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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】 D2. 【问题】 建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺。A.24，09B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1【答案】 C3. 【问题】 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目
2、部项目经理【答案】 B4. 【问题】 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工
3、进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1
4、50B.200C.250%D.300【答案】 D5. 【问题】 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】 D6. 【问题】 劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】 A7. 【问题】 劳动用工相关计算指标不包括（ ）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】 D8. 【问题】 分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣
5、C.银行转账D.现金方式【答案】 C9. 【问题】 目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识【答案】 D10. 【问题】 以下利润总额的计算公式中，表达正确的是（ ）。A.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出D.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税【答案】 C11. 【问题】 包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量
6、统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 B12. 【问题】 2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，
7、而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】 C13. 【问题】 劳动用工相关计算指标不包括（ ）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】 D14. 【问题】 对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便
8、作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B15. 【问题】 在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】 B16. 【问题】 企业可委托（ ）发放农民工工资。A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门【答案】 B17. 【问题】 （ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局B.总包企业C.建设主管部门D.分包企业【答案】 C18. 【问题】 考评结果没有下列哪一项（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】 B19. 【问题】 信访
9、调查的步骤正确的是（ ）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】 C20. 【问题】 进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】 B二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD2. 【问题】 根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。（
10、）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】 ABC3. 【问题】 符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】 ABC4. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。（ ）A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】
11、ABC5. 【问题】 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（ ）。A.14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B.高度70米及以下的构筑物C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体D.各类房屋建筑工程施工E.各类跨度的房屋建筑物【答案】 ABC6. 【问题】 以下属于管理人员培训的有（ ）。A.岗位培训B.技术工人等级培训C.继续教育D.学历教育E.班组长培训【答案】 ACD7. 【问题】 办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】 ABD8.
12、【问题】 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】 ABD9. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果（ ）。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC10. 【问题】 信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A.有关行政机关的工作日B.接待地点C.公布的接待日D.有关行政机关负责人办公室E.特殊时期【答案】 BC11. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD12.
13、 【问题】 施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】 ABC13. 【问题】 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（ ）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生
14、育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD14. 【问题】 以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是（ ）。A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔510m立一根B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向
15、摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2Cm深的灰槽【答案】 BCD15. 【问题】 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。（ ）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】 ACD16.
16、 【问题】 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD17. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】 CD18. 【问题】 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生
17、育工作中有下列（ ）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生
18、育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD19. 【问题】 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼【答案】 ABC20. 【问题】 在劳务分包合同履行管理阶段，涉及的任何（ ）等，都应当由相应的合同管理人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。A.文件B.指令C.调价D.变更E.请示【答案】 BD20. 【问题】 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的
19、工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】 A21. 【问题】 下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（ ）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】 A22. 【问题】 北京
20、市实施工伤保险条例办法规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D23. 【问题】 守法原则是要求合同当事人在（ ）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】 D24. 【问题】 找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间
21、的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】 D25. 【问题】 在劳务分包合同履行期间，（ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.劳务分包人【答案】 D26. 【问题】 劳务分包企业持农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B27. 【问题】 培训流程管理中的第一步是（ ）
22、。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员【答案】 B28. 【问题】 材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（ ）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】 C29. 【问题】 劳务分包无需征得（ ）的同意。A.总承包人B.承包人C.发包人D.分包人【答案】 C30. 【问题】 对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12【答案】 A31. 【问题】 对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经
23、考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】 A32. 【问题】 在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】 C33. 【问题】 在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。A.1B.2C.3D.4【答案】 C34. 【问题】 引发严重极端事件和重大群众性事件，造
24、成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。A.1B.6C.9D.12【答案】 D35. 【问题】 根据资质管理规定劳务企业可以申请（ ）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】 B36. 【问题】 在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。A.200300B.250350C.300400D.350450【答案】 C37. 【问题】 在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】 D38. 【问题】 劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。A.一B.二C.三D.六【答案】 B39. 【问题】 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个星期B.半个月C.1个月D.2个月【答案】 C