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1、_市场场部业务务副经理理_岗位说说明书岗位名称称市场部业业务副经经理岗位编号号RC-SSC-0003所在部门门市场部岗位定员员1直接上级级市场部经经理直接下级级高级客户户代表、招招聘登记记、高级级人才顾顾问、人人才顾问问、人才才测评、人人才信息息员岗位目的的协助部门门经理分分管对外外拓展业业务工作作，通过过组织拓拓展各项项业务，确确保年内完成中中心下达达的经济济和业务务指标。工作职责责工作内容容1、部门门目标管管理的起起草与实实施 根据据中心下下达的任任务指标标，协助助经理制制订年度度经济指指标、业业务指标标，制订订年度、季季度、月月度工作作计划和和业务拓拓展计划划，将年年度任务务分解、细细化
2、给小小组主管管及各小小组成员员，下达达指令，并并组织实实施，做做好跟踪踪、协调调、检查、指指导、考考核工作作。2、策划划、推广广（1）现现场交流流会、网网上人才才信息服服务、中中高级人人才服务务的整体体策划与与活动安排。（2）市市场品牌牌服务的的策划与与推广。（3）对对全年现现场招聘聘会和网网上招聘聘活动及及中高级级人才服服务的推推广提出出整体活活动策划划、宣传传方案，并并组织实实施。 3、业务务管理（1）检检查现场场交流会会、网上上招聘活活动的业业务进度度及指标标完成情情况。（2）检检查、督督促中高高级人才才库的建建设、开开展中高高级人才才中介服服务等。（3）负负责审核核各业务务组的相相关业务务报表和和各类业业务分析析数据报报表，及及时掌握握各组的的工作进进度和业业务发展展情况；（4）进进行业务务结果分分析，进进行业绩绩评估；对行业业内竞争争对手分分析，及及时做出出应对政政策。（5）协协助经理理定期组组织部门门或主管管以上工工作例会会，对各各业务组组的协作作、沟通通以及资资源整合合等方面面所出现现的问题题提出处处理意见见，协调调小组合合作、检检查工作作进度、安安排任务务、保证证业务的的稳步上上升。4、公共共关系处处理与客户、媒媒介建立立良好的的人脉关关系。岗位资格格要求教育背景景本科以上上学历工作经验验有2年以以上营销销、管理理工作经经验