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1、附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称：8#综采队队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣51
2、10分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会
3、议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4
4、.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 88#综采采队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织
5、的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本部门门的安全全生产责责任制和和业务保保安责任任制，否否则，扣扣0.22分/人次次。252.业务务保安落落实到位位，所承承担的业业务管理理方面无无疏漏，无无较大及及以上失失误，管管控有效效，专业业治理措措施落实实到位，否否则，扣扣155分/次。3.上级级检查查查出本专专业方面面的重大大安全问问题，扣扣业务保保安部门门分0.5分/
6、项。4.因所所属企业业专业方方面存在在重大安安全问题题，被责责令停产产或停工工整顿的的，或被被处罚的的，扣业业务保安安部门11分/项项。5.按公公司部门门业务部部门保安安原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分/次。6.主动动开展专专业安全全检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣133分/项项（或次次）。7.承担担的专业业业务安安全管理理长期无无明显进进展
7、，影影响公司司整体安安全管理理的，扣扣3分/次。8.所属属各单位位发生事事故，承承担业务务保安责责任，视视事故大大小及性性质，扣扣业务保保安部门门3-110分。6.临时时性安全全工作任任务1.政府府部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣133分/次。52.未及及时完成成绩效考考核工作作并将结结果报安安全科的的，扣22分/次次。3.其它它涉及安安全的扣扣分事项项，视具具体情况况，扣115分分/次。考核人员员签字：附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考
8、核部部门名称称： 115#综综采队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣5110分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1
9、.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次
10、。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.
11、5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称：155#综采采队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、
12、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本部门门的安全全生产责责任制和和业务保保安责任任制，否否则，扣扣0.22分/人次次。252.业务务保安落落实到位位，所承承担的业业务管理理方面无无疏漏，无无较大及及以上失失误，管管控有效效，专业业治理措措施落实实到位，否否则，扣扣155分/次。3.上级级检查查查出本专专业方面面的重大大安全问问题，扣扣业务保保安部门门分0.5分/项。4.因所所属企业业专业方方面存在在重大安安全问题题，被责责令停产产或停
13、工工整顿的的，或被被处罚的的，扣业业务保安安部门11分/项项。5.按公公司部门门业务部部门保安安原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分/次。6.主动动开展专专业安全全检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣133分/项项（或次次）。7.承担担的专业业业务安安全管理理长期无无明显进进展，影影响公司司整体安安全管理理的，扣扣3分/次。8.所属属各单位位发生事事
14、故，承承担业务务保安责责任，视视事故大大小及性性质，扣扣业务保保安部门门3-110分。6.临时时性安全全工作任任务1.政府府部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣133分/次。52.未及及时完成成绩效考考核工作作并将结结果报安安全科的的，扣22分/次次。3.其它它涉及安安全的扣扣分事项项，视具具体情况况，扣115分分/次。考核人员员签字：附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 88#综掘掘队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因
15、因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣5110分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达
16、到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明
17、确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果
18、的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 88#综掘掘队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一
19、次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本部门门的安全全生产责责任制和和业务保保安责任任制，否否则，扣扣0.22分/人次次。252.业务务保安落落实到位位，所承承担的业业务管理理方面无无疏漏，无无较大及及以上失失误，管管控有效效，专业业治理措措施落实实到位，否否则，扣扣155分/次。3.上级级检查查查出本专专业方面面的重大大安全问问题，扣扣业务保保安部门门分0.5分/项。4.因所所属企业业专业方方面存在在重大安安全问题题，被责责令停产产或停工工整顿的的，或被被处罚的的，扣业业务保安安部门11分/项项。5.按公公司部
20、门门业务部部门保安安原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分/次。6.主动动开展专专业安全全检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣133分/项项（或次次）。7.承担担的专业业业务安安全管理理长期无无明显进进展，影影响公司司整体安安全管理理的，扣扣3分/次。8.所属属各单位位发生事事故，承承担业务务保安责责任，视视事故大大小及性性质，扣扣业务保保安部门门3-
21、110分。6.临时时性安全全工作任任务1.政府府部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣133分/次。52.未及及时完成成绩效考考核工作作并将结结果报安安全科的的，扣22分/次次。3.其它它涉及安安全的扣扣分事项项，视具具体情况况，扣115分分/次。考核人员员签字：附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称：155#综掘掘队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实
22、行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣5110分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排
23、排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会
24、议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山
25、西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称：155#综掘掘队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的
26、的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本部门门的安全全生产责责任制和和业务保保安责任任制，否否则，扣扣0.22分/人次次。252.业务务保安落落实到位位，所承承担的业业务管理理方面无无疏漏，无无较大及及以上失失误，管管控有效效，专业业治理措措施落实实到位，否否则，扣扣155分/次。3.上级级检查查查出本专专业方面面的重大大安全问问题，扣扣业务保保安部门门分0.5分/项。4.因所所属企业业专业方方面存在在重大安安全问题题，被责责令停产产或停工工整顿的的，或被被处罚的的，扣业业务保安安部门11分/项项。5.按公公司部门门业务部部门保安安原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部
27、部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分/次。6.主动动开展专专业安全全检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣133分/项项（或次次）。7.承担担的专业业业务安安全管理理长期无无明显进进展，影影响公司司整体安安全管理理的，扣扣3分/次。8.所属属各单位位发生事事故，承承担业务务保安责责任，视视事故大大小及性性质，扣扣业务保保安部门门3-110分。6.临时时性安全全工作任任务1.政府府部门、集集团公司司或公司司安
28、排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣133分/次。52.未及及时完成成绩效考考核工作作并将结结果报安安全科的的，扣22分/次次。3.其它它涉及安安全的扣扣分事项项，视具具体情况况，扣115分分/次。考核人员员签字：附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 通通风队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月
29、考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣5110分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大
30、项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或
31、会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名
32、称称： 通通风队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本部门门的安全全生产责责任制和和业务保保安责
33、任任制，否否则，扣扣0.22分/人次次。252.业务务保安落落实到位位，所承承担的业业务管理理方面无无疏漏，无无较大及及以上失失误，管管控有效效，专业业治理措措施落实实到位，否否则，扣扣155分/次。3.上级级检查查查出本专专业方面面的重大大安全问问题，扣扣业务保保安部门门分0.5分/项。4.因所所属企业业专业方方面存在在重大安安全问题题，被责责令停产产或停工工整顿的的，或被被处罚的的，扣业业务保安安部门11分/项项。5.按公公司部门门业务部部门保安安原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣
34、扣业务对对口部门门1分/次。6.主动动开展专专业安全全检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣133分/项项（或次次）。7.承担担的专业业业务安安全管理理长期无无明显进进展，影影响公司司整体安安全管理理的，扣扣3分/次。8.所属属各单位位发生事事故，承承担业务务保安责责任，视视事故大大小及性性质，扣扣业务保保安部门门3-110分。6.临时时性安全全工作任任务1.政府府部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或
35、未及时时完成的的，视情情况扣133分/次。52.未及及时完成成绩效考考核工作作并将结结果报安安全科的的，扣22分/次次。3.其它它涉及安安全的扣扣分事项项，视具具体情况况，扣115分分/次。考核人员员签字：附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 抽抽采队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤
36、事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣5110分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经
37、常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司
38、安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 抽抽采队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与
39、安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本部门门的安全全生产责责任制和和业务保保安责任任制，否否则，扣扣0.22分/人次次。252.业务务保安落落实到位位，所承承担的业业务
40、管理理方面无无疏漏，无无较大及及以上失失误，管管控有效效，专业业治理措措施落实实到位，否否则，扣扣155分/次。3.上级级检查查查出本专专业方面面的重大大安全问问题，扣扣业务保保安部门门分0.5分/项。4.因所所属企业业专业方方面存在在重大安安全问题题，被责责令停产产或停工工整顿的的，或被被处罚的的，扣业业务保安安部门11分/项项。5.按公公司部门门业务部部门保安安原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分/次。6.主动动开展专专业安全全检查，及及时督促促煤矿消消除或整整
41、改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣133分/项项（或次次）。7.承担担的专业业业务安安全管理理长期无无明显进进展，影影响公司司整体安安全管理理的，扣扣3分/次。8.所属属各单位位发生事事故，承承担业务务保安责责任，视视事故大大小及性性质，扣扣业务保保安部门门3-110分。6.临时时性安全全工作任任务1.政府府部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣133分/次。52.未及及时完成成绩效考考核工作作并将结结果
42、报安安全科的的，扣22分/次次。3.其它它涉及安安全的扣扣分事项项，视具具体情况况，扣115分分/次。考核人员员签字：附表一山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 机机电队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分一、安全全指标1.重伤伤以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全全考核实实行一票票否决制制，凡当当月导致致重伤及及以上事事故或重重大非伤伤亡事故故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤伤事故2.本部部门发生生轻伤事事故或因因本部门门引发轻轻伤事故故，扣110330分/人次。303.较大大及以下下非伤亡亡事故3.本部部门发生生或因
43、本本部门引引发较大大非伤亡亡事故，扣扣20分分/起。4.本部部门发生生或因本本部门引引发一般般非伤亡亡事故，扣扣5110分/起。二、安全全责任落落实与安安全风险险预控1.安全全教育与与培训1.积极极参加政政府、集集团和公公司组织织的相关关安全培培训，参参培率必必须达到到1000%。未未认真对对待、未未组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部部门应经经常性组组织安全全教育与与培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0
44、.5分/次。3.部门门员工对对安全应应知应会会掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。2.贯彻彻公司安安全生产产会议、文文件精神神1.对公公司的安安全文件件等未及及时接收收的扣11分/次次。52.对公公司安全全会议、文文件等未未贯彻扣扣1分/次。3会议议或文件件明确要要求各部部门落实实的工作作而未落落实的，扣扣2分/次。4.公司司安全会会议精神神未向员员工传达达的扣22分/次次。员工工对公司司相关管管理要求求、文件件或会议议精神、主主要内容容掌握不不到位的的，扣00.2分分/人次次。3.遵守守或执行行公司安安全生产产规章制制度1.公司司办公区区域内违违规抽烟烟，扣00.1分分/人次次。202
45、.乱接接电源插插座，违违规用电电的，扣扣1分/人次。3.无故故打开或或挪用消消防设备备、器材材的，扣扣2分/台次。4.安全全值班制制度执行行不到位位，未值值巡扣22分/次次，未汇汇报扣00.5分分/次，值值巡不认认真不到到位，未未有效发发现安全全问题导导致不良良后果的的，扣22分/次次。5.不按按时参加加各类安安全会议议的，扣扣2分/次。山西马堡堡煤业有有限公司司各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部部门名称称： 机机电队考核项目考核内容容考核标准准标准分扣分原因因实得分二、安全全责任落落实与安安全风险险预控4.安全全活动1.不积积极参加加公司的的各类安安全活动动的，扣扣2分/次；不不配合开开展的，扣扣2分/次。52.根据据对口业业务要求求，必须须定期和和不定期期组织或或参与公公司组织织的安全全活动，如如：技术术比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按按要求完完成活动动内容或或参加活活动不符符合相关关要求的的，扣11分/次次。5.业务务保安1.熟悉悉本