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1、第六届“求职面面试争霸霸赛”材料汇编编职业发展协会制作2013年4月24日目 录湖北师范范学院第第六届“求职面面试争霸霸赛”活动策策划书22第六届“求职面面试争霸霸赛”通知13第六届“求求职面试试争霸赛赛”初赛赛评分细细则16初赛面试试选手名名单及赛赛场分布布17第六届“求求职面试试争霸赛赛”初赛赛培训通通讯22第六届“求求职面试试争霸赛赛”初赛赛面试通通讯23第六届“求求职面试试争霸赛赛”复赛赛入围名名单24第六届“求职面面试争霸霸赛”复复赛打分条条27 第六届“求求职面试试争霸赛赛”复赛培训通通讯.28复赛“无无领导小小组讨论论”环节节通讯. 299第六届“求求职面试试争霸赛赛”决赛赛评委
2、名名单及决决赛流程程.30 第第六届“求求职面试试争霸赛赛”决赛赛评分标标准 .32第六届“求求职面试试争霸赛赛”总决决赛环节节得分情情况.33第六届“求求职面试试争霸赛赛”获奖奖名单.34第六届“求求职面试试争霸赛赛”决赛赛通讯及及图片337第六届“求求职面试试争霸赛赛”活动动总结442湖北师范范学院第六届“求职面面试争霸霸赛”活动策划书湖北师范范学院职职业发展展协会二一三三年三月月十二日日主办单位位：湖北北师范学学院招生生就业处处 承办单位位：湖北北师范学学院职业业发展协协会活动时间间：20013年年3月330日20013年年4月226日活动背景景： 随着着全国高高校的扩扩招，以以及近几几
3、年经济济发展的的状况，高高校大学学毕业生生的就业业形势日日趋严峻峻，就业业竞争的的压力日日益增大大。而今今很多的的大学生生不知道道如何撰撰写简历历、如何何去面试试，使自自己的才才能不能能很好的的表现出出来，从从而错失失良机。那那么竞选选者如何何在竞争争中脱颖颖而出，竞竞选到自自己满意意的岗位位呢？面面试就成成为了一一个改变变个人命命运的重重要时机机。而对对于在校校大学生生而言面面试是一一个非常常现实的的问题，对对于面试试我们只只是有所所耳闻，却却不曾经经历，只只有亲身身经历才才能掌握握更多的的面试技技巧，才才能在以以后的面面试中从从容不迫迫，更胜胜一筹！活动目的的： 面对对在校大大学生的的求职
4、面面试问题题，我们们希望通通过模拟拟求职面面试场景景让同学学们真切切感受求求职面试试的实况况，使学学生能够够根据社社会的要要求和自自身的特特长，作作好职业业规划以以应对日日益激烈烈的就业业竞争，达达到学生生实现自自身价值值的目的的。以模模拟面试试为切入入点，增增强大学学生对就就业形势势和就业业压力的的认识，普普及人才才招聘的的系列知知识，帮帮助学生生更好地地实现理理想，为为大学生生走出校校门，走走进社会会打好基基础。活动主题题：“实战面面试场，求求职我争争霸！”活动对象象：我院院全日制制普通本本、专科科学生。活动概况况:一、 前期报名名 报名名时间：3月330日-4月月2日报名地点点：琼林林苑
5、门口口二、赛前前培训 培训训时间：4月22日晚上上7：000培训地点点：待定定培训内容容：如何何制作简简历及如如何把握握无领导导小组讨讨论 (注：赛前培培训可根根据各院院系报名名人数及及需求在在次数上上做适当当调整。）三、初赛赛（分为为两轮）（一） 简历海选选1、比赛赛时间：4月33日-4月110日2、比赛赛规则：由各部部长联系系各院系系学生会会招生就就业部或或学习部部，向其其下发活活动通知知， 各各院自行行开展简简历作品品征集，参参赛选手手将自己己的简历历作品上上交至院院系相关关负责部部门；不不征集初初赛作品品的院系系及本协协会会员员的作品品可在截截稿日（44月100日199:000）之前前
6、上交至至职协办办公室（若若水轩三三楼 3307室室）。附注：所所有参赛赛作品概概不退稿稿，请自自行保留留底稿。 3、参参赛简历历撰写要要点： 简历的的四部分分：1) 扉页：扉扉页填写写参赛者者的真实实姓名、性性别、院院（系）别别、班级级、联系系电话、EE-MAAIL等等相关信信息。2) 正文：向向用人单单位详细细地展示示自己，包包括自己己的详细细个人信信息、竞竞职岗位位(可准准对具体体企业具具体岗位位)、竞竞职意向向、学历历情况、相相关的技技能等级级证书、获获奖证书书、实践践经历及及其他。3) 自荐书：向用人人单位推推荐自己己。4) 附件：可可附上自自己的获获奖证书书、相关关的技能能等级证证书
7、的复复印件；若有发发表的文文学作品品或科研研成果及及其他成成果也可可复印附附上。 （注注：该部部分对大大一、大大二同学学不做重重点考虑虑。）4.评审审标准：a. 纸纸质档须须A4标标准复印印纸打印印，字体体采用常常用的宋宋体或楷楷体，排排版美观观大方； b. 没没有或极极少出现现错别字字、语法法和标点点符号方方面的错错误；c. 不不能凭空空编造经经历，所所述情况况如实。要要求能充充分展现现参赛大大学生朝朝气蓬勃勃的精神神风貌，能能充分展展现当代代青年人人的职业业新人形形象。d竟职职简历求求职意向向明确、针针对性强强；结构构严谨，富富有创造造性。 5.复赛赛规则：（1）参参赛选手手每人进进行3分
8、分钟的竞竞职演讲讲（附参参赛作品品PPTT展示）； （22）评委委针对选选手现场场表现及及作品展展示进行行现场提提问（现现场模拟拟面试环环节期间间不限时时，但原原则上不不能超过过3分钟钟）； （33）准备备进行无无领导小小组讨论论。 附注：无领导导小组讨讨论注意意事项u 无领导小小组讨论论程序：（a）主主考官宣宣读讨论论的注意意事项和和讨论题题目，选选手阅读读题目，独独立思考考，准备备个人发发言。（b）个个人发言言阶段 选手手在集体体讨论之之前初步步阐述自自己的观观点（不不超过22分钟）。（c）集集体讨论论时间 选手手讨论的的内容既既可以是是对自己己最初观观点的补补充与修修 正，也也可以是是对
9、他人人的某一一观点与与方案进进行分析析或者提提出不同同见解，还还可以是是在对大大家提出出的各种种方案的的比较基基础上提提出更加加有效、可可行的行行为方案案。（不不超过115分钟钟）（d）达达成一致致的讨论论意见 要求求小组中中必须推推出一位位负责人人，在讨讨论结束束时向面面试官汇汇报结果果；面试试官及评评委就讨讨论结果果提问，可可以由负负责人回回答或其其他组员员回答，也也可由面面试官指指定人来来回答；u 无领导小小组讨论论评分重重点：根据具体体情况，重重点评估估参赛选选手的沟沟通表达达能力、逻逻辑分析析能力、协协调推进进能力、市市场分析析能力，以以及过程程中的参参与程度度、影响响力、团团队合作
10、作精神、决决策程序序和能力力、人际际影响方方式等。u 无领导导小组讨讨论评分分方法： 总分通过过被测评评者所在在层级各各测评要要素的相相应权重重与各评评要素的的实际得得分，按按照加权权平均的的法则得得到。三、决赛赛（精英英荟萃，巅巅峰对决决）1.决赛赛时间：20113年44月266日188:3002.决赛赛地点：信息大大楼报告告厅3.决赛赛简介：由学校招招就处老老师对进进入决赛赛选手进进行赛前前培训，以以增强决决赛质量量。决赛赛现场，主主要由依依据参赛赛选手就就业倾向向邀请的的相关专专业人士士及合作作企业人人力资源源专家和和学院就就业工作作负责人人组成的的决赛评评审组对对决赛选选手进行行模拟面
11、面试。4决赛赛流程：（1）主主持人介介绍面试试官、评评委、出出场嘉宾宾以及参参赛选手手，简要要说明整整个比赛赛的流程程、比赛赛规则、比比赛纪律律以及比比赛过程程中的注注意事项项；（2）参参赛选手手每人进进行5分分钟的竞竞职演讲讲（附带带参赛作作品PPPT展示示）；（3）评评委针对对选手现现场表现现及作品品展示进进行现场场提问（现现场模拟拟面试环环节期间间不限时时，但原原则上不不能超过过3分钟钟）；（4）依依据评委委打分，从从上述环环节中选选出表现现优异的的6名选选手准备备进行无无领导小小组讨论论。（5）工工作人员员后台布布置无领领导小组组讨论场场地，同同时邀请请校艺术术团在前前台进行行一个文文
12、艺节目目表演。 （66）由评评委作总总结性发发言，可可对选手手表现和和全场比比赛进行行适当评评价。 同同时，工工作人员员汇报总总评委打打分，确确定各选选手成绩绩和证书书。 （77）由评评委老师师为获奖奖选手颁颁奖，并并合影留留念。最最后由主主持人宣宣布大赛赛结束。5.决赛赛评分规规则：书面简历历占总成成绩300%，模模拟面试试中竞职职演讲占占总成绩绩20%，现场场提问回回答环节节占200%，无无领导小小组讨论论环节占占30%。现场评分分细则： 项目权重评分要点点评分标准准好中差综合分析析20对事物能能从宏观观方面总总体思考考，能从从微观方方面考虑虑各个组组成部分分，能注注意整体体和部分分之间的
13、的关系以以及个部部分之间间的有机机协调组组合15220814407言语表达达15理解他人人意思，口口齿清晰晰流畅，内内容有条条理，富富有逻辑辑性，他他人能理理解并且且具有一一定的说说服能力力，用词词准确恰恰当有分分寸11115610005应变15有压力状状况下思思维敏捷捷考虑问问题周到到11115610005计划组织织协调能能力15依据部门门目标遇遇见未来来的要求求机会和和不利因因素，并并且作出出计划，看看请冲突突个方面面关系，根根据显示示需要和和长远效效果做适适当选择择，及时时决策11115610005人际交往往20人际间合合作主动动，人际际间的适适应有有效沟通通传递信信息，处处理人际际关系
14、原原则性与与灵活性性结合15220814407举止仪表表15着装打扮扮得体，举举止言行行符合一一般的理理解，无无多余动动作11115610005奖项设置置: 求职霸主主 1名 综合特特优 2名名 面试之之星 3名名 优秀个个人： 4名 最佳个个人简历历设计奖奖：若干干 最佳院院系组织织奖：44名所有获奖奖选手将将荣获由由院招生生与就业业工作处处、院学学生社团团联合会会和职业业发展协协会联合合颁发的的荣誉证证书，并并将为前前三名获获奖选手手其提供供相应的的暑期带带薪实践践机会。四、岗位位实习及及经验交交流根据活动动安排及及与企业业协调，安安排获得得实习机机会的选选手于暑暑假期间间到相关关应聘企企
15、业参加加岗位实实习，切切身体验验实际工工作环境境，学习习基本工工作技能能，真正正做到融融入企业业工作生生活。参加实习习的选手手将于暑暑期结束束后，返返校与同同学们进进行实习习经验交交流会，传传授实习习经验及及感想，从从而让更更多在校校大学生生提前了了解企业业环境、职职场文化化。赛事宣传传赛事宣传传与大赛赛同时进进行，要要求宣传传形式多多样化、宣宣传时间间持续化化。宣传传活动大大致可分分为三个个阶段：赛前宣宣传，大大赛期间间宣传，赛赛后宣传传。一、赛前前宣传：1.宣传传时间：20113年33月222日4月22日 2.宣传目目的：通通过前期期宣传争争取广大大师生对对活动的的支持，吸吸引更多多参赛作
16、作品。 3.宣传形形式： （11）展板板宣传：要求制制作2块块具有活活动特色色的展板板，分别别放置于于湖师大大道与琼琼林苑交交口处和和科教大大楼门口口处。 （33）广播播宣传：向校广广播台联联系，争争取利用用校广播播台进行行活动宣宣传及报报道。 （44）人员员宣传：通过各各部长与与各院系系学生会会间的交交流，向向其进行行活动宣宣传。通通过会员员进行宣宣传。 (5)企业宣宣讲会：条件允允许的情情况下，可可与合作作企业举举行相关关企业宣宣讲会。赞赞助企业业将为广广大学子子提供相相关假期期实习、兼兼职岗位位，他们们将走进进湖师，宣宣扬企业业历史文文化、工工作环境境，并强强调企业业的用人人要求。通通过
17、与学学生的互互动，介介绍相关关的简历历制作、求求职面试试技巧；并现场场收取参参赛、应应聘学生生的简历历作品，招招揽合适适的岗位位候选人人。二、大赛赛期间宣宣传：1.宣传传时间：20113年44月2日日4月月25日日 2宣宣传目的的：通过过对赛事事进程的的宣传，争争取广大大师生对对大赛保保持关注注，提升升大赛质质量与影影响力。 3.宣宣传形式式： （1）海海报宣传传：通过过红纸海海报对比比赛进程程、情况况进行相相关报道道宣传。同同时，在在决赛前前由宣传传策划部部制作、张张贴入围围决赛选选手宣传传彩喷。 （2）广广播宣传传：利用用广播台台，对大大赛进程程、优秀秀选手进进行报道道宣传。三、赛后后宣传
18、： 1.宣宣传时间间：20013年年4月225日4月月日288日 2.宣宣传目的的：通过过对大赛赛优秀获获奖选手手的宣传传，引起起广大师师生对求求职面试试问题的的持续关关注，为为大家树树立优秀秀学习榜榜样，引引导在校校大学生生更好的的撰写个个人简历历，注重重面试过过程。 3.宣宣传形式式： （11）优秀简简历作品品展：在在湖师大大道设立立优秀简简历作品品展。 （22）校报报宣传：邀请校校报对大大赛进行行宣传报报道 （33）网络络宣传：在湖师师就业信信息网、职职协社区区等网络络平台，对对比赛进进行宣传传。赛事咨询询服务：1、联系系人: 会长长 张 攀 18777233038802 （633380
19、02） QQQ：1119899516672副会长 聂其其其 118277162226445 （66626645） QQ: 1778644594429 李钰玲 18777233035585 (66535585) QQQ: 9577204451552、网络络支持：就业信信息网：n活动经费费预算：活动经费费由赞助助商的赞赞助金及及协会活活动经费费构成。在在大赛准准备阶段段，由网网络外联联部领头头，其他他部门协协调，积积极争取取校外企企业对本本次活动动的支持持。活动经费费预算表表协会名称称 ：职职业发展展协会 活动名名称：求求职面试试争霸大大赛支出项目目单价数量合计制作展板板40元/张7张（初初赛3张
20、张，复赛赛和决赛赛各2张张）280元元红纸海报报0.5元元/份100份份50元瓶装水1.5元元/张10瓶15元决赛租用用报告厅厅50元/次2次100元元奖品、奖奖状10元/份13份130元元赛前培训训写真40元/张1张40元材料打印印（策划划书、发发文、报报名表、选选手信息息表、评评分表格格等）1元/110份15000份150元元聘书（聘聘请主持持人）10元/份2份20元租借话筒筒30元/次2次60元毛笔和墨墨汁10元其他费用用45元活动预算算总额900元元社团联财财务审计计部意见见：学生社团团联合会会 财务务审计部部 制 湖北师师范学院院招生与与就业工工作处 湖北北师范学学院职业业发展协协会
21、二一三三年三月月十二日日湖北师范范学院第第六届“求职面面试争霸霸大赛”通知各院系：现今大学学毕业生生的就业业形势日日趋严峻峻。然而而，令人人担忧的的现象是是，许多多的大学学生目前前仅仅停停留在努努力学习习，提升升专业技技能的阶阶段，而而对于获获取就业业信息、撰撰写个人人简历、应应对求职职面试等等，不知知道如何何去面对对挑战，使使自己的的才能很很好的表表现出来来。为提提升我校校在校大大学生的的求职面面试技巧巧，在未未来的求求职路上上从容应应对，特特举办此此次活动动，具体体安排如如下，请请各院系系做好宣宣传和组组织工作作，让尽尽可能多多的学生生参与。活动主题题：“实战面面试场，求求职我争争霸！”活
22、动时间间：20013年年3月330日 220133年4月月25日日活动对象象：我院院全日制制普通本本、专科科学生。参赛方式式：向职业业发展协协会递交交简历即即为参赛赛活动安排排:本次比赛赛分为初初赛、复复赛、决决赛三个个阶段一、初赛赛（分为为两轮）（一） 第一轮：简历海海选 投交简简历截止止日期：20113年44月100日 比赛形形式：各各院系将将参赛选选手的简简历作品品统一交交给职业业发展协协会办公公室（若若水轩3307），由由学校老老师组成成的评委委评选出出优秀的的简历进进入初赛赛（二） 第二轮：求职面面试 比赛形形式：包包括自我我介绍，评评委提问问两个环环节。自自我介绍绍2分钟， 评委提
23、提问3分钟。评评委根据据选手的的具体表表现打分分，最终终胜出者者进入复复赛。 比赛时时间：220133年4月月14日日 比赛地地点：待待定二、复赛赛初露露锋芒无领导小小组讨论论（将进进入复赛赛的选手手按照其其竞职岗岗位的差差异分为为创业类类、教育育类、政政府类、管管理类、科科技类等等五大类类别，再再组织各各类选手手进行无无领导小小组讨论论。）复赛时间间：20013年年4月220日复赛地点点：若水水轩3115（供供需见面面一室）u 决赛谁与争争峰决赛简介介：由学学校招就就处老师师对进入入决赛选选手进行行赛前培培训，以以增强 决决赛质量量。决赛赛现场，主主要由依依据参赛赛选手就就业倾向向邀请 的的
24、相关专专业人士士及合作作企业人人力资源源专家和和学院就就业工作作 负责责人组成成的决赛赛评审组组对决赛赛选手进进行模拟拟面试。决赛形式式：（11）参赛赛选手每每人进行行3分钟钟的竞职职演讲（附附带参赛赛作品 PPTT及VCCR展示示）； （22）评委委针对选选手现场场表现及及作品展展示进行行现场提提问（现现 场模拟拟面试环环节期间间不限时时，但原原则上不不能超过过3分钟钟）； （33）依据据评委打打分，从从上述环环节中选选出表现现优异的的10名名 选手准准备进行行无领导导小组讨讨论。决赛时间间：20013年年4月225日决赛地点点：信息息楼二楼楼报告厅厅奖项设置置： 求求职霸主主 1名 综合特
25、特优 2名名 面试之之星 3名名 优秀个个人： 4名 最佳个个人简历历设计奖奖：若干干 最佳院院系组织织奖：44名活动负责责人：会长张 攀 18993466694442QQQ：11198895116722副会长聂聂其其 18227166226645 （66626445） QQQ: 11786645994299李钰玲118277162223339 （6623339） QQ: 955720045115主办单位位：湖北北师范学学院招生生与就业业工作处处承办单位位：湖北师师范学院院社团联联合会湖北师范范学院职职业发展展协会 二0一三三年三月二十日求职面试试争霸大大赛初赛赛活动系系列 求职面试试争霸大大
26、赛初赛赛面试评评分细则则项目权重评分要点点评分标准准好中差综合分析析20对事物能能从宏观观方面总总体思考考，能从从微观方方面考虑虑各个组组成部分分，能注注意整体体和部分分之间的的关系以以及个部部分之间间的有机机协调组组合15220814407言语表达达15普通话标标准，口口齿清晰晰流畅，内内容有条条理，富富有逻辑辑性，他他人能理理解并且且具有一一定的说说服能力力，用词词准确恰恰当有分分寸11115610005应变能力力15紧张状况况下思维维敏捷、落落落大方方，考虑虑问题周周到11115610005计划组织织协调能能力15依据目标标遇见未未来的要要求机会会和不利利因素，并并且作出出计划调调整 1
27、1115610005人际交流流20人际间合合作主动动，人际际间的适适应有有效沟通通传递信信息，处处理人际际关系原原则性与与灵活性性结合15220814407举止仪表表15着装打扮扮得体大大方，举举止言行行符合面面式要求求。11115610005第六届求求职面试试争霸大大赛初赛赛面试选选手名单单 赛场一一 教育育类（336人） 教室室12005朱甜曹幼琴汪玥黄蓉李辉程凤朱忠才潘静易佳慧周超付蓉蓉苏荣金学杰罗力戴雯黄佳王淼谢思诗李咸朱慧邱晓旭熊璐陈苗苗袁梦倩王波周飘周娜胡荷花李颖贤潘莹赵华朱思勤王琬吴麒蔡红莲李纤赛场二 教育类类（399人） 教教室12206潘思玲 余雁来来陈易文李敏潘倩卢小龙陈瑶
28、吴静陶澄马芮吴优柯细兰张倩张文秀李洁方念念魏娟段玉婷吴萍陈婷周婕张留敏易明珠鞠萍刘欢欢程平花杨明万雅琪程希曹艳雪黄艳杜芝敏梅丹丹王若男朱继飞付凤英钟汶戴闪闪张华雄 赛场场三 科科技类（229人） 教室112077樊锐锐卢异志徐成兵叶华林熊亮袁意闫聪高昌健陈雾萦王凤标樊红军石厚强林卡文冯松林李鹏肖菲胡炜陈楚邹灿鞠云燕张理李康杜光乾滕官宏伟伟肖志程天荣张旭杨江聂高涛赛场四 管理类类（300人） 教室室12008代莲王培媛赵耀刘超汪聪刘金娥胡归逢刘念杨莉莉崔海娥王浩浩刘慧芳吴双珍马东箭黎丹周笛向南苏文尧唐兰兰曾亦淳韩雅雯徐巧玲王欢殷丽娟柳雪银方梦珍夏爱玲匡萍章恒黄凯丽赛场五 其他类类（311） 教教
29、室 113088周学毅徐桂林陈立秋沈进盛冬琼陈忠太杨琴肖文婷刘晓倩金萍徐羽翰熊小玲陈旭东李海珍郑敏李翠兰向华郑玲谢欣宇孙曼程莹刘芳汪诗门韦甜李旭张瑜于佳慧彭苗陈明华胡黎云王冬梦职业发展展协会二一三三年四月月十二日日第六届求求职面试试争霸大大赛初赛赛培训 （职业发发展协会会秘书部部 周卓卓琳）220133年4月月2日晚晚7时，我我校大学学生就业业指导教教研室的的王本成成老师针针对“如何制制作简历历及无领领导小组组讨论技技巧”的话题题，在科科教93307教教室对此此次大赛赛参赛者者及职协协会员们们进行指指导与讲讲解。 此次培训训分为两两个板块块：简历历制作和和无领导导小组讨讨论技巧巧。首先先，王本
30、本成老师师用精美美的PPPT和细细致的讲讲述让大大家对简简历制作作流程有有了详细细而深刻刻的印象象。开始始时，王王本成老老师从全全局向我我们介绍绍了简历历的重要要性、目目的、组组成，以以及制作作简历的的三原则则（“简”、“真”、“明”）、五五要、六六不能。王王本成老老师形象象生动的的语言也也让大家家能更好好地掌握握其要求求。接下下来，王王老师就就简历的的组成向向大家一一一讲述述每部分分的要求求，使大大家受益益匪浅。对对于第二二板块的的讲解，王王老师主主要讲述述了无领领导小组组讨论的的特点、流流程、注注意事项项及它所所要考察察的能力力。 最后，王王本成老老师以温温馨而细细致的提提示语结结束了他他
31、整场的的演讲。会会场的掌掌声久久久不息，在在王老师师与同学学们互动动的活跃跃氛围下下，此次次培训圆圆满结束束。在此此，我们们也预祝祝本届求求职面试试争霸大大赛圆满满成功。 职业发展展协会二一三三年四月月四日“求职面面试争霸霸大赛”初赛通通讯稿（职业发发展协会会秘书部部 李琴琴）4月月14日日下午一一点半，职职业发展展协会在在科教大大楼举行行“第六届届求职面面试争霸霸赛“的初赛赛面试环环节。本次比赛赛备受广广大同学学的关注注，得到到了学校校各方面面领导的的支持。经经过主持持人一番番介绍后后比赛正正式开始始。此次次面试是是初赛的的的另外外一个环环节，分分为两分分钟自我我介绍和和两分钟钟的评委委提问
32、，比比赛进程程顺利，现现场气氛氛热烈，每每个人的的求职意意向非常常明确，精精彩的展展现了自自己的优优势和能能力。尤尤其是教教育类的的吴麒选选手，能能结合自自身的优优势，展展现出自自己独特特的魅力力，标准准的普通通话给评评委给观观众留下下了深刻刻的映像像，得体体的谈吐吐更使他他更加的的突出。最最后由评评委针对对选手的的表现做做出了精精彩的点点评，找找出选手手们存在在的问题题，并提提出中肯肯的建议议，得到到台下观观众的的的一致好好评，同同时在主主持人的的巧妙的的串词下下，为此此次初赛赛增添了了不少色色彩。这次大赛赛的意义义是让在在校生体体验到求求职面试试场上的的真实情情境，从从而提高高自己的的求职
33、技技能，此此次初赛赛圆满落落幕不仅仅要感谢谢老师的的大力支支持也要要感谢莅莅临本次次比赛的的评委，相相信同学学们的积积极参与与以及职职业发展展协会的的工作人人员的努努力，湖湖师的就就业前景景会越来来越好。 职职业发展展协会二一三三年四月月四日第六届求求职面试试争霸赛赛复赛选选手名单单赛场一姓名长号院系吴麒15977252283773外院朱甜18277162240339数统谢思诗13599771184770教科李咸15377451112006数统朱思勤18277162298770教科熊璐18777230026003地科胡荷花18277162221116地科周娜18777230036773教科李颖
34、贤18277162214330历史周飘18277162226115教科易佳慧18977521164559数统金学杰18277164415330地科黄蓉18277216625119地科王波18777230052776化环易明珠18277216617440马院刘欢欢18277216626774马院杨明18277162225444地科陈易文15977289953993教科柯细兰18077148802770教科潘倩18277216627669教科张倩13277714484885马院余雁来15544972200664外院王若男18277216626222文学院潘思玲18277162263110外院程平花
35、18277216630335马院张文秀18277162225991教科段玉婷18277216628555马院戴闪闪18277162226773地科方念念18277216620776教科赛场一一第六届求求职面试试争霸赛赛复赛选选手名单单赛场二姓名联系方式式院系刘晓倩18277162253772政法刘芳15322787743449历史徐桂林18277162219550教科郑玲18277162267440文理向华18277162262440历史李翠兰18999577789007历史陈立秋18277162221110政法孙曼18277162262330历史徐羽翰18277216615114文院向南15
36、977154431229教科张理15588653357443教科肖志15377451185221贺磊15622959983330教技高西18777230061991教技朱傲琪15544971171117教技董伋13099275594440教技刘芳13988658863551教技邓梦婷18088630029887教技赵宇婷15544971152776教技“激扬杯杯”第六届届求职面面试争霸霸赛无领导小小组讨论论评委打打分表 选手序序号： 选手手姓名： 评委委签名：分析能力力表达能力力合作能力力应变能力力总分20分30分30分20分100分分评委意见见：“激扬杯杯”第六届届求职面面试争霸霸赛无领导小
37、小组讨论论评委打打分表 选手序序号： 选手手姓名： 评委委签名：分析能力力表达能力力合作能力力应变能力力总分20分30分30分20分100分分评委意见见：“激扬杯杯”第六届届求职面面试争霸霸赛无领导小小组讨论论评委打打分表 选手序序号： 选手手姓名： 评委委签名：分析能力力表达能力力合作能力力应变能力力总分20分30分30分20分100分分评委意见见：第六届求求职面试试争霸赛赛复赛培培训（职业发发展协会会秘书部部 熊晓晓婉）“激扬杯杯”第六届届求职面面试争霸霸大赛复复赛培训训于20013年年4月116日在在若水轩轩招聘一一室举办办。本次次主讲嘉嘉宾邀请请的是激激扬文化化创始人人胡进老老师。在培
38、训之之前，主主持人就就此次复复赛的无无小组讨讨论，给给选手们们做了详详细的介介绍。在在本次培培训中，胡胡进老师师首先调调动大家家的情绪绪和自信信，然后后就案例例分析引引领我们们走进本本次培训训的重点点，他告告诉我们们，公司司不要最最优秀的的人才，要要最合适适的人才才。同学学们听到到这句话话的时候候，都鼓鼓起了热热烈的掌掌声。在在本次培培训中，他他从企业业研究，资资料的准准备，面面试中注注意的问问题，心心理准备备，应该该塑造的的良好职职业形象象等五个个方面一一步一步步像同学学们做出出讲解。在在企业研研究中，首首先要做做好自我我定位，了了解要求求职的岗岗位，明明确企业业需要什什么样的的人和欢欢迎什
39、么么样的人人。在资资料准备备中，要要求简历历层次分分明，突突出重点点，真诚诚，写出出自己的的求职意意向；其其次要带带好获奖奖证书的的复印件件。在面面试中需需要注意意的问题题，则是是避免冗冗长，包包装适度度、美观观、大方方。心理理准备则则是转变变就业观观，做好好就业心心理准备备；再则则是初次次就业不不要指望望一步到到位。最最后，他他就男女女式职场场着装向向我们展展示了着着装技巧巧，深受受同学们们的欢迎迎，并且且就某位位穿着正正装的同同学做了了点评。培培训期间间，时间间过得很很快，大大家掌声声不断，有有为自己己鼓的，有有为老师师鼓的，这这期间有有同学主主动向老老师提问问，更是是彰显了了湖北师师范学院院学子的的魅力。进入此次次复赛的的有488名选手手，他们们优异的的表现，高高昂的热热情，干干练的身身影，让让此次复复赛的培培训有声声有色，激激情万丈丈。相信信通过这这次培训训，我们们复赛能能够取得得圆满成成功！二一三三年四月月十七日日 第六届届“求职面面试争霸霸大赛”复赛通通讯（职业发发展协会会秘书部部 南吟吟）20013年年4月220日早早8点半半“第六届届求职面面试争霸霸赛”复赛在在若水轩轩供需见见面一室室准时开开始，本本次比赛赛分为上上午、下下午两场场次，共共五场。莅莅临本次次大赛的的评委有