《保险公司上半年工作总结2022.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险公司上半年工作总结2022.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、保险公司上半年工作总结2022时间过得真快，上半年的工作已经结束了，也有许多收获，对自己应当要有一个总结。下面是由我为大家整理的“保险公司上半年工作总结20，仅供参考，欢迎大家阅读。保险公司上半年工作总结20一我已在xx保险公司工作四个年头。在同事和领导的热情关心下，经过四年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老练的公司保险的重要负责人。在岗位上，我能为客户提供很好的保险咨询服务，并且还能为公司外出招揽新业务，为公司的进展做出应有的奉献。在公司里，我遵纪守法，团结集体，与同事们共同完成领导和上级布置的工作任务。下面是我对20年上半年工作状况的总结。一、不断学习，参与培训，使业务水平不断提高学
2、无止境，虽然我对公司的各方各面都已很熟识，但我仍不满足于现状，为了不断提高自己的业务水平，我主动参与上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长创造，不断加强自身业务素养的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，把握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣扬和促销。二、提高思觉悟，在思想上政治上不断进步始终以来，我都保持着主动取的心态，主动参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高
3、自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。三、不违规不违纪我始终怀着一颗为人民服务，为公司谋利的心，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博、购置非法彩等不良行为。在平常的工作中，我始终做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，主动完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够主动主支动关怀本部门的各项营销工作和任务，主动营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。总之，保险事业已成为了我人生的
4、一部分，带着执着和热情，我会始终走下去，鼓足干劲，履行自己的工作和岗位职责。在这半年以来，我努力按上级领导的要求，切实做好各方面工作，也取得了肯定的成果，并得到了领导的确定，也得到了同事们的好评。在对取得成果的同时，我也发觉自己与最优秀的伙伴相比，还存在着肯定的差距和缺乏。但，我有信念和决心在今后的工作中努力缩短与他们的差距，勇克服缺点和弥补缺乏，为进一步提高自身综合素养而努力。保险公司上半年工作总结20二20年上半年的工作已接近尾声，半年来，在公司经理室的正确领导下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了肯定的成果。今年以来，公司经理室继续以抓业务进展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共
5、管的管理模式，带着客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了肯定的成果，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动，进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水平，创造客户价值，主动承当社会责任，为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体进展目标，在做好本职工作的同时做好服务创新，表达在以下几个方面。一、在制度建设方面，完善相关管理制度1、主要从内强素养、外树形象着手，通过狠抓公司各岗位人员素养，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。一个优秀的团队须有一个素养、技术过硬的服务队伍，今年以来，我部着重从完善制度着
6、手，通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素养。针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题，我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性，并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应惩罚。通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。20年x月，总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体人员13人参与，合格9人，持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业
7、学问的学习，也提升了客户服务部的服务质量。二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展为进一步强化公司业务管理制度执行力建设，从制度上为业务进展提供顽强保障，客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度，进行了仔细梳理及汇合，并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习打算，根据学习打算，定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求全部参与人员仔细做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得；依据测试及检查状况，要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发，树立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了我司制度遵循和依法合规经
8、营的自觉性。三、以服务为本，促进销售，把日常业务处理和服务工作相结合我司根据上级公司文件精神，面向全部客户推出国寿1+n服务打算。旨在通过举办客户服务活动，不断亲密公司与客户的关系，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动，公司成立领导小组和工作组，并加强了对此项工作的宣扬力度，根据活动组织、宣扬方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增添了客户忠诚度，进一步提升公司服务水平，充分维护了客户权益，树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务，为业务员的展业工作提供了很好的基础，也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的
9、举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为稳固和带动业务增长注入了新的活力。四、从服务的本身出发，一切为了客户着想，不断创新服务内容1、主动协作分公司做好ViP客户工作为了进一步构建公司ViP客户服务体系，为ViP客户提供附加值服务工作，分公司开展了面向全区ViP客户提供特约商家优惠服务的活动，通过此项活动的开展，为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用，在肯定程度上提升了公司的知名度。2、公司理赔部把上门送赔款工作做细做新，主动为学生险业务拓展工作做铺垫，继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度，真正表达公司人性化的理赔服务。繁忙的工作，有成果也有缺乏，在做好总结的同时，要
10、不断改良，现就缺乏与差距结合20xx年的工作如何进行改良做如下支配：一抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作，继续做好客户服务部人员特殊是新人的专业学问及技能的培训，提高服务人员的整体综合素养。针对客户服务部今年以来人员调整的客观缘由，客户服务部新入人员对专业学问及业务技能的缺乏，20年，我部将继续实行多种方式及途径，对所辖员工进行定期与不定期的培训，从本职工作做起，对于相关岗位技能进行特地培训，加强所辖人员的职业道德教育，有针对性地组织和开展业务学问及服务礼仪培训，对于分公司下发的业管文件准时进行传达及学习，真正领会其操作要领，将其运用到实际操作中。通过培训，推行公司综合柜员制，更
11、好的为客户服务。二协作公司团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展，更好地对业务进展提供强有力的业务支持及后援保障主动协作公司团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动，全力促进公司业务持续、健康地进展。三以服务为本，促进销售，把日常业务处理和服务工作紧密结合，全面诠释国寿1+n服务内涵1、协作分公司在全区范围内将要实行的银行、xx转账收费、转账付费项目实施方案，保证此项目的顺利实施。2、保证两鸿满期给付、转保工作和银行、邮政转账收付费工作的顺利进行，同时为了提高销售人员活动量，挖掘积累客户，有效整合客户资源，做好客户的二次开发，努力促进转保，为20xx年开门红奠定基础，以进一
12、步提升公司服务品质，增添客户对公司的满意度。3、进一步加强柜面管理工作，营建良好的学习气氛，组织培训与自我学习相结合，建立体系化的培训教程，鼓舞员工不断提高自身综合素养。总之，客户服务部明年的进展思路将以加强客服队伍建设为根本，以加强柜面服务质量考核为重点，以人员管理方法为后盾，以教育训练为基础，主动推动柜面职场标准化建设，不断创新服务方式，建立科学、完善、严格的品质管理方法和监督、考核机制，提高客户满意度，提升柜面运营能力，防范经营风险，树立中国人寿热情、真诚的服务形象，使柜面真正承当起中国人寿品牌载体的重任。客户服务工作是一项长期的工作，如何在激烈的服务竞争中处于不败之地，真正把对客户的服
13、务做好、做永久、做到深入人心，并非一个人一朝一夕能够完成的，而是公司每一个部门整体的工作，人人都是公司客户服务链的一个关键环节，我们只有把客户服务各项工作及活动的开展与日常业务处理和服务工作结合起来，全员服务，营造良好的服务气氛，国寿1+n服务需要我们每一个客户服务人员去全面诠释，良好的客户关系需要我们每一个国寿员工去共同增进，客户的满意度与国寿品牌知名度及形象的提升将是我们每一个国寿人的责任与傲慢！记得有一位实战培训专家曾说过，简洁的事情重复做，你就是专家；重复的事情欢乐做，你就是羸家。客户服务工作是一项长期的、较为冗杂的综合性工作，我部将要求所辖人员在平凡的工作中，不断提高服务意识，营造全
14、员为客户服务的气氛，将简洁的工作做成不简洁的事，到达客户、公司、自我的三嬴。保险公司上半年工作总结20三上半年，我们xx保险始终坚守合规经营，坚持走“合规促进展，合规出效益之路，为有效将“转方式、促规范、防风险、稳增长落实到具体工作中，将合规工作目标进一步具体化，年初，我们确立了总体工作支配，其中，首要一条就是合规工作，合规工作的核心就是一切围绕合规、一切必需合规，合规实行一票否决。一、分公司及下属机构合规组织的建设状况为了加强对合规工作的组织领导，将合规工作常态化、机制化，我司注重合规组织的建设，在公司主要负责人变动后，我们准时对分公司合规与反洗钱工作领导小组进行更新，为加强对合规工作常态化
15、管理，更好地落实公司合规政策，有效防范和降低公司经营中的合规风险，分公司各部门和各机构设立了专兼职合规管理员，履行相应的工作职责，我司今年3月印发了关于明确合规管理员及工作职责的通知，使合规工作网络、工作机制更趋完善。二、合规制度建设合规制度建设是整个合规工作的重要组织部分，我们在坚决执行保监会、总公司合规制度的前提下，与时俱进，有所创新。为有效从源头防止腐败行为的发生，让领导人员时刻提高警惕，绷紧廉洁从业这根弦。依据总公司中层领导人员廉洁从业承诺实施方法，结合我司实际，制定了xx保险xx分公司中层领导人员廉洁从业承诺实施方法；为仔细贯彻落实xx保监局关于印发<20xx年xx保险业“xx
16、专项治理工作实施方案>的通知和总公司下发的20xx年“小金库专项治理工作实施方案的文件要求，制定xx分公司20xx年“xxx专项治理工作实施方案；依据xx保监局关于进一步加强保险公司分支机构高级管理人员和营销服务部负责人任职资格管理的通知和xxx行政答应指引的要求，为提高拟任高管人员合规意识，了解相关法规学问，制定了拟任高管人员保险法规培训和测试管理方法，这些制度的出台是对总公司和保监局相关政策的有效跟进，促进了我司合规工作的有序运行。三、合规风险管控状况风险管控是整个合规工作的重要一环，今年以来，我司不断强化对合规风险的排查工作，为规范承保流程，加强合规经营，规避监管风险，我司发出关于
17、承保数据真实性要求的风险预警通知，要求各级承保中心在出单过程中，真实录入各项信息。我公司高度重视风险排查工作，公司领导亲自挂帅，通过风险排查，财务、承保、理赔等环节的合规性、真实性得到切实的保证。年底，我司向各机构所在地保协发出合规工作征询意见函，就合规事宜与保险联谊互动，请他们对我司所属机构合规状况进行评价打分，从收回的征询意见函反馈状况来看，我司各机构均无违规惩罚状况，监管机构及保协对我司“主动合规的做法给予充分的确定。四、合规检查、催促、指导状况合规工作是一项系统工程，为了促进各机构合规工作根据总公司专项治理实施方案工作要求，一是全面推动“xx专项治理工作，要求各机构要仔细组织复查工作，
18、注重总结专项治理阅历，建立健全长效机制，探究从源头根治的有效途径。经过全面复查、督导抽查阶段，、整改落实、机制建设和总结验收5个阶段。这项工作仍在进行中，我们警示大家不要有“法不责众的意识，丢掉“潜规则，砸烂“小金库，坚决摒弃违规违纪的做法，要堂堂正正做人，明明白白做事。上半年，中介业务检查也是我们年内合规检查的重头戏。依据保监会及总公司关于开展第三次保险机构财务业务数据真实性检查工作的通知精神，我司仔细开展财务业务数据真实性自查及整改。为主动稳妥的推动自查工作，我司在总公司文件的基础上，制定了分公司第三次财务业务数据真实性检查实施方案，方案进一步明确了工作目标、整体要求、组织保障、自查内容、
19、自查范围、自查时间支配、自查报告的内容要求和报送时间。4月18日，我司又准时转发了总公司关于开展第三次财务业务数据真实性自查工作的补充通知。将总公司的要求第一时间传达宣导到位，为顺利开展自查和整改工作赢得了主动。五、合规培训开展状况上半年，我司合规培训工作主要围绕三个层面进行，一是通过总公司xx合规专栏进行宣导。总公司xx合规专栏不时有合规资料、政策法规、合规动态的内容展示，我们准时通过晨会、工作例会进行宣导，变要我合规为我要合规。二是组织各层面人员参与分公司合规系列视屏学习培训。凡是总公司支配的学习培训，我们都仔细组织，做好记录，提出要求，加强互动。三是财务、承保、理赔等条线依据总公司及监管
20、机构的要求，准时进行各类合规培训，如理赔上，根据总公司新理赔系统和呼叫中心平台上线工作的统一部署及要求，新车险理赔系统已于20xx年x月xx日正式上线运作。为了更好的集中管理，依据总公司新理赔系统和呼叫平台上线工作的打算和要求，于20xx年x月xx日，对全省理赔查勘车进行了GPS系统的安装，并与新车险理赔系统进行了绑定。于20xx年x月xx日对理赔查勘手机的使用进行了严格细致的系统培训，仔细学习了总公司对于查勘手机使用的规定，并依据xx分公司的实际状况，制定了合理的查勘手机管理规定，与查勘员签订了书面的协议，以规范查勘手机的使用。六、合规管理存在的问题、隐患、违规事件及处理状况合规管理是一项需
21、要常抓不懈的工作，从我司当前合规管理实践来看仍在以下隐忧：全员合规意识仍有待于进一步提高。虽然，从xxx号文件出台后，各层面人员的合规理念日益提高，但在实际经营工作中，仍有一些员工期望通过打“擦边球、“走捷径来增加既得利益。行业自律的新改变使合规工作面临窘境。当前，行业自律的游戏规则屡遭冲撞，如车险手续费给付早已突破了监管设定的上限，使得保险业竞争更趋冗杂多变，也使我们坚守合规变得更加困难。保险公司上半年工作总结20四 半年来，财产保险xx分公司在总、分公司总经理室的正确领导下，依靠分公司干部员工的不懈努力，克服困难，凝聚力量，业务取得了突破性进展，圆了全体同仁“会师蒙山顶的愿望，完成了分公司
22、总经理室的奋斗目标，实现了时间过半任务过半的进展要求，保费收入突破xxx万元大关。这是我们xx分公司的一个特大的喜讯，极大鼓舞了全体员工的工作激情和干事创业的热情，也为下半年各项工作顺利进展，奠定了基础，这是伙伴们在总经理室的英明领导下取得的一个大胜利。下面结合各级领导交给我的具体工作任务，向各位领导、伙伴们汇报一下上半年来我的工作状况，和大家一起共享我的工作成果，也真诚的盼望大家一起关心我改良工作中存在缺点与缺乏，上半年我的工作主要有从以下几个方面做起的。一、工作中抢先垂范，当好服务员，宣扬员，战斗员主动贯彻总、分公司关于公司进展的一系列重要指示，勤奋工作，务实求效，抢先垂范，努力做好本职工
23、作，和客服部的伙伴们日夜坚守在工作岗位上，为公司的业务进展服好务，紧紧围绕“十大价值观、加快进展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步转变个人观念、很快融入公司大家庭的工作中。开展工作，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化理赔为业务服务，帮助业务部门到一线洽谈业务，搞好客户服务，理顺理赔人员工作流程，主动举办各类学习班，自制学习课件二十余个，为伙伴们鼓舞斗志，理顺工作流程，提高岗位技能做出了我一个一般员工应当做的工作。通过传、帮、带等形式让伙伴们短时间内把握人伤查勘调查，财产损失查勘流程，意健险的查勘流程。规范了现场查勘流程，大案查勘报告，庭审技巧、调查技巧、拆检技巧、定损核价技巧、开展了多元化的培
24、训，利用xx群，查勘途中，晚上等时间，为伙伴们、业务一线的精英们讲解保险学问，理赔流程，保险案例，法律法规，经营合规，商务礼议，展业技巧，团结协作等方面的学问，为青岛分公司的持续进展，做出了我应尽的奉献。半年来，我始终把培育客服人员的业务素养作为客服建设的一项重要内容来抓，实施有针对性的培训打算，提高了伙伴们的岗位技能，加强了理赔队伍的建设。为了能全面了解公司目前开办的险种的理赔流程、客户服务的相关内容，在分公司各个部门的领导关心下，我仔细学习条款和管理规定，很快结合自己的工作阅历加以融合，举一反三，全方面加强学习，努力提高自身业务素养和服务水平。我作为一名保险行业的工作者，肩负着上级领导给予
25、的重要职责与使命，公司的伙伴们也需要我去传、帮、带，公司的流程需要继续规范，需要我去带头贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和自身的技能的提高。留意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和履岗能力，用真诚和包涵赢得伙伴们的认同。二、充分发挥执业技能，为伙伴们做好宣扬，做好伴侣，服好务“没有规矩不成方圆。要想使一个公司稳步进展，必需制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我半年内向总公司、分公司书面提建议30多条，为公司的进展做出我应当做的工作。我负责督导客服部承保岗，档案管理，协调归档；牵头大案的跟踪调查；医疗核损；车
26、险人、财物的核损；人伤调查；非车险的查勘；组织培训；诉讼庭审；客户投诉等工作。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成果、见成效。为此我主要做了以下几方面的工作1、服从分公司的领导，圆满完成总经理室支配给我的工作任务，制定各个工作的流程，和伙伴们仔细学习。制定工作打算时本着实事求是的原则、依据各个伙伴们的特点、技能的缺乏分别传、帮、带，结合客服部的职责和工作特点、状况确定每个伙伴学习达标的方向、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的疏导，来确保每次工作任务的顺利完成，创造性的去开展工作。2、作为客服部的工作特性我十分注重为各个业务部
27、室提供后援支持，只要我能做到的，我都会主动去做，并帮助业务部室的领导们洽谈业务，培训员工，解决困难，尽全力为各位领导服务，做好沟通，汇报，征得他们的工作支持。关注业务部门的需求，用阳光的心态，主动向上的斗志，良好的职业素养和岗位技能为一线服务，得到了业务部门的好评。我多次帮助业务部门组织业务动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，强素养。培训重点放在学习保险理论、职业素养、展业技巧、心态调整、团队精神等学问上，为公司的持续、稳定进展做出我应当做的奉献。3、在总经理室的领导下，不断夯实客服部基础管理工作。建立规范一人多岗的管理模式。紧紧围绕岗位的多样化、流程清楚化、仪表统一
28、化、工作标准化“四化目标，全面推动客服体制的转变。初步提倡主动向上，工作主动，作风严谨，连接到位的工作流程和集体荣誉感、责任感的气氛，出现了xx、xx、xx等同志的敬业、爱岗、奉献的精神风貌，出现了德惠、传彬、世粱等同志的废寝忘食、艰苦奋斗、打假减损，迎难而上的优秀查勘队伍，他们都是我的学习典范。我也带动他们、鼓舞他们、感动他们、向更高的目标和要求迈进，用敢为人先的霸气、永不言败的士气、互相鼓舞的志气先后查获并拒赔意健险特大案件一起，拒赔无证驾驶案件一起，努力挽回一起特大车险案件的责任分成合计挽回损失近xx多万，这是总公司、分公司英明领导的结果，是客服部全体伙伴们分工协作的结果。三、从点滴做起
29、、从小事做起、为公司进展奉献我的力量由于卫生间水管老化，阀门灵敏度不够，导致水哗哗的流，每次听到后我马上跑去关闭；楼道的灯一下班我主动去关；今日的工作没有完成我经常加班到凌晨，通过言传身教，也影响、带动德惠、传彬、衍鹏等同志工作的主动性，完不成任务决不休息的责任心，也让我有他们这样的队友而感动和自豪。四、工作中存在的缺乏由于客服工作的不确定，案件千变万化。加上我分管的业务工作较多，也特别繁杂、艰辛，有时难免忙中出错。例如有时请示不准时，沟通不到位；有时工作有急躁心情，急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时有时过于激进，脾气急躁，耐烦周到缺乏。这些都是我在上半年的工作中有待于改
30、良、有待继续向同志们学习、有待于总结教训，继续完善提高的。半年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高认识，行动上用严格的制度规范，在我的言传身教带着下，分公司总经理室的领导下，客服部的伙伴们努力下，各部门的帮助下，客服部全体同仁以不断学习，提高服务水平为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为服务宗旨。锐意改革，不断创新，规范运作，内强素养，外树形象，以饱满的激情去应对每一天的胜利。上半年已经到来，保险市场的竞争将更加激烈，客服部是服务业务、服务客户的先锋官，是公司继续保持较好的进展态势的护航员，所以要进一步解放思想，干事创业，更新观念，突破自我，创造性的开展工作。
31、我将以饱满的激情、以百倍的信念，迎接将来的挑战，确保全年结案率到达86.5%总公司标准83.5%；预估偏差率7%总公司8.6%；综合赔付率58%总公司61%；客户满意度不断提高，使本职工作再上新台阶。我信任，在上级公司的正确领导下，在总经理室的带着下，在全体伙伴们的共同努力下，客服部上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们青岛分公司肯定能够创造出更加辉煌的业绩，从胜利走向胜利！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页