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1、2022年党风廉洁责任书党风廉政目的责任书为实在贯彻党风廉政建立责任制，党风廉政目的责任书的签订有着其重大的意义。WTT了一些党风廉政目的责任书，希望你喜欢。党风廉政目的责任书篇一为贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定，加强我局党风廉政建立，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建立中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作场面，实在做好我局的党风廉政建立工作，特制定20_年度党风廉政建立责任书。一、责任内容(一)局党组对全局的党风廉政建立负全面领导责任，指导、催促、落实党风廉政建立工作。(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建立负总责，对局领导班子及其成员的党风廉
2、政建立负直接领导责任。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建立负责，对分管各食药监所、科室(队)的党风廉政建立负直接领导责任。(三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、科室(队)的党风廉政建立负总责，对各食药监所、科室(队)工作人员的党风廉政建立负直接领导责任。(四)局党组领导班子在廉政建立中承当以下领导责任：1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建立的部署和要求，把党风廉政建立和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析p 职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建立工作，针对党风廉政建立方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作方案并组织施行。2.加大党
3、风廉政建立的宣传教育力度，进步责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建立的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深化进展党性党风党纪教育和廉政教育。3.抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。4.履行监视职责，对责任范围内党风廉政建立情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进展监视。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建立工作列入专项内容。(五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长在党风廉政建立中承当以下领导责任：1.按照分工抓好职责范围内党风廉政建立的决策和工作部署的落实。针对职
4、责范围内的党风廉政建立方面存在的倾向性问题，进展研究，提出阶段性工作意见和整改要求。2.加强对党风廉政建立工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，催促分管的各食药监所、科室(队)完成党风廉政建立责任制目的任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队)的工作汇报。3.加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，进步干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决制止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉承受群众监视。5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协
5、调一致，形成合力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进展监视、检查和考核。二、责任考核(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政建立责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目的考核等结合进展，必要时应组织专门考核。(二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政建立责任制执行情况的全面考核每年进展一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进展。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。(三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政建立责任制的情况
6、列入年度工作总结内容，并报局党组。(四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政建立责任制执行情况的监视、检查，协助党组开展对各食药监所、科室(队)党风廉政建立责任制执行情况的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩办、选拔任用的重要根据。三、责任追究对本单位或分管责任范围内的党风廉政建立工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建立岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，而且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进展责任追究。责任追究应根据中国共产党纪律处分条例，党中央、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规
7、定及有关法律法规进展。四、本责任书承受市纪委第二纪工委监视施行。中共恩施市食品药品监视管理局党组 党组书记：(盖章) (签字)食药监所、科室(队): 负责人：(签字)20_年3月2日党风廉政目的责任书篇二为了更好贯彻落实党风廉政建立责任制，进一步加强集团党风廉政建立和反腐倡廉建立工作，扎实构建教育、制度、监视并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断进步反腐倡廉建立成效，现结合我局实际，签订20_年度党风廉政建立目的管理责任书。一、责任目的全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建立的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建立的有关规定，以身作那么
8、，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准那么和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。二、责任范围各部门负责人对本部门的党风廉政建立和廉洁从业目的负责，带头廉洁自律，负责教育监视管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建立和廉洁从业工作负直接责任。三、责任内容(一)针对党风廉政建立和廉洁从业要求、按照监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要，抓好贯彻落实，扎实开展
9、党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从头上加强预防和治理。(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。(四)严肃和标准工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的标准化、制度化。(五)严禁利用职务之便谋取私利。制止有损单位利益的行为发生，不准承受或索要效劳对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业机密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、责任追究对各部门履行职责不力，导致本部门所属职
10、工发生重大问题和案件的。根据国家关于执行党风廉政建立责任制的规定追究责任。本责任书一式二份。总支书记签字：部门责任人：20_年7月16日党风廉政目的责任书篇三根据中共中央关于实行党风廉政建立责任制的规定和河北省高级人民法院贯彻落实关于实行党风廉政建立责任制的规定的施行方法，院长与各领导班子成员签订党风廉政建立责任书，内容如下:一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建立“第一责任人”，对全院党风廉政建立负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建立负直接责任。二、认真落实关于实行党风廉政建立责任制的规定和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建立，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原那么
11、，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建立纳入领导班子、领导干部考核目的，与审讯、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。三、按照县法院年度党风廉政建立的总体部署，组织全员干警深化学习贯彻党的道路、方针、政策，进一步坚决人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛问题。四、要全面落实廉政准那么和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建立法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审讯纪律、执行纪律，弘扬正气，抵抗歪风邪气。五、坚决贯彻中共中央八项规定
12、、带头反对“四风”，进一步深化作风建立。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真贯彻执行最高院关于在审讯工作中防止法院内?a href=yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽备扇虐彀傅娜舾晒娑罚峋鲎龅讲桓稍还仕税炖淼陌讣?/六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的浓重气氛，造就一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。七、积极探究、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从头上治理腐败。要积极推进审讯管理公开
13、、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立，完成对审讯权、执行权监视制约机制建立，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违背财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。院长：党组成员：二0一五年三月党风廉政目的责任书第 10 页 共 10 页