据的准准确无误误；C. 定期审查查或抽查查收入组组日常收收入收取取的所有有环节，包包括计算算收入的的原始依依据合法法性、收收入计算算的正确确性、收收入收取取及时性性，并出出具审查查报告；D. 负责定期期审查或或抽查结结算、收收入组的的所有收收支事项项是否遵遵守了公公司的授授权管理理制度，保保证公司司对供应应商的收收支管理理
33、按照授授权制度度开展；E. 负责审查查或抽查查门店、配送会会计出入入库、退退换货以以及资金金收支的的所有事事项是否否遵守了了公司规规定；F. 依据总部部相关文文件规定定，每月月对分部部签订的的合同进进行审查查，包括括合同授授权审核核、合同同条款审审核等，并并出具审审查报告告；G. 定期审查查或抽查查各项收收入报表表的报送送情况，包包括报表表的准确确性、报报表的完完整性以以及报表表报送的的及时性性；H. 负责定期期审查分分部收入入管理工工作是否否遵守了了公司的的管理制制度。针针对在审审查或抽抽查工作作中发现现的问题题，要及及时上报报总部收收入管理理部，并并提出适适合分部部操作的的解决办办法；I.
34、 完成领导导交办的的其它工工作。3.2.8分部部总帐会会计岗位位职责：A. 负责公司司总账的的登记、核对、试算平平衡和总总账的结结转；B. 负责各种种转账业业务、凭凭证的编编制、计计算和记记账；C. 负责费用用摊销、预提、固定资资产折旧旧计提、税金、成本、收入的的计算、结转等等；D. 负责各种种费用支支出的录录入、审审核、记记账；E. 负责与各各门店和和其它会会计组进进行账目目的核对对；F. 负责公司司各种凭凭证的审审核、挑挑选；G. 负责编制制银行余余额调节节表H. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.9分部部费用会会计岗位位职责：A. 按照费用用标准、合同审审查费用用开支；B. 审查费用
35、用报销的的审批手手续是否否齐全，支支出是否否合理，所所附单据据是否合合法；C. 根据投资资公司和和总部的的授权书书，审查查审批权权限有无无越权审审批；D. 审查费用用计划执执行情况况，是否否超出费费用计划划，对费费用支出出过快的的项目要要及时上上报解决决；E. 根据总部部指定的的费用目目标审查查各部门门上报的的费用预预算；F. 协助、督督促有关关部门编编报费用用预算和和开支标标准；G. 每月对费费用开支支情况进进行分析析，并与与有关部部门提供供费用支支出的有有关数据据，研究究并指定定相应的的管理办办法；H. 每月向总总部报送送费用执执行进度度表，对对超支项项目及时时对总部部说明，并并报计划划外
36、费用用；、；I. 负责完成成总部财财务中心心、分部部总经理理交办的的其他工工作；J. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.10分分部收入入会计岗岗位职责责：A. 销售合同同和特价价机政策策的汇总总；B. 计算商业业折扣，制制作对账账通知函函；C. 负责与厂厂家核对对账务；D. 按照规定定制作并并向总部部收入结结算中心心上报有有关资料料；E. 制作其他他公司需需要的资资料和报报表；F. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.11分分部税务务会计岗岗位职责责：A. 负责各种种税金的的计算、申报、交纳及及有关税税务报表表的编制制和报送送；B. 负责进项项税发票票的录入入、核对对、验证证和各种种税务
37、发发票的购购买、发发放、登登记、和和保管；C. 负责进货货退出折折让证明明的办理理；D. 负责编制制、打印印税金缴缴纳及结结转的记记账凭证证；E. 负责应交交税金、其他应应交款明明细分类类账户的的登记、打印和和核对；F. 完成财务务经理交交办的其其他工作作。G. 协助会计计主管接接受税务务部门的的检查；H. 协助财务务经理进进行税收收筹划，并并落实税税收优惠惠、财政政返还的的执行情情况；I. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.12分分部结算算会计岗岗位职责责：A. 负责与供供应商应应收、应应付往来来账的核核对及管管理；B. 负责审核核采购部部报送的的付款通通知单及及明细；C. 根据审核核后
38、的付付款通知知单编制制每天的的付款汇汇总表；D. 负责汇总总整理门门店代销销商品的的厂家结结款；E. 定期、不不定期与与厂家核核对往来来账款；F. 负责已付付款增值值税发票票收回及及核对；G. 负责结算算主管安安排的其其他工作作。H. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.一三分分部物流流会计岗岗位职责责：A. 做好与总总部物流流公司的的结算工工作和对对帐工作作；B. 维护好总总部物流流公司往往来帐务务并保证证其正确确性；C. 做好物流流公司统统一供货货商品变变价单的的审核、制证工工作；D. 完成总部部结算中中心和分分部财务务经理安安排的工工作和数数据的上上报；E. 负责与供供应商核核对往来来
39、帐；F. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.14分分部档案案及统计计岗位职职责：A. 整理分部部财务工工作文件件、信息息资料、数据档档案等，分分门别类类进行存存放；B. 收取所在在分部门门店、配配送中心心等部门门上交的的各类凭凭证并进进行归档档处理；C. 保管财务务报表；D. 收发本部部门的文文件、邮邮件和传传真并进进行归档档处理；E. 发文的登登记和整整理；F. 保管、修修缮和查查阅档案案资料满满足财务务工作人人员的工工作需求求；G. 建立和完完善统计计台账，并并跟踪管管理；H. 分类整理理各类统统计文件件、资料料、并归归档保管管；I. 负责完成成总部财财务中心心、分部部总经理理交办的的
40、其他工工作。J. 负责促销销费的统统计、审审核工作作；K、 领导交办办的其它它工作。3.2.一五分分部结算算出纳岗岗位职责责：A. 做好对供供货商的的付款工工作；B. 做好发票票和银行行票据的的管理工工作；C. 协助结算算主管调调配好资资金和做做好增值值税票的的催收工工作；D. 完成总部部结算中中心和分分部财务务经理安安排的工工作和数数据的上上报；E. 负责办理理银行承承兑汇票票、电（信信）汇等等业务；F. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.16分分部内勤勤出纳岗岗位职责责：A. 办理货币币资金的的收付工工作（货货款结算算部分、销售收收入除外外），保保证库存存现金、银行存存款准确确无误；B
41、. 根据记账账凭证登登记现金金日记帐帐和银行行存款日日记帐，并并定期与与费用会会计核对对；C. 保管现金金、支票票等各种种有价证证券；D. 审查报销销手续、借款手手续是否否齐全正正确；E. 负责为各各门店财财务室提提供零用用款；F. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.17分分部主管管的岗位位职责：A. 负责分部部信息系系统软件件、硬件件的非常常规维护护；B. 负责解决决系统中中出现的的重大问问题，并并向总部部信息技技术部上上相关情情况；C. 负责指导导、监督督程序维维护员的的日常工工作；D. 负责维护护与电信信等线路路提供商商的日常常关系；E. 完成总部部和分部部下达的的其他各各项工作作；
42、F. 完成领导导交办的的其他工工作。3.2.一八分分部系统统管理员员岗位职职责：A. 对商场的的商业自自动化系系统负责责，包括括系统软软硬件的的维护，商商业数据据的维护护和管理理，各部部门电脑脑的维护护和管理理；B. 负责数据据交换和和传输，点点对点的的数据接接收管理理，电脑脑数据的的审核，保保证数据据的完整整性和正正确性；C. 负责完成成总部财财务中心心、分部部总经理理交办的的其他工工作；D. 协助财务务人员编编制各种种报表，维维护和管管理好帐帐务系统统和进销销存的数数据；E. 保证整个个系统及及各部门门电脑的的安全性性，数据据的BaaoMii性，作作好电脑脑病毒的的防杀工工作。F. 加强各部部门有关关人员的的计算机机技能的的培训。