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1、鄂尔多斯斯国泰化化工有限限责任公公司车间生产产管理体体系编制：校核:审核:批准：电气车间间二一四四年三月37制度名称称编码管理制度度名称制度编码码车间员工工文明办办公规范范与行为为准则电气车间间培训期期间卫生生管理制制度电气车间间员工培训训考核细细则岗位练兵兵制度生产岗位位管理制制度控制室管管理规定定劳动防护护用品管管理制度度电气设备备维护保保养管理理制度设备技术术档案管管理规定定技术人员员日常巡巡检工作作制度车间技术术资料及及归档资资料的管管理制度度电气车间间管理制制度岗位记录录和台账账管理规规定目 录车间员工工文明办办公规范范与行为为准则44电气车间间培训期期间卫生生管理制制度7电气车间间
2、学员培培训考核核细则99岗位练兵兵制度112生产岗位位管理制制度13控制室管管理规定定19劳动防护护用品管管理制度度21电气电气气设备维护护保养管管理制度度24设备技术术档案管管理规定定25技术人员员日常巡巡检工作作制度227车间技术术资料及及归档资资料的管管理制度度29电气车间间管理制制度30岗位记录录和台账账管理规规定32车间员工工文明办办公规范范与行为为准则1. 目的 规范车车间员工工日常行行为规范范。2. 适用范围围 仅适用用于鄂尔尔多斯国国泰化工工电气车间间全体员员工。3. 编写依据据内蒙古鄂鄂尔多斯斯国泰化化工员工工手册4. 具体要求求4.1 着装4.1.1车间间工作人人员在上上班
3、期间间统一着着工作服服，同时时工作服服要经常常换洗，保保持整洁洁，佩戴戴劳保用用品要规规范。4.1.2员工工发型梳梳理整齐齐，不留留怪发型型。女员员工不浓浓妆艳抹抹，不涂涂有色指指甲油，不不佩戴耀耀眼的饰饰物；车车间女员员工要求求留短发发或将长长发束起起。男员员工要保保持面部部洁净，不不留胡须须，不戴戴手饰，不不得纹身身。4.1.3上班班时间须须佩戴工工作牌，工工作牌佩佩戴于外外衣左胸胸前。4.1.4全体体员工进进入办公公楼应脱脱下安全全帽。4.2言言谈礼貌貌，举止止得体4.2.1工作作场所提提倡讲普普通话，工工作期间间注意自自己的言言谈，使使用文明明用语，应应做到语语调温和和，用词词准确礼礼
4、貌，面面带微笑笑、态度度谦和。与领导和长者谈话，要恰当地使用尊称。4.2.2 到到其他办办公室应应先敲门门，征得得同意后后方可进进入，离离开时随随手轻轻轻关好门门，应将将自己所所坐的座座椅归位位，并带带走自己己的物品品。4.2.3员工工使用电电话时要要注意礼礼仪，接接听电话话时要在在电话铃铃响三声声内接听听，并使使用文明明语言，例例如：“您好，国国泰化工工有限公公司XXX部”，或“您好，XXX部”，或“您好”，重要要电话应应做记录录，转接接电话或或传话时时要及时时准确。接电话时，要语气和蔼、亲切，声音清晰，禁止随意挂机，对客户或其他有关人员的询问要耐心应答，或礼貌转接其他人员。4.2.4工作作
5、时间打打电话不不使用免免提键，不不使用办办公电话话打私人人电话，不不提倡接接听私人人电话，禁禁止在办办公区接接打私人人电话。4.2.5 接接待来访访人员应应彬彬有有礼，热热情大方方。对方方敲门应应说“请进”，正在在工作应应暂停并并起立说说“请稍等等”，若让让对方等等候的时时间过长长应说“对不起起，让您您久等了了”。遇到外外来客人人，无论论找谁，都都要热情情接待，并并亲自指指引或给给予联系系直至找找到要找找的人。4.2.6待人人接物态态度谦和和，诚恳恳友善。对对来宾和和客户委委办事项项应力求求周到、机机敏处理理、耐心心细致，不不与来客客发生争争吵。4.2.7 遇遇到客人人时，要要主动向向前跟客客
6、人打招招呼，当当访客离离去时，要要以适当当方式向向对方道道别。4.2.8乘坐坐员工通通勤车时时要排队队上车、互互相谦让让，乘车车时主动动为老弱弱病残让让座。乘乘坐电梯梯时，有有人驾驶驶电梯，应应后进后后出，无无人驾驶驶电梯，应应先进后后出，按按住电梯梯按钮，方方便客人人或领导导乘坐。4.3爱爱护环境境，注意意卫生4.3.1讲究究个人和和集体卫卫生，保保护环境境，爱护护卫生设设施，节节约用水水、用电电，珍惜惜他人的的劳动成成果。4.3.2爱护护办公环环境，保保持环境境整洁，文文件资料料摆放整整齐有序序，离开开座位将将办公椅椅归位，借借用的公公用工具具要及时时归还。4.3.3生产产办公现现场要做做
7、到干净净整洁，室室内物品品、办公公用品、桌桌面摆放放整齐有有序，不不得杂乱乱无章。4.3.4 严严禁随地地吐痰，乱乱扔果皮皮、纸屑屑等杂物物。不在在公共场场所乱刻刻乱画，不不乱采折折花木，不不践踏草草皮。禁禁止在生生产厂区区和行政政办公楼楼内抽烟烟，来宾宾在办公公楼内抽抽烟须到到专门抽抽烟区。4.3.5 严严禁将宠宠物或其其他与工工作无关关的私人人物品带带入工作作场所。4.4遵遵守纪律律，忠于于职守4.4.1忠于于职守，不不做有损损公司的的事，时时刻维护护公司的的利益，树树立公司司的良好好形象。4.4.2员工工应尊重重领导，服服从管理理，听从从领导指指挥安排排；领导导要关心心爱护员员工，经经常
8、与员员工交流流沟通。公公司鼓励励员工间间相互沟沟通交流流，但切切勿妨碍碍正常工工作。4.4.3员工工要严格格遵守劳劳动纪律律，按时时上下班班，严禁禁迟到、早早退、溜溜岗、串串岗、睡睡岗，需需暂时离离开工作作岗位应应与同事事交代，有事要及时请假，不影响工作。4.4.4工作作期间不不串岗、不不聚众聊聊天，不不大声喧喧哗，不不吃零食食，不干干私活，不不看与工工作无关关的书籍籍报刊，不不浏览与与工作无无关的网网页，禁禁止上班班期间玩玩游戏、看看电影、网网络聊天天等一切切娱乐活活动。4.4.5员工工要严格格遵守考考勤管理理制度，按按要求排排队打卡卡。4.4.6上、下下班，在在公司内内就餐时时，要求求自觉
9、排排队。员员工在公公司内部部行走，要要求两人人成排，三三人成行行，靠路路右侧行行走，同同时应主主动给客客人、长长辈和领领导让路路。4.4.7对公公司负责责，恪守守职业操操守，未未经同意意不得翻翻看同事事或领导导的文件件、物品品等。4.4.8出席席会议应应遵守秩秩序、按按时到会会，手机机关闭或或打到静静音，不不喧哗、不不窃窃私私语。保保持会场场清洁，会会议结束束后按序序依次退退场。5. 附则此规定如如与公司司的制度度及相关关规定不不符，以以公司为为准。电气车间间卫生管管理制度度1. 目的 为创建文文明、整整洁、优优美的学学习和生生活环境境，更好好的做工工员工培培训，结结合公司司关于培培训期间间的
10、管理理制度，结结合实际际情况，特特制定本本车间培培训期间间的卫生生管理制制度，当当该制度度与公司司的管理理制度冲冲突时，按按照公司司的管理理制度执执行。2. 适用范围围此管理制制度仅适适用于公公司新入入职员工工培训期期间的卫卫生管理理，根据据总体工工作进度度，此文文件进行行适当修修改或完完善。3. 编写依据据 生生产部下下发的国国泰化工工培训管管理制度度4.管理理细则4.1教教室卫生生管理制制度4.1.1 培培训教室室的环境境卫生实实行每日日打扫制制。4.1.2 打打扫卫生生实行轮轮流制，打打扫由当当班值日日人员负负责。4.1.3 根根据现有有人员情情况，分分成四个个班组，每每班组负负责一周周
11、，每日日打扫卫卫生人员员由代班班长负责责安排。4.1.4 室室内应保保持整洁洁，做到到地面无无污垢、痰痰迹、烟烟蒂、纸纸屑；桌桌面、柜柜上、窗窗台上无无灰尘、污污迹，清清洁、整整齐，窗窗明几净净。室内内无蜘蛛蛛网、无无杂物。 4.1.5 室室内不准准许随便便存放垃垃圾，应应及时把把垃圾倒倒入垃圾圾筐内。4.1.6 学学习用品品等摆放放整齐有有序，不不得存放放与学习习无关的的物品，个个人生活活用品应应放在固固定的抽抽屉和柜柜内。 4.2宿宿舍卫生生管理制制度4.2.1不准准随地吐吐谈、乱乱丢东西西，室内内设施不不准随便便移动拆拆卸。一一切日常常用具要要干净整整齐有序序，保持持室内整整洁美观观，不
12、准准往窗外外丢杂物物，卫生生间要经经常洗刷刷，垃圾圾要倒入入指定垃垃圾桶。4.2.2房间间所住的的员工必必须负责责卫生，轮轮流值日日，共同同清洗室室内厕所所、冲凉凉房、阳阳台。下下水道因因卫生不不清洁造造成的堵堵塞由责责任人承承担其维维修费用用，如无无法明确确责任则则由所住住房间员员工平均均分摊。4.2.3 自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。4.2.4 宿舍卫生随时抽查，纳入员工的平时考核。4.2.5经常常清理屋屋顶的蜘蜘蛛网，各各人床铺铺应摆放放整齐。电气车间间学员培培训考核核细则 1.目的的 为使电气气装置化化工试车车一次成成功，为为公司培培养一支支高素质质的综合合性人才才
13、队伍，促促进员工工尽快成成长，适适应公司司发展的的需要，特特制订本本车间培培训考核核细。2.适用用范围 此此考核细细则适用用于员工工的内培培及外培培管理。3.编写写依据生产部下下发的国国泰化工工培训管管理制度度4.考核核细则4.1 严格执执行公司司的各项项考核制制度。 严格执执行公司司的各项项考核制制度，因因违反公公司制度度给车间间造成严严重损失失或有损损车间形形象的行行为，在在公司考考核的基基础上加加倍考核核。4.2 严禁学学员培训训期间迟迟到、早早退、无无故旷工工，严格格执行公公司请休休假制度度。4.2.1严格格执行公公司考勤勤制度，严严格履行行公司请请休假制制度，否否则在公公司考核核的基
14、础础上加倍倍考核。4.2.2.请请假必须须经车间间主任批批准，并并报经上上级主管管领导批批准方可可离开，请请假上班班后必须须第一时时间消假假。否则则一次考考核2分分。4.3 员工在在工作时时间不得得看小说说、报纸纸、上网网聊天玩玩游戏，或或者做与与工作无无关的事事情。4.3.1. 未经批批准严禁禁酒后上上课，否否则一次次考核55分，因因喝酒影影响培训训、造成成损失的的当事人人酌情考考核10030分分，。4.3.2. 工作时时间看小小说、报报纸或上上网聊天天玩游戏戏者，每每次考核核2分，影影响恶劣劣的加倍倍考核。4.4 在公司司内，员员工应当当团结协协作，不不得骂人人、打架架斗殴等等。4.4.1
15、. 员工之之间因不不团结影影响培训训进行，酌酌情考核核25分，经经教育仍仍不改正正者，加加倍考核核。4.4.2. 员工之之间骂人人、打架架斗殴者者，根据据情节酌酌情考核核520分分，造成成的医疗疗、误工工等费用用由当事事人负责责。4.5 员工在在上课时时间不得得嬉闹、闲闲聊、脱脱岗、睡睡岗或者者无故不不完成培培训任务务、对培培训学习习情绪消消极等。4.5.1. 员工因因开玩笑笑、闲聊聊影响工工作者，每每次考核核1分。4.5.2. 员工睡睡觉、上上课期间间无故离离岗者，每每次酌情情考核225分。4.5.3. 员工上上课情绪绪消极、无无故不完完成学习习任务者者酌情考考核510分分，屡教教不改者者，
16、交人人力资源源部。4.6 员工上上课时，不不得吸烟烟，不得得乱扔烟烟蒂，上上课期间间禁止拨拨打手机机，将手手机关机机或振动动状态，保保持教室室、宿舍舍区域卫卫生和环环境卫生生干净整整洁。4.6.1员工工在教室室严禁吸吸烟，每每次考核核2分，乱乱扔烟蒂蒂者，每每次考核核5分。4.6.2. 在教室室发现烟烟蒂，酌酌情当事事人2分分。4.6.3. 上课手手机铃声声响一次次，考核核当事人人2分。4.6.4. 车间定定期全面面检查（包包括环境境卫生、教教室卫生生、宿舍舍卫生、个个人卫生生等），不不符合要要求，酌酌情考核核25分4.7 员工不不得穿拖拖鞋上课课、不得得赤膊和和衣冠不不整等。4.7.1. 员
17、工穿穿拖鞋上上岗者，发发现一次次考核22分，对对不改正正者加倍倍处罚。4.7. 2. 员工工赤膊上上课或衣衣冠不整整者，发发现一次次考核22分，对对不改正正者加倍倍考核。4.8 员工要要爱护课课桌教具具、不在在课桌上上刻画，爱爱护公共共设施 故意损损坏公共共设备（包包括课桌桌、教具具、投影影等）者者，按价价赔偿并并且酌情情考核5520分分，情节节恶劣、影影响极坏坏者，加加倍考核核。4.9 员工要要按照公公司要求求参加会会议和接接受公司司培训，遵遵守会厂厂秩序。4.9.1. 无故不不参加会会议和培培训的，每每次酌情情考核5510分分，4.9.2. 参加会会议和培培训迟到到者，每每次考核核3元。4
18、.9.3. 参加会会议不得得吸烟及及及拨打打手机，手手机关机机或振动动状态，否否则考核核5-110分4.100 员工工定期考考试中不不得弄虚虚作假，否否则考核核2-55分4.111 员工工要服从从领导、听听从工作作安排。 员工无无故不服服从领导导和工作作安排的的，根据据情节酌酌情考核核10-20分分。4.122 班组组长必须须认真履履行工作作职责，带带头执行行公司规规章制度度和车间间规章制制度。4.122. 11.班组组长不负负责任，工工作造成成损失和和不良影影响的，每每次酌情情考核5520分分。4.122.2. 班组组长带头头违反公公司规定定者，酌酌情考核核520分分，经批批评教育育仍不悔悔
19、改者，除除予以考考核外，撤撤销职务务。 考核分为为考试成成绩（880%）和和平时表表现（220%），本本考核细细则中的的考核分分计入到到平时的的考核成成绩中。5. 附则 次次考核细细则解释释权归电电气车间间。岗位练兵兵制度1.目的的 各岗位位按照“应知”“应会会”和系统统操作的的要求，本本着“干什么么学什么么”“缺什什么补什什么”的原则则，使“要我学学”变成“我要学学”，制定定明确的的练兵计计划和练练兵内容容。2.适用用范围内蒙古鄂鄂尔多斯斯国泰化化工电气气车间各各生产岗岗位。3.编制制依据3.1 内蒙蒙古鄂尔尔多斯国国泰化工工生产管管理体系系3.2 内蒙蒙古鄂尔尔多斯国国泰化工工内控体体系文
20、件件编写细细则3.3 内蒙蒙古鄂尔尔多斯国国泰化工工电气车间间岗位责责任制4.实施施办法 岗位练练兵制度度是以生生产岗位位为主要要课堂,进行基基本功训训练,以以提高岗岗位工人人技术水水平的制制度。从从实际出出发，各各岗位设设立岗位位练兵台台，练兵兵卡片齐齐全、正正规。4.1练练兵形式式：采取取抽签问问答、模模拟演练练、知识识卡片、操操作竞赛赛、车间间及班组组培训、业业务考试试等灵活活多样的的练兵形形式，开开展岗位位练兵活活动。4.2练练兵周期期4.2.1 每每年进行行一次技技术大比比武；4.2.2 每每年进行行一次全全公司范范围的知知识竞赛赛；4.2.3 每每月至少少开展一一次岗位位练兵活活动
21、。4.3 对岗位位练兵要要定期进进行“应知”“应会会”的考核核，并明明确考核核周期。4.4 建立岗岗位练兵兵台帐，组组织小组组评议，将将考评结结果记入入个人技技术训练练档案，作作为竞争争上岗的的依据之之一。生产岗位位的两票票三制1 目的的 为更好好的做好好车间日日常生产产管理，特特根据本本装置生生产特点点，制定定以下管管理制度度。2 适用用范围 该制度度适用于于国泰化化工电气气车间参参与化工工生产的的所有人人员3 编制制依据3.1 昊华能源源公司相相关部室室下发的的各类管管理制度度及规定定4 管理理要求4.1岗岗位责任任制4.1.1岗位位管理范范围。（1）本本岗位的的所有高高低压电电气设备备等
22、。（2）本本界区的的所有带带电的动动静设备备中的电电气部分分及其附附属设备备。（3）界界区内消消防、通通讯、安安全防护护等设施施。4.1.2 岗岗位职责责。（1）岗岗位操作作人员应应接受班班长（代代表车间间）和值值班调度度得双重重领导。（2）严严格执行行生产工工艺规程程、岗位位操作法法和工艺艺操作安安全技术术规程。（3）严严格执行行以岗位位责任制制为中心心的管理理制度和和文明岗岗位标准准。按规规定做好好予检、巡巡检和程程序化操操作。（4）加加强岗位位之间的的合作与与联系，勤勤检查、勤勤调节，将将电能质质量指标标控制在在指标范范围内，实实现优质质、高产产、低耗耗和安全全生产。（5）按按时准确确填
23、写记记录报表表，做到到仿宋化化、标准准化。（6）严严格遵守守岗位纪纪律，做做到不窜窜岗、不不睡岗、不不闲谈、不不看报、不不打闹、不不玩手机机（游戏戏机）、不不看与生生产无关关的书，不不做与生生产无关关的事，有有事离岗岗请假。（7）做做好设备备检修前前的安全全处理工工作和设设备检修修后的试试车工作作。（8）搞搞好岗位位卫生，消消除跑、冒冒、滴、漏漏和不安安全因素素，做到到文明生生产。（9）正正确管好好用好消消防、气气防、电电讯器材材等工具具。（10）发发现问题题或生产产不正常常应积极极处理，并并及时向向班长和和值班调调度汇报报，事故故状态要要坚守岗岗位。正正确判断断，果断断处理。紧紧急情况况可先
24、处处理后汇汇报。（11）有有权抵制制违章指指挥和制制止违章章作业。（12）对对本岗位位培训、实实习人员员有进行行安全教教育和技技术指导导的责任任。4.2交交接班制制4.2.1运行行人员必必须按照照规定的的值班表表值班，替替换值班班需经过班班长和车车间同意意。4.2.22值班人人员没有有特殊情情况不得得连值两两班。4.2.3 交交接班主主要包括括设备交交接、系系统运行行状况交交接、工工作任务务交接、卫卫生交接接和工器器具交接接。4.2.4 凡凡不能按按规定时时间进行行交接班班时，应应由交班班者记录录交班时时间及原原因。交交接中发发生的问问题由交交班人员员负责，交交班后出出现的问问题由接接班人员员
25、负责。4.2.5 接接班前不不允许喝喝酒，禁禁止交班班给酒醉醉人和不不能正常常值班的的病人，并并告知接接班班长长。4.2.6 交交接班应应正点进进行，交交接班以以双方签签字为界界，接班班者先签签，交班班者后签签。接班班后的操操作，对对情况不不清或有有怀疑的的设备系系统，必必须经检检查后再再操作，防防止发生生问题。4.2.7 交交班过程程中，发发生故障障，不得得进行交交接班。接接班人应应在交班班人指挥挥下协助助处理，同同时对自自己的操操作准确确性应负负责任，事事故处理理结束后后，再进进行交接接班。4.2.8 如如因特殊殊原因，接接班人员员不能按按点到岗岗，严禁禁交班人人电话或或留言交交接班。4.
26、2.9 接班人员发现运行设备有异常或不符合交班条件时，首先进行对了解情况作好记录，然后汇报班长由双方班长协商解决，若双方发生不同意见，应向上级汇报，听候处理，不得争吵或强行交接班。 4.2.10交交接班时时尽量避避免倒闸闸操作和和工作票票办理。4.3 巡回回检查制制4.3.1 巡巡检内容容（1）检检查电气气各配电电室设备备的运行行情况。（2）检检查电机机运行及及润滑、冷冷却情况况。（3）安安全生产产及无设设备放电电漏电情情况。4.3.2. 巡检方方法（1）巡巡回检查查是保证证机组安安全运行行的重要手手段，值值班人员员应按规规定的巡巡检时间间、区域进进行严格格、细致致的检查查。（2）巡巡检人员员
27、必须征征得班长长的同意意方可离离岗，班班长要合合理安排排人员外外出工作作或巡检检，对新新投用的的设备和和有缺陷陷、异常的的设备，应应增加必必要的检检查次数数。（3）检检查人员员应携带带必要的的安全用用具，巡巡视时间间一般为为30分钟钟，巡检检人员外外出不得得干与检检查无关关的事情情，不得得随意乱乱动设备备、按钮钮，不得得借故串串岗，拖拖延检查查时间，否否则要追究巡巡检人员员的责任任。（4）巡巡检应由由两人一一起进行行，无特特殊情况况不得单单人外出出巡检。（5）巡巡检中发发现异常常情况，应应仔细分分析找出出原因予予以消除除，若自自己处理理不了，应应及时汇汇报上一一级领导导。（6）各各值班人人员在
28、巡巡检中，若若设备发发生事故故、异常常情况，应应立即返返回原岗岗位。（7）巡巡检中发发现无关关人员进进入现场场，应主主动查问问并责令令退出，必必要时汇汇报公司司保卫及及公司领领导。（8）设设备巡检检要遵循循听、闻闻、摸、比比、看的的原则，不不得遗漏漏，禁止止走过场场。（9）雨雨、雪天气气，应增增加一次次巡检，确确保各变变配电室室及供电电系统运运行正常常。（10）巡巡检后，应应及时将将巡检情情况记入入巡检记记录本。4.4 设备定定期试验验和切换换制度4.4.1 为为了保证证设备的的完好性性和备用用设备在在必要时时能真正正的起到到备用的的作用，必必须对备备用设备备以及直直流电源源、事故故照明、消消
29、防设施施、备用用电源切切换装置置等进行行定期试试验和定定期切换换使用。4.4.2 应应对自己己的情况况，制定定设备的的预防性性试验、继继电保护护及安全全自动装装置的定定期试验验切换的的项目、要要求和周周期，并并明确执执行者和和监护人人，经领领导批准准后实施施。4.4.3对运运行设备备影响较较大的切切换试验验，应做做好事故故预想、制定安全对对策，并并及时将将试验切切换结果果记入专专用的记记录簿中中。4.4.4 对对于重要要的设备备切换，车间必必须有专专人现场场负责。4.4.5 定定期切换换的原则则是先投投后退，保保证生产产的安全全正常运运行。4.4.6 重重大的操操作必须须填写相相关操作作票，操
30、操作人要要严格按按照“两票”制度进进行操作作。4.5 工作票票制度4.5.1 在在电气设设备上工工作，应应填用工工作票，工工作票字字迹应清清楚，详详细记载载工作任任务、停停电范围围，安全全措施。工工作票由由工作负负责人填写，经经工作票票签发人人签发后后生效，工工作票签签发人不不得兼任任工作负负责人。4.5.2 值值班人员员在收到到工作票票后，应应认真审审查工作作票所列列安全措措施是否否与现场场相符，是是否正确确完备，并并正确执执行。4.5.3 两两个以上上的工作作班组，应各各自开一一张工作作票在同同一设备备上不同同的工作作，各自自负责人人开各自自的工作作票，不不能共用用同一张张工作票票。4.5
31、.4 值值班员在在做好全全部安全全措施后后，由值值班负责责人向工工作负责责人交待待检修现现场停电电范围和和安全措措施，并并指明带带电部位位，双方方签字后后，方可可允许工工作班开开始工作作。4.5.5 工工作负责责人到现现场后，应应向全班班成员交交待工作作范围、安安全措施施及注意意事项，工工作期间间，工作作负责人人若因故故需离开开现场时时，应指指明专人人负责，并并告诉全全班成员员和值班班负责人人；工作作中需要要变更安安全措施施时，必必须取得得值班负负责人的的同意，任任何一方方不得擅擅自变更更工作票票上所列列的安全全措施。4.5.6 工工作间断断施工，安安全措施施应保持持不变，如如施工设设备急需需
32、送电时时，值班班人员应应在合闸闸送电前前，通知知检修班班人员，否否则应派派专人看看守已送送电的设设备，直直至通知知到全班班工作人人员为止止。4.5.7 工工作完成成后，经经检查确确认无误误后，工工作人员员撤离现现场。由由值班负负责人带带着工作作负责人人对现场场进行全全面检查查确认，无无误后双双方各自自签字确确认，工工作结束束。4.5.8 如如果送电电后发现现设备运运行异常常，如电电机反转转，继续续执行工工作票制制度，严严禁口头头或电话话联系停停送电。4.5.9 工工作票一一试两份份，工作作许可后后，双方方各执一一份，对对施工设设备当日日不能完完工的，应应将工作作票交给给值班许许可人，次次日复工
33、工时，应应重新认认真查实实安全措措施，确确实符合合工作票票的要求求，方可可工作。工工作终结结后，经经双方签签字各保保存一份份工作票票，保存存期一年年。4.5.10 值班人人员发现现工作班班人员有有违反规规程时，应应立即制制止，若若不听劝劝阻又危危及人身身或设备备安全者者，有权权停止其其工作，并并立即报报告相关领导导。4.5.11 工作终终结时，由由工作班班清理现现场，收收回全部部工器具具，设备备验收合合格，工工作班人人员全部部撤出后后，才能能办理工工作票终终结手续续，值班班人员查查明现场场确实无无问题后后方能拆拆除全部部安全措措施，在在得到值值班长的的命令后后，方可可合闸送送电4.5.12严严
34、禁约时时停、送送电。4.6 操作票票制度4.6.1 电电气设备备及其附附属系统统的倒闸闸操作，在在正常情情况下，均均必须严严格填写写操作票票。执行行操作的的监护人人和操作作人必须须明确操操作任务务和目的的。操作作至少由由两人进进行，一一人监护护，另一一人操作作。4.6.2 操操作票应应统一编编号、顺顺序使用用。已执执行的操操作票，应应保存于于车间的的规定地地点，每每月由车车间汇集集整理，保保存期一一年。4.6.3 每每张票只只能填写写一个操操作任务务。操作作票应按按规定术术语填写写，填写写操作任任务应使使用双重重编号。4.6.4 操操作票应应按规定定的操作作顺序填填写，一一张操作作票不能能满足
35、操操作任务务时，可可用多页页接续使使用。但但须在上上一页操操作票备备注栏内内填写“转下页页”字样，在在下一页页操作票票操作任任务栏内内填写“承上页页”字样。4.6.5 操操作项目目的填写写，原则则上每项项操作步步骤，占占用一行行。并按按要求使使用专业业术语，操操作动词词、设备备名称和和编号、终终止符号号不得涂涂改。4.6.6操作作票应保保持票面面整洁，字字迹清晰晰。票面面上没有有使用的的空格，应应于最后后操作项项下面格格内中间间位置加加盖“以下空空白”章。4.6.7操作票票不得任任意涂改改，遇有有笔误错错字时，可可在错误误字上水水平平行行的划两两横线，表表示作废废，继续续填写。但但为不影影响票
36、面面整洁，每每张操作票票最多不不得有两两处改正正，每处处改正最最多不得得超过55个字符符，否则则应作废废重新填填写。4.6.8操作票票必须使使用钢笔笔或圆珠珠笔填写写，必须须在操作作前完成成，严禁禁代用操操作票进进行操作作。4.6.9操作票票应由操操作人填填写，监监护人审审核，交交值班长长审核批批准并分分别签名名后执行行。4.6.10倒闸闸操作首首先核对对模拟图图版，并并在操作作票的每每项右侧侧空格内内用蓝色色铅笔画画“”全全部核对对无误后后，才允允许对设设备进行行操作，模模拟图版版上没有有标志的的操作项项目，可可由监护护人宣读读操作内内容，操操作人复复诵操作作内容后后再进行行操作。4.6.1
37、1对设设备进行行操作时时，将该该时间填填写在操操作票“开始时时间”栏内，每每完成一一个操作作步骤，并并证实被被操作的的设备动动作正确确后，在在操作票票左侧空空格内用用红铅笔笔划“”记号号，然后后才能进进行下步步操作步步骤的操操作。4.6.12使用用操作票票进行操操作，必必须按顺顺序逐项项执行，不不允许简简单执行行所列操操作项目目，遇有有必须越越项，才才能符合合操作要要求时，应应按终止止操作处处理，剩剩余必须须执行的的操作项项目，需需重新填填写操作作票。4.6.13操作作票按要要求执行行完毕并并全面检检查运行行状况无无误后，填填写操作作票操作作结束时时间，操操作人、监监护人分分别在最最后一页页操
38、作票票下方指指定栏内内签字。4.6.14已执执行的操操作票应应在左下下方加盖盖“已执行行”章，未未执行的的操作票票应在左左下方末末格加盖盖“未执行行”章，并并简要注注明不执执行的原原因。作作废的操操作票应应在左下下方末格格加盖“作废”章。4.6.15每天天执行完完的操作作票，在在当日内内由班长长统计、检检查与总总结，将将检查结结果统计计记录，每每月末汇汇总报车车间。控制室管管理规定定1 目的的为了明确确职责，规规范对控控制室的的管理，特特制定本本管理规规定。2 适用用范围2.1本本规定适适用于内内蒙古鄂鄂尔多斯斯国泰化化工电气气控制室室的管理理。2.2本本规定规规范了与与控制室室相关的的工作内
39、内容和管管理要求求。3 职责责分工3.1内内蒙古鄂鄂尔多斯斯国泰化化工生产产部负责责制定并并组织执执行本管管理规定定。3.2 内蒙古古鄂尔多多斯国泰泰化工电电气车间间全体成成员按照照本规定定的要求求执行。4 管理理内容与与要求4.1车车间所辖辖监控机机属于重重要的运运行监控控和运行行管理设设备，必必须加强强管理，严严格执行行使用维维护制度度。对每每台微机机的运行行软件必必须加强强管理。4.2运运行人员员必须熟熟练掌握握其使用用方法、操操作程序序及异常常情况下下的处理理。4.3没没有操作作命令，严严禁在其其上面进进行设备备的倒闸闸操作。在在按命令令进行操操作时，操操作人应应正确输输入操作作密码后
40、后进行操操作。严严禁窃用用他人密密码进入入操作程程序进行行倒闸操操作。4.4车车间管理理人员、有有关上级级领导、微微机管理理专责人人员及当当值运行行人员有有权在其其上进行行巡视，查查看设备备运行情情况，但但需经当当值负责责人许可可并监护护。微机机管理专专责人员员对其进进行维护护消缺升升级时，应应办理第第二种工工作票。专专业人员员不得将将管理密密码或口口令泄密密，作好好保密工工作，并并对泄密密带来的的损失负负责。4.5严严禁在其其上面进进行与监监控操作作无关的的工作，严严禁在其其上面播播放音乐乐、影碟碟、打游游戏，或或私自将将其它软软盘、光光盘放入入造成病病毒传播播、系统统崩溃。严严禁打印印与工
41、作作无关的的文件。4.6微微机正常常时，实实行定置置化管理理 ，不不得随意意挪动放放置地点点。微机机中安装装的运行行软件系系统，严严禁随意意更改和和删除。4.7微微机出现现运行异异常后，不不准运行行人员私私自强行行关机，应应及时汇汇报技术术员或主主任或通通知微机机管理专专责人。4.8微微机管理理专责人人负责定定期对微微机进行行检查清清扫系统统维护，对对运行软软件清查查、杀毒毒，确保保运行正正常。4.9微微机管理理专责人人对监控控机进行行维护、清清扫、软软件升级级等工作作时，要要确保一一台处于于运行，不不得失去去监控。运运行软件件升级要要经主管管领导批批准，其其他人无无权随意意升级。4.100每
42、次交交班前必必须用半半干布将将机壳键键盘监控控台擦拭拭干净；每月由由指定人人员对微微机进行行彻底打打扫，必必要时打打开微机机后盖，用用毛刷或或吹风机机进行清清灰。4.111由于使使用维护护不当造造成微机机系统不不能正常常使用、生生产系统统失去监监控或崩崩溃、电电脑部件件损坏，应应由当事事人负责责赔偿。查查不出责责任人，全全班人员员负责赔赔偿。4.122分管技术术员必须须对每一一台计算算机内部部程序、文文件做好好备份，存存放在笔笔记本电电脑和移移动硬盘盘中，并并定期进进行检查查其完好好性，以以防计算算机硬件件损坏后后造成程程序文件件丢失。5 考核核生产部负负责根据据本规定定的有关关要求，对对各车
43、间间和相关关人员的的执行情情况进行行考核。6 附则则6.1本本规定由由内蒙古古鄂尔多多斯国泰泰化工生生产部负负责解释释、修订订，自发发布之日日起开始始执行。劳动防护护用品管管理制度度1.目的的为了更好好地发挥挥劳动防防护用品品的防护护作用，增增强公司司员工的的自我保保护意识识，避免免或减少少防护用用品流失失，特制制定本规规定。2.适用用范围本规定适适用于电电气车间间等发放放防护用用品的所所有单位位。3.职责责 3.11 安全全环保部部是本规规定的归归口管理理单位。 3.22 在自自己的职职责范围围内依据据本规定定实施监监督管理理和落实实。4.规定定内容4.1 公用劳劳动防护护用品的的领用和和使
44、用。4.1.1 使使用单位位持使用用部门负负责人签签字的公公用劳动动防护用用品申请请表报报送安全全环保部部，经安安全环保保部负责责人审批批同意后后，方可可开单据据领取（价价值超过过10000元的的需经分分管副总总签字后后方可领领取）；没有经经过单位位负责人人审批签签字的公公用劳动动防护用用品申请请表，安安全环保保部不予予办理领领取手续续。4.1.2 个个人享受受的劳动动防护用用品，如如线手套套、口罩罩、工作作服、洗洗衣粉等等，日常常检修不不再发放放，大修修根据实实际情况况而定。4.1.3 使使用后的的公用劳劳动防护护用品，必必须妥善善维护保保养并保保存，以以备下次次使用，严严禁出现现故意损损坏
45、、私私自占有有、丢失失、挪用用公用防防护用品品等现象象，出现现上述现现象之一一的除对对责任人人进行照照原价赔赔偿劳动动防护用用品所需需金额的的处罚外外，对所所在单位位负责人人绩效考考核1分分。4.2 个人劳劳动防护护用品发发放及使使用。4.2.1 新新进及调调入员工工,必须须持人力力资源部部新进进/调入入人员报报到手续续办理通通知单，方方可办理理劳动防防护用品品领用手手续，领领取劳动动防护用用品。4.2.2 个个人劳动动防护用用品到期期限者，在在每月的的1日至至10日日到安全全环保部部办理领领取手续续，其他他时间不不予办理理。4.2.3 劳劳动防护护用品单单据开出出后本月月不领取取者（特特殊情况况除外），安安全环保保部不予予办理换换单据手手续。4.2.4 员员工长期期病假、休休养或脱脱离生产产岗位半半年以上上者，停停发使用用半年以以内的一一切防护护用品。4.2.5 员员工调换换工作岗岗位,劳劳动防护护用品标标准需要要变动时时,必须须经人力力资源部部出据工工作调换换证明,方可办办理。4.2.6 员员工办理理离职手手续，需需持人力力资源部部出据的的离职通通知单，将将部分劳劳保用品品（工作作服、棉棉衣、水水靴等）退退还安全全环保部部，予以以保存。5.劳保保用品的的发放管管理及考考核5.1 安全环环保部必必须严格格按照劳劳动