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1、【星期八八特编版版】世界界5000强面试试全面解解读目录目录使用用方法：按住“Ctrrl”键同时时点击相相应标题题，跳转转到设置置页面；返回此此目录按按“Ctrrl+HHomee”组合键键。世界界5000强面试试程序世界5500强强面试着装世界5500强强面试最最看中的七七点关键能力力世界界5000强面试试必问问问题解析世界界5000强面试试实录分析一、世界界5000强面试试程序不同的单单位对面面试过程程的设计计会有所所不同，有有的单位位会非常常正式，有有的单位位则相对对比较随随意，但但一般来来说，面面试可以以分为以以下五个个阶段：第一阶段段：准备备阶段。准备阶阶段主要要是以一一般性的的社交话
2、话题进行行交谈，例例如主考考会问类类似“从宿舍舍到这里里远不远远”、“今天天天气很好好，是吗吗？”这样的的问题，目目的是使使应聘人人员能比比较自然然地进入入面试情情景之中中，以便便消除毕毕业生紧紧张的心心情，建建立一种种和谐、友善的的面试气气氛。毕毕业生这这时就不不需要详详细地对对所问问问题进行行一一解解答，可可利用这这个机会会熟悉面面试环境境和考官官。第二阶段段：引入入阶段。社交性性的话题题结束后后，毕业业生的情情绪逐渐渐稳定下下来，开开始进入入第二阶阶段，这这阶段主主要围绕绕其履历历情况提提出问题题，给应应聘者一一次真正正发言的的机会。例如主主考会问问类似“请用简简短的语语言介绍绍一下你你
3、自己”、“在大学学期间所所学的主主要课程程有哪些些”、“谈谈你你在学期期间最大大的收获获是什么么”等问题题。毕业业生在面面试前就就应对类类似的问问题进行行准备，回回答时要要有针对对性。第三阶段段：正题题阶段。进入面面谈的实实质性正正题，主主要是从从广泛的的话题来来了解应应聘人员员不同侧侧面的心心理特点点、行为为特征、能力素素质等，因因此，提提问的范范围也较较广，主主要是为为了针对对应聘者者的特点点获取评评价信息息，提问问的方式式也各有有不同。第四阶段段：结束束阶段。主考在在该问的的问题都都问完后后，会问问类似“我们的的问题都都问完了了，请问问你对我我们有没没有什么么问题要要问”这样的的话题进进
4、入结束束阶段，这这时毕业业生可提提出一些些自己想想提问的的问题，但但不要问问类似“请问你你们在我我们学校校要招几几个人”这样的的问题，大大部分单单位都会会回答你你“不一定定，要看看毕业生生的素质质情况”，可以以就如果果被公司司录用可可能会接接受的培培训、工工作的主主要职责责等问题题进行提提问。二、世界界5000强面试试着装（一）量量位穿衣衣随境而而穿无论你平平时以什什么样的的装扮示示人，但但进入了了职业领领域，你你的装扮扮就必须须与你的的角色身身份相符符。因为为，你的的装扮代代表着公公司形象象，而远远远超越越了它们们对你本本人的意意义。在面试一一些比较较保守或或者很看看重权威威与资历历的公司司
5、时，在在穿着上上让自己己显得比比较成熟熟干练一一些，这这样有助助于提高高自己的的可信度度。1.利落落大方的的职业套套装是上上好的选选择。款款式简洁洁中略微微地添加加一些特特色的小小元素就就可以。2.面试试着装的的必备单单品：AA-liine的的小西装装、利落落的衬衫衫、色彩彩柔和的的针织衫衫、束腰腰的中长长款风衣衣、百搭搭款的船船鞋、大大方得体体的拎包包、温馨馨感觉的的围巾、有设计计感的亮亮色配饰饰。3.颜色色不一定定非要选选择深色色。当全全套服装装是深色色系列时时，可添添加精致致的胸针针或者系系别致的的亮色丝丝巾来点点缀突出出自己的的年轻朝朝气。上上下装两两件搭配配时，可可选择一一深一浅浅的
6、搭配配。如果果全身都都是“黑黢黢黢”的，会会因为与与自己的的年纪不不相符合合反而显显得很可可笑。不少求职职者有过过这样的的经历：千挑万万选的面面试新衣衣第一次次穿上“沙场”，却觉觉得浑身身不舒适适，影响响了自己己的发挥挥。千万万别让新新衣服与与自己显显得格格格不入，即即便是在在特殊的的面试时时刻，也也要将着着装的舒舒适程度度排在前前列。要领：面面试时最最好选择择一套让让自己舒舒适且得得体的衣衣服，若若是新买买的衣服服，最好好事先穿穿熟了，这这样才不不至于在在面试时时出现尴尴尬的岔岔子。传媒、广广告、艺艺术等行行业可以以比较休休闲适当当突出个个性元素素传媒、广广告、艺艺术等行行业可以以比较休休闲
7、适当当突出个个性元素素（二）突突出个性性风格虽然面试试着装不不能随意意，但也也不能完完全丧失失自己的的风格，尤尤其是在在比较重重视艺术术品位的的行业中中，遵循循行规，凭凭借保护护色护身身固然不不会出错错，但其其负面作作用却是是让你淹淹没在人人群里，寂寂寂无闻闻。以众众人认同同的和谐谐合拍为为前提，以以符合个个人特殊殊气质的的风格画画龙点睛睛，让老老板、同同事、客客户认同同之余略略带“惊艳”，那么么你的着着装水准准就又上上升到了了一个新新境界。1.艺术术型OLL要注意意自己搭搭配与细细节所散散发出来来的气质质，牛仔仔并非被被排斥在在办公室室之外，有有设计感感并且裁裁剪得体体的牛仔仔上装也也是体现
8、现个人品品位的选选择。2.善用用小饰品品，并且且能够灵灵活搭配配不同的的颜色，能能给面试试官眼前前一亮的的效果。简约的的首饰、腰带、胸花等等能的和和谐搭配配，能带带给你意意想不到到的效果果。“在面试试的时候候，不一一定要穿穿得好，更更不一定定要追求求名牌，但但是一定定要得体体大方。除非公公司有规规定和要要求，不不然还是是摆脱那那些老气气死板的的装束，尽尽情地释释放真正正属于你你的年轻轻活力。”参加面试试的装扮扮以整洁洁美观、稳重大大方为总总原则。服饰的的色彩、款式要要和自己己的年龄龄、气质质、体态态，以及及你所应应聘的职职业岗位位相协调调一致。不要为为了显得得自己很很成熟，就就一味地地打扮过过
9、分老成成，那样样会像小小孩子穿穿大人衣衣服一样样让人哭哭笑不得得。最后后，服装装固然重重要，但但也只是是人的陪陪衬，最最关键的的还是自自己有好好的仪态态和气质质。三、世界界5000强面试试最看中中的七点点关键能能力找到一份份理想的的工作是是大学毕毕业生们们最大的的心愿，而而进入那那些知名名的大企企业更是是广大毕毕业生的的梦想。如何应应付这些些企业的的面试成成为了毕毕业生们们最为关关注的话话题。这些名企企的面试试往往有有一定的的程序，绝绝非草草草而就。因此，一一定要有有所准备备才能“百战不不殆”。而要要在面试试前得到到有关信信息，常常常采用用的有这这样几个个方法：1.充分分利用人人际关系系，与近
10、近年进入入该企业业工作的的师兄师师姐沟通通，以预预测面试试题目的的方向；2.查查询该企企业的资资料，深深入了解解该企业业的企业业文化特特点，联联系当前前情况，自自己预测测考题；3.利利用网络络资源，登登录该企企业网站站，查询询相关信信息及面面试题目目。从目目前的情情况来看看，最普普遍也最最为有效效的方式式，仍然然是向往往届毕业业生咨询询相关信信息。面试题往往往与各各公司的的企业文文化和重重点关注注的东西西有密切切的关系系，我们们可以做做出如下下总结：忠诚度：面临跳跳槽，企企业往往往会看重重应聘学学生对忠忠诚度的的看法。尤其是是一些国国有大型型企业，更更为重视视员工的的忠诚度度。在近近日康佳佳集
11、团的的招聘中中，面试试官就提提出了“请分析析职业技技能和忠忠诚度哪哪个对企企业更重重要”的问题题。实践能力力：在注注重学生生学习成成绩的同同时，相相当多的的企业非非常重视视应聘者者的实践践经历。例如通通用电气气（中国国）有限限公司（GGE）就就表示他他们要招招聘的绝绝不是简简单的“学习机机器”，在校校期间实实习、兼兼职、家家教的经经验都是是积累社社会经验验的好机机会，这这都应该该受到企企业的重重视。团队协作作精神：经营规规模宏大大的名企企往往非非常重视视员工的的团队协协作精神神。例如如联想集集团人力力资源部部的有关关负责人人就表示示，该公公司尤其其欢迎具具有团队队协作精精神的应应聘者。创新精神
12、神：对于于大型企企业来说说，离开开了不断断的创新新，就等等于失去去了生命命力，因因此应聘聘者是否否具有创创新精神神也是重重点要考考查的。如联想想集团在在面试中中就十分分重视应应聘者的的创新精精神和能能力。对企业文文化的认认可程度度：企业业在招聘聘过程中中常常会会考虑到到员工是是否能够够认可和和适应该该企业的的价值观观和企业业文化，这这将决定定员工是是否能够够很好地地为企业业服务。例如SSONYY公司在在招聘过过程中把把员工能能否适应应日本文文化尤其其是索尼尼的企业业文化作作为重点点考核内内容。通通用电气气有限公公司在招招聘中也也要看学学生是否否喜欢、是否认认同GEE的价值值观，即即“坚持诚诚信
13、、注注重业绩绩、渴望望变革”。人际交往往能力和和良好的的沟通能能力：如如SONNY把人人际沟通通能力作作为重点点考核内内容，而而毕博管管理咨询询有限公公司人力力资源部部的经理理则透露露，毕博博在招聘聘过程中中非常重重视学生生的沟通通技巧，因因为作为为未来的的咨询师师，应聘聘者一定定要具有有与客户户沟通、协调的的能力。对新知识识新能力力的求知知态度和和学习能能力：一一位企业业负责人人表示，应应届毕业业生往往往不具备备直接进进行业务务操作的的能力，基基本上都都要经过过系统的的培训，所所以学习习能力和和求知欲欲应该是是重点考考查的内内容。很很多企业业都坚持持这一原原则。通通用电气气的公关关总监表表示
14、，公公司不是是很在乎乎应届生生与公司司要求之之间的差差距，因因为他们们对于自自己的培培训体系系非常自自信，只只要有强强烈的求求知欲和和学习能能力一定定可以通通过系统统的培训训脱颖而而出，因因此在面面试中这这两项考考核十分分关键。四、世界界5000强面试试必问问问题解析析问题1：你为什什么觉得得自己能能够在这这个职位位上取得得成就？分析：这这是一个个相当宽宽泛的问问题，它它给求职职者提供供了一个个机会，可可以让求求职者表表明自己己的热情情和挑战战欲。对对这个问问题的回回答将为为面试人人在判断断求职者者是否对对这个职职位有足足够的动动力和自自信心方方面提供供关键信信息。错误回答答：我不不知道。我擅
15、长长做很多多事情。如果我我能得到到并且决决定接受受这份工工作，我我确信自自己可以以把它做做得相当当好，因因为我过过去一直直都很成成功。评论：尽尽管表面面上听起起来这种种回答可可以接受受，但是是它在几几个方面面都有欠欠缺。首首先，这这种语言言很无力力。像“擅长做做很多事事情”以及“相当好好”之类的的话，都都无法反反映你的的进取心心，而如如果不能能表现出出足够的的进取心心，你就就很难进进入最好好的企业业。另外外，将过过去做过过的所有有事情同同这个职职位联系系起来，这这意味着着求职者者对这一一特定职职位没有有足够的的成就欲欲望和真真正的热热情。正确回答答：从我我的经历历来看，这这是我的的职业生生涯中
16、最最适合我我的一份份工作。几年来来，我一一直在研研究这个个领域并并且关注注贵公司司，一直直希望能能有这样样的面试试机会。我拥有有必备的的技能（简简单讲述述一个故故事来加加以说明明），我我非常适适合这一一职位，也也确实能能做好这这份工作作。评论：这这是一个个很有说说服力的的回答，因因为它可可以告诉诉面试人人，这个个求职者者拥有足足够的技技能和知知识来完完成这项项工作。他所讲讲的故事事表明了了求职者者的技能能，也验验证了他他最初的的陈述。最后，求求职者表表示了“做好这这份工作作”的愿望望，这证证明了他他具备对对这份工工作的热热情和进进取心。问题2：你最大大的长处处和弱点点分别是是什么？这些长长处和
17、弱弱点对你你在企业业的业绩绩会有什什么样的的影响？分析：这这个问题题的最大大陷阱在在于，第第一个问问题实际际上是两两个问题题，而且且还要加加上一个个后续问问题。这这两个问问题的陷陷阱并不不在于你你是否能能认真地地看待自自己的长长处，也也不在于于你是否否能正确确认识自自己的弱弱点。记记住，你你的回答答不仅是是向面试试人说明明你的优优势和劣劣势，也也能在总总体上表表现你的的价值观观和对自自身价值值的看法法。错误回答答：从长长处来说说，我实实在找不不出什么么突出的的方面，我我认为我我的技能能是非常常广泛的的。至于于弱点，我我想，如如果某个个项目时时间拖得得太久，我我可能会会感到厌厌倦评论：这这种回答
18、答的最大大问题在在于，求求职者实实际上是是拒绝回回答问题题的第一一部分。对第二二部分的的回答暗暗示了求求职者可可能缺乏乏热情。另外，基基于对这这一问题题前两个个部分的的回答，求求职者对对后面的的问题很很难再做做出令人人满意的的回答。正确回答答：从长长处来说说，我相相信我最最大的优优点是我我有一个个高度理理性的头头脑，能能够从混混乱中整整理出头头绪来。我最大大的弱点点是，对对那些没没有秩序序感的人人，可能能缺乏足足够的耐耐心。我我相信我我的组织织才能可可以帮助助企业更更快地实实现目标标，而且且有时候候，我处处理复杂杂问题的的能力也也能影响响我的同同事。评论：这这个回答答做到了了“一箭三三雕”。首
19、先先，它确确实表明明了求职职者的最最大长处处。其次次，它所所表达的的弱点实实际上很很容易被被理解为为长处。最后，它它指出了了这个求求职者的的长处和和弱点对对企业和和其他员员工的好好处。问题3：是否有有教授或或者咨询询师曾经经让你处处于尴尬尬境地，还还让你感感到不自自信？在在这种情情况下，你你是怎样样回应的的？分析：这这个问题题考查的的是求职职者在陌陌生领域域工作的的能力。通过这这个问题题，面试试人可以以了解到到，当所所给的任任务超过过自己目目前的能能力水平平时，求求职者解解决问题题的意愿愿和能力力。错误回答答：我相相信质疑疑权威是是很重要要的，但但我不可可能在学学校里学学到一切切知识。很多人人
20、以为自自己知道道所有问问题的答答案，可可实际上上他们并并不了解解真实世世界里发发生的一一切。你你知道，那那些都是是象牙塔塔里的东东西。评论：这这种回答答的最大大问题在在于，求求职者把把问题的的焦点从从自己身身上转移移了。严严肃的面面试人并并不关心心你对高高等教育育的观点点。他们们想知道道的是，当当出现问问题中给给出的情情况时，你你将怎样样处理。这种回回答的另另一个弊弊端是，它它会使面面试人对对你是否否愿意服服从领导导产生怀怀疑。正确回答答：在我我当学生生的这几几年中，我我尽自己己所能多多学习知知识，经经常选择择一些不不熟悉的的课程，因因此往往往会受到到教授的的质疑。不管什什么时候候，当我我觉得
21、自自己对这这个科目目知之甚甚少时，我我就尝试试预见一一些问题题，为回回答问题题做些准准备。当当我被难难住时，我我尽可能能做出科科学合理理的猜测测，承认认我不知知道的东东西，并并且从不不懂的地地方开始始学习。（如果果可能，你你可以举举出一个个例子）评论：这这种回答答的最大大好处在在于，它它清楚地地表明求求职者会会积极面面对艰难难处境。它也显显示了求求职者有有雄心和和明确的的态度，知知道怎样样处理离离奇和模模糊的问问题。问题4：你是否否曾经得得到过低低于自己己预期的的成绩？如果得得到过，你你是怎样样处理这这件事情情的？分析：通通过对这这个问题题的回答答除了可可以揭示示求职者者的热情情和进取取心外，
22、还还可以揭揭示求职职者是否否愿意为为某一事事业奋斗斗，是否否愿意为为追求公公平而奋奋斗。错误回答答：记得得有一次次，我觉觉得应该该得B但但却得了了C，我我去找辅辅导员，他他给我看看了我在在每个项项目上的的得分情情况-我处在在C级的的边缘但但很明显显是C。我很高高兴能核核实一下下而不是是接受既既定的分分数值。评论：这这个问题题开始时时回答得得很好，但但最后却却不尽如如人意。从最初初的情况况看，求求职者似似乎愿意意追查到到底。但但是后来来很显然然，他（她她）没有有试图做做出改变变。正确回答答：我曾曾经和一一个研究究地球科科学的教教授有过过一段令令人记忆忆犹新的的经历。这个人人一向以以偏袒理理科生而
23、而出名，而而我偏偏偏又不是是理科生生。在我我们班上上，所有有的非理理科生都都感到，他他对我们们的知识识基础有有着非常常不切实实际的期期望。由由于他的的偏见，这这些非理理科生大大多都表表现不好好。尽管管我表现现还算不不错，但但我还是是和其他他学生一一道向系系领导发发出了一一份声明明，建议议校方审审查一下下他的教教学方式式。评论：这这种回答答能够表表明，这这名求职职者有能能力克服服困难处处境，而而且能够够脱颖而而出并居居于领先先地位。这样的的回答还还可以表表明，这这名求职职者高度度重视公公平感。同时也也表明了了求职者者十分关关心集体体利益。问题5：出于工工作晋升升的考虑虑，你打打算继续续深造吗吗？
24、分析：这这是一个个简单的的问题，它它可以用用来衡量量你的雄雄心，也也可以判判断企业业对你的的重视程程度是否否会影响响你对自自己未来来的重视视程度。错误回答答：我不不知道。我已获获得了管管理学学学士学位位，我认认为自己己已经受受到了很很好的教教育。我我觉得实实际工作作经验比比在学校校里学到到的东西西更有价价值。评论：尽尽管求职职者试图图通过这这种回答答反映其其积极的的一面，而而且这样样回答从从某种程程度上也也可以间间接地讨讨好面试试人（面面试人就就是“实际工工作”的一部部分），但但是，它它根本没没有反映映出求职职者追求求上进的的意愿。因此，根根据求职职者所表表达的信信息，如如果碰上上一个乐乐观的
25、面面试者，他他（她）会会认为你你缺乏雄雄心，如如果碰上上一个悲悲观的面面试者，他他（她）可可能会认认为你很很自负。正确回答答：作为为一名大大学生，我我学到了了很多知知识。如如果有合合适的机机会，我我当然会会考虑继继续深造造。但是是，我会会认真考考虑这件件事情，我我觉得很很多人回回学校学学习是很很盲目的的。如果果我发现现自己所所做的工工作确实实有价值值，而且且也需要要获得更更多的教教育才能能在这一一领域做做得出色色，我当当然会毫毫不犹豫豫地去学学习。评论：这这种回答答显示了了求职者者的雄心心、热情情以及动动力。同同时也表表明，求求职者具具有与众众不同的的头脑，而而且对重重大职业业决策非非常认真真
26、。问题6：你曾经经参加过过哪些竞竞争活动动？这些些活动值值得吗？分析：通通过调查查你经历历过的实实际竞争争场景，可可以反映映你对竞竞争环境境的适应应程度，也也可以反反映你的的自信心心。当竞竞争成为为关键因因素时，正正是讨论论小组活活动或企企业业务务的一个个绝好机机会。错误回答答：从本本质上说说，我是是一个竞竞争性很很强的人人。我认认为，在在所有我我做过的的事情中中，我实实际上都都采取了了一种竞竞争性的的态度。毕竟，只只有这样样你才能能在竞争争激烈的的企业界界生存，对对吧？评论：这这样的求求职者阅阅读了太太多关于于鲨鱼和和汉斯之之类的故故事，他他这样回回答让人人感觉在在企业界界不是你你死就是是我
27、活。尽管企企业界是是高度竞竞争的，但但是企业业中的人人憎恨别别人把自自己看成成是凶猛猛的梭子子鱼。正确回答答：我喜喜欢小组组运动，我我一直都都尽我所所能参加加这些活活动。我我过去经经常打篮篮球，现现在有时时候也打打。同小小组一起起工作、为实现现共同目目标而努努力、在在竞争中中争取胜胜利这些事事情确实实非常令令人兴奋奋。评论：这这种回答答表明，求求职者能能够正确确看待竞竞争。这这意味着着他（她她）能够够利用竞竞争力量量在竞争争中取胜胜，而不不会毁掉掉同事的的工作成成果。问题7：你怎样样影响其其他人接接受你的的看法？分析：你你的回答答将告诉诉面试人人，首先先，你对对影响别别人有什什么看法法。其次次
28、，你影影响别人人的能力力究竟有有多大。错误回答答：一般般情况下下，这取取决于这这种想法法的价值值。如果果这是一一个好想想法而且且我所交交往的人人是通情情达理的的，那么么，一般般情况下下，让别别人接受受我的想想法不会会太难。评论：这这种回答答的问题题在于，它它并没有有解决实实际问题题。这个个问题实实质上问问的是你你怎样对对待那些些不赞同同你的看看法的人人。这个个回答表表明，你你愿意在在一种和和谐的工工作环境境中工作作，不喜喜欢不和和谐的工工作氛围围。正确回答答：这是是多年来来我一直直非常努努力探索索的一个个领域。对于好好的想法法，甚至至是伟大大的想法法，人们们有时并并不接受受。我现现在认识识到这
29、样样一个事事实，那那就是你你表达想想法的方方式同想想法本身身一样重重要。当当我试图图影响别别人时，我我一般会会假设自自己处在在他们的的位置上上，让自自己从他他们的角角度来看看待问题题。然后后我就能能够以一一种更可可能成功功的方式式向他们们陈述我我的想法法。评论：首首先，这这个回答答表明，你你理解人人际沟通通的复杂杂性，知知道使别别人改变变看法具具有一定定的难度度。其次次，这个个回答还还表明，你你知道影影响别人人时运用用策略很很重要，而而且也能能够采用用合理的的方式说说服别人人。最后后，这个个回答还还表明，你你知道在在沟通困困难的情情况下，沟沟通方式式和沟通通内容一一样重要要。问题8：在做口口头
30、表达达方面你你有哪些些经验？你怎样样评价自自己的口口头表达达能力？分析：这这个问题题旨在测测评你的的公共演演讲能力力，同时时也可以以了解你你对演讲讲能力的的自我评评价。错误回答答：我认认为每个个人都会会在做演演讲时感感到紧张张，我可可以做口口头表达达，但是是说实话话，人们们并不总总是愿意意倾听。我认为为，有时时候，给给人们发发放纸面面信息再再回答他他们的问问题，这这样做会会更好一一些。评论：这这种回答答清楚地地表明，你你这方面面的能力力很欠缺缺，它不不仅说明明你不喜喜欢口头头表达，同同时也意意味着你你不愿提提高自己己的口头头表达技技能。正确回答答：我曾曾经看到到一篇文文章，说说公共演演讲是美美
31、国人最最害怕的的事情。我认识识到，如如果大多多数人都都害怕做做公共演演讲，那那么在克克服自己己的恐惧惧并掌握握口头陈陈述技能能之后，我我就能够够在竞争争中更胜胜一筹。因此我我抓住所所有的机机会做演演讲，而而且我发发现，做做的演讲讲越多，就就越对演演讲感到到轻松自自如当然也也做得更更好。评论：这这是一个个很好的的回答。因为它它具体说说明了你你在这方方面的能能力，而而且它也也表明你你正在继继续努力力提高自自己的演演讲技能能。通过过承认口口头陈述述是很复复杂的，求求职者同同时表明明了自己己的诚实实和正直直。问题9：你怎样样比较自自己的口口头技能能和写作作技能？分析：这这是一个个暗藏杀杀机的问问题。无
32、无论什么么时候，只只要被问问及对两两种事情情做比较较的问题题，你就就一定要要小心。这样的的问题通通常是想想让你说说出自己己的弱点点。错误回答答：（任任何表明明自己的的某一技技能比另另一技能能好的回回答）评论：你你中圈套套了。正确回答答：从现现在的情情形看，企企业越来来越重视视职员的的能力，希希望他们们在口头头表达和和书面表表达方面面都能够够做到清清晰、明明确。我我总是利利用机会会提高自自己的口口头沟通通和书面面表达技技能。我我认为，这这两种技技能都是是极为重重要的，任任何想要要在企业业界取得得成功的的人，这这两种技技能都应应该具备备。评论：这这种回答答避开了了陷阱，避避免被别别人认为为自己在在
33、某一方方面薄弱弱。同时时，也可可以表明明，你理理解高效效沟通技技能的重重要性。更重要要的是，它它可以使使面试人人确信，在在一般技技能方面面你拥有有坚实的的基础，而而这些技技能是无无论什么么企业都都需要的的。问题100：在写写专业论论文时你你最不喜喜欢哪些些方面？分析：这这个问题题可以判判断你是是否愿意意开展研研究工作作，是否否愿意发发现信息息并找到到困难问问题的解解决办法法。错误回答答：我最最担心的的就是进进行一个个自己不不感兴趣趣的研究究课题。如果我我对研究究课题感感兴趣，我我不介意意开展研研究工作作。但很很多时候候，研究究所得的的成果并并不能在在实际中中得到应应用。评论： 尽管很很多读者者
34、可能会会同意这这种回答答，但它它却不能能让面试试人感到到满意。很多工工作任务务都是单单调和繁繁琐的，听听到求职职者表示示不喜欢欢枯燥的的事情，这这会让人人感到很很不舒服服。正确回答答： 如如果我认认真工作作的话，我我会发现现某一题题目有无无穷多的的信息。我认为为最难的的工作就就是判定定什么时时候才能能获得足足够的信信息可以以开始动动笔写论论文。评论： 这种回回答表明明，求职职者理解解研究的的意义并并愿意从从事研究究工作。它还表表明求职职者能够够深入调调查，也也表明求求职者能能够胜任任书面论论文的写写作。问题111：上下下级之间间应该怎怎样交往往？分析：通通过这个个问题可可以了解解求职者者在企业
35、业等级结结构中的的沟通方方式。通通过对这这一问题题的回答答，求职职者可以以展示自自己在复复杂领域域工作的的技能水水平。错误回答答： 我我愿意并并且相信信我们可可以成为为朋友。毕竟，如如果你要要和某人人团结合合作，你你最好要要了解这这个人。只有这这样，大大家才能能互相理理解，而而且你也也可以避避免很多多不必要要的冲突突。评论： 这个回回答的最最糟糕之之处在于于，它表表明求职职者非常常不成熟熟。任何何对工作作中的人人际关系系稍微有有点了解解的人都都知道，冲冲突在工工作中是是不可避避免的。认为建建立亲密密友谊可可以化解解矛盾的的想法，表表明求职职者不能能真正理理解工作作关系与与个人关关系的界界限。正
36、确回答答： 我我认为，能能在企业业各个层层面上清清楚地进进行交流流，这对对企业的的生存至至关重要要。我认认为自己己已经在在这个方方面培养养了很强强的能力力。从上上下级关关系来说说，我认认为最重重要的是是应该意意识到每每个人以以及每种种关系都都是不同同的。对对我来说说最好的的方式就就是始终终不带任任何成见见地来对对待这种种关系的的发展。评论： 这种回回答表明明，求职职者理解解人际关关系的复复杂性以以及多样样性。求求职者明明确地表表达了高高效沟通通技能的的重要性性，同时时也显示示了自己己在这方方面的自自信。问题122你的好好友怎样样评价你你？分析：通通过这个个问题可可以了解解求职者者的个性性。这个
37、个问题看看起来与与求职者者的潜能能无关，但但它反映映了一种种趋势，那那就是企企业倾向向于雇用用有高尚尚道德标标准和高高超技能能的人。错误回答答： 我我认为他他们会说说我是一一个有趣趣的人。对我最最恰当的的评价就就是，我我喜欢努努力工作作和尽情情娱乐。评论： 这种回回答听起起来似乎乎无懈可可击，但但是它却却存在几几个问题题。首先先，这种种回答并并没有对对所提问问题做出出答复，还还会让面面试人怀怀疑求职职者没有有亲密的的朋友。另外，这这种回答答也会让让面试人人怀疑“尽情娱娱乐”的本质质，从而而有可能能提出更更多具有有杀伤力力的问题题，比如如有关酗酗酒和吸吸毒等问问题。正确回答答： 我我的朋友友对我
38、很很重要。在与朋朋友的交交往中，最最重要的的是，彼彼此之间间有互相相依赖的的感觉。我们都都很忙，并并不能经经常会面面，但在在我可以以称为亲亲密朋友友的几个个人中，我我们都知知道，大大家随时时可以互互相依赖赖。评论： 这种回回答反映映了一种种成熟感感，如今今的企业业非常重重视这种种感觉。求职者者的优良良素质和和对少数数几个朋朋友的重重视，都都可以表表明求职职者的心心理素质质相当稳稳定。有有关的故故事听起起来也必必须真实实，如果果不真实实就不要要使用因为为这不会会奏效。问题133：你和和同事们们怎样相相处？分析：通通过这个个问题以以及前面面上下级级关系和和朋友关关系的问问题，面面试人可可以对求求职
39、者的的有效沟沟通技能能得出一一个总体体印象。从某种种意义上上说，如如何和同同事们相相处是最最关键的的沟通问问题，因因为根据据美国劳劳工部的的统计，在在离职的的人中，880%是是因为不不能适应应其他人人。与同同事的有有效沟通通能力将将减少面面试人的的担心，避避免他（她她）认为为你是又又一个不不合适的的人选。错误回答答： 我我是一个个容易交交往的人人，能够够同大多多数人和和谐相处处。到目目前为止止，我还还从来没没有真正正遇到过过无法与与我相处处的人。我们总总会遇到到某个自自己不太太喜欢的的人，这这种人不不像其他他人一样样容易相相处，但但是我努努力忽略略这一点点。如果果某个人人确实讨讨厌，我我就耐心
40、心等待，直直到他们们最终消消失我相信信这种人人不会在在这里待待太久。评论： 同某些些错误回回答：一一样，这这种回答答看起来来也相当当无害。但是它它有几个个漏洞。首先，没没有人能能够跟所所有人和和谐相处处。在做做出能够够和所有有人相处处的泛泛泛陈述后后，紧接接着却谈谈论自己己不喜欢欢的人，这这使得这这种回答答听起来来有点矛矛盾。最最后，求求职者打打破了面面试的一一个主要要规则永远远不说别别人的不不好。正确回答答： 我我一般都都能与同同事相处处得很好好。当然然有时候候也可能能会同某某人发生生冲突。这时，我我一般会会注意寻寻找冲突突的根源源，而不不是转移移到对对对方的攻攻击上。我发现现这种方方法非常
41、常有效，它它可以使使我同任任何人都都维持一一种相互互尊重的的关系。另外，通通过这样样做，我我往往都都能解决决问题，甚甚至会促促进与同同事的关关系。评论： 这种回回答表明明，求职职者的心心理是稳稳定的，而而且具有有很高的的人际协协调能力力。通过过将问题题和人格格区别开开来，求求职者表表明了自自己在过过去曾经经顺利解解决过人人际关系系问题，而而且过去去在人际际关系方方面也很很成功。问题144：你认认为自己己最显著著的成就就是什么么？为什什么？分析：这这个问题题可以让让面试人人了解你你的价值值观。你你选择谈谈论的事事情将揭揭示出你你的道德德标准以以及你的的侧重点点。错误回答答： 从从小到大大的求学学
42、经历是是非常艰艰难的。你知道道，我顺顺利完成成了学业业，我很很自豪自自己能一一边学习习一边工工作。评论： 从表面面上看，这这种回答答似乎无无懈可击击，很多多人可能能也用过过类似的的回答方方式，但但是，事事实上它它存在着着几个方方面的缺缺陷。首首先，学学生求学学在今天天是相当当普遍的的，因此此这并没没有什么么独特之之处。其其次，这这种回答答集中强强调一个个进行的的过程而而不是某某一具体体活动，并并不能突突出你的的独特性性。正确回答答： （这这里我并并没有给给出一种种具体的的方法来来供你参参考，但但我建议议你考虑虑一下，自自己做过过的事情情中有哪哪些能突突出你的的独特性性。比如如，在一一次数学学竞
43、赛中中获得一一等奖，被被选举为为班长，妥妥善处理理了一次次家庭危危机，写写了一篇篇综合性性的校报报文章，在在辩论赛赛中获胜胜，重新新制作一一台汽车车引擎，重重组一个个部门，成成功地开开发一条条新生产产线）评论： 在这些些例子中中，每一一个实例例都应该该是独特特、深刻刻的，而而且它能能够将你你与其他他人区分分开来。要记住住，对于于你的成成就，你你并不需需要得到到正式承承认。你你运用这这些实例例只是想想表明自自己做得得很出色色，很为为之自豪豪。花费费点时间间想一想想这方面面的事情情。这种种方法比比千篇一一律的“我顺利利完成学学业”更有效效果。问题155：在什什么情况况下你的的工作最最为成功功？分析
44、：这这个问题题考查的的是你在在什么条条件下工工作最有有成效，你你的回答答将反映映出你青青睐的工工作方式式，反映映出那些些影响你你成功的的因素，同同时也可可能反映映出你的的缺陷。错误回答答： 只只要我用用心去做做，任何何事情都都会取得得成功。只要知知道别人人的期望望，我一一般都能能够做到到使之满满意。评论： 尽管这这是一个个看起来来比较合合理的回回答，但但它也存存在缺陷陷。同前前面的问问题一样样，我们们称其为为一种通通用回答答，它最最多只能能给面试试人留下下浅浅的的印象。这种回回答的真真正问题题在于，它它假定企企业寻找找的是那那种善于于听从指指令的人人，而不不是勇于于开拓的的人。在在当今时时代，
45、大大多数企企业都在在寻找能能够自我我激励的的人，因因此，在在面试中中表明你你需要别别人指导导可能是是致命的的。正确回答答： 我我解决问问题的方方式是一一个系统统过程，这这个过程程包括收收集与问问题有关关的信息息，清楚楚地界定定问题，制制定策略略以及实实施这个个策略。我发现现大多数数人忽略略前两个个步骤而而直接跳跳到策略略的制定定和实施施上。只只要拥有有足够的的信息而而且能够够看清问问题，我我就可以以解决任任何问题题。评论： 这种回回答表明明，求职职者过去去曾经解解决过困困难问题题，曾经经思考过过解决问问题的策策略，而而且也形形成了一一套解决决困难问问题的方方法。同同时，它它显示了了求职者者的自
46、信信，表明明了这些些技能在在经过实实践检验验后是可可行的。另外，它它也说明明求职者者愿意在在将来使使用这些些技能。问题166：为了了实现自自己的目目标你会会怎样努努力工作作？分析：很很明显，面面试人希希望通过过对这个个问题的的回答来来确认求求职者是是否是一一个努力力工作的的人。回回答这个个问题的的关键在在于，你你一定要要显示出出自己履履行责任任的意愿愿和能力力。错误回答答： 我我对某一一任务的的重视程程度取决决于这一一任务的的难度，同同时也取取决于我我对完成成这项任任务的迫迫切程度度。如果果我认定定某项工工作确实实很重要要，我就就会投入入全部的的精力来来完成这这项工作作。评论： 这里的的第一个
47、个错误是是求职者者自认为为精力是是有限的的。任何何企业都都不会对对看起来来精力有有限的人人感兴趣趣。其次次，求职职者只有有对他（她她）个人人感兴趣趣的工作作才会重重视和投投入，这这种说法法表明他他（她）不不愿意接接受不太太感兴趣趣的任务务。正确回答答： 对对我来说说，如何何努力工工作，不不是问题题。我的的做事原原则是，如如果我制制定了一一个目标标或者被被分配了了一项重重要任务务，我就就会尽我我所能地地努力工工作，实实现预期期的目标标。所以以对我来来说，重重要的是是怎样出出色地工工作也就是是说，怎怎样工作作才能尽尽可能简简单和顺顺利地完完成任务务，这样样我就可可以把精精力转移移到其他他事情上上。
48、评论： 这种回回答的好好处在于于，它表表明求职职者有无无限的能能量，而而且对工工作也非非常投入入。它还还表明，求求职者解解决问题题是为了了能更好好地利用用他（她她）的资资源这才是是这个问问题的实实质所在在。问题177：竞争争对你的的成就有有什么积积极或者者消极的的影响？是怎样样影响的的？分析：根根据对这这个问题题的回答答可以剔剔除那些些不适应应竞争环环境的候候选者。面试人人想要弄弄清的是是，当竞竞争形势势发展到到什么程程度时，求求职者会会感到力力不从心心。错误回答答： 我我喜欢竞竞争。有有时候它它能给我我一种推推动力量量。为了了开展工工作，我我需要这这种推动动。我从从来没觉觉得竞争争无法承承受。它它是生活活的一部部分，也也是推动动我工作作的动力力。评论： 大多数数人都会会对这种种回答持持怀疑态态度。另另外，从从求职者者的回答答看，它它好像表表明求职职者有点点屈尊。大多数数人都发发现，至至少在某某些时候候竞争会会使人感感到非常常有压力力。这种种回答还