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1、通用版短期劳动合同样书编号：LD-20211338甲 方：_ 乙 方：_ 日 期：_年_月_日 通用版短期劳动合同样书 We always carry out the terms of our contract to the letter and stand by what we say.短期劳动合同 甲方（单位全称） 法定代表人（或托付授权人） 登记注册地 乙方（劳动者姓名） 身份证号码 户籍所在地 _依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、无固定期限：自_年_月_
2、日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从_年_月 _日起至_年_月_日止。 2、固定限期：本合同为_年 个月。自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：试用期为 个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容、工作地点 备注：合同是为了约束双方共同履行责任与义务；明确双方必需在规定期限内完成的工作；如有违约，当即爱护合同当事人的合法权益。运用前请具体阅读条款1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方依据生产（工作）须要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和
3、社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、安排生育假、年休假等有薪假。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式_（干脆发放托付银行代发）乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 4、经甲乙双方协商一样，()乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬安排方法确定。 5、乙方同意甲方依据企业效益调整
4、薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它约定：五、社会保险 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的平安生产条件。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 3、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，
5、其费用由甲方担当。 七、劳动纪律 1、乙方应树立主子翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、管理和教化。 2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可赐予纪律处分，直至解除劳动合同。 八、其它约定 1、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律
6、效力。 九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签章） 乙方（签章） 法人代表_年_月_日 _年_月_日 合同鉴证单位（签章）_年_月_日劳动合同 篇 10 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限：_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定的技
7、术标准。三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行八小时工时制度。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 四、劳动酬劳 第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一样的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
8、 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同 第十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 五、当事人约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。
9、 第一十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 在合同期内，甲方除暂行规定 第十六条、 第十九条、乙方除暂行规定 第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金元。 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 其他约定 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）_日期：_日期：