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1、对于人生职业规划关于人生职业规划三篇人生职业规划 篇 1 一项调查显示，95的应届高校毕业生存在工作一年以后就跳槽的心态，不少高校毕业生甚至希望在同一企业工作的时间最好是 3 个月。 有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设是主要缘由 参与工作不久的高校毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对参与工作充溢新奇和憧憬，在接近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。 另外，由于事先缺少对职业发展方向的清晰相识和明确的职业规划，导致们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏肃穆性，在对待所担当的工作方面明显缺少责任感。 同时，由于单纯从爱好动身看待工作
2、，对工作抱有不切合实际的幻想，事实上存在对实际工作的规范性、艰苦性要求在思想上相识不够，心理上打算不足的问题。 当然，也还有工作单位对这些刚刚参与工作不久的高校毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问题。 在这种状况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参与工作时的簇新感，发觉自己所从事的工作不像原来想象的那样好玩，进而起先对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头起先出现并日益剧烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或详细工作的处理方式。 可以说，部分高校毕业生依据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少肯定的实践阅历，以致思想上对
3、实际工作的规范性要求相识不够、对真 正参与工作有心理打算不足的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们（甚至包括一些闻名院校的毕业生），他们也选择用不断跳槽的方式报复用人单位，结果造成两败俱伤的局面。 据有关调查资料显示：初中及以下文化程度、中学、大专毕业生均比本科生简单找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。 低学历的人比高学历的人简单找到工作的缘由主要有： 1.目前国内仍旧存在基层组织内部人员的总体素养要求偏低，不情愿接收学历较高的人、担忧不好管理的现象。 2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简洁易行，货币成本较低的感觉。 3.个别高学历
4、的人将高学历混同于高实力，不愿接受一般性的工作支配或比较低廉的薪酬待遇，使得们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有肯定的理论学问，但缺少相应的实践阅历，又往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担忧用不好、留不住，因而不愿接受他们。 现在越来越多的不就业族（多是青年）表现出主动失业的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓不就业族是指达到工作年龄、具备工作实力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。 目前，高校毕业生群体中出现的不就业族主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中许多人属于家中的独生子女。不就业族的出现缘由有受相对优裕的生活环境影响，高校毕
5、业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。 另外，这一群体中有部分成员在如何面对工作和将来的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清晰之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。 也有一部分人由于家长过分溺爱的缘由，对外部环境有一种稀里糊涂的恐惊感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了不就业。 不就业族的出现，说明目前高校毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的实力；或者是由于缺少现代 人力资源也有部分人是由于对现有工作性质或职位支配不满，实行短暂放弃工作的看法。 不管实际缘由是什么，都反映出他们身上存在的娇、骄二气。当然，少
6、数因打算报考探讨生或正在办理出国留学手续而短暂放弃工作机会的人不在此列。在校高校生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参与工作后的青年人也不例外，因此他们经常不知如何面对职业选择和参与 聘请活动的问题无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参与工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。 专家建议： 1.高校生肯定要在大二或大三的第一学期研读人力资源或职业生涯设计方面的课程或文章书籍，参与工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了。 2.细致思索并分析本人的生活爱好和特性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业
7、方向选择。 3.了解社会上的各类工作，选择其中能够实现本人事业追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业，为自己确定基本的职业目标、划分出大致的职业发展阶段。 4.选择符合职业目标要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为起先个人职业生涯的第一站。 人生职业规划 篇 2人生规划 20 岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的状况下完成基本教化。 选择读书，应当一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，终归何时进入产业，您都是社会簇新人。 但是一旦您已经有工作阅历而又有心进修，当然管道许多，相对的挣扎也多。 因为您不知现在的年纪、
8、条件、资格再去做进修这样的投资是否值得？ 假如，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言信任是很重要的，否则，时间珍贵，不容许您再走错路。 2025 岁，您要懂得驾驭与规划自己的将来，确定了就是一条无悔的不归路。 刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学习面对责任的担当。 这时候的您，是喜悦、冲突与苦痛交战，喜悦来自于起先被给予一些自主权，冲突来自于与父母割不断的脐带关系，苦痛的是起先要尝试错误。 您要起先为自己的将来规划，如升学、就业、感情拿回自己对人生的主控权，而非始终受人左右影响的去摇摆自己的将来。 2530 岁，您像一块海绵，努力汲取也甘心被压榨，为的只是自我的成长。 这时候的
9、您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应当是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢主动争取，社会簇新人的动力应当让您冲出自己的一片天，也因为没有阅历，所以不懂挫折。 因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人的薪水，学习别人的阅历，付出自己的青春，建构自己的将来。 3035 岁，您要学习推断机会、驾驭机会，不能再有尝试错误的心态。 这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应当从体力转换为脑力。 您应当看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。 结婚是很多人面临人生第一次的重大选择，面对婚姻，许多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的起先。 就像一些刚上市
10、上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽视本业。反而是一个恶梦的起先。人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽视家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，恒久有一个缺口。 家应当是您最大的精神支柱。动力来源和坚毅后盾！ 3540 岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。 这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。假如您专注于探讨，您应当不只穷毕生之力。 24 小时不眠不休的去做苦力您应当有成立探讨机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。 假如您是企业主管，您应当不只停留在汲
11、汲营营，斤斤计较，您应当有实力担负主导周遭的员工、家人，带领他们享受更好的.生活。 格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。 静心思索！我们现在全部努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩？工作，不应当等于是人生，更不应当是须要经营一辈子的事。 试问健康、财宝、自我成长、人际关系和时间自由，什么是您努力工作的动力？ 我信任没有人情愿放弃任何一点。 这些正是促使我们年轻人前进的动力。 十年后，您是提早完成它？（励志电影 ）还是提早放弃它？ 我看周遭有太多优秀甚于我数倍的挚友，惋惜的是终日汲汲营营，投入更多的时间、精神、资源，却没有享受到应得的代价，缘由无他，努力错方向，
12、找错机会，拒绝机会而己。Jordan 打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让劳碌蒙蔽了您的双眼再回头：廉颇老矣，尚能饭否？ 当您一个人胜利，您只享受到一个人的欢乐！ 懂得共享与付出，真正的欢乐来自于：周遭的亲友因您的成长而提升，不论是精神或物质。 真正的胜利来自于：周遭的亲友因您付出获得改善，给人希望功德无量。 我们不是在做慈善事业，尚没有实力普渡众生，但是，我们可以发挥一己之力，对亲友，对那些有缘相遇的生疏挚友。 伸出您的手，在他们须要的时候！ 太多人在等生命中的贵人，聪慧如您，何不先从帮助他人起先？ 有人 40、50 岁了，还喜爱说出自某某名校，我觉得惊奇，他们把学校的那
13、几年当成生命的巅峰，其实他出了校门便已起先走下坡路了。 人生职业规划 篇 3 每个人的职业规划不行能一步到位，要依据现实状况以及现有的机遇不断调整自己的人生目标，最终向自己的志向靠近。 每个在校高校生都渴望毕业后能找到一份令自己满足的工作。要在众多的对手中脱颖而出，不是一朝一夕的工夫。我觉得在高校期间，就应当着手考虑自己将来的职业选择。当心中有个也许的安排和目标后，便应当到目标公司起先实习。实习是一个特别行之有效的自我测评方法。通过实习你可以积累相关专业阅历，可以更清晰地进行自我认知。有实习的阅历你就可以在接下来的学习中弥补缺陷，更充分地发挥优势，在今后的求职大战中立于不败之地。另外，实习可以
14、说是模拟就业，在工作中遇到形形色色的、详细的事情会极大地激发你的潜能。俗话说知己知彼，百战百胜，实习就像一面镜子，让你真正地了解自己。这样面对将来的就业竞争，你已仿佛吃了一颗定心丸。 职业规划是一个系统工程，除了目标的设定外，在此之前的打算工作更为重要，它干脆影响到你对预期实现的程度。所谓不打无打算之仗，在高校期间，应当有意识地积累自己的实力，以便能很快地投入工作，早日实现自己的目标。我认为有三点是最重要的： 1、学习实力 在我们这个信息爆炸的时代，学问更新得很快，假如没有不断学习的动力，你很快就会被淘汰。高校生要有一个共同的信念就是不断地充溢自己，更好地胜任自己的工作。 2、适应实力 从象牙
15、塔进入社会，几乎每位高校生都会感到不适应，面对新环境经常出现挫折感、郁闷等，不能很快地进入角色。所以用人单位是很看重员工的适应实力的。一个可以见机行事，从容应付各种困难局面的人，是企业和单位最为青睐的。在这里提示各位高校生挚友，多找寻一些机会磨练自己，这对你的一生都有益。 3、与人相处的实力 这一点不用多说，大家都明白。我们从事的工作大多必须与他人合作才能完成，假如缺乏这种实力简直是寸步难行。学校里的个人英雄主义在工作中是行不通的，早早树立合作精神将对你有很大的帮助。 胜利的职业规划要不断地依据实际状况调整自己的方案，最终接近目标。另外一点就是结合自己的爱好和实力制定出切实可行的择业规划。我认
16、为好的职业不仅仅在于高薪，个人爱好与实力的结合点才是好职业必备的因素。假如不能依据自己的爱好爱好和实际实力，而是盲目地规划将来，那肯定不能取得胜利。让我们先举几个例子，以便对高校生职业生涯规划有个初步的相识，然后再进行进一步探讨。 大公司还是小公司 我个人认为，到大公司工作比较好。大公司相对于小公司来说，更加成熟，各方面也更加完善一些，我想这一点很吸引人。另外，在大公司工作，它能为你供应更多的培训机会，你可以在工作中不断充溢完善自己，向更高层次进行拓展，这是它占优势的又一个方面。再者，大公司能为个人发展供应更多机会，这也是小公司无法比拟的。我想，高的起点对每个人的胜利都会有极大帮助。做你最擅长
17、的事，成为某一领域的专家。 一个人成为通才很难，但成为专家并不困难。举个例子，在森林里开一个动物学习学校，兔子、老鹰、青蛙都去上学。开学后，学校设立跑步、爬树、游泳、翱翔几门课程。兔子可以是跑步的明星，但要它学游泳就很困难，学翱翔就更不用说了，爬树很简单弄伤它的脚。所以说关键是你不必成为全才，只要成为某一领域的专家。 和老鹰一起翱翔 规划好自己将来发展方向之后，你就要进行标杆学习了。你要找出在你的领域里最棒的人，去探望他，向他取经，最终要达到他的水平，并超越他。这就是和老鹰一起翱翔。假如你要成为一个特别优秀的软件工程师，你就要找到在这个领域中最棒的那个，和他一起工作，了解他的工作阅历是什么、每天的生活是如何支配的。你帮他工作会比你自己摸索进步更快，并且让他给你一些建议，达到你目标的速度也就会大大加快。其次，当你做得比较好的时候，就与胜利者合作。这是最快和把握性最大的胜利途径。