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1、安全标准准化管理理制度汇汇编目 录一、安委委会组织织机构图图 （3）二、相关关安全管管理制度度1、安全全生产目目标管理理规定（4）2、安全全生产责责任制管管理规定定（7）3、安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审修修订与考考核管理理规定（16）4、安全全管理机机构设置置及配备备安全管管理人员员的规定定（18）5、安全全资金提提起办法法管理规规定（20）6、工伤伤保险与与安全生生产责任任保险管管理规定定（22）7、识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理规定定（24）8、安全全生产规规章规定定和操作作规程评评审、修修订的管管理规定定（34）9、行政政文件管管
2、理办法法（37）10、安安全生产产教育培培训管理理规定（40）11、建建设项目目设备设设施“三同时时”管理规规定（51）12、设设备设施施安全管管理规定定（55）13、作作业安全全管理规规定（63）14、危危险源识识别和风风险评估估及确定定控制管管理规定定（71）15、劳劳动保护护用品发发放管理理规定（79）16、职职业健康康安全警警示标识识管理规规定（81）17、相相关方安安全管理理规定（84）18、安安全检查查与隐患患治理管管理规定定（88）19、重重大危险险源管理理规定（90）20、危危险化学学品管理理规定（94）21、职职业健康康检查与与诊疗管管理规定定（96）22、事事故管理理规定（
3、99）23、安安全绩效效评定和和持续改改进管理理规定（1044）24、消消防安全全管理规规定（1066）25、特特种设备备及特种种作业人人员安全全管理规规定（1111）26、厂厂内交通通安全管管理规定定（1133）27、电电气临时时线审批批管理规规定（1155）28、安安全防护护设备管管理规定定 （1199）29、防防尘防毒毒设施管管理规定定 （1233）30、女女工和未未成年工工保护管管理规定定（1255）31、安安全生产产“五同时时”管理规规定 （1277）32、劳劳动合同同安全监监督管理理规定（1299）三、应急急预案33、火火灾爆炸炸预防及及应急预预案（131）34、突突发事件件应急处
4、处置预案案（139）35、义义务消防防队管理理规定（1433）3安全生产产管理委委会员组组织机构构图副主任副总经理主 任总经理委 员各部负责人：生产部、人事总务部、供销部、办公室安全生产办公室（常设在：人事总务部）主 任：人事总务部经理成 员：各生产车间主任、设备科主任、供销部主任、人事主任公司专职安全员：1名供销部兼职安全员人事总务部兼职安全员生产部兼职安全员仓库铲斗结构车间底盘配件车间铝仓门车间车架车间封板车间出口产品车间注：1、由人事事总务部部负责公公司安全全生产事事务的统统筹管理理。2、各现现场车间间主任即即为该所所辖区域域兼职安安全员。安全生产产目标管管理规定定第一章 总 则第一条
5、为推动动公司安安全工作作的规范范化管理理，使各各部门的的安全工工作有目目标、行行为有规规范、考考核有标标准、奖奖惩有依依据，结结合公司司安全生生产的实实际，特特制定本本规定。第二条 目标制制定的原原则 （一）整整合一致致原则。公司安安全目标标是各部部门分目目标的依依据，各各部门的的目标要要服从公公司总体体目标。（二）均均衡协调调原则。各部门门目标之之间，要要注意协协调均衡衡，正确确处理好好主次目目标之间间的主从从关系和和各分目目标之间间任务、范围、职责、权限关关系以及及各个目目标实施施进程上上的同步步关系，以保证证总体目目标的实实现。 （三）分分层负责责原则。公司总总经理是是公司安安全生产产的
6、第一一负责任任人，领领导班子子对公司司目标负负责，同同时对各各部门的的分目标标提出要要求；各各部门负负责人、各车间间科长是是本部门门、车间间安全生生产的第第一负责责人，对对本部门门的安全全生产目目标负责责。 第二章 年度目目标与指指标的制制定及签签订第三条 根据国国家相关关法律法法规及历历年公司司安全生生产情况况，确定定公司年年度安全全生产总总目标，七个为为零：(一) 死亡及重重伤（含含交通责责任）事事故为零零(二) 重大火灾灾（爆炸炸）事故故为零(三) 重大设备备事故为为零(四) 重大责任任事故为为零(五) 重大环境境污染事事故为零零(六) 急性中毒毒事故为为零(七) 职工职业业病发病病率为
7、零零第四条 在公司司年度安安全总目目标基础础上，安安全办根根据公司司每上年年度安全全目标与与各部指指标完成成情况，草拟制制定出本本年度安安全生产产奋斗目目标与各各部指标标，并拟拟考核方方案提交交公司安安委会或或公司领领导进行行讨论、审核，经研究究确认后后形成年度安安全生产产目标管管理责任任书文文件。 第五条 年度度安全生生产目标标管理责任任书分分两个层层面进行行签订。公司层层面，由由公司总总经理与与分管副副总、各各部门负负责人进进行签订订；部门门层面，由各部部负责人人与各科科室科长长、班长长进行层层层签订订，从而而实现安安全生产产责任书书层层签签订。第六条 对于签签订的年度安安全生产产目标管管
8、理责任任书各各部门要要组织所所在部门门人员进进行学习习，清楚楚部门工工作中需需要的防防范重点点，避免免事故发发生，确确保部门门控制目目标指标标的完成成。第七条 安全办办对各部部门签订订的年年度安全全生产目目标管理理责任书书进行行存档，保存两两年。第三章 安全生生产目标标与指标标的考核核第八条 安全办办制订的的年度度安全生生产目标标管理责任任书，除涉及及到事故故指标，还应包包括日常常安全管管理指标标，以加加强安全全基础的的管理。管理指指标内容容如下：(一) 安全教育育与培训训情况(二) 安全检查查与隐患患排查治治理情况况(三) 特种作业业持证上上岗情况况(四) 定期特种种设备检检验检测测情况(五
9、) 事故发生生与处理理情况(六) 安全会议议召开情情况(七) 其他事项项第九条 由安全全办进行行根据生生产实际际情况，对年年度安全全生产目目标管理理责任书书完成情况况按年度进行相相应考核核。第十条 安全办办将考核核结果纳纳入公司司评优创创先，针针对发生生安全事事故造成成较大影影响的，将直接接“一票否否则”相关责责任的评评优创先先名额。第十一条条 公司司领导班班子要兑兑现考核核中的安安全奖励励及评优优创先活活动。第十二条条 安全全奖励及及评优创创先活动动方式，每每年由公公司领导导班子确确定与公公布。第四章 安全生生产目标标与指标标的完成成保障第十三条条 各级级管理人人员要须须牢固树树立安全全第一
10、思思想，加加强组织织与领导导。第十四条条 为确确保公司司年度总总目标与与各部指指标的完完成，各各部应严严格落实实以下工工作措施施：(一) 各级第一一责任人人日常加加强安全全组织与与领导(二) 加强员工工安全教教育与培培训(三) 经常性对对现场进进行隐患患排查与与整改(四) 特种设备备设施定定期进行行检验检检测(五) 特种作业业人员持持证上岗岗(六) 须进行审审批作业业的，要要严格按按流程进进行审批批（如动动火、临临时接电电线、高高空作业业）(七) 新改扩建建设项目目“三同时时”验收(八) 安全生产产“五同时时”(九) 发生事故故严格按按“四不放放过”处理及及吸取教教训(十) 定期召开开安全例例
11、会(十一) 安全工作作其他要要求第五章 附 则则第十五条条本规定定由人事事总务部部负责制制定与解解释。第十七条条 本规规定经公公司总经经理签发发后执行行。附件1：年度安安全生产产目标管管理责任任书（见见年度签签订安全全责任状状）安全生产产责任制制管理规规定第一章 总 则第一条 安全生生产是关关系到国国家、企企业、员员工和周周边人民民群众生生命财产产安全的的大事，落实安安全生产产责任制制是做好好安全生生产工作作的关键键。为了了进一步步贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，确保保安全生生产，特特制定本本规定。第二条 企业法法定代表表人是企企业安全全生产的的第一责责任人，要贯彻
12、彻“管生产产必须管管安全，谁主管管谁负责责”的原则则；各部部门负责责人是本本部门的的安全生生产的第第一责任任人，必必须在各各自工作作范围内内，对实实现安全全生产负负责，履履行安全全生产相相关法律律法规赋赋于的责责任。第三条安安全生产产人人有有责，是是企业每每个职工工都必须须在各自自的岗位位上认真真履行的的各自安安全职责责。第四条 各级管管理人员员要认真真贯彻安安全生产产相关法法律法规规和有关关政策、方针。第二章 各级人员员安全生生产职责责第五条 总经理理的安全全生产职职责（一）认认真贯彻彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，严格格执行安安全生产产法律、法规，全面负负责公司司安全生
13、生产工作作。（二）建建立、健健全本单单位安全全生产责责任制，组织制制定安全全生产规规章制度度和操作作规程，明确各各部门、各类人人员的安安全职责责，并定定期检查查和考核核。（三）审审定安全全生产规规划和年年度计划划，确定定安全生生产工作作目标。保证本本单位安安全生产产投入的的有效实实施。（四）定定期主持持召开安安全生产产工作会会议，研研究解决决安全生生产方面面的重大大问题，并做出出相关决决策和实实施。（五）为为职工提提供安全全、健康康、卫生生的工作作条件和和生活环环境，保保障职工工职业健健康，加加强劳动动保护，预防和和减少职职业病和和其他疾疾病对职职工的危危害。（六）督督促、检检查本单单位的安安
14、全生产产工作，组织并并参加安安全检查查，对查查处的事事故隐患患，要如如实报告告并及时时消除生生产安全全事故隐隐患。（七）对对新、改改、扩建建工程项项目，必必须做到到安全设设施或（环保设设施）与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入使用。（八）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案。（十）及及时、如如实向安安全生产产监督管管理部门门报告生生产安全全事故，按照“四不放放过”的原则则进行查查处。第六条 副总经经理/分分管领导导的安全全生产职职责（一）协协助总经经理贯彻彻安全生生产、劳劳动保护护及环境境保护方方面的法法律法规规和方针针政策，指导督督促各部部门实施施公司
15、有有关安全全工作的的标准，对本协协管范围围内的安安全工作作负直接接领导责责任。（二）参参与组织织制定、修订安安全生产产规章制制度及安安全操作作规程。（三）贯贯彻“管生产产必须管管安全”的原则则，督促促各级管管理人员员层层落落实安全全责任制制。（四）督督促各级级生产管管理人员员做到在在计划、布置、检查、总结、评比生生产工作作的同时时，也计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。（五）协协助总经经理定期期召开安安全会议议，对会会议的决决定事项项负责贯贯彻实施施。（六）参参加安全全生产大大检查，领导开开展安全全竞赛活活动，实实施公司司的安全全生产奖奖惩条例例。（七）主主持编制制本公司司年度安
16、安全技术术措施计计划，并并组织实实施。（八）严严格落实实新、改改、扩建建工程项项目的安安全设施施或（环环保设施施）与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。（九）组组织应急急演练。（十）督督促各部部门车间间对员工工进行安安全生产产教育培培训，使使员工熟熟悉有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程。掌握握本岗位位的操作作技能，按规定定持证上上岗。（十一）发生重重伤以上上或多人人事故应应亲临现现场察看看，并采采取有效效措施防防止事故故重复发发生。在在立即上上报的同同时，主主持事故故调查，确定事事故性质质。 （十二二）推广广安全生生产先进进经验和和成果，对安全全生产取取得优异异
17、成绩的的集体和和个人及及时给予予表彰、奖励。第七条 公司财财务主管管的安全全生产职职责（一）执执行国家家关于企企业安全全技术措措施经费费提取使使用的有有关规定定，做到到专款专专用，并并督促执执行，确确实保证证对安全全生产的的资金投投入，保保证安全全技术措措施和隐隐患整改改项目费费用到位位。（二）执执行财政政部和公公司安安全资金金提起办办法的规规定，监督检检查安全全投入资资金的使使用。（三）审审查企业业经营计计划时，要同时时审查安安全技术术措施计计划，并并检查执执行情况况。（四）把把安全管管理纳入入经济责责任制，分析企企业安全全生产经经济效益益，支持持开展安安全竞赛赛活动，审核各各类事故故费用支
18、支出。第八条 部门经经理/副副经理安安全职责责（一）贯贯彻执行行国家关关于安全全生产的的方针、政策、法规及及公司制制定的各各项安全全生产规规章制度度。（二）按按“谁主管管谁负责责、管生生产必须须管安全全”的原则则，对本本部门的的安全工工作负全全面责任任。（三）组组织制定定、修订订和审批批本部门门的安全全管理制制度、安安全技术术规程，组织实实施并检检查执行行情况。（四）贯贯彻“五同时时”的原则则，监督督检查本本部门各各级安全全职责的的履行和和安全规规章制度度的执行行情况，及时纠纠正失职职和违章章行为。（五）负负责组织织本部门门安全事事故的调调查、处处理，并并及时向向上级主主管部门门报告，拟定改改
19、进措施施，防止止类似事事故发生生。（六）组组织各科科室管理理人员进进行内部部安全检检查，落落实隐患患的整改改，未能能立即整整改的，应上报报公司安安委会商商讨解决决。（七）负负责对新新进员工工、新调调换工种种人员及及“四新”（新工艺艺、新技术术、使用新新设备及及新材料料）从业业人员进进行上岗岗前安全全教育，并经考考试合格格后方可可上岗。（八）定定期参加加公司安安全生产产会议及及内部安安全会议议的召开开，并组组织落实实相关安安全工作作事项。（九）对对新、改改、扩建建工程项项目的安安全设施施或（环环保设施施）与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。（十）严严格按特特种作业业人员持持
20、证上岗岗。第九条 科长/副科长长安全职职责（一）保保证国家家和企业业安全生生产法规规和有关关规章制制度在本本科的贯贯彻执行行，把安安全工作作列入议议事日程程，做到到“五同时时”。（二）组组织制定定并实施施本科室室的安全全管理规规定、安安全技术术操作规规程和安安全技术术措施、计划。（三）对对新工人人进行安安全教育育和班组组安全教教育，对对职工进进行经常常性的安安全思想想、安全全知识和和安全技技术教育育。（四）每每月组织织所辖班班组长进进行内部部安全检检查，并并落实隐隐患整改改。保证证本科各各类设备备、安全全防护装装备、消消防器材材等处于于完好状状态。（五）对对本科内内发生的的各类事事故，要要坚持
21、“四不放放过”的原则则进行处处理。（六）负负责禁火火区动火火的申请请与监督督，组织织并落实实好动火火时的安安全措施施。（七）配配合与落落实安全全管理部部门开展展的相关关安全活活动与要要求的执执行。（八）督督促科室室所辖班班组成员员严格遵遵守安全全生产规规章制度度和操作作规程，制止“三违”行为。第十条 现场专专职安全全员安全全生产管管理职责责（一）认认真学习习国家有有关安全全生产法法律、法法规及本本公司的的安全生生产规定定、安全全纪律，提高自自身安全全管理素素质。（二）参参与制定定安全措措施，并并督促实实施。（三）检检查督促促职工遵遵守安全全操作规规程和各各项安全全规章制制度，对对任何违违章作业
22、业和违章章指挥，要提出出批评并并予以制制止。对对不听劝劝阻者，上报安安全办根根据公公司奖惩惩条例给予惩惩处。（四）经经常检查查安全防防护设施施，督促促工人正正确使用用安全防防护用品品，如发发现重大大不安全全因素，有权要要求停止止作业，同时要要立即报报告安全全办，并并督促隐隐患及时时整改。（五）参参加工伤伤事故调调查与处处理。（六）认认真写好好安全日日记。第十一条条 班组组长兼安安全员安安全生产产职责（一）严严格按施施工程序序、操作作规程和和安全要要求组织织班组作作业，开开展安全全活动，根据本本班组人人员的技技术、体体力、思思想等情情况合理理安排工工作，对对本班组组人员在在生产中中的安全全健康负
23、负责。（二）督督促班组组成员对对所使用用的设备备、工具具进行使使用前安安全检查查，待异异常处理理后方可可使用。设备点点检须保保存好记记录。（三）开开展好班班组每天天的安全全活动，根据当当天的施施工特点点，有针针对性地地进行安安全交底底，班前前要对所所有机具具、防护护用品和和作业环环境进行行检查，发现问问题及时时处理。（四）组组织本班班组人员员学习安安全操作作规程，教育组组员不违违章作业业，不冒冒险蛮干干，员工工有权拒拒绝执行行违章作作业指令令。（五）对对新工人人进行现现场安全全教育与与专业安安全知识识教育，并指定定专人带带领和指指导其工工作，不不得安排排未经三三级安全全教育的的新工人人上岗。（
24、六）模模范地遵遵守有关关安全工工作标准准、规定定，教育育班组人人员严格格遵守安安全劳动动纪律，支持班班组兼职职安全员员开展正正常的安安全检查查工作。（七）发发生工伤伤事故或或重大未未遂事故故，要积积极抢救救，保护护好现场场，立即即报告，并组织织全班组组人员认认真分析析，吸取取教训，落实防防范措施施。第十二条条 职工工安全生生产职责责（一）认认真学习习安全生生产法律律、法规规和本公公司的安安全规章章制度，严格遵遵守安全全操作规规程、安安全纪律律和上级级有关安安全生产产的决定定及指示示。（二）积积极参加加各项安安全活动动，认真真执行工工程师、技术员员或班组组长的安安全交底底，虚心心接受各各级管理理
25、人员和和安全员员的监督督，不违违章作业业，搞好好施工设设备和用用具的维维护保养养，做到到文明施施工。（三）发发扬团结结友爱的的精神，在遵守守安全生生产规章章制度方方面做到到互相帮帮助、互互相监督督，自己己不违章章，又能能及时制制止他人人违章，实现“三不伤伤害”（不伤伤害他人人、不伤伤害自己己、不被被他人所所伤害）。（四）遇遇有违章章作业或或可能造造成事故故的情况况，有权权拒绝操操作，但但必须立立即报告告；员工工必须对对自己的的作业行行为负责责。（五）严严格执行行安全操操作规程程，正确确使用防防护用品品，工作作前要检检查作业业环境的的安全情情况。工工作中若若发现不不安全情情况应立立即采取取措施，
26、消除隐隐患，方方可继续续工作。（六）努努力学习习，掌握握安全生生产知识识，不断断提高安安全意识识和自我我保护能能力。（七）发发生事故故应积极极参与抢抢救并立立即报告告，保护护好现场场，并如如实向事事故调查查组人员员提供。第十三条条 门岗岗保卫人人员安全全生产职职责（一）门门卫负责责厂的安安全保卫卫工作，防范一一切违法法犯罪分分子从大大门出入入。（二）负负责来访访人员的的登记、接待、传达工工作，没没有证件件和被访访人员接接待的客客人一律律不许入入厂。（三）有有权制止止一切不不安全因因素入厂厂，有权权对可疑疑行为的的人员进进行检查查。经检检查无疑疑，方可可出入厂厂区。（四）对对外协单单位入厂厂物资
27、、工具，有权让让其出具具清单，出厂时时按清单单出厂，有疑问问者不许许出厂，无清单单的物资资不负责责保管工工作。（五）负负责门卫卫区域设设施的保保管，维维护其卫卫生工作作。第三章 各职能能部门安安全生产产职责第十四条条 公司司安全管管理委员员会的安安全生产产职责简称“安安委会”，为公公司安全全生产决决策机构构，主要要围绕公公司生产产安全、安全环环境与职职业卫生生、安全全技术、重大事事故处理理等重大大事项进进行讨论论和决策策。职责责如下：（一）全全面贯彻彻国家安安全生产产相关法法律法规规、方针针政策；（二）指指导、监监督安全全办工作作的开展展；（三）研研究分析析安全生生产工作作形势、安排布布置安全
28、全工作、分析解解决安全全重点问问题；（四）负负责安全全资金投投入的审审核；（五）推推广安全全生产先先进经验验；（六）审审定各安安全生产产考核奖奖惩机制制，安全全生产规规章制度度和操作作规程。（七）组组织安全全生产大大检查；（八）发发生公司司重大事事故进行行调查、分析。第十五条条 安全全办安全全生产职职责公司安全全办公室室（安全全生产管管理机构构，以下下简称安安全办），常设设在人事事总务部部，负责责安委会会日常工工作的开开展，人人事有变变动将及及时调整整。职责责如下：（一）组组织安委委会的召召开，并并监督会会议决议议是项的的落实，同时。将记录录会议纪纪要及发发送到各各相关部部门。（二）负负责对职
29、职工进行行安全思思想和安安全技术术知识教教育，对对新入厂厂职工进进行厂级级安全教教育，组组织开展展各种安安全活动动。（三）负负责公司司相关作作业许可可的风险险评估及及审批（动火作作业、临临时接电电线、高高空作业业）；（四）组组织制订订、修订订本企业业安全生生产管理理制度和和安全技技术规程程，编制制安全技技术措施施计划，提出安安全技术术措施方方案，并并检查执执行情况况；制订订应急预预案并适适时组织织演练；（五）负负责编制制年度安安全资金金预算并并合理保保障资金金的使用用；（六）监监督生产产设备设设施及基基础设施施的新建建、改建建、扩建建按安全全“三同时时”要求进进行落实实；（七）按按事故“四不放
30、放过”要求进进行事故故调查与与分析；（八）结结合公司司经营情情况，采采取形式式多样，广泛开开展宣传传教育活活动；（九）负负责监督督各层安安全生产产责任制制的落实实执行，并协助助公司领领导进行行安全生生产目标标考核；（十）加加强隐患患排查与与治理，制止现现场“三违”行为；（十一）指导各各部门及及各专（兼）职职安全员员工作的的开展；（十二）贯彻落落实安全全生产有有关法律律法规及及相关政政策；（十三）推动安安全生产产标准化化的建设设及进行行持续改改善；（十四）负责外外部上级级主管部部门的联联络与应应对工作作；（十五）公司领领导交代代的其他他安全事事务的落落实。第十六条条 人事事总务部部门安全全生产职
31、职责（一）贯贯彻执行行国家及及公司安安全生产产的方针针、政策策和法规规，在公公司领导导和安全全生产管管理委员员会的领领导下负负责企业业的安全全管理与与监督工工作。（二）建建立、健健全本部部门的安安全职责责、规章章制度及及各种设设备的安安全管理理制度和和安全技技术操作作规程。（三）负负责对职职工进行行安全教教育、培培训及新新入公司司员工的的安全教教育，组组织特种种作业人人员的安安全技术术培训和和考核。（四）组组织开展展各种安安全活动动，运用用多种形形式进行行安全宣宣传工作作。（五）参参与事故故的调查查处理、汇总统统计及上上报工作作，根据据工伤伤事故调调查报告告表的的有关规规定，及及时上报报市、区
32、区相关部部门，办办理伤残残鉴定及及各种理理赔手续续。（六）按按照国家家有关规规定，负负责制定定职工劳劳保、保保健用品品和防暑暑降温饮饮料的发发放标准准。（七）认认真贯彻彻劳动动法，会同有有关部门门做好企企业职业业安全卫卫生和劳劳动保护护工作，不断改改善劳动动条件。（八）组组织做好好新工人人的体检检工作。不得吸吸收传染染病患者者及不符符合特殊殊工种身身体条件件的人员员进公司司。（九）贯贯彻劳动动纪律管管理规定定，负责责对职工工劳动纪纪律的教教育和检检查，对对违纪行行为提出出处理意意见。（十）贯贯彻执行行中华华人民共共和国消消防法，协助助领导做做好消防防工作。负责公公司消防防设施和和消防器器材的管
33、管理。（十一）组织建建立企业业义务消消防队并并对其进进行技术术训练。（十二）建立、健全安安全保卫卫制度及及设施，保卫公公司人身身、财产产安全。负责进进入公司司人员的的证件检检查、携携带危禁禁物品检检查，负负责各类类重大事事故的现现场保卫卫工作。（十三）负责食食堂、办办公室、宿舍的的安全卫卫生管理理和搞好好饮食卫卫生，防防止食物物中毒。（十四）搞好工工业卫生生和职业业病的防防治工作作，对员员工定期期体检，发现禁禁忌病、职业病病、传染染病等及及时上报报并提出出处理意意见。（十五）负责人人身事故故的抢救救和治疗疗工作，对公司司员工进进行急救救知识、工业卫卫生知识识的宣传传和教育育。（十六）贯彻执执行
34、上级级有关交交通安全全规定，负责机机动车辆辆的年检检和驾驶驶员的年年审、安安全教育育和考核核工作。（十七）负责车车辆维护护保养，确保安安全行驶驶。第十七条条 生产产部门安安全生产产职责（一）及及时传达达、贯彻彻、执行行公司有有关安全全生产的的指令，坚持生生产与安安全的“五同时时”。（二）在在保证安安全的前前提下组组织指挥挥生产，发现违违反安全全生产制制度、规规定和安安全技术术规程的的行为，应立即即制止并并向领导导报告。严禁违违章指挥挥，违章章作业。（三）在在生产过过程中出出现不安安全因素素、险情情及事故故时要果果断正确确处理，防止事事态扩大大。发生生重大事事故立即即报告公公司领导导和有关关部门
35、。（四）参参加安全全生产大大检查，随时掌掌握安全全生产动动态，对对各科、班组的的安全生生产情况况及时提提出意见见。（五）负负责事故故的调查查、处理理、统计计上报工工作。（六）负负责对本本部门员员工的安安全教育育和培训训，以及及新进、调岗员员工及“四新”从业人人员的安安全教育育。（七）制制定本部部门安全全生产相相关规章章制度及及操作规规程。（八）参参加公司司组织的的相关应应急演练练及组织织的安全全教育培培训。（九）特特种作业业人员严严格持证证上岗。（十）定定期对所所使用的的设备、工具进进行点检检与保养养，确保保安全有有效。第十八条条 设备备主管部部门安全全生产职职责（一）负负责生产产用的机机械、
36、动动力、电电气、起起重、运运输等特特种设备备和压力力容器及及安全环环保设施施的定期期检查和和不定期期的检查查、检验验检测、测试、维修、更新，使其处处于正常常运行状状态。（二）参参与或组组织新、改、扩扩建工程程项目的的安全设设施或（环保设设施）与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入使用前前的验收收。（三） 加强发发电机房房、空压压机站的的安全管管理，负负责编制制动力设设备的安安全操作作规程和和配电室室的安全全管理规规定，并并认真执执行。（四） 编制设设备中、大型检检修计划划，并按按时实施施。（五）动动力管线线、电气气线路的的敷设必必须符合合国家标标准，并并有可靠靠的防护护设施，严格管
37、管理，不不准乱拉拉乱接。（六）会会同安全全办进行行设备安安全大检检查和专专业检查查，及时时整改事事故隐患患。（七）负负责设备备事故的的调查、分析和和处理。（八）负负责本部部门新进进员工的的安全教教育工作作。第十九条条 技术术主管部部门安全全生产职职责（一）编编制或修修订的工工艺技术术操作规规程、工工艺技术术指标必必须符合合安全生生产要求求。（二）在在编制技技术措施施计划的的同时必必须包括括安全技技术、劳劳动保护护的内容容。（三）负负责调查查、分析析、处理理和统计计工艺技技术及产产品质量量事故，参加有有关事故故的调查查，从技技术上提提出防范范措施。（四）负负责成品品、半成成品的质质量检查查监督工
38、工作。（五）负负责本部部门的安安全、防防火和卫卫生工作作，职工工安全教教育工作作。（六）品品保部同同时需保保障验箱箱代表在在厂区及及生产车车间内的的人身安安全。第二十条条 供销销部安全全生产职职责（一）建建立和健健全原材材料采购购及材料料仓储的的安全规规章制度度和操作作规程，严格执执行国家家对物资资采购、仓储的的有关管管理规定定。（二）负负责各类类劳动保保护用品品的保管管，并按按标准发发放。做做好发放放登记。（三）严严格执行行有关防防火和危危险品管管理规定定，搞好好仓库和和危险物物品、气气罐、气气瓶等的的防火及及安全管管理工作作。（四）负负责对本本部门事事故的调调查、处处理及统统计上报报工作。
39、（五）负负责本部部门人员员的安全全教育。（六）落落实特种种作业人人员持证证上岗。第二十一一条 财财务部门门安全生生产职责责（一）在在编制企企业生产产经营资资金计划划，同时时，将安安全技术术措施费费用纳入入，确保保资金到到位，监监督安全全生产资资金专款款专用。（二）保保证事故故隐患治治理、安安全教育育等安全全资金的的投入。（三）保保证劳动动保护用用品、保保健食品品和防暑暑降温饮饮料的开开支费用用。第二十二二条 采采购部安安全生产产职责（一） 对所采购购的工具具、设备备及配件件的安全全性能负负责（如如行车钢钢丝绳、卸扣、吊钩；电工工工具；漏漏电保护护开关等等安全装装置、配配件。（二） 对所采购购的
40、危化化品，须须向厂家家索取相相应的“MSDDS”资料说说明书，交危化化品储存存与使用用部门存存档。（三） 根据现场场岗位工工作要求求，采购购相应的的劳保用用品，对对质量与与防护性性能负责责。第二十三三条其他他部门安安全生产产职责（一）贯贯彻执行行国家劳劳动保护护和安全全生产有有关法律律、法规规、方针针、政策策，以及及公司的的有关规规章制度度和操作作规程，并督促促、检查查本部门门人员执执行情况况。（二）坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，在保保证安全全的前提提下开展展各项工工作，不不违章指指挥，不不违章作作业，不不违反劳劳动纪律律。（三）组组织开展展本部门门的安全全活动，做好对对本部门门
41、新工人人、调换换工种、复工人人员的安安全教育育。（四） 要坚持持“管生产产必须管管安全”原则，在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产时时，同时时计划、布置、检查、总结、评比安安全生产产工作。第四章 附 则则第二十四四条 本规规定由人人事总务务部负责责编制与与解释。第二十五五条 本规规定经总总经理签签发之日日起生效效，原规规定同时时废止。安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审修订与与考核管管理规定定第一章 总 则第一条 本规定定确定了了本公司司适用于于其生产产活动和和其它应应遵守的的安全责责任要求求，规定定了安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审修修订与考考核等方方面，确
42、确保本公公司各级级领导干干部、各各部门、各类人人员，在在其各自自职责范范围内，对安全全生产层层层负责责，确保保安全生生产目标标的实现现。第二条 本规定定适用于于本公司司安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审修订订与考核核。第三条 公司安安全办负负责安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审与与绩效测测量的相相关事项项。第二章 制定安安全生产产责任制制的沟通通、修订订、审批批、培训训、考核核第四条 由公司司安全办办负责起起草安全全生产责责任制，并及时时下发相相关至公公司领导导、各部部门、各各类人员员征求意意见。第五条 安全办办将征求求的意见见汇总后后，提交交公司安安全生产产委员会会进行评评审。第六条 公司安安全生产产委员会会对每年年制订或或修订的的安全生生产责任任制内容容进行评评审，结结合上年年度安全全生产责责任制完完成情况况进行调调整、修修改。第七条 安全