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1、系统部经经理职务务说明书书职务名称称：系统部经经理职务编号号：直属上级级：技术总监监所属部门门：系统部岗位目的的：确保公司司的电信信运营系系统安全全、稳定定运行，同同时对公公司的计计收费费工作和和其他部部门提供供技术支支持。工作内容容：1. 内内部管理理类(1) 全面负责责系统部部整体工工作，组组织制定定系统部部的各项项规章制制度、年年度工作作计划；(2) 安排系统统运营维维护工作作；(3) 安排公司司内部IIT工程程；(4) 主持公司司内部MMIS软软件开发发工作；(5) 协调实施施电信系系统工程程；(6) 处理电信信系统应应急情况况；(7) 规划设计计业务系系统，计计费系统统；(8) 检查
2、系统统运营报报表及IIT维护护报表；(9) 核查计费费处理结结果，检检查历史史数据备备份、系系统运营营月报；(10) 负责部门门内部基基于目标标管理(MBOO)的管管理体系系建设；(11) 负责部门门内财务务事务处处理，参参与制定定公司年年度预算算，在预预算内与与财务制制度许可可下审批批部门内内费用；(12) 负责本部部门的员员工管理理工作，包包括部署署下级员员工工作作，督导导其各项项工作实实施情况况，并负负责对其其工作作作出评定定等；(13) 部门日常常管理工工作，包包括部门门例会、跨部门门间的协协调工作作等；(14) 完成上级级交办的的其他工工作。权限：(1) 部门内部部工作决决策权；(2) 公司运营营的建议议权。所受上级级的指导导：接受受技术总总监的书书面和口口头指导导。同级沟通通：其他部部门经理理、主管管所予下级级的指导导：对本本部门员员工给予予业务指指导。岗位资格格要求：l 教育背景景：大学本科科以上，通通信或计计算机专专业。l 经验：3年以上上相关工工作经验验l 岗前培训训岗位技能能要求：l 专业知识识：精通电信信知识，网网络系统统知识，数数据库知知识，熟熟练掌握握编程；l 素质与能能力： 项目管管理能力力，良好好的沟通通协调能能力，强强烈的责责任心。