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1、学校2021年下半年工会工作计划学校 1 2021 年下半年工会工作安排一指导思想：2021 年下半年，学校工会将在区教化工会的带领下，在学校党政领导的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习全国教化大会和市区教化大会精神，仔细学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕区教化工会的重点工作，围绕工会职能，聚焦目标任务，提升服务质量，发挥工会组织在新冠疫情防控中的主动作用，引导广阔教职工在学校办学过程中作出贡献。二主要工作：（一）规划工作：1.幻想老师研修课程项目：1）借助教代会达成学校幻想课堂转型，确定学校幻想课堂教学评价表2）依据学校办学理念，结合学校办
2、学特色，开设大家说幻想讲坛，促进老师对办学理念的认同与转化。3）完成幻想老师研修课程-老师媒介素养专题培训。通过全员培训，提升老师的媒介实践实力。4）老师修改个人三年规划安排表，并完成中期小结。2.骨干老师梯队建设项目：1）开设骨干老师展示专场，以公开教学为途径，发挥各层面骨干老师梯队的示范引领作用；2）激励并举荐骨干老师参与各级各类区级及以上培训，向骨干老师提出不断提升的要求；3）校级骨干老师进行学期考核，增补校级骨干一名。3.青年老师共同体项目：1) 依托青年老师幻想沙龙活动，围绕科研、教学进行探讨，优化沙龙活动内容，形成沙龙集锦初稿。2) 充分挖掘学校青年老师的实力，让更多的老师参加到学
3、校的活动策划和管理中去。（二）常规工作：1 1 、加强师德建设，弘扬于漪精神。工会将接着协作党政，围绕立德树人为根本任务，学习改革先锋于漪老师，以年级组为单位发起知于漪，学于漪读书学习活动，利用版面宣扬于漪老师的先进事迹，挖掘身边老师的师德师爱，提升精神境界。2 、维护老师权益 ，关切老师生活。接着做好走访慰问工作，深化了解每位教职工家庭状况。接着维护女教职工的特别利益，关切女教职工的工作、学习和生活。第一时间关切慰问好特别人群（结婚、生育、生病住院等）切实做好特别教职工的走访慰问工作。3 3 、坚持工会例会，畅通沟通渠道。学校工会接着实行例会制度，每月召开一次年级组长会议，并邀请学校领导参与
4、。例会中通过布置工作和年级组长的反馈，刚好了解教职工的工作、生活状况，关切老师生活，构建关爱教职工的桥梁，并进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。3 、用好 妈咪小屋 ，提升运用品质。运用好学校的妈咪小屋，请准妈妈、备孕妈妈和年轻女老师们去妈咪小屋参观和活动，使它真正成为老师们和新妈妈的好用场所。4.加强文化建设，满意消遣需求。工会将接着运用线上和线下，广泛开展文体消遣活动。用好教工公众号，向老师们推送教化工会的休闲周末活动；和党支部的四史教化相结合，组织老师以脚步丈量，找寻历史踪迹、发觉转型发展的新面貌。在行进中感受百年独有的文化气息，观赏民族风格建筑的魅力，更
5、深刻地体会到的历史积淀与发展。5. 深化民主管理，管好工会经费。工会将接着由会计、出纳、经审一同做好工会经费的运用工作，工会主席管理好工会的账目，确保工会经费的科学运用。1 2021 年下半年 学校 工会月工作支配表时间具 体 工 作9 月1、 制订工会工作安排。2、 各组室制定文明班组创建安排，召开年级组长会议。3、 在职老师活动（老师节活动 9/11）。4、 青年老师幻想沙龙（庆祝老师节）。5、 老师媒介素养专题培训。10 月1、 年级组长会议。2、 退休老师活动（体检）。3、 青年老师幻想沙龙（学于漪演讲）。4、 骨干老师专场（公开课展示）。5、 九届四次教代会闭幕。6、 老师媒介素养专题培训。11 月1、 年级组长会议。2、 青年老师幻想沙龙（个人规划沟通）。12 月1、 年级组长会议。2、 在职老师活动（大家说幻想讲坛）。3、 工会年度考核。1 月1、文明班组考核评比。2、在职家访。3、党团员结对慰问。