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1、编号：级级别：岗岗位名称称：常务务副总职责总述述： 1、本类工工作是在在总经理理监督下下，处理理日常工工作； 2、遵守国国家法律律法规和和企业的的各种规规章制度度； 3、负责公公司日常常运营管管理工作作。所受监督督：1、直接接接受公公司总经经理的指指令和监监督2、在规规定的权权限内独独立开展展工作，有有重要事事情向总总经理汇汇报。三、所施施监督：有直属下下级，行行政部、经营部部、设计计部、工工程部、财务部部及公司司全体员员工。四、工作作范围：1、经营营方面： AA、主持持公司生生产经营营管理工工作，组组织、实实施中高高层决议议； BB、组织织实施公公司年度度预算计计划、经经营计划划和投资资计划
2、，实实现年度度经营目目标； CC、根据据总经理理决定的的年度财财务预算算方案，组组织制定定公司经经营预算算方案。 2、管理方方面： AA、拟订订公司的的基本管管理制度度，组织织建立和和完善公公司的工工作程序序； BB、提请请总经理理聘任或或解聘公公司总监监的管理理人员，并并提出总总监级管管理人员员奖惩建建议； CC、检查查企业各各项规章章制度、工作程程序及有有关规定定的落实实程度； DD、创建建公司企企业文化化； EE、保障障公司经经营运作作的合法法性，保保证公司司及公司司员工的的合法权权益不受受侵犯； FF、在权权限内代代表公司司对外开开展商务务活动；J、不定定期巡视视在施工工地，对对在施项
3、项目进行行督查、指导。五、领导导责任：1、对全全公司中中心工作作目标完完成负责责； 2、对企业业经济效效益负责责； 3、对公司司员工的的纪律行行为、工工作秩序序、工作作效率负负责； 4、对各个个部门给给公司造造成的影影响负责责； 5、对工程程利润成成本负责责； 6、对规章章制度、工作程程序执行行情况负负责； 7、对所掌掌管的管管理企业业秘密的的安全负负责； 8、公司章章程和总总经理授授予的其其它职权权负责。六、权限限：1、可根根据公司司实际情情况和日日常生产产、经营营的需要要，提请请总经理理聘任或或者解聘聘企业中中层以上上管理人人员；2、对成成绩显著著的中层层以下管管理人员员有奖励励、加薪薪、
4、或晋晋级的权权限，对对违纪的的中层以以下管理理人员有有处分，直直至辞退退的权限限；3、有根根据公司司实际情情况建议议总经理理召开临临时会议议的权限限；4、有召召开各部部门总监监办公会会议的权权限。参参加人员员为各部部门总监监等管理理人员，公公司认为为有必要要时，可可扩大到到其它有有关人员员；5、有对对公司重重大技术术改造和和项目投投资的建建议权；6、有对对公司各各项费用用支出及及固定资资产购置置的监督督、审批批权限；7、有对对公司人人力资源源管理的的监督权权限；8、对公公司各职职能部门门每月计计划执行行结果的的考核权权，奖惩惩的建议议权；9、公司司章程或或总经理理授予的的其他职职权。七、所需需
5、条件 1、高等管管理学校校毕业，有有实际工工作经验验10年年以上。 2、了解国国家的法法令、法法规及相相应政策策。 3、具备优优秀的素素质，良良好的品品德，卓卓越的管管理才能能。 4、身体健健康，无无不良爱爱好。5、获得得省、部部级相关关行业证证书。八、工作作环境以以及工作作时间：在公司办办公室，早早八点至至晚五点点半。编号：级级别：岗岗位名称称：行政政总监一、职责责总述： 1、本类工工作是在在总经理理或常务务副总监监督下，处处理日常常工作； 2、遵守国国家法律律法规和和企业的的各种规规章制度度；3、负责责公司财财务方面面与行政政方面管管理工作作。二、所受受监督： 1、 直接接接受公公司总经经
6、理或常常务副总总的指令令和监督督； 2、 在规规定的权权限内独独立开展展工作，有有重要事事情向总总经理或或常务副副总汇报报。三、所施施监督：有直属下下级，有有直接监监督公司司全体员员工与本本工作有有关的权权限。四、工作作范围： 1、组组织召开开公司的的重大会会议、专专题会议议； 2、管管理公司司行政事事物，统统筹管理理安全及及保密监监督等工工作； 3、处处理公司司后勤事事务及福福利方面面的管理理使公司司后勤事事务规范范化； 4、协协调公司司各个部部门之间间工作关关系； 5、为为公司提提供合格格的人力力资源，并并对其实实行程序序化管理理； 6、监监督检查查公司规规章制度度的执行行情况和和办公秩秩
7、序； 7、负负责公司司员工考考评工作作。五、领导导责任： 1、对对员工的的纪律行行为、工工作程序序、整体体精神面面貌负责责；2、对公公司各部部门负责责监督、检查规规章制度度，对执执行情况况负责； 3、对对本部门门工作目目标完成成负责。六、权限限： 1、有有先期调调解各部部门间工工作争议议权； 2、对对人事工工作有监监督、检检查及人人事任命命权； 3、对对公司员员工的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核权权。七、所需需条件 1、有有高效敬敬业精神神及处事事能力、应变能能力以及及团队合合作精神神。 2、高高等专科科学校毕毕业，工工作5年年以上。八、工作作环境与与工作时时间：在公司办办公室，早早
8、八点至至晚五点点半。编号：级级别：岗岗位名称称：经营营总监职责总述述： 1、本类工工作是在在总经理理或常务务副总监监督下处处理日常常工作。 2、遵守国国家法规规及公司司管理规规章制度度。 3、开拓公公司的业业务市场场及招投投标等经经营工作作。所受监督督 1、直接接接受本公公司总经经理或常常务副总总的指令令和监督督。 2、在规定定权限内内独立处处理事物物，重要要情况需需向总经经理或常常务副总总汇报。所施监督督：有直属下下级，有有直接监监督部门门其他员员工的权权限。四、工作作范围： 1、正确执执行公司司赋予的的经营使使命； 2、主管工工程市场场调查研研究分析析事项； 3、负责工工程市场场信息收收集
9、整理理事项； 4、负责工工程前期期洽谈以以及商务务标书的的整理以以及精准准编制；5、负责责编制及及审核投投标报价价、成本本、工程程量、物物料采供供手册、工程项项目内容容； 6、巡视监监督检查查所属下下级各项项工作，洞洞察所属属下属思思想动态态；做好好激励沟沟通工作作。五、领导导责任： 1、对经营营工作目目标完成成负责； 2、对部门门经营效效果负责责； 3、对所属属下级纪纪律行为为、工作作秩序、团队精精神负责责； 4、对经营营战略方方案，执执行效果果负责；5、对编编制的成成本控制制精准及及物料采采供手册册的正确确性负责责； 6、对经营营所掌握握的企业业秘密的的安全负负责。六、权限限： 1、有对经
10、经营部门门所属员员工及各各项业务务工作的的管理权权。 2、有向直直接向总总经理报报告权。 3、代表企企业和客客户谈判判的权力力。 4、对部门门所属员员工有监监督检查查权。七、所需需条件： 1、有高度度的敬业业精神，及及良好的的处事能能力。 2、头脑清清晰，反反应敏捷捷。 3、身体健健康无任任何疾病病。4、高等等专科学学校毕业业，工作作5年以以上。八、工作作时间：早八点半半至晚五五点半。（工作作需要时时需加班班）九、工作作环境：公司办公公室及温温州市周周边区域域。编号：级级别：岗岗位名称称：设计计总监职责总述述： 1、遵守国国家法令令、遵守守公司的的各项规规章制度度。 2、负责公公司工程程技术方
11、方面工作作。二、所受受监督： 1、接受总总经理或或常务副副总的指指令和监监督。2、在规规定的权权限内，一一般例行行公事可可独立处处理，有有关重要要事项须须向上级级请示，经经批准后后执行。三、所施施监督：有直属下下级，有有监督指指挥部下下员工的的权限。四、职责责范围：1、认真真贯彻执执行公司司的各项项管理规规章办法法，逐级级建立健健全设计计部各项项管理规规章办法法；2、掌握握国家有有关建筑筑工程设设计法律律法规、设计规规范标准准、施工工工艺规规程、工工程强制制性条文文等工程程设计、施工方方面政策策文件，确确保工程程设计不不出现违违反国家家相关政政策法规规情况出出现；3、对开开发项目目进行前前期跟
12、踪踪，根据据国家有有关建筑筑工程设设计法律律法规、设计规规范标准准、招标标文件内内容及现现场实地地勘察结结果组织织进行工工程投标标方案设设计及方方案效果果图设计计；4、开展展工程方方案设计计过程中中与公司司预算部部、工程程部、材材料部等等相关专专业部门门紧密结结合，方方案设计计在考虑虑设计效效果的同同时，要要对甲方方要求、工程进进度、投投资情况况进行通通盘考虑虑，确保保方案设设计优化化务实；5、根据据国家有有关建筑筑工程设设计法律律法规、设计规规范标准准、施工工工艺规规程、招招标文件件、投资资方要求求、现场场实际情情况组织织开展工工程施工工图设计计及施工工图深化化设计、组织设设计师对对工程施施
13、工进行行设计交交底；6、设计计方案及及图纸会会审过程程中，要要把握好好装饰专专业与土土建专业业及其他他相关设设备专业业之间的的专业结结合问题题，以公公司的经经济利益益为重点点，坚持持原则，通通过会审审展示公公司在装装饰设计计上的优优势及设设计理念念，树立立公司形形象，同同时积极极配合相相关专业业开展好好专业设设计工作作；7、深入入施工现现场检查查修正施施工图纸纸中存在在的设计计问题及及工程施施工中的的出现的的有关设设计问题题，组织织处理施施工中有有关设计计方面的的问题，组组织办理理相关的的设计变变更洽商商手续；五、领导导责任：1、对设设计工作作目标完完成负责责。 2、对设计计效果负负责。 3、
14、对所属属下级纪纪律行为为、工作作秩序、团队精精神负责责。 4、对设计计方案，执执行效果果负责。 5、对设计计所掌握握的企业业秘密的的安全负负责。六、所需需资格条条件： 1、高等专专业学校校毕业，精精通建筑筑工程技技术专业业知识以以及行业业软件应应用。 2、具有较较强的交交流、协协调、表表达能力力。3、工作作经验88年以上上。4、身体体健康，无无不良爱爱好。七、工作作时间：早八点半半至晚五五点半。（工作作需要时时需加班班）八、工作作环境：公司办公公室。编号：级级别：岗岗位名称称：工程程总监一、职责责总述： 1、本类工工作是在在总经理理或常务务副总监监督下，处处理日常常工作。 2、遵守国国家和企企
15、业的各各种规章章制度。 3、开展与与公司工工程相关关的技术术、管理理方面的的工作。、所受监监督： 1、直接接接受总经经理或常常务副总总的指令令和监督督。 2、在规定定的权限限内独立立开展工工作，重重要情况况向总经经理或常常务副总总汇报。三、所施施监督：有直属下下级，有有直接监监督部门门员工工工作的权权限。四、工作作范围：1、在公公司的总总经理或或常务副副总领导导下开展展工作，对对工程部部进行全全面管理理；2、负责责工程部部全面工工作，与与施工分分包小组组签订内内部施工工协议； 3、协助总总经理或或相关部部门洽谈谈项目； 4、组织项项目洽谈谈前期工工作； 5、维护公公司利益益，控制制项目运运营成
16、本本； 6、及时了了解并掌掌握新工工艺、新新材料、新设备备以及相相关信息息；7、监督督工程施施工质量量，贯彻彻落实IISO990022质量保保证体系系，并制制订相应应的控制制指标；8、组织织办理工工程中/后期及及竣工质质量验收收手续；9、每周周至少检检查三次次施工现现场，对对按图纸纸施工及及质量验验收情况况填表备备案，对对出现的的问题及及时解决决；10、对对本部门门人员进进行工作作安排，对对下属员员工进行行绩效考考核工作作；11、完完成公司司领导交交办的其其他工作作；12、甄甄选优良良的、适适合于公公司现阶阶段发展展的施工工班组进进行合作作。五、领导导责任： 1、对与经经营有关关的技术术洽谈、
17、招投标标工作负负责； 2、对工程程施工质质量的监监督工作作负责； 3、对质量量验收工工作负责责；4、对项项目内控控结果负负责。六、权限限： 1、有对与与施工技技术质量量相关人人员的监监督检查查权； 2、有对与与施工技技术质量量相关人人员的奖奖罚提议议权； 3、有向总总经理报报告权； 4、有代表表企业与与客户洽洽谈的权权利；5、有对对工程项项目费用用支出的的签署权权。七、所需需条件： 1、有高度度的敬业业精神，熟熟知行业业各类规规范。 2、有良好好的工作作协调能能力。 3、头脑清清晰，反反应敏捷捷，身体体健康。4、相关关专业专专科以上上毕业，行行业经验验8年以以上。八、工作作时间：早八点半半至晚
18、五五点半。（工作作需要时时需加班班）九、工作作环境：公司办公公室及工工地。编号：级级别：岗岗位名称称：财务务总监一、职责责总述：负责公公司财和和物的管管理工作作。二、所受受监督：接受本本公司总总经理或或常务副副总的指指令与监监督。三、所施施监督：有直属下下级，对对直属下下级有监监督和指指挥权。四、工作作范围：1、主持持制定公公司的财财务管理理、会计计核算、统计、采购、库管工工作的规规章制度度实施细细则和工工作程序序经批准准后，组组织实施施。 2、每月向向主管副副总经理理或总经经理报送送财务预预算及执执行情况况分析。 3、对公司司的日常常经济事事务、财财务支出出合理性性进行审审核。 4、组织对对
19、公司重重大经济济合同及及重要文文件的财财务审核核。 5、及时向向总经理理或常务务副总汇汇报财务务系统真真实情况况及有关关数据。 6、每月55日负责责上报月月资金平平衡表、工程收收支款报报表、单单项工程程材料采采购汇总总表。 7、根据单单项工程程工料分分析表及及材料采采购汇总总表，对对工程费费用支出出进行数数据控制制。 8、每年年年底上报报相关数数据汇总总表。9、与本本部门工工作相关关的外部部事务以以及关系系处理。五、领导导责任： 1、对公司司财和务务的有效效管理负负责。 2、对公司司的日常常经济事事务，财财务支出出的正确确性、合合理性负负责。 3、对公司司是否正正确执行行国家财财政法规规和财经
20、经制度负负责。4、对公公司财务务管理、会计核核算、采采购、库库管工作作的效率率以及真真实性、合法性性、规范范性负责责。 5、对财务务系统工工作程序序的正确确执行负负责。 6、对财务务系统给给公司造造成的影影响负责责。六、权限限： 1、有向总总经理直直接报告告的权力力； 2、对财务务系统上上报的财财会报表表、财务务分析报报告的审审核权； 3、对直接接下级岗岗位调配配的建议议权、任任用提名名权和奖奖惩的建建议权； 4、对所属属下级的的工作有有检查、分配权权、监督督权；5、对支支出费用用签署不不全、不不对的有有权拒付付；6、按照照公司拟拟定认可可的流程程工作。七、所需需条件： 1、有高度度的敬业业精
21、神。 2、有良好好的工作作协调能能力以及及团队合合作精神神。 3、头脑清清晰，反反应敏捷捷，身体体健康。4、相关关专业专专科以上上毕业，行行业经验验8年以以上。八、工作作时间：早八点半半至晚五五点半。（工作作需要时时需加班班）九、工作作环境：公司办公公室及工工地。编号：级级别：岗岗位名称称：人事事文员一、职责责总述： 1、本类工工作是在在部门总总监监督督下，从从事部门门日常工工作。2、遵守守公司的的各种规规章制度度，做好好办公室室日常事事务的记记录和整整理。 3、处理各各种数据据和收发发各类文文件要准准确无误误。 4、及时向向有关主主管人员员呈报接接待工作作信息及及文字说说明。二、所受受监督：
22、 1、直接接接受本部部门总监监的指令令和监督督。三、所施施监督：除经特别别指派外外，在正正常情况况下，无无直属下下级，也也无监督督指挥他他人的权权利。四、工作作范围：负责办办公室日日常管理理工作，包包括但不不限于：1、对新新员工入入职进行行基础档档案登记记（姓名名、性别别、家庭庭住址、联系方方式、身身份证号号、学历历）并录录入员工工花名册册。2、新员员工培训训期满经经主管考考核录用用，人事事干部应应及时发发放员工工牌、服服装、录录指模考考勤、录录入员工工花名册册备案。3、统计计每日员员工请销销假记录录，根据据主管安安排对各各岗位人人员进行行合理的的调配。4、员工工离职人人事干部部应及时时回收员
23、员工牌、服装、考勤卡卡，并协协助公司司人事部部门做好好员工离离职手续续的办理理。5、每月月根据人人员异动动情况（试试用、升升、降级级，入、离职）做做好人员员异动汇汇总表的的填写，并并报经理理。6、每月月认真、细致、准确的的做出人人员出出勤统计计表并并上报主主管、经经理签字字后报主主管领导导备案。7、做好好员工月月考核核奖金汇汇总表及及月奖奖惩汇总总表报报主管、经经理签字字后报公公司备案案。8、根据据员工异异动情况况对员工工通讯录录进行删删除，修修改及添添加。9、及时时有效的的完成上上级临时时安排的的人事工工作。10、协协助商务务投标办办理相关关文件手手续。五、所需需条件： 1、有高度度的敬业业
24、精神。 2、有良好好的工作作协调能能力。 3、头脑清清晰，反反应敏捷捷，身体体健康。4、正规规院校毕毕业，从从业3年年以上。六、工作作时间：早八点半半至晚五五点半。（需要要时需加加班）七七、工作作环境：公司办办公室。编号：级级别：岗岗位名称称：前台台文员一、职责责总述： 1、本类工工作是在在主管人人员监督督下，办办理办公公室日常常工作。2、遵守守公司的的各种规规章制度度，做好好接待、办公室室日常事事务的记记录和整整理。 3、处理各各种数据据和收发发各类文文件要准准确无误误。 4、及时向向有关主主管人员员呈报接接待工作作信息及及文字说说明。二、所受受监督： 1、直接接接受本部部门总监监的指令令和
25、监督督。三、所施施监督：除经特别别指派外外，在正正常情况况下，无无直属下下级，也也无监督督指挥他他人的权权利。四、工作作范围：负责办办公室日日常工作作，包括括但不限限于： 1、内务整整理。 2、文件资资料收发发、登记记、保管管。 3、会议记记录。 4、接待来来电。 5、文件打打印、誊誊写、复复印、传传真收发发。 6、办公用用品的购购买、领领用、发发放与管管理。 7、电信、车辆费费用收缴缴与油票票管理。 8、公司职职工考勤勤记录与与卫生纪纪律管理理。五、所需需资格条条件： 1、有两年年以上实实际工作作经验，中中、专科科学校毕毕业。 2、了解本本部门、公司的的各项制制度和执执行程序序。 3、了解国
26、国家及地地区有关关方针政政策，法法令规定定。4、需要要进修项项目：办办公自动动化。 5、具备计计算机应应用能力力。六、工作作时间：在制度时时间内工工作，早早八点半半至晚五五点半，特特殊情况况需加班班。七、工作作环境：本公司司办公室室。编号：级级别：岗岗位名称称：市场场经理一、 职责总述述：1、本类类工作是是在经营营总监监监督下，处处理日常常工作。2、遵守守企业的的各种规规章制度度。3、开展展与公司司市场公公关、业业务、招招投标方方面的相相关工作作。二、所受受监督：1、直接接接受本本公司经经营总监监的指令令和监督督。2、在规规定的权权限内独独立开展展工作，重重要情况况向经营营总监汇汇报。三、所施
27、施监督：无直属下下级，没没有直接接监督他他人与本本工作有有关的权权限。四、工作作范围： 1、协助部部门领导导维护现现有客户户、发掘掘潜在客客户。 2、积极开开展市场场调查、分析预预测，做做好市场场信息的的收集、整理和和反馈。 3、及时了了解并掌掌握新工工艺、新新材料、新设备备及相关关信息。4、负责责拟定市市场营销销计划及及营销策策略。 5、负负责拟定定市场拓拓展及推推广工作作的行动动计划。 6、广泛开开展市场场调研，收收集顾客客意见，制制定最佳佳营销方方案及优优惠规定定等。 五、所需需条件： 1、有高度度的敬业业精神。 2、有良好好的工作作协调能能力。 3、头脑清清晰，反反应敏捷捷，身体体健康
28、。六、工作作时间：早八点半半至晚五五点半。（工作作需要时时加班）七、工作作环境：市区。编号：级级别：岗岗位名称称：造价价师职责总述述： 1、遵守国国家法令令、法规规，遵守守公司的的各项规规章制度度。 2、负责公公司预算算编制、编审及及材料分分析等工工作。所受监督督：1、直接接受本部部主管领领导的指指令和监监督。所施监督督：无直属下下级，没没有监督督指挥他他人的权权限。四、责任任范围： 1、按预预算审批批程序及及有关规规定工作作。 2、及时掌掌握市场场材料、人工、设备价价格信息息及预结结算有关关的取费费文件。 3、根据立立项工程程的实际际情况编编制预算算价格。4、及时时按竣工工图及签签证编制制结
29、算书书，与建建设单位位及审计计部门进进行结算算审计工工作。 5、预算工工作是影影响工程程效益的的关键环环节，不不断提高高业务水水平，提提高自身身素质，提提高综合合业务能能力。五、责任任： 1、对对项目的的预算结结果负责责。2、对项项目竣工工结算负负责。 3、对对工作目目标完成成负责。六、权限限： 1、有有对项目目施工成成本的监监督权。 2、对对施工班班组上报报工程量量的审核核权。七、所需需资格条条件： 1、高等学学校毕业业，精通通预算编编、审专专业知识识及相关关软件应应用。 2、具有较较强的交交流、协协调及语语言表达达能力。 3、身体健健康，无无不良爱爱好。4、行业业从业经经验5年年以上，取取
30、得行业业证书。八、工作作时间：早上八点点半至五五点半（需需要时加加班）九、工作作环境：公司办办公室编号：级级别：岗岗位名称称：预算算员一、职责责总述：遵守国家家法令、法规，遵遵守公司司的各项项规章制制度。负责公司司预算编编制、编编审及材材料分析析等工作作。二、所受受监督：1、直接接受本部部主管领领导的指指令和监监督。三、所施施监督：无直属下下级，没没有监督督指挥他他人的权权限。四、责任任范围： 1、按预预算审批批程序及及有关规规定工作作。 2、及时掌掌握市场场材料、人工、设备价价格及预预结算有有关取费费文件。 3、按照图图纸审核核、核对对工程量量数据。4、预算算工作是是影响工工程效益益的关键键
31、环节，不不断提高高业务水水平，提提高自身身素质，提提高综合合业务能能力。5、熟习习施工图图纸、设设计施工工方案、施工改改变、施施工文件件及施工工合同、相关律律例法则则，充沛沛掌握项项目工程程承包合合同文件件的经济济条目和和分承包包文件，并并做好合合同交底底任务。6、担担任工程程预算的的编制及及对项目目账目的的复核任任务，并并依据现现场实践践状况，比比照实际际成本与与目的成成本，做做出剖析析。7、配合公公司做好好项目方方案本钱钱的编制制任务，并并能依据据施工方方案及现现场实践践发作状状况等相相关内容容提出合合理化建建议。88、仔细细阅读施施工图纸纸，实时时发现相相关问题题，参加加图纸会会审。99
32、、依据据现场实实践发作作状况实实时提示示技术员员处理工工程签证证，并结结合预算算相关知知识到甲甲方处理理经济签签证最终终审核后后果。10、熟熟习施工工现场生生产进度度，每月月x日前前编制本本月施工工生产计计算报表表；每月月x日前前依据下下月生产产进度方方案编制制下月施施工预算算。111、参加加分包工工程承包包合同的的草拟任任务方案案书，依依据分包包合同包包括的任任务内容容和单价价，编制制分包工工程方案案书。112、参参加劳务务结算的的审核。13、搜集工工程各阶阶段、节节点根底底经济数数据，并并归类整整顿，汇汇总剖析析。144、担任任与业主主实时处处理工程程结算，平平常留意意搜集、整顿相相关材料
33、料。155、配合合其他部部门的任任务，实实时为其其供应有有关的材材料。五、所需需资格条条件： 1、高等专专业学校校毕业，精精通预算算编审专专业知识识及相关关软件应应用。 2、具有较较强的交交流、协协调及语语言表达达能力。 3、身体健健康，无无不良爱爱好。4、行业业从业经经验3年年以上。六、工作作时间：早上八点点半至五五点半（需需要时加加班）七、工作作环境：公司办公公室编号：级级别：岗岗位名称称：采购购经理职责总述述： 1、本类工工作是在在经营总总监直接接监督下下，办理理日常物物资供应应工作。 2、遵守企企业的各各项规章章制度。 3、负责公公司的工工程物资资材料供供应工作作。所受监督督：1、接受
34、受本部主主管人员员的监督督和指令令。2、在规规定的权权限内，一一般例行行公事可可独立处处理，有有关重要要事项须须向上级级请示，批批准后执执行。三、所施施监督：除特别指指派外，无无直属下下级，也也无指挥挥和监督督他人的的权限。四、工作作范围； 1、按材材料物品品申购程程序进进行采购购工作。 2、按外外委订货货合同签签订程序序进行行外委订订货工作作。 3、在保证证材料质质量前提提下，降降低材料料采购价价格。 4、保证工工程项目目要求的的供料时时间。 5、按财财务借款款、报销销程序进进行借款款、报销销工作。 6、对因工工作失职职，材料料不能及及时到位位而造成成工程一一定损失失的，应应负相应应责任。7
35、、对库库房库存存量的定定期盘存存、整理理。五、所需需资格条条件： 1、中等专专业学校校毕业以以上，行行业从业业经验33年以上上。 2、具有一一定相关关物资材材料专业业知识。 3、了解市市场价格格信息。 4、工作责责任心及及工作能能力比较较强。六、领导导责任： 1、对采购购任务目目标完成成负责。 2、对采够够的材料料质量及及时间负负责。 3、对违规规违纪行行为负责责。 4、对外协协加工材材的供货货时间负负责。 5、对采购购材料的的价格负负责。七、工作作时间：早上半点点半至下下午五点点半；（有有需要时时需加班班）八、工作作环境：公司办公公室及施施工现场场。编号：级级别：岗岗位名称称：资料料文员一、
36、职责责总述： 1、本类工工作是在在部门总总监监督督下，办办理部门门相关工工作。2、遵守守公司的的各种规规章制度度、法规规以及主主管部门门（或主主管人）的的原则指指示完成成内务工工作，做做好部门门日常事事务的记记录和整整理。 3、招投标标前期及及后期的的相关配配合工作作。二、所受受监督： 1、直接接接受本部部门总监监的指令令和监督督。三、所施施监督：除经特别别指派外外，在正正常情况况下，无无直属下下级，也也无监督督指挥他他人的权权利。四、工作作范围：负责部部门日常常工作，包包括但不不限于： 1、内务整整理。 2、文件资资料收发发、登记记、保管管。 3、文件打打印、誊誊写、复复印、传传真收发发。
37、4、招投标标前后期期的相关关配合工工作。五、所需需资格条条件： 1、有两年年以上实实际工作作经验，中中、专科科学校毕毕业。 2、了解本本部门、公司的的各项制制度和执执行程序序。 3、了解国国家及地地区有关关方针政政策，法法令规定定。4、必备备项目：办公自自动化。 5、具备计计算机应应用能力力。六、工作作时间：在制度时时间内工工作，早早八点半半至晚五五点半，特特殊情况况需加班班。七、工作作环境：本公司办办公室。（偶尔尔需要要要外出办办事）编号：级级别：岗岗位名称称：设计计师一、 职责总述述：1、本类类工作是是在直属属领导监监督下，处处理日常常工作。2、遵守守国家和和企业的的各种规规章制度度。3、
38、开展展与公司司设计相相关的技技术方面面工作。二、所受受监督：1、直接接接受直直属领导导的指令令和监督督。2、在规规定的权权限内独独立开展展工作，重重要情况况向副总总或总经经理汇报报。三、所施施监督：有直属下下级，有有直接监监督他人人与本工工作有关关的权限限。四、工作作范围： 1、组织项项目洽谈谈前期设设计工作作。 2、协助设设计总监监参与项项目前期期设计及及相关洽洽商。3、全面面负责设设计团队队人员管管理4、负责责为客户户产品生生产提供供技术支支持和设设计服务务，解决决技术问问题； 5、负责责编制产产品的设设计图纸纸、技术术参数、测试标标准等文文件； 6、负责责审核客客户提供供的设计计图纸，参
39、参与和跟跟踪新产产品打样样工作和和生产工工艺流程程设计； 7、主持持召开产产品设计计评审会会议，提提出设计计修改意意见，负负责协调调客户及及公司内内部的技技术标准准文件；8、安排排好设计计员的工工作，配配合主管管做好新新产品的的开发、评定和和技术支支持工作作； 9、负责责收集行行业标准准、各种种相关产产品的详详细资料料、顾客客要求、图纸文文件和资资料并整整理归档档设计功功底深厚厚；10、开开展和完完成本部部门的各各项工作作。11、完完成领导导交办的的其他工工作。五、领导导责任：1、对设设计任务务目标完完成负责责。2、对设设计效果果负责。3、对所所属下级级纪律行行为、工工作秩序序、团队队精神负负
40、责。4、对设设计方案案，执行行效果负负责。5、对设设计所掌掌握的企企业秘密密的安全全负责。五、权利利： 1、有对与与施工质质量的监监督检查查权。 2、有对与与施工质质量相关关人员的的奖罚提提议权。 3、有向副副总或总总经理报报告权。 4、有代表表企业与与客户洽洽谈的权权利。六、所需需条件： 1、有高度度的敬业业精神。 2、有良好好的工作作协调能能力。 3、头脑清清晰，反反应敏捷捷，身体体健康。4、正规规院校专专科以上上，4年年从业经经验。七、工作作时间：早八点至至晚五点点。（需需要时需需加班）八、工作作环境：公司办公公室及工工地。编号：级级别：岗岗位名称称：助理理设计师师（效果果图）一、职责责
41、总述： 1、本类工工作是在在直属领领导监督督下，处处理日常常工作。2、遵守守国家和和企业的的各种规规章制度度。二、所受受监督： 1、直直接接受受部门直直属领导导的指令令和监督督。 2、在在规定的的权限内内独立开开展工作作，重要要情况向向部门直直属领导导汇报。三、所施施监督：有直属下下级，有有直接监监督他人人与本工工作有关关的权限限。四、 工作范围围： 1、遵守公公司及部部门各项项规章制制度，服服从部门门经理领领导；2、配合合设计师师丈量现现场；3、负责责CADD制图、打印、装裱；4、配合合商务部部门制做做工程预预算；5、配合合设计师师与相关关部门的的衔接；6、陪同同领导层层与客户户沟通并并做记
42、录录；7、整理理收集到到的资料料，并将将资料归归纳分类类；8、参加加公司或或相关部部门举办办的各类类培训及及活动；9、配合合按时完完成设计计以及效效果图出出图任务务。五、所需需条件： 1、有高度度的敬业业精神。 2、有良好好的工作作协调能能力。 3、头脑清清晰，反反应敏捷捷，身体体健康。4、相关关专业毕毕业，两两年经验验以上。六、工作作时间及及地点：早八点半半至晚五五点半。（工作作需要时时加班）公司办公公室及工工地。编号：级级别：岗岗位名称称：设计计助理一、职责责总述：1、本类类工作是是在直属属领导监监督下，处处理日常常工作。2、遵守守国家和和企业的的各种规规章制度度。3、开展展与工程程设计的的技术方方面工作作。二、所受受监督： 1、直接接接受直属属领导的的指令和和监督。 2、在规定定的权限限内独立立开展工工作，重重要