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1、安全环保科2022年度环保工作目标二。二二年一月甲方乙方安全环保科环保工作目标、指标考核办法一、环境污染事件为 零，无大颔环保处罚发 生。因环保问题受到行政处罚，否决季度环保奖；发生环境污染事件、因环保问数受到50万以上 行政处罚一次我因环保问题受到20万以上50万以下行政处罚两次，否决年度环保风险抵押。二、废水、废气、噪 声达标排放。监督管理各单位污染物排放达到控制指标的，未起到监管贲任，季度考核扣172分。三、酸性水合规处置 率 100%。监督管理处置单位达到控制指标，未起到监管责任，季度考核扣1-4分。四、环保设施运行率 100%,矿生产废水循 环利用率达到85%。按照环境保护设备设施管
2、理办法、生产用水环保管理规定对各单位进行监管， 未起到监管责任，使矿环保设施运行率每降低5%,扣1分；生产废水循环利用率每降低 1%,扣1分。五、放射源管理合规 率100%:危险废物合 规处置率100$。按辐射及辐射源管理制度进行监管，发生放射源事故，否决全年环保专项奖。危废按 照危险废物管理制度进行监菅，未起到监管责任，未达控制指标，季度考核扣1-5 分。六、重点治理项目完成率100%中色环保督查立查立改问题整改率100%,公司及市级以上其他环保督查明确提出的年度 环境治理项目完成率100$:未达控制指标，否决季度环保专项奖，扣减年度风险抵押 50%-100%.矿级提出的重点环境治理项目未完
3、成，否决季度环保专项奖。环保管理考核细则分值1、目标责任按本单位工艺流程制定环保工作目标和计划：细化管理措施，层层签订环 保工作目标责任状：未落实，扣2分/项。组织召开环保工作会和环保月度例会， 工作会未召开，不得分；月度例会块一次扣2分。102、制度管理根据本单位环保工作要求，制定环境保护管理制度、环保会议制度等相关 制度；制度抉少一项扣2分，执行制度不到位扣2分/项。建立健全环保管理机 构,落实单位专（兼）职环保管理人员，彩成内部环保管理网络；未建立机构 不得分，网络不全不得分。103、教育培训与档案管 理每季开展环保宣教培训工作，未开展扣2分。建立环保管理统计台帐、档 案、环保设施检查记
4、录，并每月提交环保设备设施运行台账，未落实，扣2分/ 项。104、检查考核组织矿环保月度和季度检查与考核，未组织，扣1分/次。提供环保检查时 需要的相关资料，虚报或瞒报环保相关情况的扣5分/次。105、隐患拄改车间、科室提出的环保整改问题需配合解决时，未及时提供保障旦未对原 因说明，导致环保问题整改未落实或不到位，扣2分/项：自身科室环保问题空 改落实不到位，扣2分/项：较大环保问题整改不及时或未落实防范措施，扣5 分/项，重复发生的环保隐患扣4分/项。整改后不及时书面回复的扣1分。106、现场管理加强各单位现场环保设备、设施管理，现场对空点环保向位进行巡查，发 现问题督促单位、科室整改落实，
5、保障正常使用，未落实，扣2-5分/项。督促 各单位对跑、冒、滴、漏现象进行整治，监督厂区道路涌水降尘和保洁工作的 常态化，未落实，扣2分/项。107、事故管理严格按照“四不放过”原则，配合调查处理各类污染事故，因本科室管理 原因发生环保事故，影响程度较轻，扣2分，未及时上报扣2分：瞒报或者不 及时采取应急措施的，扣10分。如对外部造成影响（环赔或处罚），否决本季 度环保奖。108、环保信访处置，“三废”管理及废水、 扬尘在线监测督促各单位落实“三废”日常管理，生产废水处理率达100%,危废处置合 规率100$,粉尘颗粒物达标排放，未落实，扣2分/项。因本科室管理原因导致 在线监测日均值超标或日
6、常监测超标每次扣0.5分，扣完为止。高度重视每一 起环保信访投诉事项，积极应对，现场核实到位，未落实，扣1分/次：通知矿 相关科室、单位积极采取应急措施和应对措施，未落实，扣2分/次：积极和地 方政府环保科室沟通协调，督促信访问题的整改落实并协助办公室做好信访件 的回复工作，未落实，扣2分/次。因本科室管理原因导致在线监测小时值超标 或日常监测超标每次扣0.5分，扣完为止。109、应急预案管理完善环保事故应急预案中的职贵与内容；每年组织一次矿级环境应急预案 演练与评估，按照预案要求开展环境应急突发事件的处置工作。未落实，扣2 分/项。1010、清洁生产审核与 环境管理体系迂设拘续开展清洁生产审
7、核工作，环境管理体系有效运行，未按进度要求开展， 一次扣2分：未有效运行IS014001环境管理体系，扣5分/项，不组织本单位 体系内审工作，扣2分/次。10考 核 说 明1,环保考核兑现按矿2022年环境保护工作考核实施办法执行。风险承包兑现严 格按照矿安全环保风殓个人抵押承包考核办法执行。本单位安全生产、环境保护考核 权重分别占70、30% o科室人员根据安全或,者环保管理的侧支点权重予以倾斜考核超出 本细则考核范围的，由矿环委会研究考核。2、考核得分以每月环保绩效工作完成情况和季度考核得分为依据，季度兑现环保专 项奖。3、本责任书考核时间自2022年1月1日至2022年12月31日止。甲方签字乙方签字二。二二年一月九日二o二二年一月九日