《2022年学好奖惩规定,做好电力员工--学习省电力公司员工奖惩办法心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学好奖惩规定,做好电力员工--学习省电力公司员工奖惩办法心得体会.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学好奖惩规定,做好电力员工学习省电力公司员工奖惩方法心得体会学好奖惩规定,做好电力员工省公司在去 年年底出台了湖南省电力公司员工奖惩方法,这一 新政策的出台的确给全部电力员工带来了不小的 冲击. 在重奖和重罚之间,我们权衡着自己利益确定是想落 实重奖之上,因此我也特殊认真认真学习了这一新政策的出台,更注意从中找出以前工作中没有引起重视的乃至忽视的有可能造成违章的事项,确保工作中没有习惯性的违章情形显现,并防止在今后的工作中显现了违章现象连带领导们受到责罚.为 什么省公司要制定如此严格的奖惩制度了？并且已经
2、大 力度的开头执行,莫非真是要惩处员工吗？不是.为 了约束我们的行为,规范我们的行为,让每一个岗位都能履行好自己的职责,督促我们做好一名合格的电力人.此次奖惩方法的出台,中间仍主要添加了相关领导的连 带责任,主要针对了中层干部的治理工作有没有到位,之前的工作是不是只走了过场,详细下面班组的工作有没有按规定贯彻落实到位,领导对班组的治理及督察是不是落实到班组,对下面具 体的工作是不是清晰.这一新政策的出台,作为一名变 电运行人,作为一线员工的我来说是举双手赞成 的.在 对领导们实行了连带责任的惩罚,因此也提高了中层 干部的责任心和执行力,不是一味的坐在办公室制定什么新可编辑资料 - - - 欢迎
3、下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的制度,而是要扎扎实实下到班组落实工作是否到位, 才能真正的看到自己的工作仍有哪些方面不足,班组中仍存在什么不足的的方,关怀员工的实际困难,认真将问题在实处解决,做一个 合格干部,真正与员工们肩并肩的站在同一阵线上, 荣辱与共,为着相同的目标而奋斗.即使从来都是我们在最前线冲锋陷阵,或许从前出了事都是我们自己承担,但是在这次新的奖惩规定
4、出台之后,我工作起来却 比以后更细致认真了,是因为我们上上下下全部的人都 被拴在了一根绳上,一荣俱荣,一辱俱辱,被惩处的 不仅仅是自己,仍有同事,仍有领导,不能让自己一时的疏忽造成多人的伤痛,甚至是一年的收入.假如我们仍有那么一点点的责任感,即使我们不需要对领导们的利益负责任,我们也要看到只要领导们没有由于我们的失误而受到惩处,那么相应的 福利待遇和轻松点的工作环境也会随之而来.我记得站 长对我们说过一句话： “我 也是靠工资吃饭的,也总不能月月把奖金扣了,所以今后在工作上我会加大治理强 度,该考核的就肯定考核,期望你们能按时按量把我布置的工作做好,不然就列入绩效考核”.换到领导的角度去想,的
5、确我把工作支配得妥妥当当,但是就是由于没有把支配好的工作做好而 令我们双方都被扣钱,的确是非常不划算的事情,所以 我们也不是仅仅为了自己在工作,而应当是为了他人, 为了企业而工作,信任这也会是欢乐的工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -这一政 策的出台,的确给我们提出了更高更严的要求,特殊是 对营销及服务方面的工作提出了明确的要求,以前电
6、力部门被人们说成是“电老虎”,的确就是由于有些员工任意妄为的将手中的权力滥用,随便停电,乱收费,乱用职权谋取利益等等.虽然说只是极一小部分的人乱了纪律,但正是这一些老鼠屎打坏了一锅汤.只有在这种强势的惩处下,在约束中, 规范员工的工作行为,做好本职工作,部门相互 合作, 才能将电力人的品牌打响打好,才能真正让人民接受 一个真心为人民服务的电力部门,让人民放心用电,安心用电,提高营销业绩, 争创 良好的效益, 才是我们最高的荣誉.但是在针对技术及操作方面,同时也提高了对员工和领导的要求,在工作 中要严格依据标准化作业流程工作,学好工作 票、操作 票的补充规定和典型票的管理规定,准时精确的掌 握好
7、 省公司最新的制度,以最优质的工作素养要求技能水平 和技术规范化,努力达到六无三少一杜绝的目标,争做标杆班组,争做电力好员工.省公司对这一项政策的实施是下了硬功夫,下了硬决心,不论是在嘉奖或是惩罚上面,严格依据湖南省电力公司员工奖惩方法上面的规定执行,这让我们感受到了省公司对此项制度的重视和对安全生产、优质服务上的高要求,对生产一线 的员工来说,只要保证的安全生产,可以说我们的福利 立刻就跟着来了,而且是明明白白看得见省公司在奖可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -
8、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -励制度上加大了奖金的金额.大手笔的嘉奖让我们对企业的感恩也同时感到心里情愿 无怨无悔成为一名电力人, 但是同时我们也必需认真面 对工作的高危性,不行拿生 命当儿戏, 必需保证安全生 产.从这一制度的出台后, 我们的确看到领导们多下基层了,更全面的明白一线员工的工作情形和难度了,而且依据新的奖惩制度,惩罚不仅仅针对的是当事人,而是连带领导的相关治理责 任,这的确为企业各方面各层次的工作带来了肯定的推 动力,我信任今后我们的领导们肯定会依据现实情形及 班组运行情形制定对企业对员工更好的规章制度,促进 电网进展更加顽强.作为 一名电力员工,作为一名一线员工,我将认真贯彻湖 南省电力公司员工奖惩方法和电力员工守就,坚守在 变电运行岗位上,以严、细、实的要求对待工作,保持良好的工作习惯,时刻保持清醒的头脑,提高安全意识,远离违章,远离惩戒,做好一名优秀的电力员工.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载