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1、学院辅导员工作考评实施细那么第一章总那么第一条为深入贯彻学校第三次党代会报告精神，推动 学生培养有新作为，切实加强辅导员队伍建设，提高会计与 国贸学院学生教育管理工作水平，依据普通高等学校辅导 员队伍建设规定和职业技术学院辅导员队伍建设实施细 那么，结合我院实际，制定本细那么。第二条 考评原那么：辅导员工作考评坚持公开、公正、 公平的基本原那么；坚持基本素质、工作能力与工作实效相结 合的原那么；坚持学生成长、班级管理、部门评价和自我开展 相结合的原那么；坚持定性评价与定量评价相结合的原那么；第三条考评范围：学院全体辅导员。第二章 考评内容及程序第四条工作测评（一）学生测评。学院随机选择一定比例
2、的学生对辅导 员日常工作进行客观评价。（二）学院测评。学院党总支召集领导班子成员和专业 负责人、教师代表对辅导员工作表现情况进行测评和排序。（三）部门测评。由学院分管学生工作领导，综合学生 工作部门制定的全年学生工作安排汇总表和会计与国 贸学院年度工作考评工程实际工作完成情况对辅导员日常 工作进行测评。第五条工作绩效测评根据辅导员日常工作、所带班级情况、主功方向所取得 的成绩，核定辅导员工作绩效分数。第六条个人开展测评根据辅导员工作研究、论文成果、所获荣誉等情况，核 定辅导员个人开展分数。第三章考评结果及运用第七条综合考核结果分为优秀、合格和不合格三个等 级。第八条考核成绩按年级排序，根据学院
3、下达的评优指 标，三个年级排名第一的辅导员进行院内评选产生我院优秀 辅导员推荐人选。第九条出现以下情况的专职辅导员只参与考核不进行 评优（一）新入职的；（二）因病假、事假原因在岗工作不满半年等情况的。第十条有以下情况之一者，当年考核不能评为“优秀”。（一）在学生评奖、评优、资助、开展党员等工作存在 较大失误或遭到投诉，经查证后确属辅导员个人责任的；（二）在党课团课、形势与政策课等教学过程中违反教 学纪律，造成不良影响的；（三）学生中发生重大事件，辅导员未能及时发现并报告的；（四）其他由学校纪委认定应该取消评优资格的事项。第十一条有以下情况之一者，当年考核为“不合格”。（一）思想政治素质不过硬，
4、在事关政治原那么、政治立 场和政治方向上不能与党中央保持一致的；违反国家法律法 规，违背党的教育方针和政策的。（二）在学生评奖、评优、资助、开展党员等辅导员工 作中存在徇私舞弊、弄虚作假且情节恶劣的。（三）辅导员因个人工作失职，工作遭到投诉且情节严 重或给学校造成不良影响的。（四）连续三次不按照要求开展相关活动，连续一个月 不深入学生宿舍、班级了解学生情况。（五）其他违反工作纪律、失职渎职、旷工怠工的。第十二条考核结果在学院年终工作例会上进行通报， 并报学院备案，作为辅导员评奖评优及参加各类学习培训、 交流访学的重要依据。考评不合格者由学院党总支进行诫勉 谈话。第十三条如有违反国家法律、法规、规章以及学校管 理制度，应当承当纪律责任的，按照学校管理规定执行。第四章附那么第十四条 本细那么由会计与国贸学院考核领导小组负责解释。第十五条本细那么自2022年9月1日起执行。