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1、队伍作风整顿整改报告队伍作风整顿整改报告进一步完善执法监视员、警风警纪监视员制度，公开举报 ，24小时承受群众的控警、投诉，广泛承受社会各界的监视。深化查找了问题，深化剖析了原因，制定了整改措施。以下是为大家整理的队伍作风整顿整改报告资料，提供参考，欢送你的阅读。队伍作风整顿整改报告一_年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经历，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、讨论和深化反思，我感到自己的思想境界和素质才能
2、进步了，同时也发现了自己各方面存在的缺乏。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深化查找了问题，深化剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。一、存在的主要问题(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也获得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。(五)没有很好地遵守院里制定的规章
3、制度，上班有时有开小差的现象。(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的才能还有待进一步进步。二、存在问题的主要原因一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经历，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁获得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。二是重业务轻政治。无视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。三是没有坚决的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些松散松弛。四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。五是深化群众，理解和解决群众疾苦，联络群众等方面的工作做
4、得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。三、整改措施1、坚持政治业务学习，不断进步政治理论程度和业务工作才能。在不断的学习和理论中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，进步自己的执法办案程度。2、严格要求自己，向先进学习，努力争领先进检察官。3、亲密联络群众，坚持深化群众，实在为民办事。4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会开展做出应有的奉献。队伍作风整顿整改报告二“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、务实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根，有针对性地
5、采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向开展。一、查漏补缺，突出一个“活”字针对局部民警对“创新效劳、加快开展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不擅长学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警到达四知(知目的意义，知目的任务，知阶段步骤，知工作要求)、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三进步(目的认识进步，参学意识进步，理论积极性进步)。“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，到达教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一
6、对一”结合辅导方式，由所在队领导监视补课，力求进步其政治思想素质和工作才能。二、对照检查，突出一个“实”字分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和缺乏，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、互相帮等形式，对照“六查六看”，深化剖析和深挖问题根。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根的根底上，局领导进展点评，深化分析p 思想根，明确努力方向。三、边查边改，突出一个“严”字针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进展了整改。一是改良管理形式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进展捆绑考
7、核。二是改良管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考根据。三是完善监视机制。分局进一步完善执法监视员、警风警纪监视员制度，公开举报 ，24小时承受群众的控警、投诉，广泛承受社会各界的监视。太崇拜作者的写作程度！机关作风建立自查整改报告支队办：自接到局党委开展以“优化环境 整顿作风”为主题机关作风建立活动通知以后，我大队立即组织全体人员发动学习，贯彻市党代会精神和市政府“加速、提升、创新、增效、落实”的要求，紧紧围绕“优化环境 整顿作风”的主题，逐人查找我大队在“庸、懒、散、慢、拖、瞒”
8、等方面存在的问题，深化分析p 存在的原因，有针对性的制定整改措施，现将整顿的情况总结如下：一、存在的缺乏1、学习不够深化。由于多方面的原因，在学习上的问题表如今理论学习上未能做到深化领会，没有掌握其精华、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。对涉及执法工作所需专业知识法律法规掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。没有充分把所学理论知识运用于理论，没有做到活学活用，导致整体工作程度进步缓慢。2、思想观念守旧，安于现状，缺乏创新。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探究新路子，工作缺乏开拓创新精神。由于没能创新思维开展工作，导致出现工
9、作守摊度日，裹足不前，致使 1工作期间缺少新相貌新打破。3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。主要问题表如今：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己的工作有催促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是单位领导的催促和外部环境的驱使。二、问题存在的原因1、主观世界修养不够，思想素质不高。日常工作以内部业务为主，疏于学习，没有非常注重进步人生观、价值观、世界观修养。由于自我要求过低，出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了工作作风的
10、转变和纪律的松散等问题的出现，大队内部没有形成良好的自我学习和互相学习的气氛，没有形成业务知识才能互相讨论研究共同进步的环境。2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民效劳这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去理解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添费事，也给自己找费事，不如自己多休息。3、开拓创新意识欠缺。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策
11、法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢，执法程序不严密。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。三、整改措施1、加强学习，进步素质。围绕“优化环境 整顿作风”主题活动的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以进步学习效果。首先加强对活动要求的六项内容的学习，在大队内采取集中学习和自学相结合，形成学习讨论的气氛，进步理论素养和政治素质；其次认真学习各项专业知识和业务相关法律条款，以适应新形势对我们的挑战，力求大队成员的政治理论程度和专业执法程度有较大进步。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联络实际。要擅长把
12、所学科学理论运用于现代化建立的新理论，要运用马克思的立场、观点、方法，严密结合本单位工作实际，深化分析p 新的实际情况 ，完成好大队内部的各项本职工作。再就是要把学习知识的进步作为竞争意识，自立意识增强的根底，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要结实树立科学的开展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，三大队成员在工作中必须具备勇于创新的精神，做到由组织要求做为转变为个人要主动做为，变外力驱使认真工作为个人主动地、创造性地工作，把三大队的执法工作进步到新的程度。3、对本职工作，要勇于承受，且不讲条件、不讲代价、不消极怠工；在任何时候、任何情况下，识大体，讲大局，补位考虑，注重协作；同志之间，不互相攻击，互相拆台，推诿扯皮，贻误时机，贻误工作，确保政令畅通，精诚团结。4、认真履行调查研究、深化基层、深化实际、集思广益的良好工作作风，增强三大队内部的凝聚力和向心力，用务实的工作责任心和使命感，小处着眼，大处发力，圆满完成三大队的各项工作。反思下自己和作者的差距有多远！第 9 页 共 9 页